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维保站长上海日立电梯工程有限公司上海10-15万/年11-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

棋牌游戏负责制定辖区内电/扶梯保修、保养服务的计划、并监督实施,负责保养质量管理,确保用户满意度,积极努力完成公司下达的各项保养业务指标。1、 负责统筹制定所辖地区保养小组的工作计划并监督实施,确保员工和乘客的安全;2、 确保所负责项目的电/扶梯通过国家和地方相关法规要求的年检工作和公司定期的安全检验;3、 负责所辖地盘有偿保养业务管理及成本控制,努力确保维保业务指标的达成; 4、 负责本站用户回访及用户需求的应对; 5、 负责制定和实施本站人员的招聘、留用和激励发展计划,提高保养效率,增强团队凝聚力和合作精神,提高站内的员工满意度、满足感,保证人员的稳定。工作标准 :1、 完成转签台量指标;2、 控制台量的丢失率指标; 3、 完成维改销售指标;4、 合理控制维保欠款,协助科长完成保养收款承诺指标;5、 完成站内保养人员技能等级晋升指标;6、 进行保养人员的保养品质检查,完成保养质量指标。             

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链家高薪聘请门店销售顾问南京链家房地产经纪有限公司南京-秦淮区0.8-1.5万/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作地址:南京900家门店,就近分配面试和入职联系电话:17314990679薪资福利:试用期本科底薪5500+5%提成,专科底薪5000+5%转正后根据业绩积分定级,级别不同提成不同,提成范围在15%-75%岗位职责: 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈,【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】; 2、 在店内与客户电话沟通,【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 3、 积累客户与房源资源,【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交,【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】 ; 7、提高自身学习力和修养,【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】;8、为客户提供良好的客户服务,【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 任职要求: 1.20-35周岁,统招(3年制)大专及以上学历;2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。晋升通道:经纪人→店经理→商圈经理→大区总监其它福利: 1、五险一金、两项商业险、子女保险; 2、每周一天休息,每年5天旅游假 3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包; 4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游 5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚; 7、日常普通工作日9:00上班; 8、享受集团互助金;内部的红十字会 9、其他来自团队的惊喜和感动。 专业的培训:1.新人训——从新人到专业经纪人的***步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识; 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶; 3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

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销售无责底薪4k带薪培训就近安排南京链家房地产经纪有限公司南京-玄武区6-8千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

南京主城区,可就近安排工作地址: 秦淮区+鼓楼区+玄武区+栖霞区+江宁区+建邺区+雨花台区+浦口区 【我们需要这样的你】 1、全日制统招大专及以上学历,无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收; 2、专业不限,对互联网、金融、房地产行业有兴趣即可; 3、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 4、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出 = 收获”的理念; 5、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。 【入职后你需要做的】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学; 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌; 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养; 5、为客户提供优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。 【我们能给你提供的】 1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活; 2、收入是不封顶的:试用期4000-4500无责任底薪 + 5%提成,转正后提成38%-75%; 3、培训是带薪的:没经验?No Problem?封闭式岗前课程培训,一对一带教体制、多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习、知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验; 4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升; 5、福利是你想不到的:五险一金、两项商业险、子女保险,带薪年假、年度体检、野外拓展、节日福利、出国旅游等。

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置业顾问南京链家房地产经纪有限公司南京0.8-1万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

【精英链成记】其实,销售这事儿很简单,一点是选择,一点是坚持。选择:选对时间、选对方向、选对平台;坚持:四个字“坚持到底”超过70%的CEO出身销售,因为领导者首先就需要有良好的沟通能力和抗挫折能力,销售正是磨炼这两方面***的工作。未来,因为你们的加入而变得让人期待,期待梦想照进现实!在链家你将会有广阔的发展空间,这里不拼爹不拼关系,这里竞争公平、凡事有规则,这里只要你努力、你拼搏、你就有未来!来这里拼未来,我们一起努力!日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1.20-35周岁,统招大专及以上学历,学历需在学信网上查得到;2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1.见习期有责底薪4000+57%~15%2.转正后经纪人可享受高提成(25%-75%);3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4.带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理)其它福利:1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;内部的红十字会9、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养***的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的***步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;冠军团队, 广阔平台,等你来!

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销售无责底薪4k带薪培训就近安排南京链家房地产经纪有限公司南京-浦口区6-8千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

南京主城区,可就近安排工作地址: 秦淮区+鼓楼区+玄武区+栖霞区+江宁区+建邺区+雨花台区+浦口区 【我们需要这样的你】 1、全日制统招大专及以上学历,无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收; 2、专业不限,对互联网、金融、房地产行业有兴趣即可; 3、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 4、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出 = 收获”的理念; 5、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。 【入职后你需要做的】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学; 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌; 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养; 5、为客户提供优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。 【我们能给你提供的】 1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活; 2、收入是不封顶的:试用期4000无责任底薪 + 5%提成,转正后提成38%-75%; 3、培训是带薪的:没经验?No Problem?封闭式岗前课程培训,一对一带教体制、多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习、知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验; 4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升; 5、福利是你想不到的:五险一金、两项商业险、子女保险,带薪年假、年度体检、野外拓展、节日福利、出国旅游等。

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储备干部+月薪过万南京链家房地产经纪有限公司南京-鼓楼区0.6-1万/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3、负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;4、了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、商铺、写字楼……)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;5、为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1见习期薪资:5000-5500+5%提成2.转正后提成:35%-75%提成;3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4.带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理)【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;内部的红十字会9、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养***的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的***步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;冠军团队, 广阔平台,等你来!联系电话:18755072908

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销售无责底薪4k带薪培训就近安排南京链家房地产经纪有限公司南京6-8千/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏 南京主城区,可就近安排工作地址: 秦淮区+鼓楼区+玄武区+栖霞区+江宁区+建邺区+雨花台区+浦口区 【我们需要这样的你】 1、全日制统招大专及以上学历,无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收; 2、专业不限,对互联网、金融、房地产行业有兴趣即可; 3、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 4、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出 = 收获”的理念; 5、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。 【入职后你需要做的】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学; 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌; 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养; 5、为客户提供优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。 【我们能给你提供的】 1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活; 2、收入是不封顶的:试用期5000-5500底薪 + 5%提成,转正后提成38%-75%; 3、培训是带薪的:没经验?No Problem?封闭式岗前课程培训,一对一带教体制、多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习、知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验; 4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升; 5、福利是你想不到的:五险一金、两项商业险、子女保险,带薪年假、年度体检、野外拓展、节日福利、出国旅游等。

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仙林学则路地铁 链家 置业顾问 底薪4k 高提成 五险南京链家房地产经纪有限公司南京-栖霞区0.8-1万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

快速面试通道:朱经理17798521447岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3、负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;4、了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、商铺、写字楼……)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;5、为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职资格:1.20-40周岁,统招大专及以上学历;2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬:1.经纪人享受保障,新人实习期内可享受无责任底薪4000元,另有5%的业绩提成;2.经纪人转正后无责底薪3500元,业绩提成为38%-75%;3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4.带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理)【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;内部的红十字会9、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养***的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的***步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;冠军团队, 广阔平台,等你来!

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房地产销售 链家江宁总店 底薪5000+提成南京链家房地产经纪有限公司南京-江宁区0.5-1.5万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

【精英链成记】其实,销售这事儿很简单,一点是选择,一点是坚持。选择:选对时间、选对方向、选对平台;坚持:四个字“坚持到底”超过70%的CEO出身销售,因为领导者首先就需要有良好的沟通能力和抗挫折能力,销售正是磨炼这两方面***的工作。未来,因为你们的加入而变得让人期待,期待梦想照进现实!在链家你将会有广阔的发展空间,这里不拼爹不拼关系,这里竞争公平、凡事有规则,这里只要你努力、你拼搏、你就有未来!来这里拼未来,我们一起努力!日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1.20-35周岁,统招大专及以上学历,学历需在学信网上查得到;2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1.见习期无责底薪4000+5%;2.转正后经纪人可享受高提成(38%-75%);3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4.带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理)其它福利:1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;内部的红十字会9、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养***的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的***步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;冠军团队, 广阔平台,等你来!

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市场部经理福州艾迪康医学检验所有限公司福州-仓山区0.6-1万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

棋牌游戏岗位要求:1、本科医学类、生物、制药专业,有5年以上临床学术推广管理岗位工作经验岗位描述1、 负责管理省级子公司市场部的所有人员和宣传、推广等市场事务;2、 负责子公司所辖区域的政策法规、上下游客户、消费者、竞争对手等调研3、 负责对公司的检测项目本地化的市场定位,产品、价格、渠道、促销策略制定4、 负责子公司项目册编辑,以及单据、资料、流程、制度等的申报、更新5、负责贯彻执行公司市场总部的宣传、推广计划和方案,并负责开展子公司线上、线下宣传、推广;6、负责子学术会议的准备、参与、报道、跟进等;7、负责搭建和维护省级专家队伍,协助专家发表论文和新闻8、 负责对子公司销售人员进行市场概况、营销策略、产品知识等方面的培训;9、负责支持销售人员对省级、地级重点医院、科室的随访;10、完成上级交付的其他工作,履行公司制度及体系规定的,本岗位应有的其他职责;享有履行职责应有的权力。

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电商运营经理/主管威琅电气贸易(上海)有限公司上海1-1.5万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

棋牌游戏  岗位职责:Responsibilities 线上渠道管理  负责公司电商销售渠道的开拓与日常运营;负责行业推广渠道运营发展趋势分析,对外电商渠道的联络及谈判;定期统计销售数据,及时调整销售策略,并根据各项分析及时调整和提出建议;对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究;合理控制电商渠道开发成本和运营促销成本;完成公司制定的电商渠道的销售目标。线下渠道管理                建立中国的分销网络发展策略,系统地在国内市场上建立/维护高质量的分销商网络。包括:进行分销商的筛选,评估及合同谈判等工作,以及日常管理工作。通过有效的沟通协助分销商定期预测并制定销售计划,并进行有效的日常管理工作。 定期组织分销商会议和产品培训研讨会等,加强与分销商的沟通与合作,确保有效的分销商网络管理体系  任职资格:Requirements   三年以上的渠道运营经理工作经验,有电子元器件产品销售经验的优先考虑;熟悉工业产品电商运营服务供应商;精通电商渠道销售的运营和盈利模式,熟悉工控电商平台如“买道网”等电商平台的各项规定与操作流程及管理经验具有良好的市场销售策略能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力、反应力及新渠道开拓能力;具有良好的沟通能力和组织协调能力。          我们欢迎您的加入,在威琅您可以得到以下福利:1.交通便利-上海轨道交通10号线,8号线均能到达办公室2.办公环境优美-整层办公室,让我们能有更舒适的办公环境。3.年假多多-转正后15天超长年假4.活动精彩-年度、季度不定时团建活动5.健康无忧-员工商业医疗保险+子女保险+意外险+年度体检也欢迎您至我们的官网了解我们更多信息:www.wieland-electric.cn

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百瑞景市场推广(六险一金)海伦多兰少儿英语武汉-江汉区5-8千/月11-13

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责定点宣传,主动开拓市场,收集意向客户信息;2.配合活动执行开展市场活动,现场收集 登记客户信息;3.反馈市场竞争状况,本品牌宣传效果,提供行业市场数据分析;4.宣传点日常维护,协助区域完成市场计划。任职资格:1.突出的沟通能力和执行力;2.积极进取的精神及接受挑战的欲望;3.热爱销售,有亲和力,活泼开朗,追求高薪;4.大专及以上学历,有地面推广、销售工作经验优先。公司福利:1.你分外在意的高底薪和高提成;2.你朝思暮想的专业技能、综合能力培训;3.你梦寐以求的每半年度评估考核晋升制度;4.你心驰神往的办公环境和工作氛围;5.你不可或缺的六险一金、法定休假保障;6.你翘首期盼的节日惊喜,不定期轰趴聚会。如果你有可爱的Baby,还可以享有:额外提供的子女保险、集团所有品牌的员工优惠折扣!校区分布:武昌:青山众圆广场中心、万隆中心、百瑞景中心、徐东中心、光谷中心、汉街中心、南湖中心。汉口:M+中心、菱角湖中心、盘龙城中心。汉阳:人信汇中心、钟家村中心、经开万达中心。公司简介:海伦多兰成立于英国,是全球认可的专业少儿英语学习的优质品牌。主要针对3个月-14岁的儿童。27年来,海伦多兰少儿英语已经在全球40多个国家开设了800多个中心,使全球近三百万婴幼儿受益。经过14年的努力和发展,在武汉设立了13家校区,新校区正在不断扩张。2018年荣获《年度口碑影响力少儿机构》和《年度知名少儿英语品牌》。海伦多兰始终秉承“无添加英语课堂”特色;遵循语言学习规律和儿童成长规律;坚持“一个中心、三方服务、六大反馈”服务;拥有大批留学背景老师和外教,为孩子提供最专业的英语教学。预知更多,欢迎关注:海伦多兰少儿英语官网:http://www.helendoron.com.cn;

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电话行销代表中外运-敦豪(DHL-Sinotrans)上海-虹口区6-8千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|棋牌游戏公司规模:5000-10000人

我们有什么不一样:世界500强,行业***物流公司全球***工作场所之一,中国***雇主之一全员专业技能培训,注重员工内部晋升发展兼顾家庭与事业平衡福利:迎新大礼盒+足额社保+子女保险+带薪培训+多样活动主要职责:根据要求筛选出符合质量要求的销售线索通过电话形式与客户建立初始商业关系,确保客户有购买DHL服务的愿望,平衡销售资源,分配销售线索信息和相关支持部门保持良好合作关系,鼓励对方提供销售线索职位基本要求:大专及以上学历具备良好的市场敏锐度与工作灵活性具备较强的学习能力与积极开放的心态有向销售发展的意愿公司地址:上海市虹口区纪念路303号

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贝壳新房销售专员(急聘)南京链家房地产经纪有限公司南京-建邺区6-8千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

贝壳新房事业部高薪诚聘一手房销售:【岗位职责】:1.负责公司新房产品的销售及推广;2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5.管理维护客户关系,负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。【任职资格】:1.大专及以上学历,专业不限;2.一年以上销售行业工作经验者优先;无经验者也可带薪培训,入职有专门的师傅一对一带教,不在迷茫;3.思维敏捷、语言表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.上进心强,善于抗压解压,有良好的客户服务意识。【薪酬福利】:1. 试用期无责任底薪4000元;2.3个月转正,转正后员提成5%-60%,不同级别对应不同底薪和提成比例;3.五险一金、两项商业险、子女保险;4.内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;5.精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游;6.享受集团互助金。【晋升之路】:经纪人(A)——店经理(M)——商圈经理(S) ——大区总监(D)

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贝壳总部直招/4500底薪/房产销售/就近安排南京链家房地产经纪有限公司南京-建邺区4.5-6千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、维护各个线上渠道的房源(eg:链家网&贝壳找房),保证房源准确、真实。2、接待客户/咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务。3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源。4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】1、统招大专及以上学历,专业不限。2、有互联网思维,阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值。3、高度的工作热情和团队合作意识。4、良好的沟通能力,积极,乐观,开朗,良好的自驱力和进取心。【薪资待遇】无责底薪4500(本科)/4000(大专)+1000绩效+提成【其他福利】其它福利:1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;3、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、享受集团互助金;【晋升体系】经纪人(A)——店经理(M)——商圈经理(S) ——大区总监(D)【工作地址】门店就近安排(品牌可放宽学历)

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贝壳新房直销 70+楼盘 就近分配 垫佣回款快南京链家房地产经纪有限公司南京-玄武区1-1.5万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

棋牌游戏技能要求:销售,电销,大客户销售,网络销售 工作职责:【南京贝壳新房】专注于南京一手房市场,业务覆盖全南京市以及都市圈一手房源,为开发商提供全案销售代理服务,为客户提供优质的购房体验,现已成为南京新房领先者。任职要求:1、21-35周岁,大专及以上学历(同业可放宽学历);2、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;你要做到:负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。工资福利:1、 试用期无责任底薪4000元,;2、 3个月转正,转正后员工薪酬:专享业绩提成30%-75%,若当月业绩提成低于4000元,公司提供保障底薪,按对应职位等级补齐发放保障底薪4000元;3、基地训通过以后签订正式的劳动合同,享受员工租房/购房优惠(根据入职年限享受不同的优惠比例)。其它福利:1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;3、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、享受集团互助金;【晋升体系】经纪人(A)——店经理(M)——商圈经理(S)——大区总监(D)

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栖霞区链家诚聘销售精英+五险一金+无责底薪南京链家房地产经纪有限公司南京-栖霞区0.8-1万/月11-13

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

【房产经纪人】 日常工作: 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】 7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】 8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 任职资格: 1.20-35周岁,大专及以上学历,学历需在学信网上查得到; 2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活; 4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 薪酬:加入链家,您可以获得: 丰厚的回报,拥抱经纪人时代! 1.见习期无责底薪4000+5%提成; 2.转正后底薪3500+15%提成;经纪人后期可享受高提成(38%-75%); 3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高; 4.带薪年假+年度体检+出国旅游。 5.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理) 其它福利: 1、五险一金、两项商业险、子女保险; 2、每周一天休息,每年5天旅游假 3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包; 4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游 5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚; 7、日常普通工作日9:00上班; 8、享受集团互助金;内部的红十字会 9、其他来自团队的惊喜和感动。 专业的培训: 专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统: 1.新人训——从新人到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识; 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶; 3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 透明的晋升 : 链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。 经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理; 冠军团队, 广阔平台,等你来!

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销售实习生南京链家房地产经纪有限公司南京1-1.5万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 【南京贝壳新房】专注于南京一手房市场,业务覆盖全南京市以及都市圈一手房源,为开发商提供全案销售代理服务,为客户提供优质的购房体验,现已成为南京新房领先者。 【任职要求】1、21-35周岁,大专及以上学历(本科优先)。2、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;你要做到:负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。 【工资福利】 1、 试用期无责任底薪4000元,; 2、 3个月转正,转正后员工薪酬:专享业绩提成30%-75%,若当月业绩提成低于4000元,公司提供保障底薪,按对应职位等级补齐发放保障底薪4000元; 3、基地训通过以后签订正式的劳动合同,享受员工租房/购房优惠(根据入职年限享受不同的优惠比例)。 【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;3、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、享受集团互助金;【晋升体系】经纪人(A)——店经理(M)——商圈经理(S) ——大区总监(D)

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广州-游乐员(西城都荟店)孩子王儿童用品股份有限公司广州-荔湾区3.5-5千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

棋牌游戏岗位职责:1、提供现场顾客服务、促销等事项的咨询,完成门店活动的组织和实施;2、负责门店每日营业款的进帐、汇总资金交接工作及账目的统计,及时关注经营指标完成进度并进行数据分析;3、协助处理顾客投诉,并做好突发事件的及时处理;4、根据公司营运管理规范,负责场内各项游乐器械及辅助设施的日常维护,负责现场环境整洁与卫生工作;5、做好现场安全防范工作,保证孩子们的安全,杜绝产生任何安全隐患;6、通过微信微博等媒介,经营和管理顾客。任职要求:1、年龄22-35周岁,大专及以上学历,一年以上早教或相关岗位工作经验;2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;4、具有较强的亲和力和优秀的表达能力,善于沟通,抗压能力强;5、喜爱孩子,热爱教育事业,有耐心,责任心,热情开朗。孩子王花样福利:解忧福礼:商业保险、五险一金、员工体检 、子女保险开心假日:法定假期、带薪年假、***员工关怀假安心工作:误餐补贴/员工餐厅、免费班车、高温补贴、通讯补贴家有萌宝:孕期关怀、生育祝福、辣妈加油站欢乐生辰:员工生日礼、集体生日会、0-14岁宝宝生日礼空中福卡:周年祝福卡、节日礼品卡(春节/中秋/端午)、内购日专享卡一起乐活:年会轰趴、 团队拓展 、员工旅游、健身私教、员工俱乐部、家庭开放日助力成长:内部竞聘、沙龙分享、名企游学、E-learning学习平台孩星人定制:孕享卡、成长卡、游乐卡、畅租卡、育儿服务卡点亮奖章:年度评优、激励徽章、纪念徽章、推贝积分兑换、精灵币积分兑换工作时间:单休 9:00-22:00 轮班制 6.5小时/天工作地点:广州市荔湾区黄沙大道8号西城都荟孩子王

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高端房产销售-底薪5000+晋升快南京链家房地产经纪有限公司南京-秦淮区0.8-1万/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏南京主城区,可就近安排工作地址:秦淮区+鼓楼区+玄武区+栖霞区+江宁区+建邺区+雨花台区+浦口区【我们需要这样的你】1、全日制统招大专及以上学历,无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收;2、专业不限,对互联网、金融、房地产行业有兴趣即可;3、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;4、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出 = 收获”的理念;5、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。【入职后你需要做的】1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学;2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源;3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌;4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养;5、为客户提供优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。【我们能给你提供的】1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活;2、收入是不封顶的:试用期4000无责任底薪 + 5%提成,转正后提成38%-75%;3、培训是带薪的:没经验?No Problem?封闭式岗前课程培训,一对一带教体制、多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习、知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验;4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升;5、福利是你想不到的:五险一金、两项商业险、子女保险,带薪年假、年度体检、野外拓展、节日福利、出国旅游等。

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