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理财经理中国平安人寿保险股份有限公司上海杨浦邯郸路营销服务部上海-静安区2-2.5万/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏【工作职责】1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。【职位要求】1、20岁以上,大专以上学历(海归优先),专业不限 ,金融、经济专业或拥有证券从业资格、AFP资格、CFP资格者优先。2、热爱金融行业,具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有证券、保险、理财师等资格证书者优先。3、具有较强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;4、有团队精神,良好地沟通与理解能力,良好地抗压能力,良好地思考、分析与判断能力。5、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑【优势】1、作为国内一家综合金融集团,全线300种金融产品,业务范围全面涉及到平安银行业务、平安信托业务、平安基金、证券、保险等一站式综合金融管家,帮客户做到真正意义上的全方位理财规划。2、3、专业培训:一经录用,入职前公司将统一安排免费专业职业技能培训。公司提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达三十项),上不封顶。薪酬:底薪 + 产品佣金 + 津贴补助 + 季度奖 + 年终奖 + 公司各项福利 + 商业保险,目前我公司理财人员年薪普遍在10万至30万,高级金融理财师和营销主管年薪已达到100万以上!中国平安引进国际领先的理财顾问教育课程(PAPPM)平安金融学院所设立的各种课程让平安理财顾问的到全方位的提升,造就新一代的金融理财师。有包括海外从事多年的资深分析师亲自授课,提供一整套先进而务实的理财策划顾问培训课程,为将来成长为资优分析师或财富管理师奠基坚实基础。还包括国内瞩目的TOP2000高端营销培训;海外TOP2000培训;国际IDA培训;美国百万圆桌培训;4、福利保障:集团缴纳逐年递增的养老公积金,意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴、每年免费国际旅游机会.5、享有完全公开、公平、公正的晋升渠道、升迁机会把握在自己手中。诚聘海归金融人才加盟,挑战百万年薪,获得创业成功机会!(公司目前有数名海归人才依托公司综合金融业务平台,年薪已达到30万-50万,并向更高迈进!他们拥有自己的团队,自由的时间,快乐的心境!)注意:因为是公司急聘,电子邮件信息有些缓慢,应聘者***请电话联系约好面试时间联系人夏老师13167093540

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交行坐席郑州苹可云科技有限公司上海-浦东新区6-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏工作内容工作内容::通过电话联系交行的持卡用户通过电话联系交行的持卡用户向其介绍公司推出的纪念钞向其介绍公司推出的纪念钞                                   

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华北大区总经理天逸金融服务集团股份有限公司北京80-100万/年11-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|棋牌游戏公司规模:500-1000人

工作职责:1.核心企业上下游供应链金融运营;2.华北区核心企业的开拓及跟进;3.华北区业务团队管理;4.华北区业务团队营销的金融专业支持。任职资格:1.本科及以上学历,财务、金融、经济类专业,10年以上银行、保理、租赁等实际融资工作经验,具大型团队管理经验;2.金融知识及实务经验扎实,熟悉银行业务流程及运作模式,具有为客户提供顾问咨询及培训服务的能力;3.具备资料收集、需求分析、方案设计的能力;4.具备较强的人际关系处理能力、擅于表达及沟通、具说服力;5.有较强的谈判技能,能协助公司营销部做市场推广及大客户营销工作;6.有良好的客户意识、开拓意识、团队合作意识及敬业精神,能承受一定的工作压力;7.熟练使用office办公软件;8.能适应经常出差。

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非金融产品总监太平洋联盟(中国)北京-丰台区1.5-4万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责非金融服务渠道拓展,扩大非金融产品来源,与符合标准的客户建立服务关系;负责非金融产品的采集工作,不断丰富产品线,实现高端客户需求的精准化满足,参与策划、组织各类高端客户营销服务活动或非金融服务;充分收集非金融服务渠道信息,建立资料档案,积极做好非金融产品供应商的合作关系的管理及维护,不断深化合作领域;做好各类非金融产品的市场调研、形成产品方案、报审报批,做好合作方的对接、谈判、签约、关系维护等工作,跟踪项目落地和执行情况;负责非金融上线产品的培训推广,开展产品宣传、演示,做好营销活动的市场调研、策划,并实施对应推广活动。与公司其他部门沟通产品后续上线事宜,做好业务协作,保障业务流畅;部门制度建立完善以及部门成员的管理工作;完成上级领导交办的其他工作。任职要求:学历情况:211本科及以上学历,财会、金融或经济专业毕业,有较丰富的客户和业务资源(信托、私人银行等资源)者,可适当放宽;专业技能:取得基金、证券等从业资格,具备金融、财务、法律等专业执业技术资格的优先考虑,熟练使用PPT,文字撰写能力强。工作能力:工作经验5年以上,私人银行、信托等机构三年以上非金融产品相关从业经验,具备一定的企业经营和管理知识,较强的综合分析和项目协调能力,较好的商务谈判能力、沟通能力,形象气质好;工作态度:工作认真、细致,有上进心、责任心和事业心,具有良好的职业操守和抗压能力。

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副总经理广东信德资产评估与房地产土地估价有限公司合肥-包河区1-1.5万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,专业不限; 2、有评估行业5年以上工作经验,拥有一定相关客户、渠道资源者优先考虑。 3、善于利用各种人脉关系开发客户,有较强的市场营销能力; 4、高度的工作热情,积极进取,责任心强,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力; 5、有房地产评估师或资产评估师证书的优先。

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大客户经理/公寓别墅运营/年薪30万上海丽兹行-SH08上海1-2万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

【薪资福利】1.薪资构成:无责任底薪6000元+住房补助500元+学历补助500-1500元+高提成+精英留任奖+年终奖2.六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险,公积金,均缴纳上海本地的哟~3.各类奖项拿到手软:新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等4.海内外任你游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来!5.重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦! 【岗位职责】1.爱学习,有耐心:通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务及相关法律、金融知识,不功利服务客户,耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题;2.会聆听,会提问:详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,具备和用户良好的沟通能力,有团队协作意识和服务意识;3.爱琢磨,善思考:热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验; 【岗位要求】1.21-35周岁,统招本科及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心 【培养路径】1.77堂课程;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;2.成长陪伴:一对一的师徒辅导3.线上自主学习平台:丽兹V学院,专业团队制作,每周大咖分享4.储备及管理课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA 【晋升发展】营销【精英】发展规划:A0豪宅顾问-A15资深客户经理营销【管理】发展规划:(半年之后就可竞聘)1.A2豪宅顾问——店经理(B1—B9)2.店经理B3——店总监(C1—C3)3.店总监C2——运营总监内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部等都是内部竞聘 【求职小贴士】由于简历投递量非常大,请尽早投递简历,我们会优先为您安排面试!联系人: 汤经理 13671855625公司总部地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)详情咨询集团官网:www.lizihang.com

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私人银行家平安金融理财北京事业部北京-朝阳区20-30万/年11-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

棋牌游戏招聘要求:1、本科及以上学历,硕士海归优先2、年龄28岁--45岁3、良好的亲和力与沟通能力服务客群:中产和高净值人士个人及家庭工作职责:1、依据客户的资产情况和家庭结构,运用标普资产配置等模型,帮客户制定家庭理财规划方案。2、依托平安全金融平台对接客户全方位的金融服务。平安保险:医疗保障规划、教育金规划、养老金规划、传承规划平安银行:储蓄、理财产品、贷款资产管理:固收信托、家族信托、陆金所、证券、基金等3、运用有法律属性的金融工具为高净值人士做财富架构的设计,解决个性化问题。A、帮企业主家庭做好家庭资产和企业资产的隔离,避免生意失败后债务穿透到家庭B、做好婚前财产的配置安排,避免婚姻风险分割资产C、财富传承方面,通过财富架构设计,规避下一代挥霍、婚姻等未知风险,实现财富更久远工作格言:用专业帮助到更多的家庭晋升机制:简单的人际关系依据公司《基本法》,公开透明的晋升机制每6个月一次的考核晋升机会薪酬和福利:基本年薪20万+优秀者年薪50万+卓越者年薪100万+每季度一次的外出旅游,每年1--2次的出国游培训体系: 平安被誉为金融业的黄埔军校,有健全完善的分层培训体系A、平安总部—平安金融培训学院B、区域分公司—职岗前培训、转正培训、起飞培训、晋升培训C、营业部—新人衔接班、每天晨会学习、黄埔学习会、师傅带徒弟机制等

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高薪交行坐席郑州苹可云科技有限公司上海-虹口区6-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

棋牌游戏工作内容工作内容::11、、针对银行针对银行22、、公司***客户名单公司***客户名单33、、协助上司及团队完成特定的项目任务协助上司及团队完成特定的项目任务44、、通过我们的电话平台可以完成购买保险通过我们的电话平台可以完成购买保险 VIPVIP客户及银行信用卡客户客户及银行信用卡客户 ,,不需要本人寻找客户不需要本人寻找客户 ,,银行提供电话平台系统银行提供电话平台系统,,定期向领导汇报工作进度定期向领导汇报工作进度,,以及支付保险费用以及支付保险费用 ,,不需要见客户不需要见客户 ,,向客户提供最适合的保险产品服务向客户提供最适合的保险产品服务。。。。,,等一系列的手续等一系列的手续 。。

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平安银行大堂经理中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区1-1.5万/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

1、管理银行日常业务的正常进行;2、安排、协调柜员的日常工作并进行核查;3、处理顾客的服务投诉和问题咨询,提高服务质量;4、保证每天银行的顾客率及营业额。任职资格:1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业优先考虑;2、熟悉中国税务法律,申报企业各类税;3、熟悉资产负债表及损益表等财务报表的编制;4、具有2年以上银行财务经验,有会计证者优先;5、熟练掌握OFFICE等办公软件和财务软件;6、具有很强的责任心,工作细心,认真。

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零基础培养金融交易员嘉诺邦恒(北京)资产管理有限公司北京-朝阳区0.6-1.5万/月11-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

棋牌游戏您如果对金融行业感兴趣,请投递嘉诺控股集团,棋牌游戏,让您的人生变得与众不同!一、岗位须知:1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知。2、凡应聘成功的人员,公司将统一、专业的给予员工提供为期6天的零基础免费岗前培训,培训时间(10:00--17:00)周六、日双休。3、培训期间补助是(100元/天),并在正式入职后的***个月薪资里统一发放。二、岗位职责:1.严格执行公司各项制度,并定期整理数据,向上级领导汇报结果;2.配合其他部门有关工作;3.遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。三、公司福利:初级资金管理人:底薪 6000RMB + 提成20%中级资金管理人:底薪10000RMB + 提成20% + 五险+EA智能系统高级资金管理人:底薪15000RMB + 提成20% + 五险+EA智能系统四、工作时间:朝九晚六 周末双休假期:周末双休,国家法定节假日正常放假。培训:免费带薪培训,专业完善的培训体系,帮助经验但是想在金融行业有一番作为的人员;晋升:管理层无一人空降,凭自身能力晋级;每3个月会一次晋升,只有你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯!预约经理:李鑫电话:18513132463公司网址:www.garnor.net公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区9号楼25层(嘉诺控股集团)乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边100米即到

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急聘金融实习生中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区6-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

这个是公平公正透明的职位,同工同酬,欢迎有梦想的伙伴加入,成就自己的梦想!【任职要求】1、高中及以上学历,年龄23岁以上;2、具有良好的亲和力,沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。【福利待遇】1、底薪5100+业务提成,另有多种补贴,如服务津贴,达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖,养老金等;2、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、平安团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任-高级主任-经理-市场总监;7、可成为平安的专职培训讲师;8、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师。

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银行电话内勤回访专员+五险一金交银康联人寿保险有限公司武汉-洪山区6-8千/月11-14

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

棋牌游戏工作职责:1、针对银行客户,通过电话,网络媒体方式提供定向增值理财,金融,养老等多重服务;2、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求;(此岗位无须自己开拓客户,客户均是公司银行客户、在网上咨询我们的客户,无须 外出,应酬客户,办公室内勤办公环境)。岗位要求:1、18—32周岁,大专以上学历,条件符合可放宽学历要求;2、口齿清晰,普通话流利,无口音,性格坚韧,思维敏捷。福利待遇:1、签订劳动合同,参加培训即缴纳社保、公积金;2、试用期无责底薪3200-6500+业绩提成+达成奖金;转正后无责底薪最低3200起+业绩提成+达成奖金;3、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;4、上班时间: :A班:8:30—15:00,B班14:30—21:00,周末单双休5、国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。联系人:李经理15727705167机会永远是靠自己争取的,如果你想稳定高薪的发展应该打个电话或加个微信了解一下!温馨提示;如有意向电话微信预约面试比较快! 注:本公司会通过不同方式进行招聘,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径向我公司投递简历。

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个人业务客户经理广东六沐超市管理有限公司广州分公司广州-白云区2.5-3万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

1、通过各类渠道,接触并甄选有效客户;2、构建畅通的营销渠道,维护客户关系;3、通过对高净值客户的跟踪,销售公司的固定收益(非标准)理财产品;4、持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;5、通过参与或组织的路演、理财沙龙和理财讲座等活动,提升客户转化率;6、负责为已成交客户提供持续的理财投资咨询服务7、对国家宏观经济政策有一定认识,可以为客户提供资产配置意见有基金从业资格证,银行证券信托从业者优先考虑地址:广州市白云区西槎路465号康乃馨商务大厦10楼1002

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千灯湖银行客服(包吃住+双休)广州市斯迪电子科技有限公司佛山-南海区4.5-6千/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、福利待遇:(1)每月薪资:底薪3000+月餐补350+月奖金500+福利津贴,月均收入4500-5500以上,入职满半年均薪6000-7000元(2)年终奖:每年年终奖金丰厚10000-20000元,2017年员工平均年终奖金14000元,开门利是1000元(3)节日礼金:2000-3000元(春节、端午、中秋等节日都有现金过节费)(4)五险一金:入职即按国家规定购买五险一金。二、工作职责:(1)主要负责接听广发信用卡(95508)客户的来电,对部分业务的日常处理,包括客户的业务咨询、业务办理、投诉建议、协助客户进行业务处理及后续的工作跟进。三、工作时间:每周五天八小时工作制,月休八天四、工作要求:1:大专以上学历,2:征信报告良好,信用卡没逾期五、工作地址:佛山市南海区桂城千灯湖畔广发金融中心(提供免费公寓住宿)【工作地址及面试地址】

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财富团队业务总监P北广控股集团有限公司上海-黄浦区2-2.5万/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

岗位职责:1、寻找并服务高净值客户,通过对客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 ;2、指导团队通过各类渠道,接触并筛选有效高净值客户;3、带领团队组织理财沙龙和理财讲座,提升客户转化率;4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;5、设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核。任职要求:1、本科以上学历2、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展;3、三年或以上外资银行、信托机构、资管公司、三方等相关行业的销售工作经验;有团队管理经验优先考虑;4、持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑

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银行合作事业部总监上海鑫查投资管理有限公司上海-虹口区3-5万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面负责银行合作事业部的业务运作和日常管理;2、负责并指导事业部完成业绩指标并拓展业务渠道,建立广泛的客户渠道;3、负责开拓、储备资信良好的中小企业融资及房产抵押贷款的客户资源;4、及时洞察并掌握各家银行的贷款政策;5、有能力独立招聘员工,组建高效的业务团队;6、负责融资及房产抵押贷款业务全过程的跟踪、监管服务,切实防范和化解贷款风险;7、负责房产抵押贷款业务的市场调查、研究、预测、出具评审分析;8、科学管理,有效激励事业部业务开展,指导业务操作,控制业务风险;9、培训辅导事业部成员,保障事业部业绩的持续增长;10、与中小微企业客户保持有效沟通,了解分析客户需求,与客户建立长期稳定的合作关系;11、收集和分析相关信息、相关政策法规和房抵行业的最新动态,为业务新增发展方向提供建议;12、负责事业部员工业务水平培训,激励员工士气。任职要求1、经济、金融、投资、财务、法律等相关专业专科以上学历;2、上海中心城区银行支行从事中小微企业信贷工作5 年以上;3、在银行业有广泛的人脉关系,熟悉各家银行贷款政策;4、具备较强的市场开拓、营销策划、独立分析判断能力;5、表达能力强,善于商务谈判,具有较强的亲和力和责任感;6、精通银行中小微企业融资及房贷业务,有丰富的管理经验,极强的市场拓展能力;7、能够制定各项业务管理制度和工作流程,掌控项目执行各环节的实施;8、有银行个贷部从业经验及小微贷、零售团队管理任职经验者优先。

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大客户总监(J12507)银雁科技服务集团股份有限公司北京-东城区2-3万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

棋牌游戏工作职责:一、分管银行渠道和及其它行业客户关系维护管理及项目管理跟进工作:1.客户关系维护;2.重点项目工作跟进;3.为分子公司业务支持及跟进;4.完成所负责客户的业绩收入二、行业、竞争对手信息收集、分析及研究三、市场工作开拓及创新四、项目招投标工作:1.协助招投标工作组织;2.协助指导分子公司招投标。五、营销活动的策划、执行及落实:1.参与策划营销活动;2.参与营销活动的组织与执行。任职资格:1、大学本科及以上,985或211学校经济专业优先,项目管理类经验者且形象气质佳者 2、5年以上工作经验,其中有3年以上银行工作经验,且在电子银行部、网络金融部、零售条线等岗位工作过,对银行未来发展有清楚认识者优先;或者有3年以上为3银行提供服务或有销售银行设备经验者优先。 3、具备市场营销、项目管理相关业务知识 4、熟练操作各类办公软件 5、成就动机、结果导向、客户经营(包括客户引导、客户服务、客户管理三个层面)

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资产配置中心负责人(业务方向)e代理宁波-鄞州区3-4万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|棋牌游戏公司规模:150-500人

资产配置中心目前主做海内外私募基金,之后会延伸到海内外资产配置的其它方向。职责描述:1)负责私募股权产品募集,制定产品营销策略及相应投资培训材料,安排产品路演及活动,并对募资目标的完成负责2)负责理财师团队人员的招募与甄选、辅导、考核;带团队入职为佳(团队规模1+8)3)管理理财师团队,建议培训体系与考核体系,提升理财师专业能力及营销技能4)支持峰会年会与中大型路演活动;协同理财师,陪访重要客户,深入挖掘客户需求5)与市场部紧密合作,协助线上平台及新媒体内容输出,通过制作高品质内容,提升用户粘性、满意度及转化率 任职要求:丰富的高净值客户资源带团队经验大型三方/私人银行工作经验来自顶级投行&知名互金公司的工作团队;有实力的资方背景和行业资源;有前景的业务方向;有竞争力的薪酬和股权;有活力的工作氛围;欢迎您棋牌游戏,共同开创海内外资产配置领域的未来!

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金融客户经理友邦保险有限公司深圳分公司深圳-福田区3-4万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏【应聘者请注意】1.所有岗位的招募,均为正规征募,绝不收取任何名目的费用,也不会委托任何第三方进行人员招募;2.应聘者如符合条件,会在2天内电话联系沟通,面试地点为社会公开经营地点,福田区CBD能源大厦办公区;3.本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询相关规章制度),即合伙人制度,非雇佣式制度。请应聘面试者注意识别,切勿相 信其他任何变相招募方式;4.对保险行业的发展趋势有一定的理解,并认可保险对于个人及家庭的重要价值和意义;5.请应聘者准备好纸质简历、学历证明及身份证前往面试。【岗位及职责描述】1.按照公司的标准和要求,通过管理层培训,组建自己的团队,并学习保险行业管理方法。督导、培训和激励自己的队员,达成公司的业绩目标,并协助队员组建和管理自己的团队,实现职业发展目标;2.带领团队成员通过系统的培训和专业的学习,全面掌握公司保险产品的利益、条款及功能,保险产品包括意外险、医疗险、重大 疾病保险、身价保险、养老保险、教育金、投资理财保险、资产传承保险等;3.带领团队成员通过培训和学习政治、经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、医学、管理、教育等各方面的专业知识,结 合人寿保险这一金融工具的特殊性,为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案,协助他们实现健康、理 财、婚姻、教育、养老、就业、现金流、家庭保障、企业管理、资债隔离、避税避债、身前身后传承等方面的目标;4.根据客户的实际需求,为客户提供专业的咨询意见和保险方案,帮助客户规避风险和建立基础保障体系;5.为客户提供优质的保险售后服务,例如保单保全、产品升级更新、理赔、健康管理等。【总监培养计划】友邦中国区9月至12月推出总监培养计划,旨在培养中国大陆区卓越领导力人才,为应对2021年中国全面开放纯外资企业,届时友邦将全国布点。【培养计划共分五年,三个阶段】***阶段:2018年11月至2019年12月之间达成M-CLUB,并晋升业务经理。奖励:集团送至友邦泰国9亿人才中心进行培训,并奖励5万现金学习津贴。第二阶段:2020年1月至2022年12月之间完成3次M-CLUB,并晋升资深业务处经理。奖励:集团送至友邦香港总部与全球寿险培训机构GAMA大师面对面交谈学习,并奖励20万现金的学习津贴。第三阶段:2023年,达标5次M-CLUB,并晋升为友邦中国业务总监。奖励:友邦与全球高校商学院合作推出exed培养方案,专注总监人才培养,并奖励75万现金学习津贴。【友邦的九大优势】1.全球经营,主营亚太地区,全球理赔;2.百年企业,专注寿险,中国代理人制度的发起者;3.重视人才,推出多项人才计划,注重长久经营;4.强大的收入基本法,福利待遇行业***;5.***寿险培训系统,根据不同的等级匹配不同的培训,使每个人都能不断学习成长;6.晋升公平透明化,无任何人为限制;7.多年零投诉,注重客户关系经营;8.国内保险行业标杆,赔付率全国***;9.职场环境舒适,入选深圳保险业***职场。公司基本法晋升制度:晋升业务经理最快6个月,资深业务处经理最快1.5年晋升,总监最快2.5年晋升。晋升总监后可全国开设团队分支,开设多处业务处分点,真正发展成保险企业家。再次声明:您所投递的求职简历我们将尽快审阅,并在您投递简历后的3个工作日内以电话或短信形式通知您面试,请您注意查收。注: 本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径向我公司投递简历 。友邦招募负责人联系方式:徐雨    联系电话:18823732560面试地址:深圳市福田区金田路2028号能源大厦10层(地铁站近会展中心A出口)招募机构:友邦保险有限公司深圳分公司福田营销服务部公司网址:www.aia.com.cn

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Business Development Sales Manager, Battery Management Systems (BMS)森萨塔科技管理(上海)有限公司上海11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

The Business Development Sales Manager is responsible for directing sales and account management in the assigned geographic region(s), and is responsible for the profitability growing the Battery Management Systems (BMS) business at all channel levels.Work is highly independent work. Develops new methods and procedures to complex assignments and may coordinate activities or other personnel. Anticipates change and directs or redirects efforts. Introduces fresh ideas and creative solutions to stimulate discussion and thinking in both internal and external situations. Creates new, or improves methods /techniques/ processes across job areas. Advises, interprets, and influences on complex issues, both internally and externally-Responsibilities Include:o??? Drives achievement the NR goals for a specified customer baseo??? Develop Key Account Pipeline aligned with Global BMS Team.o??? Serve as direct Account Manager for strategic customers in all market verticalso??? Manage internal Sales and Marketing partnerso??? Communicate market trends, competitive info, new opportunities to sales & marketing teamo??? Track and report out on new product opportunitieso??? Develop and implement sales strategy for key accountso??? Drive business results and meet, or exceed annual revenue plan that will contribute to Sensata’s profit and growth objectiveso??? Work with cross functional global teams in product management, account management, customer support and strategic marketing to define and implement specific value propositions for customers based on value sellingo??? Insightful and action oriented business plans utilizing marketing and financial tools to communicate roadmap for sustained differentiation and growtho??? Leverage current portfolio of products and services that is aligned with the segment and business strategies to drive growtho??? Initiate product revenue growth strategies including product family positioning, market and competitive analysis, market segmentation and market penetrationo??? Perform insightful competitor analysis and tactical action plans to gain market share, or defend base business.o??? Manage detailed customer proposals.o??? Manage pricing strategies consistent with product positioning.o??? Negotiate LTA’s (Long Term Agreements) at key accounts, when requiredExperience Qualifications:o?? A college degree and 6+ years of experience (i.e. Bachelors degree) or a graduate degree and 4-6 years of experience (i.e. Masters degree) or a higher level degree and 2-4 years of experience (i.e. Doctorate degree)o?? Must be a team player able to work in a fast-paced environment with demonstrated ability to handle multiple competing tasks and demandso?? Strong communication skills; oral, written and presentationo?? Strong organization, planning and time management skills to achieve resultso?? Strong personal and professional ethical values and integrityo?? Holds self-accountable to achieving goals and standardso?? Proficient in Microsoft Office programs (Outlook, Word, PowerPoint, and Excel)Strong interpersonal & collaboration skills to work effectively with all levels of the organization including suppliers and/or external customers--SmarterTogetherCollaborating at Sensata means working with some of the world’s most talented people in an enriching environment that is constantly pushing towards the next best thing.Employees work across functions, countries and cultures gaining new perspectives through mutual respect and open communication.As OneSensata, we are working together to make things work togetherIf you are an individual who requires a reasonable accommodation in connection with the hiring process and/or to perform the essential functions of the position for which you applied, please make a request to the recruiter or contact benefits@sensata.com.NOTE:? If you are a current Sensata employee (or one of our Affiliates), please back out of this application and log into Workday via the Company Intranet?to apply directly.? Type FIND JOBS in the Workday search bar.

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