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职位分类:不限

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卖场经理/店长
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雄安新区屈臣氏招店(副)经理北京屈臣氏个人用品连锁商店有限公司雄安新区3-5千/月11-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责店铺的管理工作,包括:卖场管理、收银管理、促销管理、员工管理、货品管理、仓库管理、文件管理等; 2、领导并督促员工做好顾客服务,处理顾客投诉; 3、带领员工完成公司设定的销售目标。 职位要求: 1、35岁以下,大学毕业,熟悉电脑操作; 2、3年及以上零售业工作经验,其中至少2年担任零售业店铺管理职位,熟悉卖场管理及相关操作流程; 3、具备良好的沟通、领导、协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力; 4、外语要求:英语良好 5、学历:大专 6、工作年限:二年以上 声明:屈臣氏对于所有形式的招聘均不以任何名义向劳动者收取押金及财物。

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阿迪达斯乌鲁木齐新世界带班阿迪达斯体育(中国)有限公司乌鲁木齐6-8千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:欢迎加入阿迪达斯直营零售店!岗位职责:1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、 成为客户服务模范,满足并超越客户预期3、 成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值,利用专业知识提升销售及客户忠诚度4、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现***绩效5、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供支持6、 维持安全、有生产力的购物和工作环境,保证店铺正常运营7、 与团队成员协调,不断执行和维持店铺已有的陈列和宣传材料8、 在店铺经理缺席时代理店铺经理职务岗位要求:1、 25-35周岁,全日制大专及以上学历2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展4、 有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力,目标导向,关注结果5、 良好的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件6、 能适应快节奏的工作环境7、 具备一定英语沟通能力者优先培训及福利 :1、 加班补贴2、 五险一金及补充医疗商业保险3、 15天带薪年假及公司福利假期4、 员工折扣及员工工服5、 节日福利及生日/结婚/生育礼券6、 专业培训及广阔的职业发展空间:带班-店长-区域经理工作地点: 全市就近分配(我们将尽量为您安排离家最近的店铺)工作时间: 排班视不同门店及业务需求而定

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运营主管 - 成都希望奥莱购物公园 - Gap盖璞(上海)商业有限公司(Gap China)成都4.5-6千/月11-11

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要职责: 1. 业务战略 促成并带领团队在门店实现业务战略。通过提高总销售和管理可控利润,实现门店总体收益。 2. 日常运营 支持运营经理(G12)保证卖场井井有条、干净整洁、尺码齐全、补货及时。通过HR-One日常排班系统,确保卖场人员安排最优;通过每小时销售数据,了解每小时销售额、每单买货件数、平均交易额以及成交率趋势,将销售机会***化,并确保遵守公司政策。监管门店资金状况(例如:保险箱、收银台),确保有足够资金满足每日/每周的业务需求。管理门店所有物料,包括:做货物料、家具,并与运营经理(G12)沟通相关需求。管理团队,确保高效的货品处理,即收货、做货、陈列和补货。管理后仓,确保货品整理符合公司政策和流程。担任当班经理,支持业务需求。监督并指导减价执行按时准确完成。管理做货执行,确保达成UPH目标。保管所有做货相关纸质文件,满足审计要求。确保高效的补货流程。运用有效方法,支持确保店铺通过合规审计,确保店铺的运营及整洁;支持各项LP相关项目的培训与执行,以及库存盘点准备。 3. 人才管理 为店员做绩效方面的反馈。支持店员年度总结相关工作。招聘店员,通过招聘不同背景的人才,确保团队员工始终符合品牌招聘要求。

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邹城必胜客餐厅储备经理青岛肯德基有限公司济宁3-4.5千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为: 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。

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COACH-店铺主管 ID50083COACH SHANGHAI LIMITED 蔻驰贸易(上海)有限公司长沙11-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

棋牌游戏工作内容:·         开拓销售份额并提升顾客服务·         确保店铺提供优质顾客服务·         与店铺经理合作,计划和完成销售目标·         提供员工培训与发展·         管理货存并保持准确货存记录任职资格:·         本科及以上学历·         5年及以上零售经验,其中2年及以上的零售管理经验,任职于中高端消费品牌尤佳·         具备专业操守和领导才能·         能够解决顾客投诉的能力·         出色的协调组织能力和团队建设能力·         积极向上,能够承担压力,对工作热情并且能主动承担额外工作·         良好的英语沟通能力

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PUMA彪马-带班/主管-深圳塘朗城彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA)深圳-南山区6-8千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

棋牌游戏工作时间:做六休一/做五休二面试地点:深圳龙岗平湖华南大道一号交易广场一楼PUMA(工作地点是在深圳塘朗城,店铺7月底开业)岗位职责:负责通过有效指定短期和长期的规划,费用控制,销售技巧和客户服务,确保店铺能始终达成到或者超越销售指标,关键绩效指标和盈利目标。在符合彪马的品牌价值和服务标准的前提下,向进店的客人提供高标准的客户体验。90%的工作时间需要在卖场接近顾客,促成销售以及指导店员的销售。 3.协助店长进行人员招聘,培训和发展,培养更多以结果为导向的有用优异表现的员工。 4.负责薪资成本的控制,保证店铺员工的排班表以服务为导向,能始终为店铺营造一个有高效产能的环境,并贯彻高水准的客户服务标准。 5.管理并监督防损教育和防损意识的项目。6.直接负责店铺的失货预防以及店铺的合规操作。 7.负责管理好店铺能够达到或者超出库存和盘点的指标。 8.管理并且向店长汇报店铺的货品情况。 9.参与新开店/关店,必要时接受出差。 10.负责在收银台对销售,换货,退货的准确操作,包括正确使用POS系统,正确严肃处理销售票据,有折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项。同时,还负责员工内买的销售,确保符合公司的内买政策。 11.确保执行陈列标准并维护好店铺陈列,保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准。 12.根据相关要求维护好店铺硬件,如有需要维修的地方及时和管理团队沟通。 13.必须遵守公司所有的政策和流程(P&P),拥有营运所需的核心技能,满足主要的职位职能的要求。任职要求:在关注客户服务的零售品牌有两到三年的管理工作经验(服装或者鞋类品牌尤佳)在成功控制工资成本的前提下帮助店员达成销售目标。拥有辨别、雇佣优秀人才的能力,并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展具有处理复杂事项的能力;拥有良好的表达能力和沟通能力。

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店铺管理人员(珠海香洲)广州屈臣氏个人用品商店有限公司珠海-香洲区3.8-6千/月11-11

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

棋牌游戏工作职责:1. 店铺的日常管理;2. 保证店铺操作及标准符合公司的要求,提高店铺的顾客服务水平,达到公司设定的销售目标。3. 带领店铺所有成员达成预定目标并实现销售和利润的大化,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;4. 保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本。职位要求:1. 大专或以上学历,熟悉电脑操作;零售业、连锁餐饮业或客户服务工作经验,并曾担任管理职位;2. 良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力;3. 较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。

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Retail Manager 区域零售经理I.T(香港高级品牌服饰连销集团)北京1-1.5万/月11-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

棋牌游戏职位描述:- 贯彻公司及品牌形象- 负责监督所辖区域内各店铺的日常运作管理、产品销售、顾客服务- 发展、指导、培养和激发店铺经理的高绩效团队,以确保运营模式高效执行,并达到或超越销售目标- 负责监督所辖区域内各店铺的人事管理及人员培训- 执行公司对品牌的陈列指引职位要求 :- 大专及以上学历- 具备8年以上有关服装零售管理经验,及具备最少有6年区域经理经验 (具奢侈品零售经验为佳 )- 对时装有浓厚的兴趣,及具有潮流触角- 熟练英语及计算机操作- 能具有独立工作能力、有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力

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储备干部-乐清地区(营运管培生4.3K+六险一金)杭州肯德基有限公司温州4.3-5.5千/月11-11

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

晋升发展路线:储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理;我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持,最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。            薪资福利:储备经理阶段:起薪4000 元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;入职前6个月,当地无住房条件者,享受租房补贴300-500元/月(部分城区免费提供住房);六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金;4、入职***年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晋升到餐厅经理将享受到:满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;                                    工作与学习:餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;订货管理、设备维护和质量管理;品牌、公关、商圈等经营管理;做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升;                            任职要求:本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎2020届(学生直通车)毕业生;热情开朗,善于与人沟通;适应倒班和高效的工作环境;乐于从事连锁餐饮零售业;不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)                        职位关键字:储备经理 储备干部 储备店长 见习经理 管理培训生 管培生 行政 人事 财务 会计 客服 销售 物流 外贸 专员 助理 餐饮 经理助理 实习生 2020届毕业生

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部门储备干部苏州欧尚超市有限公司苏州-工业园区4-5千/月11-11

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏职位描述: 领导一个5-30人的工作团队,从销售、财务和人事等诸多方面全面负责所辖部门。您就好比是一家小型商店的“老板”,以欧尚整体经营方针为前提,并在欧尚大家庭的协助下,不断提高自身盈利能力。优秀的业绩将使您在公司内得到不断的提升和发展。 职位要求: 1、30岁以下,本科及以上学历(欢迎优秀应届毕业生); 2、商业意识及服务意识强; 3、诚实、有责任心; 4、良好的应变能力,解决问题能力强; 5、有较强的承受压力和挫折的能力,有良好的预见性; 6、团队精神,沟通协调能力好,领导能力强; 7、培训能力好,愿意将自己的技能传授给他人; 8、精确,仔细,务实,开放,乐观,热情,有毅力; 9、有一定的英语水平; 10、有大卖场经历为佳。 我们不仅是在招欧尚今天的部门经理,我们是在招欧尚未来的店长! 

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耐克直营店管理-副店/主管(英文&Business)耐克商业(中国)有限公司上海-浦东新区0.9-1.5万/月11-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

从打造出***双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike.com、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike.com.hk以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 职位:店铺经理(Head Coach) - 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;- 管理店铺的每日收入和薪资支出;- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) - 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;- 制定商店活动的统计和叙述报告;- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) - 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;- 执行和维护产品陈列和销售区标准;- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果***化;- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;- 在指定区域内监督、培训和培养员工;- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:组长(Lead Athlete)- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;- 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;- 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。- 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

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店铺副经理+台州天台屈臣氏上海屈臣氏日用品有限公司台州4-5.5千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏岗位职责: 带领店铺管理团队实现销售和利润的***化,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司制度得到持续的贯彻,同时一直努力降低店铺成本 职位要求: 1、了解卖场日常管理(安全、清洁、POP、订收货、报表等) 2、了解连锁店铺的收银管理、促销管理、货品管理(货架、陈列、库存等) 3、掌握员工管理技巧(工作安排、员工培训等) 4、2年以上卖场管理经验或外资餐饮连锁企业餐厅管理经验 5、优秀的沟通能力及团队合作精神 6、具有上进心及吃苦耐劳的工作态度 经验欠佳或应届生可以应聘储备副店声明:屈臣氏对于所有形式的招聘均不以任何名义向劳动者收取押金及财物

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肯德基餐厅储备经理-杨浦、浦东高桥、金桥上海肯德基有限公司上海-杨浦区4.8-5.3千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:1)进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。 2)最初在储备经理这个岗位上的6个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。 3)沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。 4)最快2年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是最重要的领导者。    具备以下条件,即可申请: - 20-30岁,拥有大专以上学历或应届生 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业    薪资福利:薪资5000元/月,依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险和季度奖金。

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店长/副店长(苏州高新美罗)周生生(中国)商业有限公司上海分公司苏州-高新区11-11

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

棋牌游戏工作职责: 1、 负责全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、 负责执行公司下达的各项任务,完成公司营业指标; 3、 负责管理店铺的日常工作、安排店铺各员工的工作岗位及范围,监督考核员工的工作表现,及时向分区业务主管反映员工动态,并进行相关培训; 4、 负责盘点、账目核对、货品补给、货品安全、物料补给及物料监控; 5、 负责协助分区业务主管与所在商场的主管沟通与协调,及时传达商场与公司的信息; 6、 负责定时按要求提供周围品牌在商场的推广及促销活动; 7、 负责管理分店人事纪律问题,激发员工的工作热情,对员工的培训教育; 8、 负责妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、 负责承办由分区业务主管交办之其它事务。 任职要求: 1、 高中以上学历,具有七年以上零售业管理经验,有大型零售品牌或珠宝行业管理经验者优先; 2、 具有良好的沟通协调及领导能力,具备良好的心理素质及团队推动力,较强的组织能力和执行力; 3、 具有以客为本服务意识和良好沟通协调能力; 4、 为人正直、积极进取,工作责任心强,处事忠诚可靠;5、 经验稍逊者,可应聘副店长(请在邮件中注明应聘职位)

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经三路店一层楼层管理河南世纪联华超市有限公司郑州-金水区2-3千/月11-11

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

棋牌游戏1、全面主持楼层的管理工作,配合全店的各项营销策略的实施;2、执行下达的各项任务;3、做好楼层各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、掌握楼层各种设备的维护保养知识;6、监督楼层内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责对员工的培训教育。

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蔚来中心负责人NIO蔚来石家庄1.5-2万/月11-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:-执行运营政策和流程来满足用户需求,帮助蔚来达到销售目标,提升蔚来汽车市场占有率;-负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目,包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动;-坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理;-负责面试和候选人招聘,选择合适的人才帮助优化顾客体验;-培训和发展员工,帮助他们持续达成公司业绩标准;-其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。任职要求:-本科及以上学历-五年以上零售运营管理经验(中高端汽车/奢侈品行业优先);-优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;-认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;-抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展运营管理工作,对顾客服务有独到的见解;-良好的自我管理能力及自我学习能力;-能灵活适应工作安排。你的工作时间将取决于业务需要;-自我驱动,具有出色的时间管理能力,极度关注细节。

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盒马鲜生-烘焙主管(崇文门店)上海盒马网络科技有限公司北京-东城区5.8-6.5千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.熟悉烘焙部门业务流程及要求2.负责烘焙部门的日常运营和管理3.负责本部门员工的管理及考核4.安排员工完成部门工作并严格遵从操作规范及质量要求5.监督检查设施设备的维护剂保养,并进行门店库房及物料管理6.预估次日用餐人数,制定生产计划,满足销售需求任职要求:1.3年以上相关工作经验(烘焙类商品的加工与制作)2.具有本科或以上学历,并持有相关职业技能证书3.有相关管理经验,并熟悉业务流程4.具有较强的组织协调能力,工作认真、主动,热爱本职工作5.有较强的成本意识、并熟知相关成本核算方法及成本控制方法6.有大卖场经验者优先盒马给你的福利:1、 法定假日上班三倍工资2、 15天/饭贴3、 通过试用期可报销办理健康证的费用4、 根据工龄不同享受带薪年假5-10天5、 盒马正式员工推荐朋友入职盒马可根据录用职位享受200-2000的内推奖金6、 丰富的员工关怀+员工文化活动7、 盒马大学完善的培训体系8、 内部竞聘制,1年内13家店的管理层晋升机会有意者可直接电话联系门店招聘负责人,或发送自己的简历至:wb-xln269222@alibaba-inc.com注明应聘岗位。已开门店地址及招聘负责人:金桥店:上海市浦东新区张杨路3611号金桥国际商业广场1座B1层。联系人:温小姐。联系电话:20238377大宁店:上海市静安区万荣路777号大宁音乐广场B1层。联系人:范小姐。联系电话:56206493虹桥店:上海市闵行区金汇路538号金汇四季广场B1层。联系人:郭小姐。联系电话:61918760上海湾店:上海市浦东新区浦东南路1138号上海湾广场B1层。联系人:袁小姐。联系电话:60882110杨高南路店:上海市浦东新区北艾路1782号大华锦绣国际1层。联系人:苏小姐。联系电话:58852633宝地店:上海市杨浦区昆明路555号宝地广场C座B1层。联系人:吴小姐。联系电话:61471065King88店:上海市长宁区长宁路88号King88广场B1层。联系人:王小姐。联系电话:52938887盒马新店待开,全城热聘中:2017年5月:上海市徐汇区田林东路75号汇阳广场B1层。联系人:丁小姐。联系电话:182219702532017年6月:上海市杨浦区殷行路1286号悠方广场内。联系人:徐小姐。联系电话:139161868432017年7月:上海市松江区九峰路118号松江平高广场2层、3层。联系人:干小姐。联系电话:17642462392017年9月:上海市闵行区虹莘路2988号星宝广场B1层。联系人:王小姐。联系电话:13795432308……闵行七莘、闵行漕宝路,浦东张江、宝山新江湾,更多新店蓄势待发有意向者请发送短信:姓名+希望工作地址+希望从事的岗位至:(手机号码待定)公司2017年业务发展迅速,需要大量门店员工,欢迎广大有实力的劳务公司与我司洽谈招聘合作。

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建材商场卖场经理广州百安居装饰建材有限公司广州-海珠区5-7千/月11-11

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:§   在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南。§   负责商品部员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,管理厂商代表,确保部门人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态。§   完成公司下达的各项销售目标和营运指标。§   关注本部门商品库存,准确下达订货订单,确保部门库存合理化。§   制定和控制商品部成本与损耗,管理并指导下属员工的日常工作,确保员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任,使之严格遵照公司营运流程标准执行。§   与商店各部门及相关政府职能部门保持良好的沟通与工作配合。与供应商建立平等良好的工作关系。§   协助处理顾客投诉。§   及时反馈营运问题,提出有利于提高商店标准与销售的建议。§   完成本部门每年一次的盘点工作,达到公司制定的标准。

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门店店长一嗨租车有限公司温州6-8千/月11-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:5000-10000人

【岗位描述】1.全面负责门店的经营管理,不限于车辆调度、人员管理、店容维护等;2.协调内部资源,确保顾客服务、车辆管理等各项工作达到标准要求;3.研究本地市场需求,组织市场推广活动;4.配合公司各职能部门,完成相关运营工作;5.培训带教下属职员。二,招聘要求:本科学历以上,有驾照。1至3年的工作经验。在其他大型连锁服务性行业公司的管培生,有客户服务、门店管理经验优先。能力需求:A,品德端正,符合公司企业文化,热爱生活和工作,追求工作上的成功,正直诚信,乐观积极,善于学习。B,需具备良好沟通能力,销售能力,客户服务意识和服务技能。C,有一定运营管理岗位上的工作经验,有较好的判断能力和解决能力,乐于分享经验和建议。【福利与发展空间】1、收入由基本底薪和KPI 绩效奖金构成。绩效奖金和门店营收直接挂钩,上不封顶;2、入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假,以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动;3、晋升机制透明,可直线向上发展;4、 一经入职,即可接受完善的培训:包括新店长培训、高级店长培训,并有机会接受公司高管辅导带教;5、一嗨门店分布全国90多个城市,可根据个人需求申请更换工作城市。

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网鱼网咖诚聘店长(深圳)上海网鱼信息科技有限公司深圳0.8-1.1万/月11-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、门店店务管理:定期进行数据经营报表分析,店铺相关证件、商品核检、资产管理等;2、门店人员管理:门店员工招募,对下属员工进行的工作指导考核,后备人才培养;3、完成公司规定及下达的经营指标,门店营销活动的策划组织,良好品牌的宣传;4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护。 二、任职条件1、25岁~35岁,大专及以上学历;2、3年以上工作经验,1年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理或销售团队管理相关经验;3、为人正直,有良好的沟通协调和组织管理能力;4、工作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。 三、薪资福利1、固定薪资+绩效奖金+奖金提成(年薪10-20万/年及以上);2、福利:社会保险、商业保险、免费住宿、季度团建、年度旅游、年节福利、生日福利、炫酷网鱼服、赠送金400元/月、饮品劵12张/月、结婚礼金、年终奖等等。 四、专业培训及晋升1、 岗前集训:到岗前进行专业培训、理论提升培训,迅速获得专业技能;2、 上级辅导:接店后每月城市总进行到店一对一辅导,不断提升行业及管理经验;3、 专业晋升:每三月进行考核提升星级(加薪);4、 管理晋级:平均三月一次区域经理竞聘。发展通道:途径1【营运管理通道】:店长(1-5星级,每三月一次升星加薪)—储备区城经理—区域经理-大区经理-全国营运经理—营运总监途径2【职能服务通道】:职能支持(营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、研发部等)网鱼招聘贴士:网鱼直招,不收取任何费用;如遇到需要收费费用的相关机构或个人,建议直接报警。

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