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销售主管宜昌开发区顾家家居经营部宜昌10-15万/年11-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏任职要求:1.有3年以上销售工作经验,有五金建材家居类等实体行业工作经验优先;2.具有一定的管理和打造团队的能力;3.沟通表达能力强,人际交往能力强,抗压能力强;4.能够积极执行领导的各项要求落实公司的政策;5.及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据;薪资待遇:1、提供极具竞争力的薪资待遇:无责底薪+绩效工资+工龄工资+业绩绩效+渠道开拓奖金+连续完成任务奖金+实物奖励;2、不定期组织丰富的集体活动:每年会有两次以上的免费旅游,专业的业务知识培训,企业内部定期聚会、带薪探亲等:3、拥有良好的晋升渠道和空间,完善的用人制度,为您提供一个展示自己的平台!

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光谷+英语课程顾问1ok+可实习住宿知学咨询武汉-洪山区0.8-1万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

棋牌游戏★ 岗位职责:1. 根据公司提供的***(网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的;2. 热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系;3. 根据公司发展规划,持续完成每月销售指标;★ 岗位要求:1. 大专以上学历,致力于长期在教育行业发展,有教育行业销售工作优先;2. 积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力;3. 亲和力强、服务意识强,沟通流畅、重点突出;★ 福利待遇1. 入职可享五险、三个月商业险,带薪年假,法定福利统统有~2. 成熟的培训体系,让你快速上手,步步进阶!3. 丰富的团建活动:每季度员工聚会;聚餐活动、节日福利、生日趴等你来嗨!4. 入职可免费学习公司的英语培训课程,轻轻松松对话世界!★ 工作时间:中午1:00—晚上10:00,有企业打车补贴,周中单休★ 薪酬福利:(2400-7000)无责+400岗位津贴+200住宿补贴+1400新人保护=4400+提成平均薪资:三个月以内5k-7k,三到六个月:8k-10k,新入职员工前2个月保底收入4400,只要你按时上下班正常工作,就有4400哦!培训体系1、 新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;2、 成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训。职业生涯1、 专业课程顾问:初级课程顾问 -> 中级课程顾问 -> 资深课程顾问;2、 销售管理路线:电话销售专员 -> 电话销售主管 -> 销售经理->销售总监;3、 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道。联系人:何主管:13096361652(电话联系或短信报名更快)

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迪卡侬零售运动部门经理--上海新店迪卡侬体育用品公司(Decathlon)上海0.8-1万/月11-14

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:10000人以上

岗位职责:迪卡侬商场—零售运动部门经理 这不是一份朝九晚五的工作,如果你想主导自己的个人发展,为有意义的项目而奋斗,在工作中自主决定并创造价值,那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场!在迪卡侬,超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作,?致力于为全球61个国家,1500多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,可持续地让大众共享运动欢益!?工作职责致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验,提升顾客满意度和产品销售额,进而实现长期可持续盈利。-团队:招聘团队成员,通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队;-顾客:带领并激励团队努力优化顾客的购物体验,从而打造令顾客满意的服务,提升商场销售额并实现盈利;-陈列:根据商业策略及销售情况,创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈列,使用库存管理工具确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验;-商业:深入了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争情况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略,落地具体商业活动,开拓全渠道零售环境;-运营:维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全; 任职资格:岗位要求-至少有一项热爱并且定期从事的运动;-热爱零售行业,具有商业思维和分析能力;-以用户为核心,热衷于为顾客提供服务;-良好的领导力,带领并激励团队,促进团队发展;-良好表达沟通能力,富有团队精神;-积极主动,工作细致,具有责任感及企业家精神;工作时间:40小时/每周,早晚轮班制(结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班)薪酬福利-基本薪资+月度奖金+年度利润分享-五险一金,享受年度体检,公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣-每年12-20天的带薪年假-可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东-全面系统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人成长培训-多元化职业发展路径成长发展-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer (在求职过程中有任何疑问,请反馈至“迪卡侬招聘”官方微信平台) 欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递;同时关注“迪卡侬招聘”微信公众号,及时获取招聘进度及最新招聘信息。备注:在工作职责实质内容不变的情况下,迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

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家乐福苏州福新招电商主管家乐福苏州 Suzhou苏州3-4千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|棋牌游戏公司规模:10000人以上

岗位职责1.全面负责与第三方电商平台的运营推广及整体运营团队管理工作;2.每日监控的数据:营销数据、交易数据、顾客管理,并制定相关策略和方案持续调优,整理各类数据完整报表;3.负责对下属进行培养和工作指导,执行、监督、检查。岗位要求:1.1年及以上电商(服务商)工作经验,有团队管理经验者优先; 2.熟悉电子商务平台运作流程与规则; 3.以结果为导向,具有领导能力和团队合作精神, 良好的Office技能。

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维多利亚的秘密-店铺主管-遥墙机场Victoria's Secret济南-历城区6-8千/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏主要职责:    店铺主管旨在协助店长或店铺负责人执行店铺整体运营和完成店铺绩效目标,以确保提供满意的顾客服务。支持和执行店铺的短期行动计划和长期的战略目标,实现店铺销售业绩。    为顾客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顾客体验,建立顾客的忠诚度,实现销售和利润的持续增长。根据店长或店铺负责人的指导,着重强调以顾客至上的文化,带领团队成员集中全部精力和活动在提供高度满意的顾客体验上作为店铺管理组的成员,负责全店绩效结果,带领和推动各店铺管理层执行并达成店铺绩效目标,执行既定品牌策略提升顾客忠诚度,包括店铺信誉及顾客关系相关的营销活动协助店长或店铺负责人分析顾客体验报告、洞察顾客需求,有效调动团队成员,大力支持店铺、以身作则、加强店内销售及销售支持行为,为顾客提供无缝连接的顾客体验根据店长或店铺负责人的指导,通过品牌战略提升顾客忠诚度,主动维护顾客关系,管理和沟通顾问投诉等协助店长或店铺负责人,调动店铺员工,按照品牌指南维持日常陈列标准,确保店铺保持具有吸引力的销售氛围协助店长或店铺负责人管理日常考勤,协助管理店铺开关店、优化库存、及时收发货、按规完成内购及退换货、确定并解决所有维修和清洁等事宜,确保严格执行店铺营运流程跟进店铺促销活动并收集反馈,协助店长或店铺负责人完成店铺报告管理所有工作行为与活动,旨在为店铺员工提供安全的工作环境加强执行店铺防损策略,协助直线经理推行诚实可信,与客户服务、员工敬业度和全员防损联系起来的店铺文化,提升员工防损的意识和能力                                        建立高绩效团队:吸引和招募合格的员工与店铺管理组、员工和同级之间进行有效地沟通,促进员工关系,关注并观察员工的日常表现,对可能存在的机会点的提升和执行过程中面临的困难或阻碍,进行及时反馈和辅导全力支持直线经理执行和下发公司培训资料及店铺策略,协助新员工的培训和观察,包括指导和作为合作伙伴的教练理解并传达公司的品牌价值                    除绩效评估标准和支持关键的店铺总体指标外,还负责下列指标:销售目标完成率转换率及平均每单成交价商品流转损耗率员工知训和技能掌握劳动力管理及人力成本人员保留率店铺整体形象整体顾客满意度                                        任职要求:较强店铺营运管理能力较好的顾客服务能力,能提升顾客满意度和忠诚度较好的时间管理和组织能力,能够在直线经理的领导下独立管理复杂事务以及处理事务优先级,能注重细节管理良好的沟通能力,乐于分享,善于引导和激励他人具有快速学习能力,有职业发展意愿和规划能力,吃苦耐劳积极的团队合作精神,愿意成为他人榜样能接受灵活排班满足业务的需求,包括晚班、周末及店铺非营业时间3年以上零售团队管理经验,有美妆店铺经验者优先考虑

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大卖场部门经理华润万家有限公司-华东业务单元异地招聘3-4.5千/月11-14

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|棋牌游戏公司规模:10000人以上

任职要求:1、2年以上零售大卖场品类管理工作经验;2、熟悉与零售相关的法律法规;3、了解店面的规划标准和商品陈列原则,熟悉店面视觉形象及门店VI识别系统标准。4、 具备一定财务知识,了解财务指标和关键业务指标的控制点;5、具有良好的领导力和团队建设能力、执行力。岗位职责:1、负责卖场营业区(非食区、食品区、生鲜区)一品类的日常营业管理;2、协助卖场部门副总管理本部门的销售;3、对市场同类产品、同行业、竞争对手进行跟踪市调以及做出改进;4、对营业区人员进行培训、管理等。福利: “五险一金”、6-9月高温防暑补贴,销售激励奖。员工购物折扣。享受法定带薪年假,带薪产假、带薪婚假、公司带薪福利假、法定节假日加班享受三倍工资,系统的职业培训及畅通的晋升空间。

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盒马-标品主管上海盒马网络科技有限公司青岛6-8千/月11-14

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

盒马是以数据和技术驱动的新零售平台。盒马希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心,用科技和人情味带给人们“鲜美生活”。我们的使命:让远亲更近,让近邻更亲我们的愿景: 鲜美生活的发现者、践行者; 全球新零售的引领者; 中国农业升级的助推者; 伴每个盒马人成为更好的自己。盒马精神:敢为天下鲜本职位由上嘉物流有限公司代理招聘、面试及签订入职合同。签约公司简介:上嘉物流有限公司上嘉物流有限公司(以下简称上嘉)创始于2010年,高速成长至今。注册资本1000万元,其中上嘉物流500万元、供应链管理500万元,累计资本投入2300万元。拥有3个DC、6个办事处,2.5万平米标准化仓库,控制213辆各型货运车辆、317名员工团队的专业第三方仓储、运输、配送一体化物流服务公司。上嘉立足于长三角、面向全国的千万家企、事业单位提供高标准、严要求、精准细化的订制物流和运输服务。【需要你负责——】1、主持标品日配日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神; 2 、保持5S管理,视觉感官 , 保证商品陈列整洁,美观3、商品订货,原料订货,物料和工具订货 4、降低缺货率,保持库存准确性 5、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;6、监控各个环节的异常,参数的调整,时效管理,明确工作指标,确保员工的工作完成质量;7、各类报表、数据的汇总及分析;8、与物流配合进行标品日配循环盘点,控制损耗及折扣9、跟踪标品日配部门客户服务体验,推动改善客户服务KPI10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈11、与相关部门做好协调工作【需要你具备——】1、大专及以上学历,2年以上工作经验2、2年以上标品日配部门独立管理经验,对于部门的管理有独到的理解;3、能适应公司变化,接受新的挑战;5、具有发现及解决问题的能力,善于总结提炼6、良好的沟通能力

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连锁店销售督导(容桂)佛山市苏宁易购销售有限公司佛山5-7千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

岗位职责:配合店长做好店面各品类商品的销售、人员、服务、环境、招商管理工作。1、负责本品类销售指标的分解,达成;2、负责本品类商品结构及库存结构的优化;3、负责本品类员工管理,现场管理,团队建设;任职要求:1、大专及以上学历;2、熟悉零售门店日常业务工作重点和管理流程;3、1年以上家电类产品门店销售代表、市场推广工作经验优先;4、具有较好的团队合作精神、敬业精神。

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生鲜部门助理(果蔬)锦江麦德龙现购自运有限公司昆明北辰商场昆明3-4.5千/月11-14

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|棋牌游戏公司规模:50-150人

1、主动销售,为顾客提供建议及推荐商品 2、与上司分析及阐明目标并追踪结果 3、解决顾客的疑问及问题 4、提供高质量的服务 5、关注市场趋势及最新产品信息 6、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等 7、检查产品有效期及关键控制点(按HACCP的要求) 8、促销活动的管理、计划与执行 9、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合 任职要求: 1、大专以上学历,担任大中型商业或其它企业营运部门管理职务2年以上 2、熟悉当地市场,具备良好的客户和销售意识,丰富的产品知识和商业知识 3、在工作中能够积极地将理论联系实际,亲历亲为 4、以身作则,作出实际的努力去提升对顾客的附加值 5、较强的沟通技巧和自律性,能在压力下独立工作

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招商营运主管/助理深圳华强新城市投资集团有限公司异地招聘3-5千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

棋牌游戏招商主管/助理:1.客户开发;2.招商实施营运主管/助理:1.1保持与商场内各商户的沟通,了解其经营管理方针和销售状况,提供适当建议并将相关情况及时向上级反馈,并配合做好促销宣传、协调协助等工作;1.2负责提出商场的营运策略、租赁价格标准调整方案,完成管理范围内商户的租费收缴,完成公司营运目标达成;1.3检查各工作流程的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转;1.4收集各商户相关信息并进行汇总反馈,为公司管理决策提供参考依据;1.5负责商场内的多种经营和广告的管理工作;1.6负责了解商户销售动态,并为商户提供合理化建议,协助营运经理做好各项工作; 1.7负责商户进场管理、退场管理、商户装修管理、商场经营环境管理、现场营运管理各要素;接待客户投诉及其他紧急事件的处理与上报;1.8解决、处理客人的各类投诉,对工作上存在的问题及时整改;    1.9负责同地域内同类商业综合体促销活动、销售数据、经营状况分析;    2.0负责带领营运助理积极开展工作,完成营运目标达成;

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营运经理月星商业集团上海-普陀区1-1.5万/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、执行营运下达的促销计划及促销活动,积极策划、组织开展本分部的各种促销活动,对促销效果进行分析和反馈;2、积极沟通租户协调租户促销活动的实施和配合;3、了解租户的销售状况,针对经营状况给予合理意见。4、定期组织市场调研工作,了解同行和竞争对手的经营状况和变化,提出合理性改善意见。5、了解楼层经营状况、针对经营情况制定楼层完成方案和计划。6、负责租户店铺形象管理;商品监督(经营范围、陈列规划、价格标示等),顾客服务(投诉处理、售后服务监督等);7、监督租户租金收取工作;8、协助租户的进场装修管理;9、监督日常营运工作;10、组织营运管理培训及日常考核工作;协上报的各种合同、文件进行审核。11、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;12、组织楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及商铺情况,起承上启下的作用;13、及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件,维持及营造现场良好的秩序;14、根据培训计划,制定培训目标以及培训方案,组织协调培训活动;15、根据业务需要不断的更新和提高部门员工的管理水平适应业务的需要;16、完成上级领导下达的其它工作任务;任职要求:1、具有商业类相关行业,8年以上零售业百货商场和购物中心的管理经验,其中5年以上楼层主管管理工作经验;2、熟悉零售市场现状,有较强地品牌和业态的把握能力;3、具有良好的租户协调能力和应变能力;4、主要负责营运内部各项协调管理工作,规范购物中心的运作;5、辅助其他管理人员进行促销、售后等工作。6、良好的执行能力和沟通能力;7、提高各级人员工作技能,充分调动员工的工作积极性;8、处事认真、细致、敬业、原则性强,具有良好的团队合作精神;9、善于学习,业务及业务相关知识全面; 10、有上进心,富有责任心和纪律性,对待工作认真仔细;

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定价专员深圳市宝安区圣源青果生活超市深圳-宝安区4-6千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

1、进行市场调查,关注分析竞争对手产品定价策略及价格变动状况,为产品定价决策工作提供支持;2、协助门店日常、活动促销、价格指导安排。如:超市各品项(蔬菜、水果、鱼肉)的价格预定调整;3、与采购沟通确认,协助处理区域门店运营等;职位要求:有相关生鲜行业采购经验亦可,会操作OFFICE软件。

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商业管理总监-乐园-西双版纳文旅城(J50097)西双版纳铭晟商业管理有限公司西双版纳2-3万/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

棋牌游戏工作职责:1、 积极掌握消费市场动态和游客需求特征,组织开发适销对路、主题鲜明、盈利水平高的畅销商品和餐饮服务。2、 组织商品和餐饮消费项目的市场开发工作,并确保商品、餐饮和服务质量。3、 根据公司年度预算指标,策划部门经营计划﹑销售计划方案并落实贯彻执行,保证销售指标的顺利完成。4、 定期对商品和餐饮销售进行分析;或做专题专项销售分析,针对商品和餐饮销售情况提出改善销售计划。任职资格:1、 大学专科以上毕业。2、 具有商品零售或餐饮销售或同等行业五年以上工作经历,有五年以上带领团队经验者为佳。3、 具有良好的沟通、协调能力。4、 有良好的职业操守;思维敏捷、经营思路清晰;执行力强,严谨细致;坚持原则、自信、能够承受较大工作压力。5、 良好的服务意识和团队配合精神,带领和组织团队的能力强。

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2020届管培生--商场营运岗安徽银泰商业有限责任公司合肥-滨湖新区4.5-6千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据公司及部门周期任务,完成任务的制定、分解、执行;2.按照要求完成相关销售数据的统计、分析;3.部门厂家人员的相关管理工作;4.顾客投诉的接待处理;5.与品牌商对接进场、活动、人员等;6.领导安排的其他日常工作。 任职资格:1.全日制本科,专业不限2.24-35岁以内,一年以上同行业工作经验;3.沟通能力良好,有一定管理协调能力;4.熟练使用日常办公软件;5.有同行业招商经验优先。毕业1年以内有无行业经验的优秀人才也可以考虑,需对零售行业和营运管理岗位感兴趣,且符合全日制本科要求。

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超市猪肉分割师重庆谊品弘科技有限公司上海-闵行区5-8千/月11-14

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

棋牌游戏1、做好肉类制品精细分切,并做好现场销售服务,掌握商品标价的知识,正确标好价格;;2、做好精品肉类包装,并确保维护商品品质;3、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中;4、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁;5、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。6、协助店长做好商品进销存,降低损耗;任职要求:1.有猪肉分割工作经验者优先考虑;2.能吃苦耐劳,服务意识强;4.身体健康,持有健康证,无不良嗜好者;

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沃尔玛扬州店营运副总沃尔玛百货扬州6-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责分管分区的管理及运作,传达并执行总经理的工作计划;2、指导分管分区的业务工作,完成销售、利润指标;3、做好商品库存管理,保证充足的货品;4、及时了解行业动向,价格体系等信息并制定所负责品类的营销计划,与市场渠道、采购等团队紧密合作;5、解决顾客在购买中出现的各种问题,提升消费体验;6、倡导并推广公司文化及相关政策,指导及培训同事,制定并执行团队培训及继任计划,为公司发展培养合适人才,与同事保持有效沟通,创建公平、公正、公开的工作氛围,以提高员工士气。任职资格:1、大专及以上学历,熟练使用office 等办公软件,能适应倒班工作;2、 三年以上大型零售企业相关管理经验,了解卖场生鲜各部门的运作流程;3、 具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神;4、 爱岗敬业,善于沟通与协调,做事认真细致,具有高度的责任心。5、 具有良好的团队建设管理能力和顾客服务意识;6、 追求卓越,具有不断学习的意识;福利待遇:为员工缴纳五险一金;提供工作餐折扣、节日福利等。员工享有带薪年假和病假, 满三个月享受员工折扣卡福利。年终13薪,每年加薪,并根据公司效益享有季度奖金和生鲜季度奖等。沃尔玛为员工提供广阔的发展空间和升职机会。

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品类经理湖州创鼎实业有限公司异地招聘1.5-2万/月11-14

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏1、负责上服装品类运营工作,负责相应品类的选品、定价、运营与营销额的提升; 2、掌握品牌的发展策略,从平台角度结合市场需求侧供给、商品供给、消费者行为规律,支持品牌在整个平台上的发展,使平台供给丰富化、结构合理化;3、负责相应品类的品牌分层管理,针对该品类&商家特征,有效组织和整合商家的商品及营销活动,扩大活动影响力和达成效果,持续深化和品牌的合作深度;4、BD相关品牌,实现行业创新项目的孵化、沉淀,用于行业案例,带动整个行业发展;5、以数据驱动业务发展,及时根据数据制定和调整运营计划,把控业务节奏。1、3年以上零售行业经验,1年以上相关品类(内衣、母婴、男装或者箱包)运营经验2、熟悉品牌运作模式,能与品牌进行良好的沟通,谈判能力较强;3、有创新意识,并能够将创新通过运营手段转化为生产力,较好的组织协调及项目管理能力,以结果为导向;4、商业敏感度强,擅长挖掘行业趋势性,发现新奇特货品,在货品组织和前端销售上,有良好的市场敏感度;5、逻辑思维能力强,有较强的数据分析能力,能熟练使用各种办公软件进行经营分析。

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客户经理(OTC药店管理方向)上海共添市场营销服务股份有限公司上海1.5-2万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

岗位要求:1、统招本科学历,医药专业优先;2、性格外向,具有较强的沟通能力及抗压能力;3、2年以上非处方(OTC)药类药店拜访团队管理经验;4、熟练使用Office软件,精通PPT及Excel(熟悉各类函数运用);5、良好的服务意识,以结果为导向;6、具有团队管理能力和市场分析、规划能力。工作描述:1、 与500强客户有关销售、陈列活动进行日常沟通和协调;2、 客户服务方案的撰写与实施;3、 团队人员招聘、培训、日常管理;4、 销售、陈列指标的分配与完成;5、药房销售、促销等数据收集、整合与分析;6、与客户月度回顾7、项目服务费用的计算与核销;8、项目团队人员的日常管理培训与评估。福利:专业良好的培训与晋升机会

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清远-超市主管碧桂园超市清远4-5千/月11-14

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、全面负责卖场组织协调管理工作,保证卖场的各项指标及规范体系的顺利执行; 2、监督卖场销售毛利的完成情况,达成商品损耗指标和库存指标; 3、协助品牌策划部进行卖场各种促销方案的确立并实施; 4、分析消费行为,根据分析结果引进畅销产品,淘汰滞销产品; 5、监督卖场的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品保质期及质量管理等有关作业; 6、维护与客户的良好关系,解决严重的客户投诉事件; 7、控制卖场的人力和运营成本; 8、组建并培养卖场管理队伍、执行队伍与营业员队伍,制定员工的培训、评估、升迁制度。 任职资格 1、2年以上卖场超市管理经验; 2、熟悉卖场业务操作流程及客户关系管理体系的建立方法,对货品分析、产品陈列、销售服务和销售技巧等方面有独到的见解; 3、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强,优秀的团队管理能力;4、年龄28-45岁。

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果蔬主管上海绿地优鲜超市二区上海-虹口区4.5-6千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|棋牌游戏公司规模:500-1000人

棋牌游戏1、按照公司要求对本部门执行全面的综合管理;2、负责部门预算指标的分解和达成,控制各项业务指标的达成;3、负责管理所属区域的清洁卫生以及人员、商品、设备、消防安全;4、熟悉各类生鲜商品的季节性及上市时机,并制定促销计划和商品陈列;5、为顾客提高新鲜卫生的商品及热情周到的服务,妥善处理顾客投诉,特别清晰及重视食品安全;6、组织所属部门执行周、月盘点工作,保证盘点数据的正确性,及时对盘点结果数据做出分析。(苏州丰隆店,苏州繁花店,苏州印象城店皆可应聘)

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