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餐厅督导(横店)杭州肯德基有限公司金华3.8-4.1千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

薪资福利: 1、 基本月薪3.8K,同时享受季度奖800到1000 2、享受年度调薪,10-20个工作日的全薪年假;5天的全薪病假,超出部分支付70%薪资; 3、五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;补充商业医疗保险(子女); 4、婚假/产假/看护假等全薪假期。 我们设计了20余门管理课程,以及1对1的餐厅经理辅导。最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才 晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—餐厅经理经理-区经理(管理5到8家店)-区域经理(管理30家左右店面) 工作与学习: 1. 储备经理:前2个月餐厅工作站轮岗,包括大堂,前台,后厨,汉堡区,薯条区,熟练后,后4个月开始学习值班排班管理。一共6个月左右,考核通过晋升副经理。 2. 副经理:学习采购,订货,新产品促销营销,8个月后考核通过升迁资深副经理。 3. 资深副经理:学习财务管理,人力资源管理,带训新人,8个月后考核通过晋升餐厅经理 4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅 工作时间:做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时; 任职要求: 1、大专及以上学历,欢迎应届(学生直通车)毕业生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、乐于从事连锁餐饮零售业; 4、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)

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Levis店长(成都IFS购物中心)利惠商业(上海)有限公司成都7-8千/月11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

棋牌游戏工作职责:1、根据每月店铺销售目标,完成个人业绩目标2、点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等3、保持店铺及货仓整洁职位要求:1、年龄满18周岁2、热爱服装零售业,可以接受倒班的工作时间3、有相关销售经验者优先,接受优秀的应届毕业生,提供完善的培训计划4、具有亲和力和耐心,良好的沟通能力工资组成:基本工资+全勤奖+提成+加班费+季度奖+13薪+年度服务奖福利:五险一金、年假、工衣、节假日福利

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小区经理(山东)(024456)唯品会(中国)有限公司济南1.2-1.6万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

棋牌游戏岗位职责:1、优异执行公司的的零售策略以及完成公司所制定的年度,月度零售目标 2、日常运营管理:零售店铺运营团队的招聘组建,培训,激励、培訓/服務要求及標準,顾客服务,销售技巧,基本产品知识,VM陈列、店员的排班管理3、日常财务管理:收貨流程,退貨流程,店铺盘点 4、与商品部协调商品的到货,上架,促销方案执行,与VM合作,确保呈现***店铺形象 任职资格:1、6年以上直营零售管理经验,具备管理团队超过50人的工作背景;有多品牌店管理经验尤佳2、具有丰富的零售运营经验,能够较快组建零售团队3、具有丰富的零售分析能力,能够在工作中快速反应5、较好的沟通协调能力,能承受较大的工作压力

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连锁店销售督导(容桂)佛山市苏宁易购销售有限公司佛山5-7千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

岗位职责:配合店长做好店面各品类商品的销售、人员、服务、环境、招商管理工作。1、负责本品类销售指标的分解,达成;2、负责本品类商品结构及库存结构的优化;3、负责本品类员工管理,现场管理,团队建设;任职要求:1、大专及以上学历;2、熟悉零售门店日常业务工作重点和管理流程;3、1年以上家电类产品门店销售代表、市场推广工作经验优先;4、具有较好的团队合作精神、敬业精神。

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市场巡店青岛啤酒(南京)总经销有限公司南京3.5-5千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责终端日常运作的督导工作2、能独立处理和解决所负责的任务;3、负责新开终端的指导、跟踪工作4、负责终端网点广告、促销活动等市场推广执行的监督、跟踪和评估工作5、对产品销售流向的定期稽查,对销售流向中出现的销售异常的进行监控及调查;6、监察流程的运作情况;并给予提议规范,提高办事处运作效率;任职要求:1、年龄20-25岁,大专以上学历,2、熟悉使用表格、PPT等办公软件;3、具有发现问题的敏锐度,处理问题实事求是、公平公正的原则性;4、有良好的沟通能力,具备较强的学习能力和执行能力;5、负责所管辖门店的巡查工作,保证各项工作的规范性;

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商场楼层管理员红星美凯龙国际家居连锁(苏南区域)苏州-吴江区3-4.5千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1. 根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关KPI 指标; 2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议, 确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升。3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等。 4. 负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营。5. 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈。 6. 了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表; 7. 负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作,持续跟进售后产品质量类投诉情况,对环保及质量的投诉,负责 100%落实抽查并及时跟进处理,将处理结果反馈上级领导。 8. 负责口碑项目价格管控(七折管控)、明码实价管理、质量展陈等工作推进,管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理,深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长。 9. 帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动,提升商户盈利能力,保障商户的经营稳定;10. 完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作。 11. 不得收授商户礼品、现金等物品,负责落实楼层每位员工承担反腐、违规的督查和查处的职责。12. 完成上级领导交办的其他工作。 1. 大专以上学历 大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历优先;熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征;2. 熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规, 能处理一般客户投诉;3. 有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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便利店店长(苏宁小店)——全市东莞市苏宁易购销售有限公司东莞-莞城区5-7千/月11-15

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责店内人员排班、出勤安排;2、负责门店日常卫生管理,按照区域负责制合理安排,具体包括店内外环境卫生,店外具体包括店外店招、地面、门、玻璃墙、店外运营设备(摇摇车);店内具体包括地面、商品、货架、收银台区域、库房卫生清理;3、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退换、商品陈列、商品订货、商品质量等相关管理工作;4、负责门店资金、商品、防盗等安全管理。5、组织、实施盘点及日常抽盘工作,并安排盘点后的帐、物核对工作。任职资格:1、高中以上学历,1年及以上商超便利店长工作经验;大专或本科学历应届毕业生亦可;2、精通便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面,具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识;3、能有效解决客户投诉,维护客情关系,并将O2O思想贯彻至店面管理中。薪资福利:底薪5000元/月起+餐补12元/天+提成。五险一金+带薪年假+三大传统节假日福利工作地点:全东莞就近分配晋升方向:储备店长——店长——区域督导——区域经理——运营经理——运营总监——小店公司副总——小店公司总经理

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店长/副店长(上海青浦宝龙)六福珠宝(上海)有限公司上海-青浦区8-10万/年11-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、 负责全面主持店面的管理工作(店铺据公司任务完全分配),配合总部的各项营销策略的实施2、 负责执行公司下达的各项任务,完成公司营业指标3、 负责管理店铺的日常工作、安排店铺各员工的工作岗位及范围,监督考核员工的工作表现,及时向分区业务主管反映员工动态,并进行相关培训4、 负责盘点、账目核对、货品补给、货品安全、物料补给及物料监控5、 负责协助分区业务主管与所在商场的主管沟通与协调,及时传达商场与公司的信息6、 负责定时按要求提供周围品牌在商场的推广及促销活动7、 负责管理分店人事纪律问题,激发员工的工作热情,对员工的培训教育8、 负责妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾9、 负责承办由分区业务主管交办之其它事务任职要求: 1、大专以上学历,具有零售业管理经验及珠宝行业管理经验3-5年为起2、 具有良好的沟通协调及领导能力,具备良好的心理素质及团队推动力,较强的组织能力和执行力3、 具有以客为本服务意识和良好沟通协调能力

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区域运营督导恒信东方文化股份有限公司北京0.8-1.5万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

棋牌游戏职责描述:1、负责根据总部下达的销售指标,使合作门店完成销售业绩;2、负责整理合作门店的销售数据并进行分析,根据合作门店的销售业绩给予指导意见并提供有效的解决办法;3、负责所管辖范围内合作门店筹建工作的指导和跟进;4、负责根据总部的指导内容为合作方提供营销方案的指导与支持并跟进落实情况;5、负责对合作门店进行定期巡店和日常联络,给予运营督导和专业的运营支持,及时解决合作门店发生或反馈的问题。任职要求:1、大专以上学历,市场营销、工商管理专业;2、3年以上工作经验,有教育培训行业或加盟运营的工作经验者优先;3、具备营销能力,有一定的培训及数据分析能力;4、具有较强的解决问题和学习能力,有很强的沟通和协调能力;5、可接受出差。

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运营督导上海钏懿信息科技有限公司上海-闵行区0.8-1万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

棋牌游戏岗位职责:1.负责全国加盟店的开店及日常巡店管理工作2.具备门店营销思路,负责制定各类营销活动并追踪实施3.不定期监管门店形象/卫生/服务/品质/成本控制等事项,协助加盟商提升门店业绩。4.具备理论和岗位实操培训能力招聘要求:1.具备1年以上餐饮加盟督导工作经验2较强的表达和沟通能力,具有主动式的客户服务意识;3.良好协调能力、分析问题并解决问题的能力;服从管理、自控力强;社会经验和知识结构较为全面,思维敏捷并富有创造性,适应性和执行力较强。4.能适应经常性出差。

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区域销售主管/经理上海黄色小鸭贸易有限公司辽宁省11-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|棋牌游戏公司规模:500-1000人

公司因业务发展需要,招募各区域主管/经理/督导上班地点(根据所负责区域安排):华中(湖南)华南(福建)、华北(河北)、东北三省等职位描述:1.   负责品牌区域的店铺运营管理,对该区域的销售目标业绩负责;2.   分解销售目标,制定各店铺的营销目标和营销方案;3.   制定店铺运营标准并监督执行,保证良好的品牌形象和服务质量;4.   分析销售和商品数据,进行货品合理配置;5.   负责门店员工管理、培训、考核;6.   拓展和维护目标商场的店铺;7.   完成上级领导分派的其他任务。任职资格:1.   大专以上学历,五年以上服装类终端店铺及区域销售管理经验;2.   熟悉店铺运作流程,熟练操作电脑,掌握OFFICE办公软件;3.   结果导向,思路清晰,沟通能力强,有解决突发问题的能力,具有较强的主动性与责任心;4.   有婴童用品零售行业工作经验者优先。

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Pedro专卖店副店长/店长CHARLES & KEITH GROUP厦门0.8-1.2万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要工作职责: - 店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ;- 监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;- 执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;- 按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;- 店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺招聘;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ;团队建设等);- 完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;- 店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);- 跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;- 部门领导安排的其他工作;任职资格/录用条件:- 认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;- 年龄25-35岁;- 高中及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证,营业员上岗证等);- 熟练操作计算机POS系统及Microsoft Office办公软件;- 有两年或以上的零售店铺管理及销售经验,有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先;- 具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;- 工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;- 团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;- 愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境(能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作)及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等;- 胜任能力考核达公司标准,工作绩效考评60分以上;

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壳牌市场督导广州优加市场调研有限公司佛山0.8-1.5万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

棋牌游戏【特别说明】1、本岗位常驻佛山,每周广州会议,能接受广东省内出差,外派至全球知名外资油站品牌工作;2、将由国外专家进行面对面辅导,通过考核后,除完成本职工作外,也将作为国外专家的翻译与本土员工进行沟通交流【任职要求】1、本科及以上学历,专业不限;年龄:23-32岁2、行业背景:1年及以上零售业工作经验,有连锁便利店(商超、连锁店、专卖店)店长、业务经理、区域督导,渠道负责人,营运负责人等岗位经验者优先;或对便利店(商超)产品、服务、陈列、销售等有深刻认识者优先;3、具备较强的协调能力、辅导能力、领导力4、驾照要求:有驾照,自有车辆优先;5、外语要求:英语口语流利,可进行日常交流者优先,有国外留学背景者优先;【岗位职责】1、主要为佛山区域内便利店日常巡查,包括但不限于便利店布局、商品陈列、季节性活动检查、宣传布置、食品安全等;2、区域店员辅导,结合现场巡查结果,传达与讲解主管部门规范要求,指导日常销售技巧、货品与陈列等相关知识;3、沟通建议,与店员共同探讨如果优化相关工作,得出改善建议;4、结果跟踪,跟踪便利店工作改进情况,促进业绩提升【福利待遇】1、具有竞争力的薪酬,五天工作制,周末双休;2、较佳的锻炼与学习实战经历,并由品牌商安排专业讲师进行培训;3、具有挑战性的工作内容;4、五险一金。

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定价专员深圳市宝安区圣源青果生活超市深圳-宝安区4-6千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

1、进行市场调查,关注分析竞争对手产品定价策略及价格变动状况,为产品定价决策工作提供支持;2、协助门店日常、活动促销、价格指导安排。如:超市各品项(蔬菜、水果、鱼肉)的价格预定调整;3、与采购沟通确认,协助处理区域门店运营等;职位要求:有相关生鲜行业采购经验亦可,会操作OFFICE软件。

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运营督导北汽融创汽车用品(北京)有限公司北京0.8-1.2万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|棋牌游戏公司规模:50-150人

棋牌游戏1.负责北汽好修养加盟店市场品牌形象维护与提升工作; 2.完成公司加盟店备件销售任务监督、落实; 3.负责加盟门店服务运营标准推广、培训、检查、考核工作; 4.负责所属区域门店培训计划及盈利提升工作; 工作要求: 1.具有3年以上汽车维修企业运营管理工作从业经验,熟悉汽车后市场连锁店运营管理模式; 2.具有良好的市场策划、团队运作、营销管理能力; 3.具有较强的执行力及优秀谈判技巧和交际沟通能力; 4.高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力; 5.能够适应长期出差;

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线下运营经理上海御馔网络科技有限公司上海-闵行区1-1.5万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、事业部范畴内,负责各线下门店日常运营、销售、管理工作,监督管理完成各项任务指标,配合线上运营团队执行整体新零售运营计划;2、参与制定事业部营运计划,负责线下合作门店的执行各种市场推广活动,配合事业部各项营销策略的实施推动完成各项指标的持续提升;3、监督门店商品损耗、效期管理;管理商品的需求、上货、补货工作,监察进货验收交接、商品陈列等工作;4、发展并维护良好的客情关系,及时处理顾客投诉,提高客户满意度,建立和管理门店客户社群,配合线上用户运营和内容运营共同完成事业部运营计划;5、培养、并培训团队力量,并积极自我提升,与企业发展同步成长;任职要求:1、大专以上学历,市场营销、工商管理专业,线下零售行业,食品行业优先; 2、3年以上线下联营/直营/加盟性质门店的运营、销售、管理工作经验; 3、熟悉下线门店经营管理、销售运营,对新零售事业有热情和向往; 4、具有较强的沟通表达能力,亲和力,谈判交涉,处理紧急事件的能力;

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督导专员苏州鑫诚明业电器有限公司昆山6-8千/月11-15

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责五星、国美、苏宁、文峰连锁卖场系统正常客户往来与关系维护;2、负责五星、国美、苏宁、文峰等连锁卖场系统节点销售活动策划和执行;3、负责开票结算和回款跟进;4、负责门店促销员的招聘;5、负责日常门店走访,了解市场动态,竞争对手销售情况,及时制定销售活动。岗位要求:1、大专以上学历,会计、市场营销、工商管理等专业毕业优先考虑;2、有良好的沟通、应变能力强,有出色的语言表达能力和敏锐的洞察力;3、熟悉五星/苏宁/国美/文峰操作流程,有空调行业工作经验优先;

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营业员、分拣员、月薪6-9K上海冉妍实业有限公司上海-浦东新区6-8千/月11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

棋牌游戏公司拥有优厚的福利待遇和广阔的发展空间,在职员工平均月薪6000至9000元,新入职员工月薪5000-6000元,其中部分员工月薪高达10000元以上,岗位不同、薪资不同,面试时根据个人情况安排岗位;优秀员工可晋升管理岗位。招聘岗位:营业员,分拣员,理货员,收银员,客服,餐饮,烘焙,配送等十几个招聘岗位供求职者朋友选择。工作时间:每天工作8小时,加班另计,做6休1,排班轮休;公司与几十家大型商场/超市合作,就近安排上班,都是靠近地铁站附近,上班下班非常方便;请现在投递你的应聘简历,我们会及时与你联系,安排面试时间,祝你早日上班

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区域督导武汉新立绿动科技股份有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

棋牌游戏1、根据公司的客户资源,代表公司与客户进行有效沟通并下店培训、指导、宣讲产品使用技术和操作;2、与客户保持良好的关系,掌握客户需求,及时反馈和跟踪销售问题;3、帮助经销商设计促销方案并协助执行,协助客户开展各项促销活动。4、及时跟进客户,解决客户疑问;

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运营监督舆王(辽宁)企业管理有限公司沈阳-大东区6-8千/月11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏1、建立和规范辖区门店的流程管理体系;2、指导和监督辖区门店的日常营运管理,以提升各门店的业绩,达成各项业务指标;3、提交相关工作报告并及时传达公司要求于区域门店并监督执行情况。4、负责区域内各项标准的监督与执行,保证门店营运标准;5、负责各门店巡店;6、负责制定全年业务培训计划,并组织执行落地;任职要求:1、年龄:25-40岁;2、大专以上学历,汽修相关专业;3、二年以上工作经验;5、有亲和力,善于沟通表达,具有较强的引导能力;6、形象良好,有激情、有上进心和责任心;工作时间:8:00-17:00,月休四天;

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