棋牌游戏

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >人事主管招聘信息

职位推荐:招生代理奶粉导购景观设计实习水暖工骨科医生产科住院医师家居导购员古筝老师投资顾问课程顾问机器人培训项目质量管理资信评估化妆造型师药品市场推广

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
人事主管
清除条件
全选
申请职位

人事经理/主管(共享服务中心/SSC)武汉新东方学校武汉-武昌区6-8千/月11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持和负责人事管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和学校规章制度;2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设;4、建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供建议和信息支持;5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作;6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职(执)业资格及等取证及职称评审工作;7、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作;8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;9、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督指导,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;10、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。任职要求:1、本科及以上学历,三年以上人事管理经验;2、了解人力资源方面的基础知识和法律法规,对人力资源各模块管理有系统性认识;3、良好的职业习惯,沟通协调能力优秀;4、公文能力强,有一定的数字管控能力;5、有人力资源共享服务中心经历者优先。福利:1、公司缴纳五险一金(入职试用期内即开始办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),补充商业保险; 2、可享受5-20天带薪年假,国家法定节假日休假,员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假;3、节日礼品、礼金(春节、端午节、教师节、中秋节等) 、生日、结婚及生育礼金,儿童节子女礼品,高温补贴;4、年度体检,年度旅游;5、员工及子女免费报班,员工亲友八折优惠;6、公司提供良好的职业培训和职业发展平台以及美国、英国等国学习、游学机会。

立即申请
收藏

人事主管上海均和集团有限公司上海0.8-1万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2.完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3.制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4.协助上级领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;5.能够适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2.有3年以上相关工作经验优先;3.针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4.能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;6.有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;7.工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;8.按时完成公司领导交办的其他工作。

立即申请
收藏棋牌游戏

人事行政经理广东海大集团股份有限公司佛山-南海区0.8-1.2万/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

棋牌游戏岗位职责:1、负责公司员工招聘渠道的开拓,维护,完成各业务部门的人力需求; 2、组织开展人才队伍的培养及梯队建设;    3、组织开展公司的薪酬福利管理及绩效管理工作;  4、开展部门间的沟通与协调,做好上传下达的工作以及协调各部门之间的关系;  5、 支持总经理完成公司经营目标;  6、配合集团总部/事业部/大区的管理,完成当地的人事行政工作。任职要求:1、具有良好的人力资源专业能力;2、具有良好的沟通协调能力;3、具有良好的执行能力;4、具有目标导向与服务能力;5、有生产型企业人事管理经验优先。工作时间:上午8:00-12:00 下午14:00-18:00(月休4天)

立即申请
收藏

人力资源主管深圳市龙光骏景房地产开发有限公司南宁6-8千/月11-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

棋牌游戏1、负责公司人事运营工作;2、负责人员招聘,人才储备,满足公司的用人需求;3、负责公司绩效的实施、辅导等跟进工作;4、负责培训计划的组织和执行等工作;6、领导安排的其他工作。任职要求:1、身高170cm以上,普通话流利;2、本科以上学历优先;3、两年以上人力资源工作经验;4、服务意识强,沟通能力良好,熟悉电脑办公软件操作;工作时间:行政班,双休。工作地点:龙光商业广场。薪酬福利:五险一金+商业险+带薪年假(工作满一年)+绩效奖金+补贴。

立即申请
收藏

招聘主管(Artka阿卡)杭州界内电子商务有限公司—Artka杭州-上城区0.8-1.2万/月11-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、参与公司招聘规划和人员编制预算;2、执行招聘工作,满足公司部门的用人需求;3、负责招聘渠道的建立、开发及评估,维护重点岗位人才储备库;4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。5、完成上级领导安排的临时工作任务。任职资格:1、本科以上学历,人力资源相关专业优先;2、3年以上工作经验,其中2年以上招聘工作经验;3、熟悉招聘的基本的流程,有一定的人才挖掘能力或丰富的面试经验;4、较强的沟通协调能力,有上进心、责任心,有较好的团队意识。

立即申请
收藏

人力资源主管(绩效)广州潮洋皮具贸易有限公司广州-天河区8-9千/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

棋牌游戏岗位职责1、参与制定公司绩效考核制度;2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标;3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员;4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果;6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。任职资格1、大专学历以上,有2到5年人力资源管理或总经理助理岗位工作经验,有企业绩效管理工作经验者尤佳 2、认真、负责、严谨、不妥协,对问题、对数据敏感度高  3、性格开朗、擅与人打交道、学习能力强、反应快、文笔好 4、具有批判性思维看问题、结构化思维思考问题、系统化思维解决问题的意识与能力  此岗位为代招,上班地址在天河区车陂!!

立即申请
收藏

行政人事主管广州奥斯卡尔日用化妆品有限公司广州-花都区5-7千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有5年以上生产工厂人事行政工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。10、工作地点:花都区镜湖工业区,单体,早8晚5点半

立即申请
收藏棋牌游戏

人事储干昆山义荣轴承制造有限公司昆山0.7-1万/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|棋牌游戏公司规模:50-150人

棋牌游戏1、负责公司人力资源工作的规划,架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲6、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用7、负责拟定员工薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制8、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系9、配合公司做好员工思想工作,受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜10、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作其他條件:1.具人力资源管理经验,有培训和绩效考核专业能力者优先2.熟练运用office、PPT等办公软件,随机应变能力好,有较强的说服能力,能独立处理突发状况3. 严格遵守公司規章制度4.需要很高的意愿投入学习公司制度流程,提升个人价值与能力5.为团体做出贡献提高公司信誉6.帮助公司拓展成长,我们一定会给予丰盛的交换,报酬,职位升迁作为奖励这份工作如果你喜欢人、对人感兴趣,喜欢挑战,喜欢管理,有很高的学习意愿,想要提升自我能力,那这份工作适合你。一开始我们会对你做职前培训,以确定你有足够的能力,胜任这份工作,为我们公司创造绩效。请确定你能够接受,这会是你想要的工作吗? 如果想要,非常欢迎拨打电话或发送邮件给我们。我们将会快速回复,很期待你的来信!

立即申请
收藏

人事主管平安投资理财北京营业部北京4.5-6千/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:5000-10000人

1、根据公司发展需求,制定招聘计划;2、按照公司人事管理系统要求,管理招聘助理的工作绩效;3、参与招聘过程中的邀约、及面谈工作;4、系统化整理员工的入职流程及档案管理;5、按时总结部门工作进度;6、向人事经理汇报工作;7、完成领导安排的其他事情。任职资格:1、本科以上学历(应届生优先),22岁以上,形象气质佳 (特别优秀可大专)2、细心,个性开朗、热情,具有使命感,能挑战自我能力者。3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

立即申请
收藏棋牌游戏

人事行政经理辽宁盛恒(郑州)律师事务所郑州4.5-6千/月11-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

任职资格:1、男女不限(女:婚育),30至45周岁;2、本科及以上学历,人力资源专业,人事行政相关工作5年以上;3、熟练操作office及人事办公软件;4、精通两个模块以上,擅长招聘优先;5、有集团总部工作经历或企业人员规模在100人以上;6、较强的学习能力、亲和力、沟通能力、表达能力,口齿清楚,具有抗压力,态度积极,追求进步。 工作时间:9:00-18:00 薪酬福利:1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+各项补贴+工龄工资等; 2、为员工提供各项补贴政策(如:午餐补贴、交通补贴、话费补贴等); 3、缴纳五险; 4、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会; 5、双休,依法享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)以及婚假、产假等带薪假休假; 6、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动; 7、为员工提供优质的员工福利,如工龄工资、带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

立即申请
收藏

人力资源主管郑州欣欢容商贸有限公司郑州-经开区4.5-6千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏工作岗位:1、人员的招聘a员工招聘渠道的建立与拓宽;b招聘信息的发布、简历的筛选、基层的初试录用以及中高层复试安排;2、员工入职、离职、转正、晋升、调动的办理及相关资格的初审;3、新员工企业文化培训的通知以及信息对接技能提升中心;4、月度缺编表的收集整理及初审;5、日周月季年度总结及计划的填写以及提交;6、人事档案的建立、完善、保管以及及时定期更新;7、职能部门薪资核算、销售部门薪资会同财务进行工资审核;8、周总结计划的收集整理上报;9、员工社保关系的办理;10、领导交办的其他临时性事务。任职要求:1、教育背景: 人力资源、工商管理或相关专业,大专及以上学历;2、年龄要求:22--36岁;3、培训经历:受过管理学、人力资源基础、档案管理等方面培训经历;4、经 验: 有一年以上人力资源开发相关工作经验;5、技能技巧:1)、熟练使用办公软件及人事管理系统;2)、熟练使用办公自动化设备;3)、灵活的沟通技巧及应变能力、协调能力。6、态 度:1)、高度的敬业精神及高涨的工作激情,积极、热爱本职工作;2)、 严谨细心,有责任心;3)、能承受一定的工作压力;4)、有团队合作精神。

立即申请
收藏

人事行政主管南京诚创科技系统有限公司南京-江宁区6-9千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、明确公司人力资源目标和总体方案,负责人力资源相关制度的建设、宣贯执行;2、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);3、组织制定员工招聘、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;4、负责人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源类问题;6、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;7、行政的网络信息管理、企业文化建设、后勤管理、安全管理、资质管理、网络信息管理;8、完成领导临时交办的各项工作任务。任职要求: 1、大专以上学历,行政、人力资源管理专业毕业优先;2、五年以上相关工作经验;3、对人力资源管理各个职能模块有深入认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉现代企业管理模式,具备丰富的行政管理工作经验和组织协调能力者优先考虑;5、具备系统的人力资源管理知识并有个人见解;6、具有二级人力资源管理师证书;7、熟悉国家以及当地劳动法律、法规,良好的学习能力和公文写作能力,精通Office等相关办公软件; 8、有较强的沟通能力、接受能力和理解力强,有良好的表达能力、执行能力,工作态度积极乐观,具亲和力以及优秀的团队合作精神。

立即申请
收藏

人力资源主管天津宝丰建材有限公司天津-东丽区4.5-6千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

棋牌游戏1、人力资源管理制度的编制与修订;2、根据公司战略发展,确定组织发展的机构、岗位,编制岗位说明书;3、年度人力资源预算的编制和费用控制;4、负责员工薪酬的核算与薪酬方案管理;5、负责办公室员工绩效考核实施、核算与绩效方案的优化;6、监督、协助招聘、培训、员工关系管理工作的有序开展;7、完成领导交办的其他工作。

立即申请
收藏棋牌游戏

总经理助理崇迈集团广州8-10万/年11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、协助总经理对公司进行全盘管理;2、负责公司的行政管理,人力资源管理及内务事宜管理;3、制定公司各种适合型的规章和制度;4、加强公司企业文化建设,增强企业凝聚力。5、审核并管控各项费用及公司资产管理;6、协调公司内部关系,推动各项制度执行;7、监督,检查,督促,协调各部门工作。任职要求;1、男女不限,28--50岁,性格外向,形象好口才好!2、全日制大学本科以上学历,3年以上工作经验,新闻、中文、管理、人力资源、文秘专业优先。3、拥有丰富的人力资源管理经验,了解人力资源管理模式,熟悉国家政策、法律法规。4、较强的组织、沟通、协调能力。有强烈的责任心、事业心!善于学习。5、认同公司企业文化,有较强的执行力!

立即申请
收藏棋牌游戏

人事行政专员/主管江苏恒盛药业有限公司异地招聘4-6千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

棋牌游戏 主要事务工作:员工的招聘、新员工的培训、员工的入离职及在职管理、劳动合同的签订及各类员工档案的整理更新与维护,领导交办的其他工作。

立即申请
收藏

人事主管四川景晨国创信息科技有限公司成都-成华区6-8千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

棋牌游戏负责招聘面试,搭建百人销售团队整理员工关系,培育认同企业核心价值观的人建立薪酬体系为公司发展壮大提供有效支撑

立即申请
收藏棋牌游戏

人事主管上海至纯洁净系统科技股份有限公司上海6-8千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

棋牌游戏配合人资总监推行公司内部制度的推行实施、部门职责及岗位职责;协助上级拟定全年员工培训计划及中长期培训规划,并具体组织实施;负责公司内外部培训需求调查,建立培训体系,在岗员工培训的组织、实施;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系,定期完成校招;全面负责公司内外部的人才招聘工作;负责招聘渠道的规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;    7. 对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知                                        8. 配合人资总监推行公司内部制度的推行实施、部门职责及岗位职责;   9.协助上级拟定全年员工培训计划及中长期培训规划,并具体组织实施;  10.负责公司内外部培训需求调查,建立培训体系,在岗员工培训的组织、实施;  11.主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系,定期完成校招;全面负责公司内外部的人才招聘工作;  12.负责招聘渠道的规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;   13.对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知

立即申请
收藏

人力资源主管好未来教育(原学而思教育)上海-徐汇区1-1.5万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、根据公司战略规划及业务方向,及时调整组织架构、岗位设置,进行信息化系统管理;2、承接人力资源策略,能够负责员工素质模型、任职资格体系、员工测评、人才盘点、晋升等HR专业项目;3、协助上级建立健全分公司组织发展、招聘、培训、薪酬绩效等人力资源制度和体系建设;4、科学组织诊断,熟悉架构设计,成为HR团队的内部顾问。任职资格:1、学历本科及以上,人力资源管理、心理学、管理学专业等优先;2、3年以上人力资源工作经验,从事组织或人才发展、绩效管理、素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作有丰富的实践经验者优先;3、具有优秀的沟通协调、表达能力,较强的系统思维及统筹规划能力;4、至少有人力资源三个模块以上的综合工作经验。

立即申请
收藏棋牌游戏

人事主管倍仕得电气科技(杭州)股份有限公司杭州4.5-7千/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

棋牌游戏1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、1年以招聘相关工作经验以上,有制造行业人力资源管理经验者优先;3、熟悉招聘流程,负责招聘岗位信息的发布、筛选、初试及复试的安排工作;4、维护和开拓有效的招聘渠道;5、有良好的沟通能力、语言表达能力及亲和力。6、 熟悉人力资源6大模、劳动法律法规、地方相关法律知识、行政管理基础知识。

立即申请
收藏

人事行政主管西安雁塔囿凯艾医疗美容诊所有限公司西安-高新技术产业开发区4-6千/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏 1、人力资源、行政管理相关专业本科学历; 2、3年以上相关岗位工作经验,2年以上同岗位工作经历; 3、参加过人力资源、劳动法律法规培训; 4、具备应变及应急突发事件处理能力; 5、具备良好的人际关系交往能力。岗位职责:1、依据公司的经营目标及经营计划,进行公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。2、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。3、员工的招募与选拔、培训与开发,劳工签约、社保等劳务管理,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。4、公司行政制度制定落实,公司印章管理,各类会议组织,办公用品采购等行政后勤管理工作         

立即申请
收藏棋牌游戏

全选
申请职位
共1000页,到第确定

-中高端人才求职平台

招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理