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客户助理(工作地点:湖北随州)湖北随州曾都汇丰村镇银行有限责任公司随州3-4.5千/月11-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏在这个职位上,您将需要:1.协助客户主任发展新业务,并与现有的客户保持良好关系;2.协助处理所有信贷项目相关文件,包括草拟信贷报告,准备授信函等;3.协助对公业务的开户工作;4.与客户和其它部门沟通,协调解决客户的问题;5.进行初步的财务状况分析并协助准备信贷项目报告;6.对报告文档进行管理,并在数据库中及时更新。 合格的任职者,您需要满足以下要求:1.本科以上学历,财会、金融或相关专业;2.两年以上银行工作经验,有银行信贷操作相关经验者优先;3.良好的沟通能力,具备熟练的中英文听、说、读、写能力者优先;4.工作仔细、认真,具有良好的逻辑思维能力和分析能力。

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平安主管计划(周末双休,地铁沿线)平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-洪山区1-1.5万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏任职要求:1.年龄25~45岁,。五官端正,有工作热情,沟通能力强。2.大专及以上学历。3.上班时间自由,早上8点到早上10点两个小时,其余时间自行安排,按国家节假日时间休息,工作家庭两不误。4.待遇:无责任底薪1500+津贴(每月可获得***17000元)+绩效提成(上不封顶)+季度奖+业绩津贴+钻石奖+医疗保障+疾病保障+养老金+公积金+管理津贴+专业培训+年终奖+季度旅游9(泰国,越南,日本,欧洲)培养计划:1、培养期间提供3400—5100元底薪2、配备年薪50万以上优秀业务和管理人员作为导师,进行实战辅导3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障培养目标:2年内成为年薪50万以上的【综合金融主管】岗位职责:1、销售管理职位。制定销售策略和销售方案;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍6、负责产品品牌管理及市场广业务。(目前公司的产品有:储蓄存款,贷款,信用卡,信托,基金,养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等)任职要求:主管培养主管招募计划将分成三大阶段进行培养。三个阶段达成标准后,将前往国内一流的企业大学——中国平安综合金融学院参加研修培训,以便未来向更高职级发展。平安金融学院是国内规模大较的企业培训基地之一,致力于将知识转化为公司价值,将人才培养为公司核心竞争力,为平安的长远发展提供永续的动力。一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。【培养三大阶段】***阶段:市场实习阶段目标:全方位了解平安旗下保险、银行、投资等金融产品;学习平安金管家APP及综合金融主力产品;平安主力产品销售。获得“中国平安主管招募计划市场实习期合格证书”第二阶段:进修培养阶段目标:学习平安金管家APP及综合金融主力产品;平安主力产品销售;达到转正标准,可享受每年4万的住院医疗费用。获得“中国平安主管招募计划储备主管合格证书”第三阶段:管理转型阶段目标:平安主力产品销售;步入管理转型期,学习新人辅导;达到标准参加中国平安大学培训和表彰。获得“中国平安主管招募计划储备主管合格证书”参加中国平安大学进修培训及接受表彰联系人:方老师 18086467409

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销售代表/客户经理中国光大银行股份有限公司广州分行东莞-东城区1.5-2万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1.负责东莞地区光大高端白金信用卡营销。2.维护已营销客户及提高客户体验2.团队平均工资收入15K以上,单卡提成高,收入不封顶。3.服从管理、克苦耐劳、积极上进。4.要求大专学历以上,有同行经验者可放宽至高中。5 联系方式张主任:13790340583   公司电话 0769-26987553

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银行柜员/理财经理-中国邮政银行中国邮政集团公司佛山市南海区分公司佛山4.5-6千/月11-22

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏工作内容:柜员:负责银行柜面客户业务办理及产品推介销售。理财经理:负责银行网点存款、理财、保险、基金等银行产品销售工作,负责客户开发及维护等职位要求:1、30周岁以下。2、全日制本科及以上学历。3、经济、管理、营销、财经及商贸类专业。4、有金融相关工作经验者优先。5、相貌端正、身体健康、积极进取、服从安排。用工性质:先与第三方签订合同,表现优秀的可转为企业合同制用工。薪酬待遇:固定工资+业绩提成 

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信用卡客户经理中国光大银行股份有限公司南京分行镇江0.6-3万/月11-22

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

棋牌游戏1.负责向目标客户群销售光大银行信用卡产品,积极完成公司制定的销售目标2.负责提升信用卡客户的首刷激活率3.遵守信用卡中心制定的各项规章制度 职位要求:1.高中以上学历,年龄35周岁以内2.应届毕业生,有同行经验者优先3.有良好的沟通能力与执行力,能吃苦耐劳薪酬:1.底薪+岗位津贴+发卡奖励+总行/分行奖励,工资6000-30000 2.入职即缴纳五险一金,双休,国家法定节假日休休息3.提供优越的发展空间联系电话:常主任:18795952427

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信用卡销售经理中国光大银行股份有限公司石家庄分行石家庄0.4-2万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

负责光大银行信用卡在石家庄地区的推广及营销工作,能够面向和深入的挖掘优质的客户群。岗位要求:1、大专以上学历,年龄35岁(含)以下,条件优秀者可适当放宽;2、身体健康、诚实正直、品貌端正,适宜经常外出营销。3、有销售经验、热衷于销售工作,乐于接受挑战;4、具有良好的沟通能力和市场拓展能力;5、具有强烈的销售意识、有进取心和取得成功的强烈愿望;6、具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录,未因违规行为受到商业银行通报;7、具有较强的风险意识;8、工资标准:底薪 + 福利 + 绩效 + 五险一金。工作地址河北石家庄市桥西区中山西路142号光大银行(新百广场附近)

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信用卡专员兴业银行股份有限公司佛山分行广州-番禺区1.2-2.4万/月11-22

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

棋牌游戏岗位职责:1、负责信用卡的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1中专以上学历,1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。周末双休 五险一金 专业培训 节日福利 绩效奖

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中信银行招聘信用卡客户经理中信银行股份有限公司信用卡中心无锡-梁溪区1.5-2万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

高收入、银行大平台!(全国都可以办卡,只要有中信网点)。广阔的职业发展通道,条件优秀者有机会转正式行编!【岗位职责】:1、在当地开展信用卡及相关零售金融产品的推广;2、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作。【工作内容】:1.多元化的营销模式,给你全方位的资源支持——数据营销、交叉营销、、驻点营销、陌生拜访2.团队作战让你事半功倍,所向无敌——分支行资源共享、企业团办、大客户营销【任职资格】:1、大专及以上学历,本科学历优先,有销售工作经验可适当放宽;2、35周岁以下,有销售工作经验可适当放宽;3、具有良好的沟通能力,追求高收入,渴望实现自我价值【薪资待遇】:可观收入,成功逆袭:基本工资+绩效等级工资+年终奖励+超额奖综合薪资8千-3万,无上限【福利待遇】:1.入职即缴纳五险一金(社保和公积金基数按照实际收入缴纳)2.餐补+通讯补贴+美发补贴+电影补贴+洗衣费+疗养补贴+高温费+过节费+生日福利3.每年500元以上免费体检套餐4.员工额外医疗保险5.量身定制全套行服【培训体系】专业健全的培训体系,全方位打造行业精英新员工全面系统入职培训+优秀辅导员全程带教+定期业务培训+专业管理培训+全国晋升培训【职业发展平台】职位晋升:高潜人才——销售主管——室经理——高级管理人员内部轮岗:行政、市场、风险行编晋升激励:积分排名,择优录取分支行人才输送:信用卡联络员、客户经理、理财经理棋牌游戏,成就你的梦想!招聘电话13665151196吴主管

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直销客户经理(市区)交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心青岛-市北区0.8-1万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏招聘企业:交通银行信用卡中心青岛分中心 岗位名称:信用卡销售客户经理 岗位描述: 微信电话预约面试微信电话预约面试185606793051.国家承认大专学历,有毕业证; 2.具有销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先; 3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务; 4.形象气质佳,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力; 一、薪酬 底薪3068元 业绩奖金 工龄工资 年终奖 综合业务奖励(平均月收入8000-10000元) 二、保险福利: 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 机会总是给有准备的人,希望能与你同行! 地址:青岛市市北区黑龙江南路2号州路万科中心C座17层  联系方式:赵主任    18561378896  275755483@qq.com

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交通银行直销客户经理EB交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心苏州-姑苏区0.8-3万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|棋牌游戏公司规模:10000人以上

一,岗位职责:      在苏州及大市范围内从事信用卡的营销与推广,工作方式分为驻店销售(苏州范围内多家知名连锁超市及油站可免费驻店,并有苏州中心等商圈活动助力)和收件业务上门营销及企业团办。二,岗位要求:1、大专及以上学历(学信网可查)2、反应敏捷,具有较强沟通能力及交际能力,具有亲和力,耐心细致,为客户提供优质的服务。3、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神。4、乐于接受挑战,有激情,有梦想。5、有销售工作经验者优先。三,薪资待遇:       可观的收入=底薪+月度绩效奖金+绩优人员长效激励等 底薪2700~4700   月收入平均7000+,表现良好者过万,极其优秀的可达两三万以上。四,福利待遇:1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金,医疗险,工伤险,生育险,失业险和补充商业险2、 各种福利发放3、带薪假期:带薪年假及病假,根据工领分别享有2~10天,5~20天带薪假期,同时带薪法定节假日、婚假,丧假,产假,陪产假。4、人文关怀:工会生日节日问候及礼品,各类丰富多彩的娱乐活动,及定期团体活动。5、行服福利:员工入职满半年即可提供全套标准行服套装。五,发展空间:1、横向发展:业绩稳定突出者可竞聘到卡中心其他部门(商务部、资产保全部、办公室、市场部等)2、纵向发展:见习客户经理、正式客户经理、高级客户经理、见***任、正式主任、高级主任、推广经理等       没有***,只有更好!找工作,我们认为是双向选择的过程:收入,对于每个人都很重要,可即使我们能提供较好的收入,但我们却认为它并不是最重要的!因为,你在一个什么样的企业工作,在你的灵魂深处就会种下这个企业的文化的种子,而这种文化它会影响、改变你的一生!无论你学何专业,无论你是男是女,无论你有无社会关系,欢迎你棋牌游戏! 让我们风雨同舟、一起成长、一起成为行业领袖!    联系人:杨主任18606243293

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交通银行信用卡专员,六险一金交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心长春-二道区0.8-1万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

棋牌游戏【交通银行信用卡中心长春分中心招聘信息】一、岗位名称:直销客户经理二、岗位职责:从事吉林省地区交通银行信用卡的销售服务类工作,以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。 三、岗位要求: 1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查) 2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;3、具有信用卡风险防范意识(提供培训); 4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战; 5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神; 6、一年以上销售推广工作经验者优先,有激情,有梦想。四、薪酬待遇:底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励信用卡专员月收入8000-15000元)五、福利待遇: 1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金)2、 年度体检:每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。3、 行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。4、 子女托费:为员工提供子女托管费报销,更多地关爱员工。5、 带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。 6、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。7、人文关怀:EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。六、发展空间:1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等)2、纵向发展:见习直销客户经理→正式直销客户经理代→高级直销客户经理→见***任→正式主任→高级主任→推广经理,能力是衡量的***标准。工作地址:二道区自由大路3999号第一国际5层 

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销售专员中信银行股份有限公司信用卡中心中山分中心中山0.8-1.5万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

棋牌游戏主要负责推广信用卡及消费金融产品。 应聘要求: 大专及以上学历;男女不限,年龄20-35周岁;有销售经验者优先考虑;薪酬福利: 具有行业内竞争力薪酬=基本工资+绩效工资 福利按照工会子公司相关福利执行晋升通道: 通过业绩及入职年限综合评定职级,实现收入增长。 管理通道上实现职务逐级的晋升:员工级-主管级-管理级;表现优异者,将有机会推荐到卡中心工作。 面试地址:中山市东区中山三路16号之二利和商业中心21层09卡

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招商银行信用卡营销客户经理招商银行股份有限公司信用卡中心成都0.8-1.6万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责成都地区招商银行信用卡的客户开发和维护,以及部分招商银行零售产品的销售。2、根据市场制定营销计划,完成下达的销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。职位要求:1、年龄20-28岁,全日制大专(含)以上学历,专业不限;2、热衷于销售工作,抗压力强,乐于接受挑战,追求高业绩,服从领导安排;3、具备良好的沟通能力及团队合作精神;4、具备良好的职业道德,高度的责任心,锲而不舍的工作精神以及良好的客户服务意识;5、信用记录良好。 福利待遇:本岗位隶属上海聚力企业服务有限公司,录用人员将成为招商银行外包员工,可享受的福利待遇包括:1、薪资标准:高底薪(2650至3400不等)+绩效奖金(不封顶)+长期激励奖金(500至4000不等)+季度奖金(1500)+年资奖金(2000至6000不等),月均8000+以上,让您实现高薪收入;2、福利保障:社保(五险一金)+商业意外险+员工年度体检+带薪年假+其他福利(免费行服、取暖降温、生日关怀假等),让您安心生活工作;3、培训体系:新员工带薪入职培训+专业技能在职培训,让您轻松入门;4、晋升通道:公开的竞聘机制(招商银行正式员工)和广阔的发展平台(市场、消费信贷、分支行客户经理转岗),让您成就梦想。 简历投递:E-mail:recruit_cd@cmbchina.com 工作地址:成都市青羊区贝森北路1号西村大院1号楼2楼

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浦发银行信用卡中心大连卡部销售管理主管(正式编制)上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心大连-西岗区0.8-1万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据区域营销策略执行营销计划,通过带领销售团队实施营销活动达成各项营销目标。2、负责对营销过程进行管理,执行并监督团队营销作业的合规性。3、推动落实分行联动营销,达成联动营销目标。4、参与销售团队人员招聘,负责销售团队人员管理,负责营造销售团队文化,配合处理员工关系事件。 岗位要求全日制本科学历,年龄32周岁以下具备同行业5年及以上从业经验具备出色的沟通影响能力,领导能力及人格魅力具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力具备良好的合法合规意识和经营管理能力 6.无信用不良问题,个人征信记录保持良好 各项福利入职即缴纳五险一金+年度健康体检+法定节假日带薪休假+带薪年假+高温补贴+年终奖金+过节礼+员工生日礼培训机制新员工入职培训+专业技能在职培训+部门素质拓展训练 联系方式办公电话:0411-66866271 张经理邮箱:zhangy282@spdb.com.cn

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中信银行信用卡销售经理(正编)中信银行股份有限公司信用卡中心佛山-南海区1-2万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|棋牌游戏公司规模:5000-10000人

棋牌游戏(1)开展信用卡及相关产品的营销开展工作。(2)结合属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作。(3)数据客户维护及跟进工作。(4)上级主管交办的其他工作。(5)联合超市驻点营销和支行驻点营销(6)开设独立网申二维码引流作业(7)开展企业团办,发展共赢者,全民发卡 要求大专学历勤奋即可.有一定的学习能力,责任心比较强,对团队团结有一定认识。◆ 薪酬:有保障的固定底薪+高绩效薪酬+佣金+年终奖,按照业绩支付佣金,业绩佣金上不封顶。◆福利:餐卡补贴 +年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度 体检+过节费及丰富的节日礼包。◆ 六险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;◆ 餐卡:每月充值600元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);◆话费:每个月100元;◆ 过节费:享受国家法定节日过节补贴;◆ 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;◆ 宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;◆ 体检:每年一次免费体检;◆ 常规节假日福利:每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;◆ 高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴;额外享受公司年度出游,月度聚餐福利我们希望你是这样的:◆大专以上学历,专业不限;◆ 形象气质佳、无任何不良过往记录;◆ 积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;◆ 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。  联系:李主管18123535257(微信同号)工作地址           佛山市南海区桂城锦园路景兴环球大厦801

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交通银行诚聘客户经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心温州1-1.5万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

六险一金+高保底+高绩效+高激励,交通银行诚意招聘信用卡销售精英一.岗位职责:1、负责交通银行信用卡及APP产品的线上线下推广工作,维护客情关系;2、负责各类销售渠道(合作加油站、商圈以及超市等)的维护,拓展与开发,完成渠道发卡任务。二.薪酬制度:薪酬底薪+业绩奖金+开门红激励+业务品质奖励(平均月收入8000-15000+)三.任职要求:1、大专及大专以上学历:年龄21至33岁之间,学历必须在学信网上能查询;2、热爱销售工作:具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神;3、职业规划明确:有挑战高薪的欲望与愿意学习成长的心态;四..福利制度:1、快速晋升:最快六至八个月可完成晋升,晋升管理岗后待遇更为优厚(底薪8000起,全国竞聘);2、六险一金:严格执行温州市社会保险基金管理局的政策标准+额外的员工商业保险(每年可报销3000-5000);3、带薪培训:入职培训、进阶培训、晋升培训、全国业务交流;4、职业认同:新员工入职银行将量身定制行服,春夏秋冬各一套;(包含行服,丝巾,领带,皮鞋,袜子等等)5、福利待遇:成长金(1000-5000,每年递增1000)+学习金+休闲金+节假日福利奖+员工福利体检+带薪年假+带薪旅游;6、学费补贴:所有员工在职期间获得专升本毕业证书,我行将给予10000元的学费报销;7、工作时间:提早完成业绩提早下班,弹性工作制。六.联系人:尹主任 13616828832联系地址:浙江省温州市鹿城区市府路525号同人恒玖大厦12楼交通银行

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客户经理中信银行股份有限公司信用卡中心南阳分中心南阳0.8-1.5万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|棋牌游戏公司规模:150-500人

1.工作内容:(1) 开展信用卡及相关产品的营销推广工作。(2) 结合属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作。(3) 其他日常客户服务工作。(4) 上级主管交办的其他工作。2.职位要求:(1) 大专及以上学历(学信网查询为毕业),专业不限。(2) 年龄35周岁以下,条件优秀者可适当放宽。(3) 乐于接受挑战,具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。(4) 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力,追求高业绩、高奖金收入。(5) 诚实守信,个人信用记录正常。3、薪酬有保障的固定底薪+高绩效薪酬+佣金+年终奖,按照业绩支付佣金。4、福利(1)完善的培训体系+优秀的团队组合!带你迅速适应和上手工作。(2)餐卡补贴 +年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度体检+过节费及丰富的节日礼包。(3)完善的劳保体系:五险一金,入职一年及以上的员工再单独由单位全额为员工购买补充医疗保险与医疗基金。5、晋升双通道(1)专业通道:岗位等级:一级 二级 三级 四级 五级。(2)管理通道:客户经理 客户主管

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客诉管理主任广发银行股份有限公司信用卡中心佛山15-25万/年11-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 主责处理升级投诉及特殊个案,专项解决客户疑难问题,处理全辖分行和卡中心其他业务部等渠道受理的诉求,协调各服务关联方关系,高效、高质完成工作,达成客服中心投诉处理处考核指标,并持续改善个人服务质量和效率;2、 发掘客户争议处理过程中存在的问题,收集客户声音,跟踪问题优化改善和投诉预防;结合公司特点和内外部客户声音,为服务流程的制定提供建议,推动内部操作指引、产品功能等方面的优化完善;3、 分享专业技能、经验,协助推动提升整体投诉处理技能,促进服务品质及客户体验的提升;4、 收集客户对客户服务行业发展动态的反馈意见,促进服务品质的不断提升;提供客户需求和评价调查、分析的相关数据,执行部分调查活动的具体实施工作。 任职资格:1、 本科及以上学历,金融、法律、心理等相关专业优先;2、 3年以上客服中心工作经验,有电话、面访的投诉处理经验优先;3、 具备良好职业操守,责任心强,良好的沟通协调及抗压能力,富有团队合作精神。

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客户信贷经理、信用卡经理(高提成)平安银行股份有限公司南京分行南京1-1.5万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏新一贷、信用卡销售经理 岗位职责:负责江苏地区信用卡市场的开发,以及新一贷贷款和的拓展要求:具备良好的沟通能力及个人形象,大专学历,热爱营销工作,工作认真负责,勇于挑战自我,能承受一定的工作压力,有一定的营销经验者可放宽条件。 待遇:底薪+基本提成+激励奖励+年终奖金+其它 待遇居同行业领先水平,且具备良好的个人发展晋升空间, 要求:大专学历,能吃苦耐劳,有一定的团队合作精神,工作有激情,勇于挑战高薪,有经验者可放宽条件。 一般营销人员月均工资8000元以上,优秀者月薪15000元以上要求:个人形象佳且有一定的语言沟通能力,能吃苦耐劳,有一定的团队合作精神,能承受一定的工作压力,工作有激情,勇于挑战高薪,有经验者优先录取. 考核优秀者可转岗转正提供良好的个人发展空间,欢迎有志者前来面试。电话:15150675895尹主任

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交通银行信用卡客户经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心东莞-东城区1-1.5万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

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