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薪资福利专员/助理
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薪资福利专员/助理上海肯德基有限公司上海-徐汇区7-8.8千/月11-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|棋牌游戏公司规模:10000人以上

工作职责-        执行薪资福利相关的人事系统操作,确保数据维护的及时准确; -       负责每月薪资福利项目的计算及核对,确保员工薪资按时准确发放; -       关注和追踪餐厅的用工合法性,辅导有风险的餐厅及时改正; -       沟通与宣导薪资福利相关政策,确保员工及时了解公司的政策; -        根据相关政策和流程,完成各类行政事务性工作,确保及时准确; -        完成对外服务窗口的相关业务,确保及时有效; -        执行餐厅人事校准,确保校准进度100%达成并提供相应报告; -        主管指派的其它工作或项目职务要求:– 本科以上学历,2年以上外资企业相关工作经历– 热爱人力资源工作,耐心细致,性格开朗,善于沟通– 有一定的数字分析能力,熟悉电脑软件操作 - 熟悉市场所辖城市的劳动法规相关政策_大型或连锁企业工作经验优先

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薪酬助理济南历下大润发商贸有限公司济南3.5-4.5千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、大专以上学历,35岁以下,熟练电脑操作,中文输入50字/分以上 2、两年以上薪资福利实务操作经验 3、熟悉国家和本地区社会保险政策及法律法规,熟悉薪资核算及社会保险和住房公积金办理流程 4、具有良好的职业道德素养,认真仔细、责任心强、稳重、守密,具良好的沟通、协调和理解能力,处事灵活、有条理 5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析

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人力资源薪资福利专员(上海)富士施乐(中国)有限公司上海分公司/富士施乐实业发展(中国)有限公司上海11-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|棋牌游戏公司规模:500-1000人

Principal Responsibilities: 1. Monthly payroll operations and delivery related cost report 2. Salary data analysis and statistics, to provide the related reports 3. HC & labor cost budget preparation and cost tracking 4. Materials preparation for monthly payroll (interface with FESCO) 5. HRIS maintenance, incl. Ariba 6. Other task assigned            Job Requirements: 1. Bachelor degree, majors in finance or human resources is preferable 2. Experience in payroll and data analysis 3. Skillful for excel  4. HRIS system experience, HR Platinum preferred 5. Data sensitive                          

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项目主管-侧重长促/人事管理上海奥维思市场营销服务有限公司上海4.5-6千/月11-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

棋牌游戏工作职责1、维护客情 管理客户2、负责PG管理项目长短促3、人事管理以及社保缴纳和工资核算4、临时活动的管理5、费用整理及请款任职资格1、大专以上学历2、对市场营销活动以及人事管理有一定的认识3、3年以上工作经历,同行业或甲方市场部经验者优先4、可以独立完成对客户的基本沟通5、熟练使用office 办公软件,Excel(数据透视、Vlookup等)运用熟练6、英文读写能力良好者优先7、有上进心,可适应高强度高压力的工作

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人事行政专员(薪酬方向)广州传奇珠宝有限公司广州-荔湾区4.5-6千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏1、参与公司相关薪酬、福利、绩效方案的拟定,并协助上级推动与实施;2、负责每月统计行政考勤,核算薪酬福利、补贴、销售提成等数据制作工资表,提交财务审核薪资,确保工资发放及时与准确;4、执行员工每月社保的申报、计算及缴纳等日常管理,确保公司及时准确缴交;5、负责员工入离职、人事调动、转正、劳动合同签订手续的办理,更新花名册,员工档案管理;6、负责日常文件收发整理,组织员工活动、年会和节日福利采购等行政工作;7、协助上级整理和统计各部门的内部考核数据,确保员工绩效考核的有效执行;8、协助上级进行招聘工作,进行简历筛选和面试通知;9、服从领导安排,完成领导交办的各项工作。任职要求:1、工商管理、人力资源、财务等相关专业大专及以上学历;二年以上人事行政工作经验;2、精通薪酬核算模块,熟悉日常行政工作,对员工关系、招聘、培训有清晰了解;3、熟练运用Excel、Word等办公软件,精通EXCEl函数和图表制作;4、数据处理准确度高,对数据敏感;5、做事踏实认真、细心严谨、具备良好的沟通能力,能承受较强的工作压力。

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薪酬绩效专员深圳市三江电气有限公司深圳-龙岗区7-8千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

绩效考核专员 1名任职要求:1、人力资源、管理等相关专业专科以上学历;2、四年以上制造业人力资源相关工作经验,2年以上薪酬、绩效模块的实操经验;3、具备较强的沟通能力、数据统计分析能力,精通EXCEL;4,熟悉国家劳动人事法规;5、工作积极主动,做事认真。招聘专线:18126263063 赖小姐

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人资专员/薪资福利专员上海星和医疗美容门诊部有限公司上海-静安区5-8千/月11-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责考勤数据统计,制作考勤月报表,处理考勤异常情况;2、负责工资及奖金的核算、发放以及个人所得税的申报;3、协助员工入、离职、转正、异动等手续的办理。4、协助招聘相关邀约及人员岗位等。5、 完成上级领导交办的其他工作。任职资格1、大专及以上学历,形象气质佳;2、2年以上人事工作经验,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;3、熟练使用常用办公软件

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薪酬绩效专员无锡烨辉医药连锁有限公司无锡-梁溪区6-8千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

棋牌游戏岗位职责:定期收集并分析薪酬、福利相关信息,薪酬报告等,为薪酬绩效基础数据库的建立提供保障;负责每月薪资核算,半年度,年终绩效奖金核算并保证数据准确性,同时对工资,奖金数据进行分析,为工资相关标准建立依据;协助年度调薪工作的实施,负责相关薪酬、福利数据的分析,协助召开薪酬宣导会,负责薪酬相关表格的设计,参与各部门薪酬问题的沟通工作;协助设计半年度、年终绩效方案;根据各部门、岗位的差异设计个性化的绩效方案,并持续追踪实施效果;领导交待的其他工作;工作地址:梁溪区惠麓苑二期103-11号;任职要求:本科学历,相关管理专业或人力资源专业优先;熟悉薪酬设计方法、绩效评估方法;良好的沟通协调能力、数据分析统筹能力、逻辑思维能力强、快速反应及执行力具备一定的抗压能力,有一定的沟通协调指导能力;

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薪酬福利专员/助理陕西易居不动产投资顾问有限公司西安-碑林区4.5-6千/月11-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述 岗位目标:负责福利、考勤及薪酬数据管理工作,为公司日常经营保障提供支持保障。岗位职责:1、协助薪酬数据管理,如薪酬调查、薪酬数据库建设;2、负责员工奖金核算;3、负责公司社保、公积金、商保管理工作;4、负责公司考勤管理,及报表拟制;5、负责薪酬模块档案管理。任职要求:1、本科以上学历,人力资源或管理类相关专业;2、两年以上中小型企业薪酬福利模块、员工关系管理工作经验,熟悉《劳动合同法》等相关法律法规及社保管理工作;3、能熟练使用各类办公软件;4、有会计或薪酬福利岗位经验优先;5、较强的数理和逻辑分析能力,以及良好的沟通协调能力;6、工作细心、严谨、认真,有较强的敬业精神和事业心,保密意识强。

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人事专员广东天禾农资股份有限公司广州6-8千/月11-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责开展人力资源部人事管理、薪酬绩效等管理模块的日常工作。2、协助完成人力资源部其他日常事务,以及开展企业文化建设等相关工作。岗位要求:1、人力资源管理专业,本科及以上学历,中共党员优先;2、熟悉国家劳动法律法规,掌握人力资源各模块基础管理工作流程,有较强的数据分析能力。

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薪酬专员珠海伊斯佳科技股份有限公司珠海4.5-5.5千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏任职要求:1.大专及以上学历,财务管理、会计等相关专业。2.有薪酬相关工作经验3年以上,熟悉制造业计件工资、销售提成工资等多种工资核算经验;相关劳动关系法律法规。3.有良好的沟通及独立处理相关事项的能力。4.有相关化妆品行业工作经验。岗位职责:1.协助制定并完善公司薪酬管理制度;收集相关政策及行业薪酬福利的信息,为薪酬决策提供参考。2.复核各部门员工考勤、休假、加班情况;根据公司薪酬绩效方案编制公司员工工资表,保证员工工资的按时发放。3.根据相关规定每月缴纳员工社保,公积金。4.解答员工关于工资及福利等方面的问题。5.负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档。6.负责工伤认定、劳动能力鉴定、工伤费用理赔工作,定期汇总统计工伤人员信息。7.了解各项人才引进的政策、负责人才引进的政府相关补贴等申报及跟进工作。我们为您提供:一、 员工成长伊斯佳为优秀人才提供广阔的发展平台致力于为每个员工规划成长路线和职业规划培训,我们将为您提供完善的技能类、技术类和管理类专业培训(含外派公务培训等),鼓励大家持续学习,不断成长,让您成为更优秀的人才。二、薪酬及福利薪资:公司为员工提供行业富有竞争力的薪资,每年至少有一次调薪机会;奖金:根据员工的绩效,提供不同档次的月度、专项及年终奖金; 每季度表彰会;高级人才更有机会获得股票期权激励工作及生活保障:洁净清新的办公环境;设施齐备的住宿环境;安全卫生自助选餐的放心食堂;社会保险:我们为每一位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。住房公积金:按照国家和地方政府的规定为员工办理住房公积金等相关手续。带薪假期:公众假期、年休假、婚假、孕假、产假等健康关怀:员工每年享有一次免费的年度体检。文化活动:各种主题的文娱活动,文化节,年度旅游,精彩的年会等。员工活动:员工可以在工作之余参加各种活动,如羽毛球、兵乓球、篮球等。节日福利:节日/生日礼品企业网站:http://www.easycare.com.cn/ http://www.easycare-oem.com联 系 人:周小姐 联系电话:0756-6892521面试地址:广东省珠海市金湾区平沙镇德祥路198号(可导航该地址)

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人事行政主管东莞市林积为实业投资有限公司东莞-凤岗镇6-8千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、大专及以上学历,同等岗位做过3年以上; 2、了解人力资源六大模块,对培训开发、薪酬核算有较强的认知和运用; 3、行政方面对车辆管理、饭堂管理、保安管理等有较强的协调、运作、应急处理能力;

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薪酬专员宁波佳雯宠物医院管理有限公司杭州-萧山区4.5-6千/月11-11

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

棋牌游戏1、每月月初收集公司各个连锁门店考勤薪资相关资料;2、整理和审核各个板块考勤薪酬资料;3、负责计算核查公司所有员工工资;4、分析薪酬成本;5、安排领导安排的其他事项。任职要求:1、本科及以上学历;2、娴熟操作电脑,娴熟操作EXCEL函数优先;3、对薪酬福利有初步的认知;4、责任心强能承受较强工作压力、耐心细致5、应届本科生学习能力强者也可以考虑

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人事专员/人力资源专员上海畅效网络科技有限公司上海-宝山区7-8千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据招聘计划落实招聘工作,了解用人需求,深入分析各岗位的核心能力,实施招聘工作;2、汇总每月薪酬相关数据,完成日常薪酬计算、及五险一金操作;3、协助搭建公司薪酬、绩效体系及相关制度、流程,规范等工作 ;4、负责绩效考核的过程跟踪反馈及持续优化,落实推进公司绩效考核 政策,提出激励计划和具体方案;5、与部门业务保持紧密联系,熟悉业务特点,掌握人员动态,执行部门人才跟进;6、上级交办的其它事宜。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2、2-3年以上人力资源工作经验,互联网公司 1年以上薪酬、绩效实操经验;3、熟练掌握人力资源薪酬福利计算及相关政策法规,熟练使用EXCEL;4、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;具备良好的沟通能力和协调能力;5、工作条理性、计划性、沟通能力强,工作认真负责并具有较强的执行力

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薪资专员苏州蓝领通网络科技有限公司苏州-姑苏区4.5-6千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏  1、进行准确的薪资录入和管理;  2.维护人事人员管理系统及对口总部的薪资福利相关报表;  3、负责员工档案管理;   4、负责解答员工对保险事宜的疑问;  5、负责工伤事故的处理和跟踪;  6、协调员工纠纷的解决;

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薪酬员工关系主管深圳市易博天下科技有限公司深圳-南山区0.8-1万/月11-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责员工入离转调和员工档案管理等相关工作;2、定期制作各类人事统计报表,并进行数据分析,形成优化方案;3、 负责人事信息管理系统的操作、维护及测试工作,并定期整理和反馈研发部门进行改善;4、营建和谐劳资关系,执行员工面谈及满意度调查等工作,受理员工投诉和处理劳资纠纷;5、负责公司及异地人员的五险一金缴纳及费用管理分析;6、负责考勤管理及员工答疑解惑事宜;7、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、人力资源、行政、法律等相关专业大专及以上学历,人际舒适度佳;2、年龄25-32岁,有3年以上员工关系工作和薪酬实操工作经验者优先,有用友、钉钉等人事管理系统操作及维护经验者优先;3、办公软件精通;4、具备良好的分析判断能力,观察能力和应变能力,能妥善解决突发事件,原则性强;5、优秀的执行力,高度的责任感,服务意识强。

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人事专员成都德通汽车零部件有限公司成都-龙泉驿区3-5千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏1.负责岗位信息的确认及发布,简历筛选、面试预约,面试跟进等:2.内外部招聘渠道的管理维护,招聘相关信息和数据的及时收集并统计,招聘效果的评估;3.负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作;4.人事信息维护,名名册更新;5.负责员工每月工资核算,五险一金缴纳。6.负责员工技能证书复审。要求:五年左右的人力资源管理经验,具体薪资待遇面谈,是能力而定。人事部电话:13881993035

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薪酬绩效专员成都伊莎莉尔婚纱摄影有限公司成都-锦江区4.5-5.5千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏岗位职责:1、负责公司薪酬福利制度的修订与完善;2、负责员工的薪资福利及各类奖金的核算与发放,建立薪酬信息台账;3、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表;4、搜集行业所在地区薪酬福利状况并加以分析,为公司薪酬调整方案提供依据 ;5、公司内部定期进行薪酬、绩效方案实施情况调研,搜集意见汇总分析并为方案调整提供依据;6、定期进行薪酬、绩效面谈;7、负责员工社会保险及公积金的各项业务办理;8、负责公司人事档案、薪酬档案的维护和管理。任职要求:1、大专学历,人力资源管理、行政管理及心理学等相关专业优先;2、三年以上薪酬福利管理工作经验,有服务行业背景;3、乐观自信、积极主动、学习能力及领悟力能力强;4、具备较强的责任感和较强的数据处理能力;5、熟练操作各类办公软件。

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社保专员安徽银瑞林国际大酒店有限责任公司合肥-庐阳区3-4.5千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

棋牌游戏岗位职责1、公司的社保立户、申报、新建、转移、年检、销户等工作;2、收集参保人员资料,办理人员增减、社保资料的收集、录入、报送社保以及后续跟进;3、员工工伤、生育、失业、退休办理、申领、补缴、社保卡等业务;4、回答员工有关国家社会保险政策、法规和社会保险方面的问题;5、社保费用缴纳;6、及时收集全国的社保相关信息,并做好信息变更工作。任职资格1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验,应届毕业生条件优异者也可培养;2、熟悉社保的操作及办理流程者优先考虑;3、拥有互联网思维模式、良好的职业态度和敬业精神,以及良好的团队合作精神;4、执行力强,能接受较大的工作压力,勇于挑战工作中的困难、有责任感和上进心;5、工作认真、细心、有责任心,善于思考总结;6、熟练操作相关办公软件。

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社保专员昆明天度网络信息技术有限公司昆明-西山区3.5-4.5千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责集团员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作;2、按规定做好公司养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的管理工3、负责做好新进人员的劳动关系备案管理工作。4、认真核对每位员工的社会保险的缴费工资基数,确保准确无误。5、完成公司领导交办的其它工作。岗位要求:1、大专以上学历,从事社保办理相关工作一年以上;2、熟悉云南省社保相关政策法规;3、熟悉昆明市西山区、盘龙区等各区社保办理流程。

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