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分公司总经理利得财富南京分公司南京-秦淮区5-7万/月11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 根据公司发展战略,明确销售目标;进行目标分解,帮助团队成员明确销售目标;2、 建立并不断完善财富管理业务系统,梳理业务流程并进行管控,完善团队管理制度、绩效考核制度;3、 负责策划产品推广方案,研究市场情况,收集市场信息,制定销售策略,并指导团队开展日常工作;4、 积极协调和激励财富管理中心各项工作;5、 部门内部和外部沟通、协调。任职要求:1、 全日制本科以上,专业为:金融、经济、市场营销、管理,或相关专业;2、 5年以上金融行业工作经验,2年以上高端客户销售团队管理经验;3、 具有银行私人银行、基金、证券、信托、保险等金融产品的高端客户开发维护经验;4、 优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队;5、 熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,了解市场发展变化情况;6、 具有高度的市场敏感性,具备较强的开拓能力和整合资源的能力;7、 具备应有的风险管理和合规意识;8、 精力充沛,团队组织能力强,能承受一定的工作压力。岗位优势:1、公司牌照齐全,金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。  

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支行行长中信银行股份有限公司中山分行中山3-4万/月11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、全日制本科以上学历,年龄不超35周岁;2、具备5年以上国有银行或与中信银行同体量的全国性股份制商业银行工作;3、在原工作单位担任支行副职以上职务;4、综合业务能力较强,具备一定客户资源;5、遵纪守法,无违法违规记录。

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社区支行行长北京银行股份有限公司西安分行西安11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:(1)全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生;(2)需具备3年及以上银行同业工作经验;(3)专业范围:经济、金融、会计、财务、数学、统计、计算机、外语、法律、管理等相关专业;(4)拥有AFP、CFP、证券从业资格证、基金从业资格证者优先;(5)诚实守信、遵纪守法、品行端正,无违规违纪行为及不良行为记录;(6)身体健康、勤勉尽职、具有良好的形象气质,普通话标准;(7)符合北京银行亲属回避制度的相关规定;  (8)条件优秀者可适当放宽相关要求。岗位描述:全面负责社区支行经营管理工作,推动社区支行市场拓展、服务提升、人员管理、风险防控、品牌推进等工作,完成分行下达的各项任务指标。薪酬待遇:本行将提供具有市场竞争力的薪酬待遇,包括完善的员工福利及工资构成。 

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副总经理海银财富管理有限公司青岛2-2.5万/月11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏1、协助分公司总经理及常务副总制定团队销售策略及计划并有效执行; 2、依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标; 3、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案; 4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核; 5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 6、激发团队士气,培养良好的团队精神。 任职资格: 1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历; 2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者; 3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考; 4、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验,3年以上团队管理经验; 5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神; 6、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先; 7、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。

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企金营销总监天逸金融服务集团股份有限公司天津-东丽区2.5-3万/月11-20

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|棋牌游戏公司规模:500-1000人

棋牌游戏工作职责:1、根据公司年度战略目标,带领团队执行公司商业保理市场拓展计划,达成销售指标;2、负责销售团队的管理和建设;3、提供保理业务解决方案、完成商务洽谈、合同签订及客户关系维护;4、完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、具5年以上目标行业业务拓展经验,2年以上团队管理经验;2、具备应收账款相关客户资源;3、有供应链、贸易型企业工作经历者或保理业务、应收账款融资、贸易融资经验者或有NFCC证书的优先考虑;4、具有较强的沟通与协调能力,良好的团队管理能力,逻辑清晰、性格乐观。

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城市经理-全国汇天下(天津)电子商务有限公司济南第一分公司异地招聘3-4万/月11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司考核要求,分配并完成分公司月度、年度考核指标及人力指标;2、负责协调解决分公司运营过程中发生的重大事件,对团队进行管理和服务技能指导;3、据公司要求,负责分公司的日常运营状况和经营利润指标;4、负责分公司人才梯队建设和培养,对分公司进行管理和工作指导,促使团队间良性竞争;5、定期组织并参加公司培训,丰富知识、提高管理能力,努力晋升;6、遵守公司各项规章制度,服从公司的统一调配和管理安排;7、不做有损客户利益和企业形象之事,能够传播正能量。任职资格:1、大专及以上学历,金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业;2、3年以上金融机构(银行、信托、保险、证券、基金公司等)营销从业经历,具有一定行业资源、高净值客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;3、对金融产品、投资理财业务有一定的基础,具有很强的学习能力;4、以客户为中心,对金融行业及投资理财充满热忱,具备一定的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力。

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51(000681)四川长虹格润再生资源有限责任公司重庆1.5-2万/月11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:

电视剧啊的

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投融资副总/经理(猎聘岗位)广州旺融企业管理有限公司广州60-80万/年11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏一、岗位职责:1、协助总裁制定集团投、融资发展战略规划、年度经营计划,并向总裁提供相关的解决方案;负责集团投融资运作,进行全面的战略管理;2、根据集团整体发展战略,研究并制定公司投资战略,包括但不限于现有的投资公司的资本市场的管理、寻找优质的投资项目(项目的开发、拓展和甄选等);3、负责集团与政府、金融机构、投资机构联系,项目合作谈判,寻找融资资本,全面规划融资项目,通过各种金融业务模式和金融工具,为公司核心业务发展提供资金支持,并合理控制资金成本;4、负责外部资源整合,包括整合券商、信托、基金、PE等各种金融资源,为相关业务发展提供支持。负责政府、监管机构及合作中介机构等关系联络和维护。二、任职要求:1、本科以上学历,金融、财务、经济、投资类专业,熟悉国家相关政策、法规,有著名投行、金融机构等相关工作经历优先(如任职投行或基金公司副总裁、大型上市集团公司投融资副总裁);2、有投融资体系建设和管理经验,有资金募集及投资管理能力;3、有丰富的商业谈判经验,能独立撰写融资方案和主持融资项目的调研、分析、方案的制定等工作,具备独立开发融资项目的能力,有成功案例优先;4、具有敏锐的战略眼光以及丰富的融资渠道和业内广泛的资源关系(如券商、信托、基金、PE等各种金融资源);具有很强的财务分析能力、行业研究能力;良好的谈判、协调能力及团队合作精神;5、性格稳重、处事稳健、风险意识强烈,善于处理复杂的人际关系,良好的团队精神,能够承受高强度的工作压力,有良好的职业操守。 

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友邦菁英人才计划全城热搜友邦保险有限公司深圳分公司深圳4-5万/月11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

棋牌游戏友邦保险菁英人才计划招募描述:招募保险营销员而非友邦保险公司之员工,签署保险代理合同。职责:为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等),帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标;为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划;为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等;组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。职业要求:1、年龄:25-45周岁学历:2、大专及以上学历三年及以上本地工作经验;3、过往年收入十万元以上;4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。条件特别优异者可放宽。收入待遇:销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等;团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等;其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等;为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持;为优秀新人提供2018年友邦中国GA/HA新人百万奖金竞赛。签约要求:需通过友邦的三轮面试,通过职业测评(CC)且结果为“招募”或“积极招募”,并参加体验式培训并结训。公司介绍: (深圳简介)友邦保险有限公司深圳分公司于1999年10月19日在深圳开业,成为进驻深圳的***家获得独资营运牌照的非内地人寿保险公司,经营人身保险业务,亦是友邦保险有限公司继上海、广州之后在中国开设的第三家分公司。 成立至今,在不断的发展中,友邦深圳已拥有了强大的专业保险营销员队伍,除深圳分公司外,还设立了地王、地王第二、福田、南山、南山第二、南山第三、龙岗、龙岗第二、坂田、坂田第二、沙井,总共11处营销服务部。友邦深圳,以保障深圳为己任,不断完善和扩充的服务网络及精英卓越队伍,为深圳市民带来更为便捷专业的服务以及健康长久好生活。友邦保险有限公司深圳分公司于1999年10月19日在深圳开业,成为进驻深圳的***家获得独资营运牌照的非内地人寿保险公司,经营人身保险业务,亦是友邦保险有限公司继上海、广州之后在中国开设的第三家分公司。成立至今,在不断的发展中,友邦深圳已拥有了强大的专业保险营销员队伍,除深圳分公司外,还设立了地王、地王第二、福田、南山、南山第二、南山第三、龙岗、龙岗第二、坂田、坂田第二、沙井,总共11处营销服务部。友邦深圳,以保障深圳为己任,不断完善和扩充的服务网络及精英卓越队伍,为深圳市民带来更为便捷专业的服务以及健康长久好生活。

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银行支行行长小绵羊(广州)信息科技有限公司广州-天河区4-5万/月11-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责支行筹建工作,完成分行下达的各项经营管理考核指标。1、规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品 2、统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达工作计划; 3、主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作必须是国有银行、股份制商业银行、城商行出身 外资银行、 必须具有数年及以上商业银行业务营销拓展经历、多年及以上营销团队管理经验 有意者请投递简历

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分公司总经理/城市经理深圳市滨海基金管理有限公司成都分公司成都-锦江区2.5-3万/月11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据区域及分公司总体发展战略要求进行组织架构搭建和培训团队;2、带领分公司开发高净值客户,为合格投资人规划资产配置,以私募基金、资管、信托、保险、投资为主要产品线;3、根据总公司整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、 长期开发策略;4、带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;5、宣传贯彻和践行公司企业文化,增强公司凝聚力,保证核心骨干的稳定。任职要求1. 符合公司企业文化价值观、符合社会及公司道德标准,能够按公司要求合规 作业; 2. 本科以上学历,管理类或金融类相关专业;3. 五年以上银行、证券、信托等从业经验,两年以上支行副行长或证券公司营 业部总经理、信托公司财富中心总经理、第三方理财公司中心副总经理及以上级 别管理经验,具有高端客户资源者优先考虑;4. 具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;5. 具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;6. 有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通,精力充沛,抗压能 力强。 7. 学习能力强,具备基金从业资格、证券、保险、CFP/CFA/AFP/CHFP 中任意一 证优先。

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支行行长新疆汇和银行股份有限公司异地招聘8-10万/年11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、招聘机构:新疆汇和银行二、招聘人数:1人三、工作地点:霍尔果斯四、专业要求:专业不限五、招聘对象:30周岁及以下,大学本科及以上学历,具有5年以上商业银行相关工作经历,担任零售主管岗位3年及以上。六、招聘条件:1.35周岁及以下,大学本科及以上学历,具有5年以上商业银行相关工作经历,担任零售主管岗位3年及以上。2.熟悉支付结算等对公和对私操作流程,有较强的服务意识。3.熟悉金融法律法规、商业银行业务制度,具有较强的综合分析、政策把握、风险防控能力和良好的文字综合能力。4.具备良好的团队管理能力及沟通协调能力,具有较强营销管理能力,能够带领团队有效执行分行部署的相关工作与要求。5.具有较强的风险防范意识。6.熟悉国际业务者优先。七、招聘岗位说明:熟悉金融法律法规、商业银行业务制度,具有较强的综合分析、政策把握、风险防控能力和良好的文字综合能力。八、报名方式:登录新疆汇和银行官方网站www.bohuihe.com并下载填写《新疆汇和银行应聘人员登记表.doc》,同时需附近期一寸免冠电子版照片一张及100KB以内电子版生活照一张,打成压缩包将此命名为“姓名-应聘××岗位-××地区”,通过电子邮件以附件形式发送至: hr@bohuihe.com,为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“姓名-应聘××岗位-××地区”。九、福利待遇:1.通过笔试面试录用的人员与我行签订劳动合同,为我行正式员工。2.被录用的人员薪资福利待遇包括:基本工资+岗位工资、绩效工资、年终奖、五险一金、生日福利、年节实物福利、健康体检、暖气补贴、企业忠诚度福利、生活补贴等。十、相关说明:1.应聘者应对资料信息的真实性负责,并要如实注明以往受到过的奖罚记录,如与事实不符,我行有权取消其应聘资格;2.每位应聘者只需发送一份登记表,请勿重复发送,本行不接收其他形式的简历表。经审核符合条件者,我行将与应聘者电话或邮件联系;3.应聘资料进入我行人才储备库,未被录取人员资料代为保密,恕不退还,敬请谅解;4.我行有权根据应聘情况,取消或终止招聘工作,并对此享有最终解释权;5.在招聘过程中,本行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

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贵宾理财中心总经理普信资产管理有限公司异地招聘2-2.5万/月11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、5 年以上传统金融机构负责财富零售业务工作经验,3 年以上团队管理经验;2、2 年以上大三方理财机构工作经验,2 年以上营业部及以上机构管理经验;3. 诚信正直,有良好的职业操守及合规意识; 4. 具备良好的人员管理能力;具备良好的沟通协调能力及解决问题能力。任职要求:1.本科及以上学历,有传统金融机构、大三方理财机构、多元化产品的财富管理机构从业经验; 管理分公司的整体营运情况,发展业务,实现月度、季度和年度目标; 2.监管分公司的日常营运,达到监管机构的各项标准与要求; 3.按照业务发展取向和考核政策开展新业务试点,实现分公司的可持续发展; 4.全面支持分公司业务,拓展市场渠道,建立和发展良好的客户关系; 5.管理、培训、发展团队人员,并激励和带领团队完成各项经营任务。

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分公司总经理新湖财富投资管理有限公司长春-南关区1.5-2万/月11-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责私行部营销团队筹办、运营管理等工作,包括(但不限于)团队建设、业务开发及日常管理等方面; 2、对团队成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本团队任务指标; 3、定期组织业务学习及培训工作,不断提高团队成员的专业知识和业务能力; 4、带领团队成员开拓及维护个人中高端客户,与客户建立长期良好的关系,了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务,并向目标客户推广信托产品,完成销售任务; 5、负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业; 2、4年以上金融机构(银行、信托、保险、证券、基金公司等)营销从业经历,2年以上营销团队管理经验; 3、具较丰富的行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑; 4、对金融产品、投资理财业务较娴熟,了解行业法律法规和其他相关政策,并具有很强的学习能力; 5、具备很强的团队管理能力,能带团队入职的优先考虑。福利待遇:1、签订正规劳动合同,入职即缴纳五险一金,无责任底薪10000起+五险一金+高额佣金+销售激励+午餐补助;2、工作时间周一至周五8:30-17:00,午休一个半小时,双休。联系方式:苑经理,18943668865

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支行行长/副行长(淮安)兴业银行股份有限公司南京分行淮安11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏基本条件1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的企业文化,服从工作分配; 2.具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境; 3.身心健康、性格开朗;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神; 4.具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录; 5.符合兴业银行亲属回避有关规定。岗位职责1.负责支行整体的发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实; 2.负责支行的制度建设、团队建设、营销管理、员工管理等工作; 3.完成分行下达的各项经营计划。招聘条件1.国内或国外获得教育部认证的院校本科及以上学历; 2.35周岁以下,具有5年及以上银行营销及相关管理工作经验,现任其他经济金融机构同职级职务,或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上; 3.具有中级专业技术任职资格; 4.熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程,熟悉区域市场情况; 5.具备较强的团队管理和市场拓展能力,具备丰富的客户资源。

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城市总经理上海钜派投资集团有限公司烟台1.8-2.5万/月11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:  1、全面负责城市分公司业务的整体管理工作,并对发展做出合理、明确定位;  2、负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力;  3、根据集团整体发展策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;  4、加强对城市分公司业务的把控,确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展;  5、负责公司金融产品的推广与宣传,挖掘市场特点与需求,配合公司新产品研发;  6、完成集团赋予的其他职责和工作安排。  任职要求:  1、本科及以上学历,金融、财经、市场营销等专业毕业;  2、8年以上财富管理、银行、证券、信托、基金等相关金融理财产品销售工作经历,3年以上中高层管理经验,有财富管理公司全局管理工作经验优先;  4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;  5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;  6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;  7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;  8、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验和高端客户资源者者优先考虑。

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村镇银行中后台副行长苏州创展商务信息咨询有限公司异地招聘30-35万/年11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

棋牌游戏团队管理:1、支持风险、运营、财务、人力资源的团队建设与招聘管理;2、负责除运营负责人外,其他运营员工的绩效目标设定和考评以及相关审批;3、负责风险、运营、财务、人力资源员工的日常运作管理及考勤管理;4、统一协调资源安排执行各条线除本职工作外的行内日常行政事务或其他工作。信贷风险管理:1、将控制信贷风险作为主要职责;2、在各个方面保证信贷风险政策和流程的有效贯彻;3、根据银行的标准在授权范围内授信,并合理控制不良贷款率;4、按照规章审查有欺诈行为的案件,作出评估及采取相应的措施;5、确保有效的贷后管理程序,包括: 维持, 早期警示,全面支持清收,债务偿清,修复以及坏账恢复工作。合规与操作风险管理:1,协助行长分管本行具体的内控合规工作,完善并促进内控合规机制在本行的落地实施,促进本行良好内控文化的形成。做为本行内控、合规工作的主管领导,对于本行内控质量承担总体管理责任。具体职能包括但不限于本行操作风险委员会的协调组织;本行自查工作的牵头、协调、落实、跟进;本行各类问题的整改验证、督促跟进等。2,做为后台的主管行长,也是本行操作风险委员会委员,在分管条线范围内承担操作风险管理职责。对所分管条线、人员的合规性进行管理监督,主动识别并化解可能存在的操作及合规风险,就本条线业务、人员出现的违规问题,承担首要管理责任。特殊事项审批与运营管理:1,负责村镇银行安全保卫工作:- 负责开展经常性的安全保卫工作监督检查,及时提出整改建议,监督落实整改,保障全行各项工作的安全运行; - 负责参加当地监管和公安部门召开各种安全工作会议;- 负责案件和重大紧急情况的报告、统计分析与管理工作; - 负责指导村镇银行进行突发性、群体性事件处置和维护稳定工作; - 负责指导运营负责人进行村镇银行人员安全保卫相关培训及组织学习;2,负责业务处理的审批工作:- 机构现金库存连续三日超核定标准或超保险投保额度; - 损益类账户1000元以上调整处理的审批; - 上门见证开户证件审批;- 监控中心差错回复签字确认;- 审批特殊业务处理,如:冲正业务,倒起息,调息,长短款等;3,负责定期进行重要物品查库工作: - 机构现金和重要空白凭证定期查库; - 押品保管情况查库;- 定期存单及房屋抵押证等押品出库及释放审批;4,负责员工特殊交易审批:负责审批由于我行结算渠道或系统局限等极特殊因素制约,确需通过员工(后台部门)账户过渡才能实现的交易,并报备总部运营部。5,负责协调运营部空缺岗位人员的补充事宜,承担运营部无负责任人期间的内部管理工作。? 本地人员(所属市)优先;

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惠州分公司总经理(筹备)恒天财富深圳第五分公司深圳-福田区2-3万/月11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

棋牌游戏1、根据公司总部整体发展战略规划,制定分公司发展规划;2、负责组建、管理分公司团队,确保分公司人员及业绩目标达成;3、制定营销计划,组织开展各种营销活动,开发高端客户市场;4、组织团队日常工作,辅导和带领团队共同完成团队的销售任务;5、定期组织各种培训,使团队成员不断提升金融专业知识及营销技能,以便更好地服务高端客户。任职要求:1、本科以上学历,营销、市场、管理、金融类专业优先考虑;2、10年以上金融领域工作经验,5年以上营销管理经验,现任银行、证券、信托、基金公司、第三方理财等金融机构部门总经理以上级别优先考虑;3、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调、公众演讲等能力;4、有事业心,有创业精神,组织能力强,愿意与公司一起成长;5、具有基金从业资格,CFP、CFA等专业资质以上者优先考虑。6、有用人决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通。

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副总经理(基金)北京润恒投资有限公司太原3-4.2万/月11-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、金融或管理类本科以上学历;2、优秀的管理能力;3、证券从业资格证;4、基金从业资格证。岗位职责:1、按照涌鑫基金公司的战略发展目标制定合理的战略规划与经营目标,并带领团队有效执行,确保公司战略目标的达成; 2、编制涌鑫基金公司的年度工作计划, 建立、优化业务管理体系,制订涌鑫基金公司业务流程相匹配的管理制度并监督执行,推动企业战略与运营目标的实施; 3、负责组织涌鑫基金公司的各项会议、活动;负责涌鑫基金公司基金产品的策划、募集、发行、投资、运营及退出等相关工作;制定基金公司的“投贷联动”机制,协同股东方进行市场化运作,并主导方案实施与落地; 4、负责忻州涌鑫基金管理公司的全面运营管理工作; 5、牵头组织涌鑫基金公司的人员招聘、管理、工作指导及业务培训与考核; 6、完成股东方润恒控股经营层交办的其他工作。 

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某股份制银行支行对公行长朗易(大连)科技有限公司大连-中山区3-4万/月11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作应聘条件:1、年龄在40岁以下;2、本科或以上学历;3、5年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验;4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力。

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