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物业管理经理
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销售案场项目经理北京金融街物业管理有限责任公司广州分公司广州1-1.5万/月11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、负责前期销售中心团队成员管理,并进行服务礼仪、基础素质、业务知识培训工作; 2、负责项目销售中心日常接待、吧台服务、样板房管理、案场环境等并监督客户服务、清洁、安防等工作的执行情况,确保各项工作按公司标准落实,保证物业服务的正常运行。3、负责售楼处各类物业服务的投诉及突发事件处理;4、协助地产各类营销活动实施执行工作,为客户提供各类特色服务,有效宣传公司品牌文化;5、负责前期招投标等各项成本测算及日常与甲方公司各项费用结算工作。任职资格:1、大专以上学历,身高160cm/173cm*以上,形象气质好,具有较佳的沟通协调能力,服务意识强;2、一年以上同岗位工作经验,曾服务于住宅物业、商业广场、酒店公寓等优先考虑;3、熟悉房地产开发、物业管理、营销管理、客户服务管理等专业知识。4、能接受广东省内外派。

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中海物业2020届管培生(地点港澳地区)中海物业管理有限公司南京11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

财务管理岗本科以上 会计学、经济学、财务管理等专业人力资源岗本科以上 人力资源管理优先,其他专业不限法律事务岗  本科以上 法律类专业行政管理岗 本科以上 行政管理、汉语言文学、哲学、档案管理、工商管理等专业档案管理岗本科以上 档案管理专业党建管理岗 本科以上 马克思主义、哲学等专业品质管理类 品质管理岗本科以上 物业管理、公共管理、酒店管理等专业管家客服类 客户管家岗本科以上 物业管理、酒店管理、旅游管理、工商管理等专业宣传策划类 品牌宣策岗 本科以上 新闻学、广告学、汉语言文学、平面设计等专业视觉设计岗 本科以上 平面设计类、环境设计、动画设计等专业专业管理类工程管理岗本科以上 机电一体化、电气自动化技术,工程管理、安全管理、机械、给排水、建筑学等专业安全管理岗 本科以上 国防教育等专业平台服务岗 本科以上 电气自动化、机电一体化、楼宇智能化、计算机物联网、给排水、暖通空调、建筑环境等专业设备维护岗  本科以上  电气自动化、机电一体化、楼宇智能化、计算机物联网等专业环境管理岗本科以上 环境工程、物业管理、园林、园艺等专业智能化设计师 深圳 本科以上电气自动化、机电一体化、楼宇智能化、计算机物联网、给排水、暖通空调、建筑环境等专业暖通工程师 深圳 本科以上 暖通空调、建筑环境等专业商务管理类商务运营岗本科以上 经济管理、工商管理、行政管理、广告学、市场营销、电子商务、房地产管理、房地产经纪等专业市场拓展岗本科以上 工商管理、市场营销、电子商务、金融学等专业数据分析岗  本科以上 统计学、经济学等专业

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品质运营岗弘阳集团有限公司江苏省11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位描述根据品质管理体系,负责标准落地,实施检查并督促整改;协助处理项目重大客户投诉和各类创优活动,统筹管理项目客户满意度。 岗位要求全日制本科及以上学历,专业不限

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知名上市企业+课程顾问+月薪12K西安四翼网络科技有限公司郑州-郑东新区1-1.5万/月11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

岗位职责:1) 根据公司提供的客户资源(有效客户包括网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求;2) 有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的;3) 需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系;4) 根据公司发展规划,持续完成每月销售指标。任职要求:1) 本科以上学历,致力于长期在教育行业发展;2) 有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强;3) 积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力;4) 有教育,保险行业电销经验优先。薪资福利:底薪3500(前三个月自然月保底薪资4500元)+提成,月薪10K-15K,入职即交六险一金 13薪工作时间:10:00~22:00、有意向可以直接投递简历或直接电话联系人事安排面试13289368560叶老师

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项目经理福建佳禾物业管理有限公司异地招聘4.5-6千/月11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司的标准化要求协助经理管理所在项目日常工作;2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行;3、定期走访客户,听取客户对工作的意见;4、负责对下属的管理、指导、培训、激励;5、管理物料的采购和库存;6、遵守既定的预算指导方针,负责财务预测、监督支出、达到或控制在部门预算内。任职资格:1、大专以上学历,性别户籍不限,诚恳有责任心;2、二年以上服务行业或劳动力密集型行业现场管理工作经验;有大型物业或酒店PA保洁管理工作经验者优先;3、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;4、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;5、愿意接受医院工作环境。6、退伍军人优先7. 工作地址福建省各县市、江西省各县市

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项目副经理绿城物业服务集团有限公司杭州-西湖区10-15万/年11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏1、把控茶室、客房、斋堂三大接待区的服务品质,并及时作出更新和调整;2、建立健全茶室、客房、斋堂三大接待区的服务标准和制度;3、负责大型接待方案、文化活动的策划方案撰写;4、负责VIP接待组的团队组建和管理,对员工的操作规范进行培训;5、统筹、规划禅寺服务的延伸产品、推广方案、推广渠道。任职要求:1、统招专科及以上学历;2、3年及以上酒店行业运营管理经验,熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务范;3、无抽烟、喝酒等不良嗜好,能常驻寺院,接受穿布衣,食素食的僧侣生活习惯;4、信仰佛教,发心纯正,心无挂碍,不攀缘,皈依佛门者优先;5、节假日、春节期间、禅寺大型活动期间接受长时间驻寺、24小时不定期加班;6、具有极强的执行力与服务意识,优秀的社会关系协调能力,强劲的社会资源整合能力。

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工程经理爱玛客服务产业(中国)有限公司上海分公司南京-江宁区0.9-1万/月11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责a.全面负责项目建筑设施的日常管理,如运行、维修维护、备件管理、小型改造等;b.督促、帮助设施部主管达成各自的工作目标;c.设施部员工培训计划的制定及落实;d.负责公司质量体系维护;e.负责设施管理中的各项工作按照流程和质量的要求实施并达成设定的目标;f.负责EHS安全的目标达成;g.负责项目运维成本的管理及控制;h.负责项目能源费用管理及控制;i.负责完成上级及客户交代的其它工作。岗位资质要求a.年龄:34-45周岁;b.学历: 大专科以上学历,工科(暖通、电气、自动化等)专业;c.经验及能力要求:1、5年以上设施管理相关工作经验,3年以上管理岗位工作经验;2、具有较强的资源运用能力和组织、计划与执行、控制、指导、沟通的能力,具有较强的综合事务处理能力;

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甲级写字楼客服经理(光谷高新六路)武汉中建三局物业管理有限责任公司武汉-东湖新技术产业开发区0.8-1万/月11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

棋牌游戏岗位职责1、负责协助经理开展客服系统日常的工作; 2、负责指导部门员工做好业主的来电来访工作,及时收集、反馈客户的意见和信息,掌握处理各类问题的程序、原则和方法; 3、负责及时督促安排处理关于投诉、维修、设施设备、装修等工作; 4、负责策划和组织各项公共活动的开展等;5、 对日常客服的培训与管理工作;6、维护客户关系,解答客户咨询,管理和分析客户档案资料; 7、 调解客户投诉,协调内外资源,解决客户需求; 8、协调与相关部门的关系,并能对系统提出优化建议。 任职要求1、年龄25-45岁,大专以上学历,酒店管理、物业管理和空乘管理等专业;2、 身高1.65米以上,形象气质佳,性格开朗,普通话标准,沟通能力强。3、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练;有一定客户服务工作经验优先。4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。5、具有良好的职业操守,踏实敬业,性格开朗,有亲和力及较强的沟通协调能力;6、具有写字楼物业客服板块管理工作经验或高端物业服务工作经验者优先。福利待遇:包工作餐,周末双休,缴纳“五险”,另享有过节费,年终奖,带薪休年假,生日物资,职工每满两年可参加公司组织的体检等。公司以“永远争***”的优秀企业文化吸引社会青年才俊,以良好的福利待遇待人,以极大的发展空间留人。符合以上招聘要求的请携带身份证、简历、学历证书和一张一寸照片前往公司面试。(投递简历时请附上照片)备注:特别优秀者,薪酬面谈,可享受经理级待遇。联系人:陈先生 联系电话:59731888   18971247521面试地点:武昌中南路口中建三局大楼五楼三局物业公司上班地址:中南路或光谷高新大道

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Transition Manager筹建经理欧艾斯设施管理服务(上海)有限公司上海-杨浦区2-3万/月11-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:The Transition Manager is responsible for the successful delivery of complex, multi-processes, largetransition projects that will enable ISS’s customers to migrate their facility operations without any disruptionfrom the current non-outsourced state to the outsourced state of operations after “Go-Live”Apply his/her experience and project management skills to manage the projects successfully and deliversolutions to the customers by:Developing the Transition Project Plan and TimelinesMonitoring and controlling the Transition ProcessOverall customer handling, escalating major transition issues, when required to the respective directors.Ongoing team leadership and coachingLiaise with Customers to understand their needs and map processes.Consult with the Business Development Team during the development phase of the project proposal to thecustomer by :Providing expertise to evaluate the totalEnsuring that all transition Project Plans are consistent and integrated with the overall out-sourcing Program.Provides leadership across the all functions(local project managers, operations, HR, process and IT)etc. involved in the project. In addition Is the Project Lead, owns the project plan Coordinates/ facilitates transition (planning,sign-off, team meetings, escalations)Acts as a consultant for Best PracticesEnsures transition model is implementedPublishes project documentationCommunicates to stakeholders and thesteering committee (if any)Achieve a high level of customer satisfaction bydemonstrating high level of expertise aboutFacility Management Operations structure,processes and activities e.g. (IT(FMIS)support, SLA, SOW,?SPECIFIC DUTIES? Explain the transition approach to the project and operations teams.? Take and give input for fine tuning and improving transition model.? Designing Process Transition Plans that includes capacity planning, al"location" and phased ramp-up of FTEs to facilitate transition of processes to the customer’s facility with minimal risk.? Manage all task associated with initiating, planning scheduling, executing and controlling the transition project.? Understand the significance of the service to be delivered and subsequently migrate the core process.? Formulate a site specific business development plan beneficial in terms of organic growth of SOW .? Liaise between the senior management and clients by planning, organizing, directing, and implementing control measures for smooth process experience.? Monitor and track the transition budget for each project.? Ensure that the appropriate level of support is available to the operation team and their clients? Creates and maintains project issue log to track issues and ensure timely resolution. Responsible for project communication specific to steering committee,stakeholders, project team member, external resources and senior management.? Facilitate and moderate project meetings including but not limited to project kickoffs, team progress and issue resolution, leadership update, project close out and best practices and core team meetings.? Stabilize the process and hand over to the operations.OTHER Duties? As assigned transition effort and strategy任职资格:A degree in engineering, economics, Finance, Information Technology/Services (or equivalentcombination education or experience).PMI Certification (PMP) Project Management Professional will be advantageousAt-least 5 years direct experience in the Facility Management Outsourcing IndustryExperience in( A) is a must and one or more of thefunctions (B – G)A. Facility Operations and Maintenance (Hard andSoft Services)B. Human ResourcesC. ProcurementD. Finance and AccountingE. Customer Relationship Management at alllevels of the Customer’s organization. The rolehas a major customer facing component andwill be instrumental in forming the customersimpression of the ISS’s capability to deliver.F. Basic FMIS implementation knowledge.G. Contract Management4-5 years of Program/Project management in complex environmentsHighly Customer centric and Strong leadership skillsExperienced in managing conflicts? Able to lead and manage change, understand theeffects of organizational and process changes, and theeffort needed to implement an innovative solution andhow this impacts the operation in terms ofworkload/cost.? Experienced with Executive level exposure,? Inspire credibility, strong interpersonal &communication skills, enthusiasm and positive attitude.? Initiative, creativity and visionary skills? Able to work in an unstructured environment and bringstructure to a problem, synthesize issues.? Strong and fast in decision making process.? Process driven, able to improve the profitability andprocesses within transition.? Ability to work effectively in diverse, foreign, virtualand multi-cultural environments.? Passionate about project management; have the abilityto simultaneously coordinate multiple projects; andwork autonomously;Ability/knowledge: ? Must have project management knowledge? Good presentation and public speaking abilities? Ability to liaise effectively and maintain relationshipwith key stakeholders.? Highly organized and self-motivated? Ability to work independently- Flexibility to travel as needed to facilitate role- Strategic thinking, ability to see the big picture andunderstand the details as well? Flexibility in all areas. Easily adaptable to everchanging environment and requirements? Strong interpersonal skills, capable of impactingothers’ attitudes and opinions

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丽兹行名企直聘 房产经理/置业经理/高级经理北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ5北京1-2万/月11-20

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

岗位要求1、统招本科及以上学历,年龄21-35周岁,学习能力强;2、基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力;3、良好的亲和力和职业感;4、追求卓越,未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣; 岗位职责1.扎实的产品知识基础,熟悉了解产品信息(北京、上海、美国的高端公寓、别墅、商业地产等);2.帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案;3.通过市场数据分析,进行带看、磋商、谈判,促成产品成交等; 专业顾问培养路径1、77堂课程:房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济;2、成长陪伴:一对一的师徒辅导3、线上自主学习平台:丽兹V学院,专业团队制作,每周大咖分享4、储备及管理课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA 薪资待遇:无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~丰厚的保障福利:六险一金,绩效奖金,带薪年假,年底双薪,全勤奖,节日福利,无试用期,员工旅游,出国游,免息房贷,每年多次调薪,定期体检,健身俱乐部,弹性工作,定期团建,交通补贴,年终分红,年终奖金,通讯补助,父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日 企业特点高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作高资本:做标的在2000万及以上高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会 联系人 Alice:18801146514工作地点:就近分配总部地址:北京市朝阳区望京soho T1 B座 29层集团官网:www.lizihang.com

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物业管理主管广东技术师范学院天河学院广州-白云区0.7-1万/月11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

棋牌游戏工作职责描述:1、负责校园清洁、绿化、水电、商铺、餐饮等方面的协调、管理工作,对安保工作有一定了解。2、按照物业管理工作的流程,对管理区域每日巡检发现问题及时处理,维护物业管理正常秩序;3、 建立健全公司物业管理方面规章制度并监督执行到位;4、 对本部门的人员定期开展物业管理知识普及及培训工作;5、听从公司安排,完成公司领导交办的其他任务。任职资格条件:1、 具有大专学历以上,专业不限;2、 具有3年以上物业管理公司相关管理工作经验;3、 熟悉物业管理工作流程, 具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力;4、有能力者待遇可面议。

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物业项目经理大连新星房地产开发集团有限公司大连-甘井子区6-8千/月11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1)品质管理:通过管理动作,达成客户满意度,分析客户满意度,总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施;品质管理的***责任人,需准确把握项目品质要求和服务标准,并监督执行;重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理;整改类事务的管控;发现识别潜在危机,制定方案措施,进行有效预控;社区活动策划方案的确定及监督执行,推动社区文化建设,营造小区和谐氛围。2)运营管理:完成集团/公司下达的年度指标;编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;合理分配资源,保障项目正常运行。3)团队管理:组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设;参与分供方的选择、评估、监督管理;组织项目运营会议。4)关系管理:政府职能部门的关系维护;公司内、外部客户关系维护任职资格:1、统招大专以上学历,工作经验5年以上,有住宅管理经验,不排斥有更多工作经历的人。2、***能有从项目前期、接房、至交房2年的管理全面物业管理经历。3、熟悉项目管理,能抓住关键点,冲得上,拿得下,能搞定事。4、善于寻求资源解决问题。

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物业项目经理浙江中大普惠物业有限公司杭州6-8千/月11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏1、组织筹建项目团队,开展日常管理和服务工作,负责就项目管理、内控与开发商(甲方)及总部职能部门进行衔接和沟通。2、负责督导实施项目管理、环境清洁绿化、客户服务、客户投诉、设施设备管理、项目文化活动管理等工作。3、作为项目***责任人负责公司资产安全。负责对下属的督促、培训、指导,为公司培养优秀管理人才。4、制定所管项目的年度工作计划、预算等跟踪、分析计划执行情况,保证项目工作的高效运转。5、工作地点:省内杭州市内富阳、绍兴、台州等地,省外四川成都、江西南昌、江苏连云港等地。5..联系电话:洪先生 0571-85777258

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物业经理/物业主管/餐补/通讯补贴上海西岸投资发展有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月11-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏岗位职责:1、在公司总部的指导下,负责组织、安排物业服务中心的各项工作,定期召开工作例会,对物业服务工作的不断优化负责改进落实;2、负责园区物业的安全、环境、工程维修工作并制定工作计划并监督实施;3、执行政府相关的政策及法规,制定《用户手册》、《装修手册》、《租户公约》等规定,并敦促租户遵守及执行;4、负责与园区所在区域的公安、消防、工商、城管等相关部门进行联络与沟通;5、负责园区日常客户的沟通、对物业服务中心的重大投诉事项进行处理跟进及向总部汇报;6、定期巡视园区各区域,并对设施设备、各岗位工作进行督导并使园区服务品质持续提升;7、负责对下属员工的指导、监督。不定期组织培训学习,使员工不断得到能力提升;8、协助公司总部对公司工程维修体系进行管理优化;9、对公司各园区的工程维修部门提供工程技术支持;10、完成上级安排的其他工作。任职要求:1、专科以上学历,酒店管理/物业管理/工程类专业,年龄28-45岁,男女不限;2、在物业管理行业有3年以上工作经历,并具有1年以上管理岗位经历;3、具有一定的组织领导、协调沟通、团队建设能力;4、拥有较强的语言与文字表达能力,熟悉office软件操作;5、熟悉物业行业相关法律法规,具备较高职业素养;6、身体健康、形象气质佳,具有工作热情,有较强的创新意识;7、有五大行或行业知名企业/项目管理经验者优先。

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物业管理经理宝鸡吾悦商业管理有限公司宝鸡1-1.5万/月11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、履行《物业服务合同》规定的相关义务,维护室外街环境、秩序、公共设施设备完好。2、根据公司质量方针和目标,贯彻ISO9000质量体系。3、负责室外街物业费的收缴工作,充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率。4、根据公司绩效考核制度,按时完成对所属员工的绩效考核。5、加强室外街装修管理,确保装修有序进行。6、负责本服务中心年度及月度财务收支预算和控制。7、组织开展各项节能减耗措施,通过减少各方面的开销实现成本控制。8、开展各种经营活动,丰富盈利渠道,增加室外街收入。9、及时妥善处理各类投诉,处理好与业主(租赁者)的关系。10、维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系。11、加强与公司各职能部门的沟通、协调,做好相关工作。12、负责团队建设,制定团队建设计划,组织开展各项团队活动。13、完成领导安排的其他工作。 任职资格:1、30-45岁之间,身体健康,形象气质佳。2、五年以上物业管理经验,三年以上项目经理或同等岗位工作经验,有室外街经验优先;3、熟悉物业管理相关法律法规,熟练掌握项目所在地地方法规政策,及时了解行业内信息动态;4、具备先进的物业管理理念及较强的团队管理、关系管理、任务实施能力;5、具有较强的客服意识和组织管理能力,团队感召力强;

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物业管理经理广州蕾丝服饰有限公司广州6-8千/月11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

1、负责所辖项目的物业管理工作,建立、规范并健全维护物业管理运作体系;2、负责统筹和管理园区治安、消防、客服、保洁、绿化、水电、固定资产及设施设备保养维修、停车、各项费用缴纳等各方面工作;3、负责客户的协调对接,对客户反映问题及时协调跟进处理,必要时上报上级领导;4、负责物业的安全管理,公共突发事件的组织指挥和各种处理方法的拟制、演练,包括停水、停电、消防、恶劣天气等突发事件;岗位要求:1、大专以上学历,35-45岁,物业、工程管理相关专业,熟悉物业行业相关法律法规知识及物业项目的日常运营管理,持有物业管理人员上岗证书优先考虑;2、5年以上全面物业管理工作经验,批发市场物业管理经验优先;3、具有高度的责任心和客户服务意识、良好的抗压能力以及良好的沟通协调能力、冲突管理能力以及交际能力。

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医辅部经理(助理)(深圳大学总医院)中航物业管理有限公司中心区分公司深圳-南山区7-8.5千/月11-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

棋牌游戏应征人员条件:1、具有团队管理经验,有较强的沟通、统筹安排和协调能力。2、有较强的亲和力和处理问题的能力。3、护理专业毕业、有医护从业经验者者优先。4、具有3年以上三等甲级医院医辅团队管理经验。5、熟练掌握相关办公软件操作。工作内容:定期与护理部等院方业务主管部门联系,沟通,听取工作建议,做好协调工作。主持部门例会,听取员工意见及建议,针对近期工作做总结及要求。保持与公司其他各部门的良好合作,完成公司交办的其它工作任务。上班时间:8:00-18:00,5天制双休。

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(广西) 物业项目经理(商业)深圳华润物业管理有限公司南宁分公司南宁1-1.5万/月11-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

棋牌游戏岗位职责:1、根据公司的战略、经营目标的需要和公司的政策,组织项目全体工作人员开展日常管理和服务工作,确保整体服务质量不断提升;2、全面负责项目各项管理工作,做好项目组织架构建设和部门文化建设;3、跟进项目架构和实际工作需要,制定合理的部门人力资源规划和合理配置人员建议;4、前期与地产对接,开展物业服务内容设计及成本测算,服务创新点的提出及打造;5、项目实施过程中,配合地产项目部、营销推进涉及物业相关工作;6、负责处理重大投诉案件,并及时上报公司总部,协助跟踪客户投诉处理结果;7、制定项目的各项工作计划,并依据公司要求按推进时间督促实施;8、组织制定项目的年度工作计划和财务预算,对其实施和执行情况进行跟踪、控制、分析,保证项目工作的有效运转和各项经营管理责任目标的完成。9、建立、维护社会各有关单位、业主、供应商、维保协作单位良好的公共关系,树立良好的企业形象。10、了解同行业发展动态及客户的需求,提出建设性的服务调整方案。任职资格:1、大专及以上学历;工商管理、房地产、物业管理等相关管理类专业,持物业经理上岗证;2、10年以上物业管理工作经验,其中5年以上品牌物业综合商业项目管理工作经验,3年以上同岗岗位工作经验;3、掌握财务管理、人力资源管理的一般知识;4、熟悉各业态综合商业物业的特征及其各阶段的管理模式,熟知房地产开发、物业管理行业法律法规,具备物业项目整体运营规划及实际管理技能;5、熟悉物业行业法律法规,熟悉ISO9001、ISO4001体系运作;对装修、结构、安全、绿化、清洁、消杀、机电维修有所了解,较强的物业管理能力;6、有较强的领导力与组织能力,善于与人沟通协调,抗压能力强。

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衢州物业经理(包住)南都物业服务集团股份有限公司异地招聘1-1.5万/月11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:5000-10000人

棋牌游戏工作职责:1、品质管理:通过管理动作,达成客户满意度,分析客户满意度,总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施;2、运营管理:完成区域/公司下达的年度指标;编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;合理分配资源,保障项目正常运转;3、团队管理:组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设;4、关系管理:政府职能部门的关系维护;公司内、外部客户关系维护。任职资格:1、大专以上学历,3年以上物业经理经验;2、持有物业管理经理上岗证或物业管理师证;3、熟悉物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;4、有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力, 为人热忱有礼,工作仔细认真。

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项目经理 Project Manager戴德梁行房地产咨询(上海)有限公司上海-静安区1.5-2万/月11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:500-1000人

SUMMARY Key roles and responsibilities of a Project Manager, Define project goals of these concepts in terms of scope, time and cost; through the use of established processes, experience and expertise, manage the design, permitting and construction of the project in conformity with these goals. Carry out any other assignments related to tasks of client ESSENTIAL DUTIES Support BU to clarify the User requirement which can be approached Establish project scope of budget for the work; establish practical project time lines and programmers. Ensure all parties understand the above goals prior to start of design, and review scope with BU for conformity with the scope Establish purchasing procedures for contractors, etc. Negotiate and prepare appropriate agreements for all parties necessary in the execution of the work, including bid packages and contract documents. Execute proper tender assessments and provide proper analysis to the MK of the bids received, with a recommendation for selection of appropriate designers when and where required. Provide proper analysis to MK for the bids received, with a recommendation for selection of the general contractor when and where required. Establish communication procedures and filing systems for projects and set up appropriate tracking of necessary approvals of all kinds. Establish meeting procedures and timetables for those meetings. Ensure project documentation is accurate, co-ordinated and properly documented. Ensure all stakeholders are familiar with project goals of scope, time and cost and write the appropriate agreement between BU and CRE to accomplish these goals. Provide review of progress sets of design to ensure that contract documents are consistent with the required scope of the project. Review design details of the construction documents for constructability and cost efficiency. Ensure that drawings are co-ordinated so that appropriate scope is defined between different stakeholders Manage and co-ordinate all kinds of variations that may occur during project execution. Ensure projects are reviewed for conformity with documentation requirements and completion status, and processed in a timely manner. Be responsible for tracking all project-related costs, including appropriate documentation. Keep ownership of the project you are handling as Project Manager, including, but not limited to cost analysis, schedule, risk management quality and programme control, as well as management of handover Establish, maintain and update for all projects for which are responsible, and appropriate project risk register, clearly identifying suitable measures to mitigate, manage or insure the risk. Site Management To coordinate with all parties involved in this project to ensure the smooth and efficient operation; Set up detail Construction Management Plan for MK approval in advance. Responsible for the day to day operations on the construction site resulting in the successful delivery of the project. To identify use of statistical technical and advise to site for operation use. To manage the site set up and site temporary facility. Manage construction contractors to assure compliance with all repair designs/specifications and established worksite procedures, including those developed to ensure worksite safety and security. To ensure delivery of project within schedule. All the contractors working on site are under HE/SHE management during construction stage. Coordination of all site construction activities including: HS&EDay to day management of on-site issuesSite meetingsCompliance of construction activities with design, client site regulations and standardsFinal inspections and punch list makingPractical completion To ensure project delivered to specified quality standards by works including:Compliance of construction activities with the project quality systemMonitoring and inspection role for Inspection & Test Reporting Active reporting of Quality observations during Construction phases.Coordination of all post construction activitiesHandover of site to MK after practical completion is achievedDefects rectification To ensure project delivered safety by works including:Monitoring the project for compliance with the project safety and environmental control plan and proceduresAccess control for temporary facilityMaintain security and ensure that all new employees arriving at the site receive adequate safety and work rule orientationEnsure all staff for the safety/security/coordination will be qualified with PR China “Occupational Safety and Health” rules & regulationsSafe plant, equipment, machinery and systems of workAdequate information, training and supervisionAdhere to the contractors safe working practices instructions and rulesPerform all duties in a manner that is without risk to themselves or to othersTo coordinate all the project stakeholders and site activities to ensure MK move-in as per approved timeline. REQUIREMENTS Bachelor’s degree in Construction Management, Architecture, Engineering, Business or equivalent to appropriate 4-year college programme. At least five years’ project management or construction management experience, or any similar combination of education and experience. Must be detail-oriented, analytical and computer-literate with proven leadership skills. Knowledge and understanding of construction practices and techniques; Proven record of providing excellent internal and external customer service Excellent interpersonal skills and problem-solving ability. Strong verbal/written communication skills in both Chinese and English. Familiar with design, construction and supply-oriented contracts, such as, but not limited to, government contracts,

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