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司机宙持环保有限公司大连-普兰店区3-4.5千/月11-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要负责工厂工人来回上下班的接送工作,以及领导交代的其他临时性事务性工作。

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美团-快驴事业部-商务拓展(BD)美团点评沈阳6-8千/月11-15

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

棋牌游戏关于快驴进货:快驴进货是美团公司在“帮大家吃得更好、生活更好”的使命驱动下,深入餐饮产业链上游,推出的一站式餐饮供应链平台。快驴进货致力于通过缩短流通环节,降低流通成本,构建专业、短链、高效的餐饮供应链;协助餐饮商户以更低成本,更高效率的方式来获取安全可靠的食材供应,让餐饮采购更简单。快驴使命:“让餐饮采购更简单”。岗位职责:1、面向本地餐饮商家,拓展及维护新老商户去使用美团点评旗下的快驴平台进行食材采购,独立完成绩效目标;2、通过交易数据及客户反馈,分析客户需求,帮助其解决在下单-收货-退货-付款各环节中遇到的问题,总结经验不断优化客户体验及推广渠道;3、协助商家实现在线下自主下单。任职要求:1. 学历大专及以上,注重长远职业发展,学习能力强且勤奋努力;2. 1年以上相关职位经验,对本地生活服务行业有一定的认知和快速的学习能力;3. 吃苦耐劳,执行性力强,有实践或创业经验者优先,熟悉供应链行业的优先;4. 接受异地调动;5. 精力充沛,有较强的进取心,具备在压力下出色完成任务的能力。

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应收应付会计林德工程(大连)有限公司大连4.5-6千/月11-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

棋牌游戏1.Post vendor invoices(excl. Fixed assets) in MIRO and prepare all payment requestMIRO2.Clear all down payment for vender(excl.FA)3.Post all down payment request4.Manage and check venders’ age and balance5.Vendor balance confirmation6.Scan the VAT invoices and do the tax reconciliation7.Scan and file the fund spending8.Prepare and analyse the down payment report.9.Do interco reconciliation with associate company10.Prepare proposal cost report and IT report.Qualification1.Bachelor degree or above  in Finance or Accounting2.Professional knowledge of Accounting and tax police and dealing with corresponding accounting trasaction 3.3 years above related working experience 4.Good english in speaking ,listening and writing 5.Profound computer knowledge, Software for SAP ect.

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口碑-城市运营专家/专员-马鞍山阿里巴巴集团鞍山11-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

负责单城市的流量运营工作,善于通过渠道拓展、线上阵地运营、城市特色玩法,并结合城市优质货品,扩大城市交易用户规模1、根据整体发展目标及战略,结合城市业务现状,分配并控制预算,制定本地运营策略,推动当地用户和业务的快速增长;2、掌握流量合作和渠道拓展的方法,熟悉电商流量渠道,拓展流量渠道,建立稳定渠道合作模式3、基于消费者洞察,分析用户标签及数据,选择合适货品以及制定流量激励机制,提升线上交易转化率;4、根据行业营销节点,定期策划主题内容,合理规划营销活动,打出C端心智。5、监控日常运营数据,敏锐捕捉业务提升点,及时调整方向和策略,并推动落地。1.全日制本科及以上学历,5年以上平台流量管理或运营管理经验,有2年以上O2O运营经验者优先;2.精通excel&PPT,具备优秀的数据统计及图表展现能力,能分析并找到数据变化的原因,并给出可优化的方案;3.具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,善于调动内外部各种资源,执行能力强;4.有强烈的责任心、上进心、团队意识,抗压能力强沟通能力、推动力及执行力强,具有创新精神,有一定项目管理能力,能同时处理多项事务;

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Product Engineer 产品工程师-往复式压缩机(189323)西门子(中国)有限公司Siemens Ltd. China沈阳11-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏提醒:   请务必通过西门子专属申请链接(如下)申请该职位,您需要登录西门子专属招聘系统后方可提交申请,未注册用户需先注册。http://ars2.equest.com/?response_id=cfaeeaf437e8b2bb02e719ac653cd30bJob Description We are looking for a passionate and competent “Product Engineer” to join our engineering team in Shenyang or Huludao, for reciprocating compressor analysis and designing What are my responsibilities?The detailed job responsibilities include but not limited to the following: · Fully understanding and ensuring correct selection (Application) of D-R reciprocating compressor and making professional technical agreement. 对于往复式压缩机的应用/选型有充分的理解和准确的认识,能够制定专业的技术协议。· Fully understand theory of reciprocating compressor and process system.完全掌握往复式压缩机和压缩机系统的理论知识。· Fully understanding and ensuring correct use and application of Dresser-Rand technology in DR China, especially in cylinder engineering, compressor packaging, lube oil console, vessel, and cooler engineering, control engineering and Torsional analysis.掌握并确保DR的先进技术和压缩机设备在中国市场的运用,尤其是气缸设计、压缩机成套、润滑油站、辅机和冷却系统设计以及控制原理以及轴系振动分析。· Providing engineering support to all needs of the Supply Chain Management, parts sales, manufacturing and service to ensure all of them meet DR engineering specifications对供应链管理、零件销售、制造和服务提供应有的工程支持,以满足所有的需求。· Keeping update research and development activities within Global and using these to benefit for plant manufacture processes.保持更新技术与总公司一致,为工厂在生产制造过程中提供帮助。· Finish the other assignments of the department manager.完成部门经理安排的其他工作任务。· Obey the HSE policy, safety regulars and safety operating procedures. Receive HSE training & education given by the company to enhance the safety awareness. Do not make any violation of operating.遵守公司的职业健康安全环境方针、安全管理规定、安全操作规程。接受公司安排的安全教育培训,提高安全意识。杜绝违章操作。What do I need to qualify for this job? The Project / Application Engineer will at least hold a degree in Mechanical Engineering. Knowledge of reciprocating compressor and process system. 项目工程师具有机械工程设计本科以上学历。必须掌握往复式压缩机和压缩机系统。An in-depth knowledge of products is required including special knowledge of reciprocating and technology will be preferred. 必须熟练掌握和了解产品,特别要求掌握对于往复式压缩机的特殊知识和技术。A strong knowledge of general mechanical engineering, drafting, such as AutoCAD and UG NX, and PC process is necessary.精通机械工程制图和绘制,例如AutoCAD和UG NX,必备计算机操作能力。Fluency in English and Mandarin is essential. 英语熟练,普通话流利。Minimum 3-year working experience in heavy process compressor industry or equivalent.至少三年的大型工艺压缩机或相关工作经验。In addition, the holder of this position will have experience in engineering document control and manufacture related products.此外,此职位员工需具备关于工程文件控制和相关产品制造的经验。Excellent interpersonal skill and strong communication abilities, both oral and written with internal and external customers.具有优秀的个性还有较强的沟通能力,包括与内外客户的口头和书面交流能力。a good team worker.好的团队合作者。What else do I need to know?At Siemens, we value diversity as the inclusion of and collaboration of different thinking, background, experience, expertise and individual qualities across all organization levels and dimensions. We encourage and support our employees to develop their personal skills and strengths, regardless of gender identity, nationality, age, religious beliefs etc.. We believe diversity strengthens our innovative capacity, unleashes the potential of Siemens’ employees and thereby directly contributes to our business success.

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人事助理双休五险一金中国平安保险股份有限公司沈阳分公司沈阳-皇姑区3-4.5千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.配合销售团队进行人员协调工作2.招聘网站管理,组织团队面试工作岗位要求:1.大专及以上学历,人力资源专业或有经验者优秀录用2.做事积极认真负责,执行力强一经录用为公司正式员工,签订正式劳动合同,缴纳五险一金,工作时间周一到周五早八点半,晚上六点,午休一个半小时,无责任底薪2800,人力绩效1000--3500,月均收入3500--4500左右

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自贩机办事处业务农夫山泉股份有限公司大连4.5-6千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1)协助大区自贩机经理进行日常运营管理。2)推进大区各办事处自贩机投放并追踪进度。3)管理大区自贩机经销商开户、关户及相关数据分析、日常经营管理。4)检查日常异常情况,如自贩机掉线/断电/持久断货等。5)协助检查办事处低销量自贩机运营情况并给出改善建议。6)协助财务检查每月的经销商结算报表及利润分析。7)跟进办事处自贩机报表的搜集及反馈。8)协助检查办事处自贩机管理要求执行情况。日常工作1)大区自贩机日常销售检查及维修的实施,确保自贩机正常作业。2)跟进办事处自贩机各类销售数据的上报和反馈,确保数据的准确性。3)跟进大区自贩机经销商各类手续、合同、数据的管理。4)组织实施对办事处主任、业代自贩机常识类的培训。5)领导交办的其它工作。

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米其林客户经理(乘用车轮胎)米其林(中国)投资有限公司沈阳13-16万/年11-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

棋牌游戏Principal Accountabilities 主要工作职责1. To ensure the sell-out of respective distributors on his territories by implementing the commercial policy defined and applying the entity’s sales methods.运用公司的销售方法和执行商务政策,达成区域经销商销售目标2. Manage the development of our brand image and sales through regular visits to customers in his/her territory. 在负责区域内通过对客户定期拜访以建立及发展公司品牌形象和业务3. To provide relevant training to all targeted customers within the dedicated territory提供给区域内的目标客户相关培训4. To be responsible for the quality of the market information, to have a knowledge of the customers in the dedicated territory了解区域内客户,收集市场信息 Key Qualities Required 技能要求 1. Good communication and negotiation skill良好的沟通和谈判技巧2. Account management knowledge 客户管理知识3. Good at anti-pressure, self -motivation and management善于抗压,能有效自我激励和自我管理Qualification:1. College / University degree or above大专/本科或以上学历2. At least 3 years working experience.至少3年以上的工作经验3. Certain oral and written English language capabilities良好的英语读写能力4. Can adapt to frequent business travel 能适应经常性出差

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汉堡王餐厅储备经理汉堡王(北京)餐饮管理有限公司沈阳2.9-4.1千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

营运部:餐厅见习经理主要工作及职责:1. 卓越的值班管理;2. 全面执行餐厅的食品安全;3. 全面执行餐厅的人员训练;4. 积极做好市场促销活动,有效执行新活动;5. 持续追踪自己所负责的行政组绩效;6. 完成餐厅经理安排的其他事项;资历要求:- 学历要求:大专及以上学历相关技能:- 良好的人际关系技巧及沟通能力;- 良好的团队协作能力;福利待遇:- 具备竞争力和吸引力的薪酬;- 缴纳国家规定的“五险一金”;- 补充医疗保险和意外保险;- 灵活的用工方式和工作时间;- 其它丰富多彩的员工活动和福利设置。在这里,您还能得到:- 良好的工作环境和温馨的工作氛围;- 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能;- 良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会;- 全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力;- 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。随着汉堡王在中国快速发展时代的到来,大量门店将相继开业,加入汉堡王,您将拥有更广阔的发展空间!我选我味,我选我“未”!加入汉堡王,选择你的未来!应聘者可投递简历至manpower@bkchina.cn格式:“应聘职位——应聘城市——姓名”汉堡王官网:www.bkchina.cn

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Senior Account Sales 3385936GE医疗集团沈阳11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Role Summary/Purpose :Develop & implement One GE Healthcare sales strategy by maintaining commercial relationships/alliances with Accounts at zone level, e.g. hospitals, hospital groups, government bodies or Group Purchasing Organizations. Responsible for maintaining a detailed understanding of assigned accounts’ business and keeping GE Healthcare Zone, Region & Product management informed and appropriately involved. Expected to lead & close multimodality and single product deals in their assigned accounts.Essential Responsibilities :Financial Performance1. Achieve sales and orders volumes at the target prices in assigned accounts/territory. 2. Coordinate orders and sales forecasts within the applicable sales funnel tools and reports for in their assigned territory/accounts in conjunction with Product Sales Specialist/product Specialists. Account Management1. Maintain relationships, develop a business strategy, and maximize business opportunities for all GE Healthcare businesses, products & services within allocated accounts/territory (or within defined care area/department scope). Represent OneGEHC in the account or care area/department and acts as a primary customer point of contact in the allocated accounts/territory. Provide on-going feedback to management, product teams, services and marketing.2. Maintain Go-to-Market plans in conjunction with Zone cross functional and multi-product teams to achieve targets and grow GE’s share of customer investments in capital, diagnostics and operational expenditures.3. Maintain a high level of customer satisfaction through consistent high quality interactions with customer management. Build long term strategic alliance with portfolio of accounts to continue to add value, and promote Service offerings to identify and escalate commercial service needs to drive customer NPS.4. In cooperation with Product teams and Marketing, drive One GE Healthcare promotional events in assigned territory. Be aware of customer segmentation and promote offerings relevant to each client’s segment. Opportunity Management1. Prospecting for new customers and business opportunities in addition to growing and maintaining the existing customer portfolio. 2. Prioritize new leads to create a balanced sales funnel for future sales.3. Lead and leverage Product Sales Specialists, Product Specialists, Care Area or Category Leaders, Service Operations and other Company resources to provide the necessary technical, clinical and business content to create a competitive differentiation. 4. Coordinate One GE Healthcare team on assigned accounts in order to deliver solutions that meet or exceed customer expectations.5. Lead & coordinate multi-P&L proposals, preparing sales quotations, planning customer meetings and demonstrating equipment capabilities across diagnostic product portfolio with relevant Product Sales Specialists, Product Specialist and other sales support staff.6. Ensure order and configuration quality at the point of entry to ensure accuracy, configuration integrity and that all requirements are tied to documented customer inputs.7. Lead successful negotiation and closure of multi P&L opportunities, interfacing with all key buyer influencers. Assist Product Sales Specialists in negotiation and deal closure of single product deals as required. 8. Promote point of sale service contracts and financing solutions and drive margin through selling value and achieving price targets.GE Product & Market awareness1. Develop a solid knowledge of GE product and service portfolio and competitors’ products.2. Develop and maintain expertise of market and technology trends in order to understand customer issues and challenges as well as educating customer on their unmet clinical and business needs.3. Develop and maintain deep understanding of CxO level business and clinical needs and how GE provide solutions/offerings to meet these needs differently from the competition.Compliance1. Adhere to and uphold highest standards of compliance to relevant international and local Regulatory and GE Healthcare Promotional Codes2. Adhere to all applicable GE and GE Healthcare compliance policies, codes and training requirements3. Identify and report any quality or compliance concerns and take immediate corrective action as required.Qualifications/Requirements :1. Education to Bachelor Degree level or the equivalent of four years of sales experience. 2. 2 years of strategic sales experience.3. 2 years experience in healthcare.4. Proven key account management and project planning skills.5. Strong customer focus and desire to continiously improve expertise6. Strong competive drive7. Well developed listening, influencing, interpersonal and networking skills to drive collaborative culture at all levels.8. High level presentation skills; able to present ideas to customers in a way that produces understanding and impact.Quality Specific Goals1. Aware of and comply with the GEHC Quality Manual, Quality Management System, Quality Management Policy, Quality Goals, and applicable laws and regulations as they apply to this job type/position2. Complete all planned Quality & Compliance training within the defined deadlines3. Identify and report any quality or compliance concerns and take immediate corrective action as required4. Knowledge and understanding of all Global Privacy and Anti-Competition Policies 5. Knowledge and understanding of all Environmental Health Policies (including but not limited to GE Healthcare EHS Policies, GE Healthcare Fleet Rules, etc.) and operate within them to ensure that no company policy or Country / Int’l Law is broken 6. Drive continuous improvement on all related processes, work instructions, and procedures to ensure ongoing standardization and simplification of the Quality Management System.Desired Characteristics :1. Master’s degree preferred.2. Experience closing large, complex, strategic deals.3. Deep knowledge of GE Healthcare and the products and services offered.4. Fluent in English language.

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冷库招商运营总监沈阳雨润农产品全球采购有限公司沈阳-沈北新区1-1.5万/月11-15

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

任职要求:1.5年以上仓储类招商或物流之类营销相关工作经验;具有冷库仓库项目良好招商业绩者优先。2. 熟悉仓储/冷库招商模式、具有有丰富客户资源。3. 熟悉招商工作机制以及相关产业市场的管理政策、制度和法律知识。4. 极强的计划、总结、分析能力,较强的执行、沟通、协调能力。5. 具备较强的数据分析能力,熟练仓库管理软件,熟练使用办公软件。 岗位职责:1. 负责完成总经理下达的年度销售及利润指标,并将计划分解到月度,提交相关运营和管理报告;2. 制定冷库的相关招商政策、计划任务、实施方案,具备自主招商能力; 3. 制定各阶段工作计划,按计划开展、落实各项工作,完成招商经营目标;4. 组织市场调查、拓展维护冷库仓库招商渠道;5 定期向总经理呈报冷库运营分析与报表。

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招聘专员(Onsite Recruiter)拜耳(中国)有限公司大连-甘井子区11-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

棋牌游戏本科或以上学历,专业不限;5年以上招聘相关工作经验,有医药行业招聘经验优先(in house招聘经验/RPO On-site都可以);擅长直接寻访候选人(direct sourcing),有甲方招聘经验(大型欧美外企)的候选人优先考虑; 有扎实的面试技巧,较强的direct sourcing能力和意愿;对新事物新技术有好奇心,能够挑战现状勇于改变;细心、勤奋、乐观、善于学习;逻辑清晰,有一定分析能力,工作积极主动,能够自我激励;目标导向,推动结果,遇到问题找方法而不是找理由,具备积极乐观的团队合作精神。(此职位为Onsite职位)

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流程支持专员(大连)蒂森克虏伯电梯(中国)Thyssen Elevators Co., Ltd.大连11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

棋牌游戏1. 主要负责分公司文档提交和文档管理工作,作为分公司和总部工作流程中重要的连接人2.负责向总部提交合同,订单等相关文件,并及时通知总部相关文件的更新情况3.负责更新分公司VIEW系统,比如维护丢失合同的相关信息4.遵循公司制定的各级政策和流程。5.在公司的方针下使用公司的工具和资源。6.根据安全管理系统的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他/她的相关责任,以保护他/她和同事的安全。7.上级安排的其他任务。职位要求:教育程度(学历、专业):本科学历工作经验(最少工作年限和工作经验):一年以上助理类工作经验外语能力:较强的中英文读写能力,英语口语流利计算机技能:良好的计算机操作能力,熟练运用常用办公软件

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日语合同订单管理专员IBM China大连4.5-6千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:该职位主要为IBM 日本地区销售人员和客户提供专业的支持和管理服务,包括订单跟单、合同准备等相关内容。 1.审核订单文件,使之与IBM政策和程序要求保持一致; 2.根据合同要求使用系统处理订单,保证订单及时准确发出; 3.主动找出问题解决办法并协调跨功能解决办法; 4.通过及时准备地处理订单完成业务和提高客户满意度维护客户关系。 职位要求: 1.大专及以上学历; 2.日语熟练运用; 3.认真仔细,注重细节; 4.良好的沟通能力和团队合作精神; 5.欢迎应届毕业生。

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销售部非全日制员工大连宜家家居有限公司大连19元/小时11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

任职要求:- 良好的顾客服务意识- 脚踏实地,诚实正直- 每次上班至少可工作4小时,每周保证4-6天的上班时间,周六、日可上班- 适应快节奏及早晚班倒班工作(晚班最晚22:00)- 可长期从事part-time工作

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技术支持助理专员美的集团沈阳-沈河区0.8-1万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

棋牌游戏岗位职责:1、负责电商平台服务数据跟进2、负责分中心信息考核数据的方案制定及落地执行3、负责服务培训工作,提升服务商能力任职资格:1、全日制本科及以上2、在售后体系2年及以上工作经验3、有较强的服务意识,良好的沟通、协调能力

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FILA东北区培训主管FILA中国沈阳-沈河区4.5-6千/月11-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

职位描述:1、 负责东北区员工的营销、心态、服务等高阶培训课件开发及实施;2、了解公司运营规范,负责零售终端店铺员工的运营规范、流程培训;3、负责零售培训标准在区域内的推进与执行;4、根据市场状况有针对性的制定、实施培训计划并完成培训效果评估;5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料;6、开发、更新培训课程,实施各项培训工作,整理培训相关资料。岗位要求:本科以上学历,三年以上培训经验,工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力,熟练操作相关办公软件,可适应出差办公地址:沈阳市大东区滂江街22号龙之梦长峰中心2号楼4903咨询电话:024-62647000,62616511转555

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Logistic Manager 物流经理奥镁(大连)有限公司大连1-1.5万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏There are 3functions in Dalian united plant logistic department(material management;import & export; spare parts stock) in 3 sites of plant. 1 Providesdirection and supervision to logistics staffs in order to ensure theuninterrupted flow of logistics2 Set /Changeprocedure and ensure implementation of company policy and goals.3 Manage, planand organize daily logistics activity.4 Lead the CostAnalyze and Cost cut down activity of Logistics department5 Liaise withvarious department in achieving plans and targets6 Liaise withCustoms/CIQ/EPZ Administration to establish and keep good relationship so thatcompany’s public image can be enhanced.7 Analyze theforwarders’ performance to ensure company’s requirements are met.8 Publishesreports on performance of logistics to Material Manager and OperationManager9 Review therelated flow to ensure all the internal or external procedure and regulationare compliedcorrectly.10 Perform theother duties assigned by Material Manager/Operation Manager/Regionallogisticsmanager11 Hasresponsibility to plan, program and supervise the activities of all logisticsemployees and in-house that are responsible for the import, export and relatedsupport functions for specified customers.1.         Tasks andresponsibilities Planning internal plant            ?           Ensure plant logistic processsmoothly; enhance communications between different departments.?           Productiongoods delivery performance within target.?           Responsibilityfor company goal relate with Logistic department?           Ensure theproduction planning optimized to maximized plant capacity.?           Logisticsdepartment cost control?           Productionfigures reporting?           Train anddevelop qualified staff for company.?           Budget ofmaterial data adjustment and analysisInventory control by optimizing call off material process            ?           Managing Plant Logistics andinventory; optimize logistics and call off purchase procedure and minimizerelated costs; create strategy plan between center logistic demands from salesand plants’ capacity.?           Responsibilityfor TP1 and turn over within target?           Monthlycycle counting and yearly inventory result are responsible.Material management    ?           Demand oriented availability of calloff purchased and captive produced raw materials & spare parts underconsideration of the inventory targets, Make or Buy Decision, optimum landedcosts. optimal supply of material resources according to framecontract; optimization of stock levels considering fluent production ?           Supportdepartment/plant CIP implement and achieved.?           Import& export goods cooperating agency to deliver goods on time, define rightcode for tax, no compliance issue in custom law.?           Monitorymaterial flow right in routing of SAP, and material consume on time. 1.2 Control - andCoordination tasksControl            ?           Keepproduction flow enough material and optimized production planning in maximizedcapacity.?           Minimized stock and maximized ITO?           Cost center in department withintarget?           Monitory material and production datain SAPCoordination            ?           Centerlogistic and production to make advantage planning ?           Information to related manager forproduction figures?           Control inventory minimized stock andno influence production?           With plant controlling 1.3 Leadership- andManagement tasks Leadership tasks            ?           Todevelopment of all directly reporting team members ?           realization of the annual appraisalinterviews, succession planning ?           Implementation of trainingrequirements?           To take responsibility?           Target oriented leadership and theability to motivate the employees?           Delegation according the delegationmatrix?           feedback and error culture?           be able to understand the RHI visionand the ability to communicate it to the employees?           to encourage the cooperation withinthe team?           to recognize and to solve conflictwithin the team            Management-responsibility(job holder isresponsible, implementation may be delegated)      ?           The Head of plant logistic isdirectly responsible for the employees in his team (Controlling,Administrations Stammdaten SAP, Purchasing Department and Special Functions) ?           the achievements of the tasks withinthe own area of responsibility?           legal handling of the daily business?           Corporate regulation complacence andimplementation locally. 2.1 Professional Experience(external and/or internal)More than 8 years of related experience on Logistics or Customs Affairrelated jobs, and 5 years of Department manager experience1 Verbal and Written Communication Skill2 Process Set and Change Management3 Cost Analysis Mindset4 Computer Application5 Demonstrate integrity and enthusiasm in striving for excellence6 Ability to work overtime and travel as needed7 Ability to multitask and effectively prioritize workloads8 Ability to work with Challenging deadline and frequently changingpriorities environments.9 College degree or above, preferable to major in Foreign Trade orrelated majority.10 Thoroughly understands all aspects of knowledge of the logistics andCustoms &CIQprocedures11 Ability to handle and resolve any circumstances in the best of thecompany12 Good leadership and Ability to instruct subordinate

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