棋牌游戏

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >收银主管招聘信息

职位推荐:sem印刷操作五金冲压调香师特变电工系统开发用户体验建筑师快递业务员学前教育足浴技师手机游戏开发射频工程师咨询医生中英文翻译

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
收银主管
清除条件
全选
申请职位

收银领班广州市汇家超市有限公司清远3-4.5千/月11-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、检查收银员的排班及考勤工作,合理调配人力;2、建立健全有关收银的政策和程序,并督促收银员严格执行;3、负责对下级员工的督导,评估晋升考核;4、保证收银流程快速、流畅、准确;5、督促收银员礼貌用语及日常操作规范,帮助下属解决疑难问题,及时解决收银区顾客问题;6、确保收银电脑及开票系统安全运行,有故障及时协调处理;7、负责收银员的专业知识和技能培训;8、负责收银员的稽核检查,确保营业款的安全。任职资格1、20-40岁,男女不限;

立即申请
收藏

会计/收银主管/收银员国美零售控股有限公司合肥-庐阳区2.8-3千/月11-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责门店内的销售结款,准确点收购货款项;2.确保收付现金和有价证券的真实性、合法性和准确性;3.负责收款资金的安全,按时上缴款项出纳,记录完整、正确、清晰;4.核对当日销售票据日报,保证账款相符,并将票据装订成册;5.负责收银工作。任职资格:1.35岁以下,大专及以上学历,良好的沟通协调能力;2.1年以上收银/会计工作经验,有家电/零售/商超等行业收银/会计工作经验者优先。公司提供丰厚的福利待遇:五险一金、带薪年假、员工生日礼品、传统节假日福利品、不定期旅游活动、优秀员工年度总结表彰晋升机会

立即申请
收藏

客服小店店长步步高超市事业部(益阳区域)益阳2.5-4千/月11-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

棋牌游戏1、负责顾客投诉、员工排班、长短款监督、保洁稽核工作;2、关心和培养员工,为公司培养和输送可发展人才;3、负责部门资产、耗材的保护与管理;4、对现金安全负责;5、安排门店各项任务的支援;6、推行公司文化,遵守公司制度及流程。任职要求:1、35周岁以下,1年以上卖场经理工作经验;2、熟悉品类商品,具有较强的专业知识和技术技能,及良好的执行力;3、熟悉电脑、收银机操作;4、具备良好地管理技巧、沟通及执行力;5、较强的工作责任感及职业操守;6、能接受外派工作。

立即申请
收藏

童装店店长无责底薪4000(社保)成都威麟贸易有限公司成都-金牛区4.5-6千/月11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:负责店内衣服的售卖管理店员接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;做好所负责区域的卫生清洁工作;负责店里的运营工作工作时间:早上7点-下午5点或8点-6点工作待遇:4000+提成 购买社保

立即申请
收藏

超市收银上海绿地优鲜超市三区深圳-福田区3.5-4.7千/月11-20

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:国企|棋牌游戏公司规模:500-1000人

吃苦耐劳 有责任心 工作细心。主要负责为顾客收银结账,现金房文员。有相关经验者优先。

立即申请
收藏棋牌游戏

收银主管-中南帝斯曼店时见鹿(武汉)文化发展有限公司武汉-武昌区4.5-6千/月11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、收银组的日常管理:包括减少收银员的差错率、耗材控制、收银速度、服务态度、工作效率、出勤率;2、熟悉会员资料,指导收银员完成会员服务工作,带领收银员做好顾客跟踪,反馈信息给相关销售人员;3、及时处理与回复顾客意见或问题,按照相应流程给予顾客良好的服务体验;4、负责收银台收款及对账管理,查找收银长短款原因,负责将销售汇总表和系统核对,查找差异;5、妥善保管并确保收银系统在营业中的正常运行;6、负责定期组织收银员专业技能的培训 ;7、上级领导交办的其他任务。任职要求1、 有百货、零售业至少2年及以上收银相关工作经验;大学专科以上学历;2、 熟悉电脑操作及与收银有关的财务知识(识别假钞、鉴别各种钱币、信用卡、银行卡);3、 良好的沟通协调能力,开朗大方,亲和力强;4、 耐心细致,有良好的销售服务意识和极强的执行力;5、有一定的数据分析和员工管理经验。

立即申请
收藏棋牌游戏

收银主管广州市番禺区洛浦聚乐荟超市佛山-禅城区4.5-6千/月11-20

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏岗位职责:1、组织收银员班前例会,了解收银员的工作情况,注意调动员工的工作积极性和热情,鼓励员工好好表现。2、检查区域的日用品,熟知前台的自用品的存放,领取以及签订手续。3、根据客流的情况,合理安排收银员的吃饭休息时间,避免因收银员吃饭造成的顾客排长队。4、随时检查收银机旁顾客的交款情况。任职资格:1、有大中型的超市经验优先考虑2、能接受超市的轮班制工作

立即申请
收藏

影院服务员(UA花城汇)英皇·UA电影城广州-天河区3.5-4千/月11-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

棋牌游戏岗位职责 负责影院日常营运工作,如票房售票、小卖部准备及售卖、场务带位及清场等; 提供优质客户服务,为影院会员办理入会、续会等工作; 成为优质的服务团队,了解顾客的需求及有效处理顾客投诉; 良好的晋升机会及发展空间; 常驻广州影院,有机会出差到其他地区影院。 任职资格 18岁以上,高中以上学历,身体健康; 需轮班工作; 一年以上工作经验,具服务行业工作经验者优先; 责任心强,能有效地处理紧急突发事件; 有团队合作精神;性格开朗,流利的普通话及粤语,略懂英语及有较强的语言表达及沟通能力。

立即申请
收藏

售票员广州塔旅游文化发展股份有限公司经营管理分公司广州3.4-4千/月11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|棋牌游戏公司规模:500-1000人

工作职责: 1.负责门票的销售工作。 2.负责公司各类优惠活动门票促销工作。 3.编制门票领用存日报表,作好门票的领取、售票、结存、登记及现金清点工作。 4.每天营业结束,清点库存票据数量和现金总额,经稽核主任核对无误后,票款上缴,票据和备用金放入保险箱内封存。 5.完成上级交办的其他工作。任职要求: 1、大专及以上学历,营销类专业、会计专业优先; 2、一年以上从事销售工作经验; 3、普通话、粤语流利、有一定的英语基础;具有一定的文字表达及书写能力;  4、细心谨慎,注重微笑、礼仪和态度,具有较强的销售能力和沟通能力。

立即申请
收藏

美心西饼分店店员(广州)美心食品(广州)有限公司广州3.5-4千/月11-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

棋牌游戏工作职责: 1)负责西饼分店之运作及产品销售;2)招呼顾客及向顾客推销产品,推行优质顾客服务;3)关注顾客的需要,与顾客保持良好的沟通;4)协助调解及处理简单的顾客投诉个案及突发事件; 5)负责保持西饼分店的清洁卫生; 6)参与及协助开展西饼品牌各类型的推广活动及销售工作;7)完成西饼分店负责人安排的事务性工作。任职条件: 1)中专或以上学历毕业; 2)性别不限,形象良好;3)具备良好的服务意识,1年以上烘焙行业/大型餐饮/连锁店销售服务经验者优先;4)性格外向,活泼开朗,善于沟通,国、粤语流利; 5)能适应调店及分店非固定的上班时间。* 欢迎应届毕业生及社会人士加入应聘方法:<1>、可莅临广州写字楼现场招聘日,每逢周一下午2:00~5:00(现场面试,无需预约) 现场招聘日面试地址:广州市中山六路218~222号捷泰广场10楼。<2>、简历接收邮箱:recruit@mei-xin.com

立即申请
收藏棋牌游戏

GAP-部门主管-上海维璟广场盖璞(上海)商业有限公司(Gap China)上海-闵行区6-8千/月11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:500-1000人

Job Purpose : 职位目标:The Supervisor supports the Store Management team in driving revenue, controlling costs, leading an empowered team, developing talent, retaining talent within the store and complying with all legal compliance procedures. The Supervisor trains, coaches and manages sales associates, acts as LOD, serves customers and supports shipment and replenishment of product. The Supervisors role is to constantly look for new opportunities and ways of working that will create a better business主管协助店铺经理团队完成营业额、控制成本、领导具有较强能力的团队、发现人才、在店铺里留住人才,同时遵守所有法定的合规程序。主管培训、教导和管理销售协理,作为LOD采取行动,服务顾客,并协助商品的收货和补货。主管的职能是始终找寻工作中新的机会和新的方式,从而实现更好的经营成果。ACCOUNTABILITIES : 职责:Business and Financial :业务和财务:Optimises sales and controllable contribution within the store.在店铺内优化销售和可控业绩KEY ACTIVITIES 主要任务: Through leading and coaching:通过领导和教导:Sets a high standard of personal productivity and encourages team to do the same设定较高的个人工作能力标准并鼓励团队也做类似设定;Reviews and adjusts employee schedules to ensure appropriate floor coverage to complete all workload and to maximise sales审核并调整员工排班表以确保对楼层的适当覆盖,完成所有工作量,并尽可能的促进销售Implements shortage action plan in partnership with the leadership team to minimize loss and achieve shrinkage goal和领导团队合作实施缺货行动计划,从而尽量减少损失并达成收缩目标Prepares and analyzes LOD tracking sheets to optimize peak hour opportunities编制并分析LOD跟踪表格,以优化高峰客流时段的商业机会Communicates and manages floor coverage as LOD 作为LOD沟通并管理楼层的覆盖情况PERFORMANCE MEASURES 绩效考核o Achieves budgeted sales in line with annual budget取得预期的销售业绩,并符合年度预算要求o Works towards like for like sales growth以销售增长为目标工作o Achieves planned shrinkage results for division取得分部计划中的收缩成果ACCOUNTABILITIES : 职责:Customer and Market:顾客和市场:Ensures that the store is delivering the best possible customer experience.确保店铺尽可能提供给顾客***的体验。KEY ACTIVITIES 主要任务: Leads store team to deliver the helpful customer store experience through:通过下列方式领导店铺团队提供最有帮助的顾客店铺体验:Visual and signage execution and optimal commercial use of both space and fixtures视觉布展和标志性布展,优化且经济的使用空间和家具Shop floor replenishment and productivity店铺楼层的补货和销售能力Ensures an exceptional customer experience by assessing interactions on the sales floor and in the fitting rooms通过在销售楼层的互动和在试衣间的互动确保顾客获得卓越体验Fosters customer centric culture by recognizing and rewarding team通过认可和奖励团队培育以顾客为中心的文化Ensures optimal floor coverage to maximize customer engagement, selling and task completion确保楼层覆盖的优化,尽可能扩大顾客参与度、完成销售以及其他任务Develops and trains multi tasking Associates that are helpful to the customer开发和培训多任务协理,以便为顾客提供帮助Knows who our competitors are and what they do in the market了解我们的竞争对手及其在市场上的所作所为ACCOUNTABILITIES : 职责 Leadership and Employee :领导力和员工:Builds and develops a high performance team in the store在门店组织和开发一支高效团队。KEY ACTIVITIES 主要任务 Provides coaching opportunities to ensure the store is constantly striving to up-grade and develop its talent. Acts as a mentor for new joins.提供教导机会,以确保店铺人才的升级和进步。成为新加入者的导师。Ensures adequate training for all employees in customer service, merchandising, loss prevention, and other operational areas as necessary to perform the job确保所有员工都得到有关顾客服务、陈列、防止损失和履行职务所需的其他运营方面的充分培训。Live performance management. Create a climate of high quality feedback, coaching and development.现场绩效管理。建造高质量反馈、教导和发展的工作环境。Provides feedback on sales team members对销售团队成员作出反馈。Provides on the job training to new employees为新员工提供在岗培训。PERFORMANCE MEASURES 绩效考核Positive competency movement in the store店铺发生的积极提高任职能力的活动Active performance management in place in the store店铺内现场实施主动绩效管理Exit interview feedback离职谈话反馈Sales Associate Orientations completed on their division在销售协理所在分部进行入职迎新活动ACCOUNTABILITIES : 职责 Managing and Operating 管理和营运:Demonstrates an effective and productive store supporting the business and demonstrates that Risk Management is a focus. 领导有效且具有较高销售能力的门店,促进业务发展,并以风险管理为重点。KEY ACTIVITIES 主要任务 Monitors and enforces adherence to all corporate policies (eg. Dress code, return policy, safety, LP etc.) as directed by the policies and procedures监督和推行对公司所有政策及程序规定的遵守(例如,着装准则,退换货政策,安全,LP等等。Monitors and implements quarterly Ops audit监督和实施季度Ops审核Conducts daily floor walks for Store to ensure brand retail standards are maintained每天在店铺进行楼层巡查确保店铺达到了品牌零售标准Compiles daily / weekly divisional action plans that are focused on brand / customer service standards遵守以品牌/顾客服务标准为重点的每周/每天分部行动计划PERFORMANCE MEASURES 绩效考核Organisational Standards delivered to corporate guidelines.组织水准与公司指导原则的相符程度。Replenishment Audits achieve or better corporate tolerance targets.达到补货审核要求或更高的公司容错目标。Brand retail standards in line with company expectations品牌零售标准与公司期望值相符EXPERIENCE 经历Required knowledge, skills & abilities:知识、技能和能力要求:Proven communication skills较强的沟通技能Must have high sense of urgency with demonstrated ability to work independently and to make effective decisions in a timely manner.必须拥有较高的应急处理能力,且有能力独立工作以及及时作出有效决定Allocates time effectively, handles multiple demands and competing priorities有效分配时间,处理多个需求和多个优先级相似的任务Experience required:经验要求:Proven track record in people development, manpower planning time management and strong leadership qualities在人力开发、人力策划时间管理和较强领导力素质方面具有令人信服的工作经历Schedule Requirement 工作时间要求Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business, will require weekends and evening shifts. Overnights may be required 能够根据工作需要适应弹性工作时间,工作时间可能包括周末和夜班。可能需要通宵工作。

立即申请
收藏

客服前台接待恐龙园文化旅游集团股份有限公司杭州-拱墅区4-6千/月11-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|棋牌游戏公司规模:10000人以上

1、热情接待每一位顾客,为顾客提供咨询解答、介绍、推荐和引导工作;2、根据顾客的需求,为顾客推荐相应的套餐,并提供快速、优质的结算服务; 3、有良好的销售意识及销售技巧,熟悉商品及价格政策,负责俱乐部内门票、主题商品、卡类产品等促销售卖工作;严格遵守门店收银制度;4、负责门店收银的准备工作及日常收银备用金的清点;5、核对当日收取的销售款及各种票据,做好统计并及时上缴主管;6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,财务相关专业优先。有相关前台服务收银工作经验者优先。2、普通话标准流利,熟练掌握收银系统操作。3、有较强的应变能力和协调解决客户需求的能力。4、有较强的销售能力。

立即申请
收藏

收银服务台经理苏州百安居家居建材有限公司无锡-锡山区4.5-6千/月11-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏1、 在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南;2、 负责收银服务台员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保部门人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态;3、 制定和控制收银服务台成本与损耗,管理并指导下属员工的日常工作,使之严格遵照公司营运流程标准执行;4、 及时处理各项收银特例和其他突发事件,确保收银现金的安全,不断灌输员工具备安全防范意识,尽可能减少公司的损失;5、 控制收银差错率,对“溢出”或“不足”的情况采取监控及调查措施;6、 有效管理收银操作,把收银损耗降到最低;7、 对定金及各项供应商代收费用进行核查及清理, 有效控制风险,确保资金安全和清晰;8、 受理顾客投诉,检查跟踪顾客投诉处理情况,并对商店投诉状况作定期汇总与分析;9、 倡导并传授以服务为主的企业文化与理念;10、 与商店各部门保持良好的沟通与工作配合;11、确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任;12、 及时反馈营运问题,提出有利于商店营运的改进意见; 13、以及上级可能交付的其它相关工作内容。任职资格:1、大专或以上学历2、2年以上商店营运相关管理经验;3、熟悉《消费者权益保护法》等国家及相关行业的法律法规;4、具备基础财务知识,对数字敏感;5、熟练使用Microsoft Word,、Excel等电脑操作软件;6、 良好的沟通,计划和组织能力,有强烈的责任感; 7、良好的顾客服务意识。

立即申请
收藏棋牌游戏

收银主管宜宾恒旭国际大酒店有限公司宜宾4-5千/月11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

棋牌游戏根据审计每天送来的资料,整理汇总登记应收账款。根据总出纳的收款单及时做好应收账款的核销登记。负责催收业务客户的应收款项,对外结算账单必须准确、清楚,同时按合同、协议规定时间,及时把结算清单发给付款单位付账,并跟踪结账情况;对未按合同、协议规定时间办理结算的业务客户进行催收,并及时向财务经理报告。严格审核旅行社及公司客户的挂账申请,时刻了解旅行社及公司客户的信贷状况,及时作出相应的调整。负责编制应收账汇总表、账龄分析表送报财务经理。严格执行财务制度和财经纪律,主持并参与各收银点的日常工作,确保收银工作操作正常。巡视各经营场所收银员的工作,监督各项收银工作的落实,检查、督促及指导收银员按规定进行操作,并做好事情准备工作及确保各项工作物资配送及时。建立收银员的个人档案,合理安排收银员班次、负责其考勤管理。不定期检查各收银点的备用金及营业收入款项,时刻留意零钞的储备情况以便及时补充;密切跟办、及时妥善地处理在收银运作过程中的突发事件。开展收银员培训工作,针对平时工作上出现的问题,及时处理方法和餐厅收银工作程序等进行详细讲解,并定期进行检查和考核。密切与餐厅联系,针对存在的问题进行整改。每日反馈审计提出的问题,及时整改和完善手续,如遇特殊情况,及时上报财务经理。负责申领及核销餐饮发票。完成财务经理安排的其他工作。

立即申请
收藏棋牌游戏

客收主管--青岛CBD万达青岛孩子王儿童用品有限公司青岛-市北区4-6千/月11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏岗位职责:1、根据公司营运及财务管理规范,负责规划收银事务,规范现金流程管理保证前台收银工作的有序开展;2、负责每日收银备用金的发放、回收保管,日常零钱的控制和银行的沟通协调工作;3、根据公司营运及财务管理规范,负责店内每日营业款、支票及其它收入的进帐管理工作;4、安排资深客服、客服员对店内每一名顾客进行迎、送引导并根据顾客需要解答对商品、服务、促销等事项的咨询;5、负责安排资深客收、客服员为顾客提供会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:  1、18-35周岁,大专及以上学历,具有会计上岗从业资格证;                                                                                           2、熟悉《消费者权益保护法》等国家及地方各项财税政策、法规;3、熟悉商务礼仪,具有较强的服务意识与账务处理能力。 4、具有较强的管理组织能力、沟通与协调能力; 福利待遇:1基础福利:五险一金,带薪休假,法定假日假期,传统节日福利,定期员工体检,花样员工活动,定期出游团建,员工内购福利,餐费补贴,租房补贴,驻外补贴,项目补贴2.花样福利:孕期关怀,生育福利,员工生日福利,宝宝生日福利,带薪关怀假,儿童节福利工作时间:早晚班,每班6.5小时,做六休一

立即申请
收藏棋牌游戏

票房卖品全职员工(国广店)武汉摩尔影城武汉2-3千/月11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

【上岗条件】: 1.18岁——30岁***,形象好、气质佳、身高1.58米以上; 2.大专以上文化程度,五官端正,普通话标准; 3.热爱电影行业,有良好的服务意识和态度; 4.能适应晚班工作时间; 5.家住武广附近者优先; 6.有影城经验者优先。 【职位描述】: 入场检票,巡厅记录,3D眼镜管理,楼面巡视,女生优先! 【薪资待遇】: 底薪2600元+餐补+夜补+奖金+员工券;依据国家规定购买保险。 棋牌游戏,你将享受到: 1、员工本人免费观影(无次数限制) 2、不定期的员工之家活动 3、舒适优美的工作环境 4、年假、婚假、产假、丧假 5、完善培训制度及晋升渠道

立即申请
收藏

收银员银川新华百货东桥电器有限公司银川2-2.2千/月11-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】:根据财务部各项管理制度,完成货款的收取、缴存,信息数据的录入、对账工作。【任职要求】女,年龄22-30岁,中专及以上学历,责任心强,形象气质佳。符合以上条件者优先录用。【月工资】:2000元~2200元

立即申请
收藏

物业收费员(周末双休)正佳企业集团有限公司广州3-4.5千/月11-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责公司租金、管理费、水电费等各款项的日常收费工作,支票的背书送递。2.完成收租期物业公司汇款、支票等非现金单据的审核,编制收款日报表。3.负责汇款发票、租户发票的打印、整理。4.通知、跟进客户租保,物保转费抵充。5.完成租金、管理费预收款冲抵工作。6.完成款项核对及点收工作,做好暂未处理的不明款跟踪及催促后续工作。7.负责经营公司、运通公司、广告公司、鸿越公司各款项收取。8.负责收取现金退款场地押金,装修押金,物业保证金,制服押金等。9.处理各租户对相关费项的咨询及疑问的解答。10.完成上级交办的临时性工作。任职资格:1.财务、会计等相关专业,大专及以上学历;2.3年以上相关工作经验;3.熟悉使用办公软件、财务管理软件;4.具备相应的财务管理知识、会计知识;5.对银行、现金收付款程序操作熟练,有识别***能力。对各种发票有充分的认识,并能开具和识别真伪。

立即申请
收藏

企业会计北京市丰台区启航培训学校北京-丰台区0.8-1万/月11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.有工作经历者优先2、在大企业从事过会计主管者优先3、在创业公司做过会计主管者优先4、要求工作稳定,有耐性,有韧性,吃苦耐劳

立即申请
收藏

大堂收银领班沈阳市沈河区参透慢生活温泉馆沈阳-沈河区3-4.5千/月11-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、遵守各项财务制度和操作程序; 2、熟悉前台收银操作流程; 3、熟练掌握前台收银各项项目价格; 4、前台收银员的技能培训和管理工作;职位要求: 1、年龄25-35岁,身体健康,无不良嗜好; 2、工作细致严谨,具有良好的职业操守; 3、具有同岗位一年以上工作经验;薪资待遇:上24休24,底薪3000+满勤300+提成+工龄工资; 免费提供食宿

立即申请
收藏

全选
申请职位
共39页,到第确定

-中高端人才求职平台

招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位

全选
一键申请
全选
一键申请