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快速消费品(食品、饮料、化妆品)
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工程监理湖北良品铺子食品工业有限公司深圳0.7-1万/月11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、管理公司/区域门店装修、维修、升级改造相关事宜,;2、负责费用审核及款项申请、现场工程条件确认测量、门店隐蔽工程检核、标准件下单数量审核、交接验收;3、负责对装修维修工程实施现场监理,负责工程质量、工期跟进,并负责装修过程中的消防报建、供水排水、招牌报建等各种协调工作;4、负责日常门店维修跟进,与门店、乙方协调安排维修。任职资格:1、全日制大专及以上学历,工程相关专业优先;2、有相关工作经验2年,有连锁门店装修维修经验优先;3、熟悉工程绘图,对工程施工有鉴别;4、能适应出差。

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零售系统销售主管上海太太乐食品有限公司杭州分公司宁波-海曙区5-8千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

棋牌游戏岗位描述:1) 执行公司销售政策,负责分管区域的零售系统产品销售和客户开发、维护工作;2) 整合区域资源,制定区域项目执行计划并组织实施、评估与调整;3) 负责管理销售部门人员的工作;4) 关注市场动态及竞品信息,及时应对解决各种新情况。任职资格:1、25-35岁,专科以上学历,相关工作经验3年以上;2、拥有良好的协调组织能力,敬业、诚信。3、具有优秀的谈判能力,能独立管理经销商,了解食品和快消品行业销售运作模式。

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区域订单员卡士酸奶/绿雪生物工程(深圳)有限公司深圳-南山区4-5千/月11-21

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、大专及以上学历         2、对数字敏感,思维敏捷。                   3.负责后台订单处理相关工作,包括派单、异常订单处理等,严格按公司的订单操作流程操作。                  4.负责协调订单执行过程中的各种问题,保障订单按要求执行。       5、对数字敏感,思维敏捷。      6、工作认真负责,有责任心。

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人事总监助理广州市点都德饮食有限公司广州-越秀区6-8千/月11-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

棋牌游戏岗位职责:1、协助梳理人力资源管理过程中的重大问题;2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。岗位要求:1、年龄25-30岁,身高160CM以上,形象气质佳;2、普高本科学历,人力资源管理专业毕业,1年以上薪酬绩效或员工关系工作经验;3、熟练使用各种办公软件、有一定数据处理分析能力及文书能力;4、本工作积极主动、责任心强、亲和力强,能承受较大工作压力且有较强的沟通能力。

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开发经理华润怡宝饮料(中国)有限公司深圳-南山区1-1.5万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责Java项目的开发及维护工作; 2、参与产品设计和需求分析; 3、按照项目计划,配合项目经理,按时提交高质量代码,完成开发任务;4、解决系统运行中出现的问题缺陷;5、规范文档的编写、维护,以及其他与项目相关工作,指导初级人员的技术工作 。 任职资格:1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上java开发经验;2、熟悉Linux操作系统及shell,能在Linux环境部署应用;3、熟悉SpringMVC、Spring、Mybatis、Hibernate、dubbo等常用框架;4、熟悉spring boot,spring cloud等微服务相关技术;5、熟练tomcat、Redis/Memcache、Kafka、Zookeeper、Netty等常用中间件;6、熟悉流行的js框架vue.js,html5,熟悉js设计模式包括MVC,MVVM优先考虑。

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城市群经理 Cluster Manager惠氏营养品(中国)有限公司济南20-30万/年11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsibility:- Based on the accumulated insights and experience of IF industry and city markets, formulate city customer development strategy, work out annually/quarterly/monthly operation plan and engage team to achieve annual/quarterly/monthly revenue(push-in) target timely根据行业经验和洞察力,以及当地市场的了解,建立城市客户发展战略,制定年度/季度/月度的运作计划,并且激励团队完成相应目标-With the contextual business understanding, figure out business opportunities and crisis and come up with total solutions to expand city market, including new branch establishment and new market expansion凭借对业务的了解,界定业务发展的机遇与挑战,为发展当地市场提供解决方案,包括新业务拓展和新市场的开发-Establish and maintain cooperative and trust relationship with top customers, deal with significant customer complaints, put forwards customer satisfaction improvement solutions和当地重要客户建立并且维护合作和相互信任的合作关系,处理当地重大客户投诉,提出提升客户满意度的方案-Responsible for the city finance management and debate fund management, including AR management, fee approval, etc.负责城市财务账目管理,包括应收账款,费用批准等等.Requirement:1. More than 6 years in business operations, with at least 4 years exposure in marketing or customer development6年以上的相关业务经验,至少4年以上客户发展的经验2. Successful experience in delivering KPIs, especially top and bottom line business results, with successful field customer development function leading record成功的销售业绩的经验,尤其是处理底层与顶层业务线的结果3. Excellent experience in customer development management with multiple roles in his/her track record具有优秀的客户开发管理经验,具有良好的跟踪记录4. Successful managerial experience of team development具备良好的团队管理经验5. Proven ability to build effective relationship with counterparties具备优秀的客户发展与维护的经验6. Comfortable working in a fast-paced, high-energy enviorment and ability to multi-task具备快速消费品行业的经验,能够在高强度的环境下工作7. Good analytical and problem solving skill具有良好的业务分析以及解决问题的能力8. Good presentation skill良好的表达能力熟悉了解并恪守《WHO 守则》,中国的相关政策(中国政府于1995年颁布的《母乳代用品销售管理方法》)和相关的惠氏公司本地WHO Code管理政策。

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PR项目经理伽蓝(集团)股份有限公司上海1.5-2万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

棋牌游戏1.    根据营销项目,管理整合资源,制定网络各渠道推广计划并执行,如社会化媒体营销、搜索引擎等; 2.    根据项目需求对接agency确保项目按照计划进行实施与落地。       3.    项目执行过程中的跨部门、内外部资源协调等,有效的沟通与协作,确保项目顺利进行,并实时监控上线期间的效果与优化调整。    行业数据观察、竞品监控。岗位经验:1、3年及以上的互联网营销项目经验,参与过整合营销项目工作;对互联网营销创意玩法熟悉,并有过相应的项目执行经验,例如社交媒体话题/事件炒作/KOL、明星或网红直播、H5互动活动、电商引流等。2、执行力强,能够同时处理多个项目线、多项交叉工作,协调多方资源与沟通对接,有较强的沟通、协调能力,以及团队合作意识。3、逻辑清晰,沟通能力强,目标感强,有项目全局意识、预见可能发生的问题并有解决问题的思路与能力。4、有较强的文字编辑和策略思考能力。5、结果导向。

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量贩机运营主管农夫山泉股份有限公司南昌办事处南昌-红谷滩新区6-8千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责自贩机业务在各小区的开发、运营、维护任职要求:1、年龄25-35岁。2、表达沟通能力强。3、熟练操作电脑办公软件。熟悉南昌各住宅小区及物业,有快递柜、广告、传媒类似业务工作经验者优先

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市场督导上海太太乐食品有限公司合肥分公司芜湖3-4.5千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:50-150人

1、监督及解决低价倒货、窜货事件,维护市场价格流通;2、市场促销活动进度追踪及检核工作;3、市场陈列、消费者教育等进度追踪及检核工作;4、经销商库存、价格管理工作;5、SFA管理系统数据整理工作;6、及时收集、反馈市场动态,提出合理化建议;职位要求:1、具备熟练操作电脑技能(word\Excel\PPT等);2、能吃苦、能出差;3、具有一定的市场敏锐度;4、有两年的督导经验。

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Sales Finance Manager好时食品国际贸易(上海)有限公司上海-浦东新区11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏Major Duties/Responsibilities:Time % Summary of major duties:1. 30% Trade promotion spending tracking and spending efficiency analysis support1) Provide Trade Spending high level analysis, includes but not limited on: by brand by channel by spending type trend analysis.2) Provide basic financial support on TP spending guidance development to make sure to delivere company TP control objectives.3) Work closely with Sales and Control team to develop/optimize TP spending controlling and claim guidance.2. 40% Trade Promotion actual tracking and plan vs actual basic analysis1) Deeply understand Trade Promotion operations details by spending type in field.2) Build up effective TP tracking system.3) Provide data support on TP spending financial analysis.4) Provide TP financial analysis training to field sales on TP financial analsyis model.3. 30% Trade Promotion Accruals, Tracking and Claim Follow Up1) Deeply involve TP tools system development and optimization to build up an effective TP reporting and tracking system, including the month-end accrual process.2) Continuously develop/optimize the communication with customers on TP claim procedure and status..3) Cooperate with GSS to align and make sure GSS to delivere the service agreement.4) Other ad hoc project and tasks.Minimum knowledge, skills and abilities required to successfully perform major duties/responsibilities:* Knowledge/ability to work within computerized accounting systems (SAP) and foreign accounting software.* Knowledge of general accounting, tax and internal control principles? Knowledge and experience of financial analysis skills.* Ability to meet deadlines; work under pressure and product accurate results* Good communication skills* Personal computer skills (Excel, Word, etc.)* Good at oral and written communication skills in both Chinese and English

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亿滋销售代表 - 直供亿滋食品(上海)有限公司郑州4.5-6千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|棋牌游戏公司规模:150-500人

主要职责: 1. 按照固定线路和标准进行网点拜访,包括执行陈列标准、分销SKU、促销执行、填写拜访数据等等; 2. 负责店铺的销量和订单,保证客户保有合理库存量和健康的库存周转; 3. 推动新产品和多点陈列在店铺内的卖进、价格管理、陈列改善等; 4. 协助门店的谈判工作。 岗位要求: ? 1年以上快消行业工作经验 ? 大专学历优先

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韩语助理LG生活健康(化妆品、日用品)上海-徐汇区11-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|棋牌游戏公司规模:500-1000人

棋牌游戏1、 协助电商总监对各项计划进行监督执行;2、 统计汇总平台相关数据,能对数据进行初步整理分析;3、 配合上级完成各类流程规范的制定和监督执行,负责部门日常行政管理事宜;4、 按照总监要求组织安排各类会议、培训;5、 完成总监安排的日常经营管理及落实安排总监下达的各项指令,并且落实到位。6、 完成上级安排的其他工作。任职要求:1、熟悉office办公软件者优先;2、熟悉化妆品各高端品牌,有化妆品行业实习经验者优先;3、工作细致认真,有较强的执行力,逻辑思维清晰;4、具备一定应急事物处理能力和良好的沟通、协调能力。

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康师傅方便面营业储备主管(武汉)康师傅控股武汉顶益食品有限公司武汉-江汉区6-8千/月11-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、全日制本科学历,专业不限,敢于接受挑战,有较强的沟通表达能力和抗压力; 2、学习各通路的销售模式及拜访技巧,对康师傅方便面进行销售及推广,完成销售岗位历练;3.此岗位为营业储备主管岗,每个岗位历练完成进行评鉴评估,通过者可直接作为主管上岗;4.愿意配合公司战略发展需要,接受异地调动;5.有培养潜力,积极向上,执行力强,应届毕业生或三年内毕业生优优先。薪酬福利:入职即签订劳动合同,缴纳五险一金根据相关规定依法享有各类有薪假期(带薪年休假、婚假、产假、丧假等)享受生日会、各类节日慰问、全年13薪、团康活动完备的培训体系、规范的内部晋升制度、广阔的发展平台(所有主管岗位均由内部晋升) 联系方式:027-83607527 陈

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餐饮客户经理成都百事饮料有限公司宜宾4-7千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:500-1000人

1.做好路线规划并落实拜访,提高成交率/冰冻率;2.积极开发新客户,协助业绩提升,销量目标的完成;3.客户管理:定期拜访重要的餐饮售点,建立良好客情,运用百事通拜访/掌握客户的进销存。4.协助主管完成对餐饮批发的管理;5.完成主管交办事项。职位要求:1、大专及以上学历;2、有快消销售行业工作经验1年以上,特别是对餐饮管理有经验者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。福利:1.公司提供完善的带薪入职培训;2.高效、透明的晋升通道和广阔的发展空间;3.生日福利、节日礼物、每年一次旅游机会;4.完善的社会保障体系,入职即购买五险一金。5.一经录用,公司将给您一个展现自我的平台,热情欢迎您的加入!如有意向,请联系 刘先生 13990918354

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保定屈臣氏招区域经理北京屈臣氏个人用品连锁商店有限公司保定4.5-6千/月11-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏技能要求:目标管理,集团公司经营,战略管理,团队建设,领导力I. Job Aim 工作目标To lead the store management teams in maximizing sales and profit while achieving set targets. Provide leaderships, coaching and discipline to ensure the highest standards of customer service, store presentation, inventory management and store administration are achieved within designated area of stores. Consistently ensure all company policy and procedures are implemented while striving at all times to reduce store costs. To consistently take a company wide perspective and build an environment of good team work. To leverage all cross functional relationships to achieve desired results.带领店铺管理团队实现销售和利润的最大化以达到预定目标,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本;不断地打造良好的工作环境和公司发展前景;平衡各种社会关系以实现预期效果。II. Duties and Responsibilities 工作职责r Customer Service 顾客服务I. Ensures all Sales Assistants are fully trained effective customer service确保所有的店铺员工都接受了客户服务知识的全面培训II. Ensures all customers receive customer service in good quality and advise all time确保所有顾客在任何时候享受到的都是高品质的服务和建议III. Ensures high level of product knowledge确保员工具备较丰富的产品知识IV. Ensures customer complaints are dealt with immediately and appropriately. Action to minimize is taken.务必使客户投诉得到快速的和适当的解决,并使产生的影响最小化V. Ensures customer service is our No.1 priority确保将客户服务放在我们工作的第一位r People management 人力资源管理I. Recruits only top quality staff who meet the specific needs of the business招募能够满足店铺良好运转的高素质员工II. Trains and develop assistants/ supervisors skills to maximize performance培训和发展店铺员工及管理者的工作技能以使他们的工作业绩达到最优III. Ensures adequate staff coverage控制适当的员工数量IV. Manages performance of direct effectively, regardless good or poor有效管理各种绩效表现的直接下属V. Sets clear expectations for excellent staff为优秀的员工建立明确的职业发展定位VI. Ensures Sales Assistants work in a safe and healthy environment确保员工有一个安全和健康的工作环境VII. Delivers all Watsons policies and assist and supervise the store manager to manage all staffs传达公司各项政策,协助并监督店长对员工的管理r Operation Management 营运管理I. Demonstrates a strong understanding of all company policies对公司各项政策有准确的理解II. Ensures that store always presents a strong visual image确保所管辖店铺保持良好的视觉标准III. Ensures stockrooms are maintained in a clean and tidy manner确保店铺仓库保持清洁、整齐IV. Ensures all staff are trained and adhere to item display of merchandising principals确保所有员工都接受了良好的培训,严格遵守商品陈列原则V. Implementation of POP policy贯彻执行公司促销政策VI. Maximizes sales per square meter by aggressive use of floor space充分利用店铺经营面积,使单平米绩效最大化VII. Works with buying / vendors to consistently strive for new and creative methods of presentation与采购部和供应商共同协作不断尝试新的有创造性的商品陈列方式VIII. Ensures top 50 sales / gross margin lines are presented well确保销售和毛利占前50位的商品有最好的陈列IX. Gives feedback in good quality to all departments积极给予各部门及时的反馈X. Predicts seasons / events, stock requirement and ensure adequate stock level对因季节和节日导致的市场需求有充分的预见性以确保足够并适当的库存XI. Inspects the cash current capacity of the store, ensure the cash to be consistent with the report form检查店铺的现金流量,确保现金与报表一致XII. Coaches the store manager to complete store inventory job指导店长完成店铺盘点工作XIII. Helps the store manager to control all security service of store协助店长控制店铺的各项安全工作r Financial Controls& Admin 财务控制与行政管理I. Constantly strives to achieve sales budget不断努力达成销售指标II. Demonstrates initiative in driving sales in store努力促进店铺销售III. Manages stock holding to minimize markdowns and maximize margin管理库存商品,使降价销售达到最少,使利润最大化IV. Aggressively drives in store promotion to maximize impact强势推动店铺促销活动并扩大影响效果V. Monitors all aspects that controls shrinkage全面监督并控制损耗VI. Ensures all company policies and procedures are followed确保贯彻所有公司政策和流程VII. Follows the new store opening plan and progress紧密配合公司的开店计划和进展VIII. Be sensitive to the market information and provide rational idea to advanced managers对市场动态敏感,及时向高级管理层提供合理建议III. Personal Qualities&Qualifications 个性品质及任职资格I. University / College degree holder本科或专科学历II. At least 3 years operational managerial position holder in chained retail operations3年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验III. Good ability in organization and leadership, good team spirit卓越的组织和领导能力,良好的团队合作精神IV. Ambitious, aggressive, interpersonal skills and sense of commerce and figure analysis雄心勃勃的、办事果断,良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力V. Good ability in planning, prevision and problems solving较好的计划、预见和解决问题能力IV. Key Measuring Parameters 主要考核指标I. Sales Performance 销售业绩II. Stock Take Result 库存控制III. Store Variable Expense 店铺费用控制IV. Customer Service 顾客服务V. Development of Store Manager 店铺管理人员培养与发展V. Subordinates 属下员工 Direct – Store Manager直接的–店铺经理

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销售主任-传统渠道嘉士伯啤酒(广东)有限公司成都分公司成都10-15万/年11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

棋牌游戏岗位职责:1. 制定每月销售代表的销售任务及客户开发计划,并保证顺利执行;2. 组织员工每周周会了解区域户口、经销商情况, 培训、辅导下属;3. 定期对各经销商进行拜访及随同业务人员一道对零售户口的拜访,准确掌握区域内市场情况,寻找新的销售机会;4. 按公司的要求,配合和推进区域内促销活动的执行;5. 及时反馈客户/市场/竞争品牌的市场信息,并提供初步合理化建议6. 按公司规定审批各种销售、推广等费用。职位要求:1.     大专以上学历,3年以上快速消费品相关渠道销售经验,熟悉传统渠道销售运作模式 2.     良好的销售及谈判技巧3.     良好的人际交往及沟通表达能力4.     具备较强的市场数据分析以及问题解决能力5.     具备良好的团队管理能力以及辅导能力6.     能承受一定的工作压力 一经录用,公司将提供足够的发展空间及机会,并提供有竞争力的薪酬待遇工作地点:成都市区薪酬福利和职业发展: √ 完善的培训机制和晋升平台 √ 正式员工编制 √ 五险一金 √ 带薪年假 √ 年度体检 √ 补充商业医疗、意外保险 √ 全球啤酒业知名企业 √ 弹性工作制+活力团队 √ 国际化职业平台

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销售代表-***岭百威(中国)销售有限公司黑龙江分公司四平11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

注:此岗位目前非正式编制,试用表现优秀者有转正机会按照销售流程规定开展工作与售点建立并维护良好的客情关系使用SFA拜访售点,处理订单并做好售点执行与售点所有人商议市场活动的开展基于总部的计划开展Thomas调研处理其他市场信息收集并更新售点的信息职位要求:大专以上学历0-3年销售工作经验基本办公室电脑使用为佳专业能力 (与工作相关)良好的执行力良好的分析能力良好的沟通及人际交往能力责任感强并能独立开展工作团队合作精神

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人事实习生康师傅(昆明)方便食品有限公司昆明-嵩明县2-3千/月11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|棋牌游戏公司规模:500-1000人

人员招募:校园招募、社会招募、网络招募渠道管理与简历收集、整理、筛选、面试组织等人员培训:人员入职培训、在职培训等组织行政事务:报表制作、企业活动策划、组织、开展等

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肯德基储备经理(可就近)杭州肯德基有限公司义乌5-5.5千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏 晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理;我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持,最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。 薪资福利: 储备经理阶段:起薪4000 元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;入职前6个月,当地无住房条件者,享受租房补贴300-500元/月(部分城区免费提供住房);六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金;4、入职第一年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晋升到餐厅经理将享受到: 满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴; 工作与学习: 餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;订货管理、设备维护和质量管理;品牌、公关、商圈等经营管理;做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升; 任职要求: 本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎2019届(学生直通车)毕业生;热情开朗,善于与人沟通;适应倒班和高效的工作环境;乐于从事连锁餐饮零售业;不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)

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销售主管(餐饮渠道)珠海可口可乐饮料有限公司珠海4-6千/月11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

主要职责:1、协助制定餐饮渠道每月促销计划2、VIP客户(德立施、派克士、快驴进货等)业务跟进3、协助、指导餐饮专员开拓餐饮渠道新售点4、推动开发新餐饮客户5、协助业务代表提高渠道客户的产品铺货率6、跟进市场部及ASD部门制定的餐饮渠道市场活动7、收集餐饮业态信息,供餐饮渠道销售特征研究8、跟进餐饮渠道市场资源的投入分配9、ASD部餐饮专员线路整合, 优化, 常规修正及管理10、完成上级交予的其他工作任务任职资格:1、大专或以上学历2、具有1年以上销售或市场策划经验3、具备一定的管理技巧;具备良好的国、粤语表达能力;较强的文字组织及编写能力;熟悉办公软件的操作4、具备良好的沟通、管理、协调能力;果断、勇于创新,逻辑性强;工作主动、积极,责任心强,有团队合作精神,具亲和力。

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理