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康师傅人事专员(淮安)康师傅饮品事业江苏分公司淮安4-6千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、办理辖区内各项人事作业;2、员工档案管理;3、协助处理劳动纠纷,维系当地政府关系,协调劳资关系;4、主管交办的其他工作。任职要求:学历要求:本科学历专业要求:人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计;专业职能:1、熟悉劳动法规;2、协调、沟通能力佳;3、具积极主动责任心;薪资福利:1、一经录用即签订劳动合同,足额缴纳五险一金;2、工作满一年享有5天带薪年休假,法定节假日放假,免费的团体旅游,公司聚会、生日苏果卡等一系列员工福利;3、公司提供完善的培训体系(岗前带薪培训),公平的晋升平台(每年2次调薪机会)和规范的管理制度。4、欢迎加盟康师傅,我们愿与您共成长!联系电话:025-69572027 王先生

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人事档案实习生中国电信国际有限公司北京-东城区100元/天11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

工作职责:1、辅助人力资源经理完成年度干部人事档案专项审核工作任职资格:1、中共党员2、全日制统招本科、研二学生,人力资源管理、企业管理、中文、哲学、党史等相关专业;3、有人事档案、学校档案管理经验优先,工作认真、细则、负责任;4、每周至少实习3天;工作地点:北京

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人事助理平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-洪山区3-4.5千/月11-14

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

棋牌游戏岗位职责:1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格:1、行政管理或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。工作时间:朝九晚五 周一至周五 周末双休 不加班 

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肯德基储备经理(欢迎应届生)杭州肯德基有限公司义乌4-5千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏 晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理;我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持,最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。 薪资福利: 储备经理阶段:起薪4000 元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;入职前6个月,当地无住房条件者,享受租房补贴300-500元/月(部分城区免费提供住房);六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金;4、入职第一年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晋升到餐厅经理将享受到: 满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴; 工作与学习: 餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;订货管理、设备维护和质量管理;品牌、公关、商圈等经营管理;做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升; 任职要求: 本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎2019届(学生直通车)毕业生;热情开朗,善于与人沟通;适应倒班和高效的工作环境;乐于从事连锁餐饮零售业;不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)

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人事专员(双休+五险一金)昂立教育集团智立方宁波分校宁波4.5-6千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

棋牌游戏一、招聘:1)    根据余姚和慈溪地区的校区招聘需求,开拓招聘渠道并实施招聘活动;2)    根据总部人事规范,负责各种渠道的简历筛选及分类整理,初试及面试过程的安排、协调;3)    按校区月度招聘指标及考核要求按时按质得完成每月招聘工作,按时准确完成数据统计;4)    每周、每月提交人事招聘报表,确保数据的准确性;二、培训:      负责跟进校区新进员工的入职培训并及时了解新进员工动态,以提高试用期内新员工的留存率;三、薪酬福利:1)    负责事业部员工的各岗位绩效方案的审核、签字、申请与发放;2)    负责汇总与核对校区员工的考勤统计;3)    申请伯乐奖金,提交具体岗位、员工名单;四、人事事务:1)    负责员工花名册的建立及更新;2)    负责建立员工人事档案,保存员工个人简历、学历、身份证复印件、各类合同、协议签署副本、个人培训档案、各类入职、转正、离职套表,考核评估表等;3)    负责余慈区域人才梯队建设;4)    员工转正手续、见习转正手续、合同续签等人事事务性工作;5)    每周汇报校区入离职异动人事情况;每月完成校区入离职人事月报表;6)    按时有效地完成本岗位相关工作及上级安排的其他相关工作。岗位要求:1)  大专及以上学历,3-5年以上人力资源(招聘)工作经验,有K12教育行业招聘经验者优先;2)    熟悉人事事务操作流程;3)    职业形象好、待人热情、有亲和力,注重细节;4)    具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的组织能力和协调能力,对工作有认真负责的态度;5)    熟练操作电脑办公软件。工作地址:宁波慈溪市三北西大街17号泰安大厦9楼作息时间:9:00-17:30   双休

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人力资源专员HR Generalist中外运-敦豪(DHL-Sinotrans)北京-大兴区0.8-1.1万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

棋牌游戏工作在中外运-敦豪,我们有什么不一样:? 世界500强,行业顶尖物流公司? 全员专业技能培训,注重员工内部晋升发展? 兼顾家庭与事业平衡,工作时间规范? 七险一金+带薪培训+多样活动+食堂+健身房+班车主要职责活动: 1.  与总部人力资源共享服务中心对接,就区域招聘、培训、薪酬、员工关系等工作,提供解答与服务; 2.  对接政府相关部门,办理手续,如特殊工时申报等; 3.  对于区域内各职能,实施员工关系项目活动,如:年会筹备等; 4.  协助区域HR BP完成人员发展、绩效管理等相关工作。 职位基本要求: 1.  良好的人力资源职业素养; 2.  善于沟通协调,计划组织能力强; 3.  善于思考,执行力强; 4.  熟练操作办公软件; 5.  良好的英语读写能力,口语佳优先; 6.  1年以上人力资源相关工作经验。

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人事助理/人事专员/人力资源助理/人力资源专员上海金萌苏浙汇餐饮有限公司上海-徐汇区5-6千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

* 以人力资源工作为长期职业生涯发展考虑优先。* 本岗位享受人力资源晋升培养。岗位职责:1、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。2、及时更新维护员工人事信息系统。3、处理公司每月考勤事宜。4、集团微信企业号维护。5、其他人力资源工作。任职资格:1、半年以上人力资源或相关工作经验,优秀应届毕业生亦可挑战。2、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件。

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2020年校招人力培训生(东北大区)内蒙古伊利实业集团股份有限公司沈阳4.5-6千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

【专业】人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、英语、心理学等相关专业【学历】本科及以上、2020届应届毕业生、CET-4【工作地点】东北三省(或国内其它地区)工作职责1、招聘方向:协助制定招聘策略,引进优秀人才;2、培训方向:协助开展培训活动,提升人员技能;3、绩效方向:协助制定全员绩效管理,提升组织绩效。任职资格1、积极、乐观、向上,具有较强的创新能力与团队合作精神,承压能力强;2、具有优秀的领导力,具备强烈的进取心,优秀的组织协调与沟通能力,思维清晰敏捷;有学生组织任职经历优先。

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招聘专员(正大集团)青岛正大有限公司青岛-即墨区4-6千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的指导下定期完成工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、招聘数据分析等其他招聘相关工作。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;2、年龄20-26岁;3、一年及以上招聘相关工作经验;4、有良好的沟通能力、识人辨认能力。福利待遇1、发展空间大;2、年终奖金;3、公司全免费包食宿;4、入职缴纳五险一金。5、青岛市区、城阳、即墨班车;6、日常福利发放多,节日福利发放;上班时间:每天工作8小时(8:00-17:00),周末双休。

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人事专员香飘飘食品股份有限公司湖州4-5千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

1、负责人员档案、异动、入离调转、社保公积金等基础人事工作;2、负责健康证的管理、考勤休假管理;3、负责劳动纠纷、工伤处理;4、领导交办的其他事项。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源专业优先考虑;2、抗压能力强,工作主动性强,有较强的逻辑思维能力。3、接受应届毕业生或实习生。

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人事专员正大食品(徐州)有限公司徐州4.5-6千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

一、本科及以上文化,人力资源管理相关专业,可接受应届生二、岗位职责1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。5、完成各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。6、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面 的管理工作;7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;9、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜10、完成领导临时交办的其它工作任务

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招聘专员/上市公司/双休尚德机构武汉6-8千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏岗位职责:1、协助招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;2、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;3、面试流程跟进;4、面试结果反馈;5、简历量、来访情况统计整理;6、协助入职办理相关事项7、其它人力资源及行政相关工作。职位要求:1、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;2、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动;3、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。4,本科学历要求(包括自考等国家承认学历),条件优秀者,或有经验可放宽条件要求优先条件:1、市场管理、市场营销、人力资源、应用心理学专业优先;2、有在正规公司从事过销售实习或人力资源部实习经历者优先;3、有在学校任担任学生干部、社团组织者经历的优先;4、有校内外培训招生、顾问式销售经验的优先。待遇及发展:1、无责底薪+绩效=6k~8k,双休早九晚六,春节14天假期 享有社保、公积金、带薪休假等福利;2、转正后可以免费学习公司所有职业技能课程。3、此岗位前期做招聘,后期可往HRBP或者其他模块方向发展。如果您是一位有目标,渴望短期时间内能得到自我提升的,欢迎用简历砸该岗位!

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人事担当八千代工业(武汉)有限公司武汉4.5-6千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|棋牌游戏公司规模:500-1000人

1、负责公司五险一金的汇缴、停缴以及与上海外服的联络工作;2、负责公司培训工作跟进,安排各项培训课程,跟踪培训过程;3、负责公司部分考勤单录入及日常考勤工作;4、员工入职离职手续的办理。素质要求:1、具有责任感、耐心,做事细心并且沉稳踏实;2、具备良好的沟通能力及分析判断能力,熟练使用Office办公软件;3、具有人事五险一金及培训相关经验者优先。

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人力行政专员东软集团股份有限公司北京-海淀区3-4.5千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责员工的考勤,于次月***个工作日提供考勤报表并存档;2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;7、组织公司各种活动的策划;8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

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人事专员(上市名企+双休)科顺家装防水佛山4.5-5.5千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏岗位职责:1、招聘:负责公司所有职位的邀约、面试;2、员工关系:员工异动手续办理沟通,员工档案信息的建立与管理;3、负责协助组织培训(含新员工培训和常规培训)和企业文化建设工作。 岗位要求:1.大专以上,三年及以上工作经验,有行政、人力资源管理、档案管理工作经验优先;2. 具备良好的沟通能力,工作认真负责,具备良好的服务意识和团队观念,反应迅速,执行能力强、抗压能力强;3. 熟练使用 OFFICE 软件(包括 WORD、EXCEL、PPT 等)和办公设备。

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人事专员金融实习中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-江干区4.5-6千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|棋牌游戏公司规模:10000人以上

工作内容:1、维护日常的招聘网站;2、筛选简历,预约面试时间 ;3、协助招聘流程、制度建设,保证招聘人员按规定执实施招聘;4、发现招聘实施过程中的问题,推动、改善问题;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制 。6、负责新员工的培训7、部门经理交代的其他事情8、单证录入保全等事情的办理任职资格:1、年龄在18-28岁,学历本科及以上;(能力优秀可放宽要求)2、有相关工作经验,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;3、熟悉招聘、人事工作流程,4、熟练运用OFFICE等办公软件;5、学习能力强,有抗压能力者优先,晋升空间人事助理--优质助理--人事经理--人事主任--人事总监薪资待遇:薪金:底薪+面试量+入职奖励+晋升奖金上班时间:早上8.30-12.00 下午14.00-18.00 周末双休 法定节假日休息注:目前在职,或在校不能马上到岗的请勿投递!

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人事专员广州丰桥智能装备有限公司异地招聘4.5-6千/月11-14

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。5、完成各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。6、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面 的管理工作;7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;9、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜10、完成领导临时交办的其它工作任务

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人事专员北京市顺义区兴华职业技术培训学校北京-顺义区3-4.5千/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员上海鑫莱电子科技有限公司上海-宝山区4.5-6千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3、负责建立健全员工的人事档案;负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。4、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。6、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。7、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理8、负责员工考勤管理和纪律监察。9、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。10、负责公司人力资源信息的上传下达工作。任职要求:1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

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人力行政专员深圳本森国际机电设备有限公司深圳-罗湖区5-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏 1、执行人力资源日常性事务工作,协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置; 2、协助上级完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。任职要求: 1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历; 2、具有较强的时间管理能力; 3、2年以上的同岗位工作经历; 4、具备解决突发事件的能力; 5、良好的沟通和表达能力;

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