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班主任师训-武汉字节跳动武汉0.8-1.5万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

职位描述:1、组织实施针对班主任岗位的培训活动,监控培训效果并提出数据分析报告;2、研发并完善班主任的培训课程,编制相应的培训教材,并形成培训体系;3、发掘公司内部培训资源,协调外部培训资源,提升班主任的专业能力及服务能力;4、能独立授课,承担班主任的培训项目。职位要求:1、统招本科及以上学历;2、具备教育行业培训经历,有一定的教学经验优先;3、善于沟通,结果导向,富有团队合作意识;4、具有良好的教师职业操守和服务精神,成就他人,热爱培训教学工作。5、能接受短期出差。

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测试工程师杭州海康威视数字技术股份有限公司武汉-东湖新技术产业开发区1-1.5万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

职位描述:1、参与产品、方案项目的需求/设计文档评审,从测试角度对需求、设计进行检查,并提出有效的评审意见。2、独立完成产品、方案项目的测试方案设计,包括功能测试和接口自动化测试,主导测试用例的设计,并能够独立完成复杂功能模块的测试工作3、对软件质量给出分析和评价,输出测试结论分析报告;4、针对测试方法、测试技术、测试难点、测试工具或技术平台,提出具体问题的改进意见或引入新的方法工具,提高测试质量和效率。5、能够主导测试规划,为团队工作开展提供技术指引,能为团队赋能、指导他人完成产品/方案项目测试或新技术引入的工作规划;6、总结测试工作经验和教训,输出工作技巧、心得体会、经验案例,保证知识、经验的积累和传承;;任职资格:1、本科以上学历,至少3~5年的软件测试工作经验,有java、python、c 、c#等开发工作经历优先;2、熟悉黑盒和灰盒测试方法,能够使用jmeter、RF等工具和框架执行自动化测试,有较强的逻辑分析能力和总结能力;3、优秀的文档能力,能规范编写项目测试方案、测试用例、测试报告、以及其他相关文档;4、善于沟通,富有团队合作精神,责任心强,具备团队管理的意识和能力5、熟练操作数据库(postgresql、mysql、oracle等);6、熟悉windows、linux的shell脚本;;

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嵌入式软件开发工程师华为技术有限公司武汉20-30万/年11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏1. 掌握C或C++中一种开发语言;2. 有嵌入式软件开发经验;3. 学历二本及以上;4. 有良好的沟通表达能力和团队协作能力;详细岗位内容,电话沟通;简历发至邮箱yuanqianhui@huawei.com作地址: 未来科技城武汉研究所

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网络在线销售/电话客户/带薪培训/佣金翻倍招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月11-14

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏招商信诺是中美合资寿险公司,银行背景;全国二十八大城市、十二家银行业务合作 世界500强、财富500强,正规大型外企银行外呼中心!欢迎通过以下渠道了解我们:招商信诺官网:www.cignacmb.com/(官网了解) ①、人事部李老师:15906665185 (如有对薪资待遇不清楚的可做前期沟通) ②、或者发送短信“我应聘招商信诺银行电销岗位+姓名+年龄+学历”至手机预约面试 注:直接投递简历后,请您保持手机畅通,我们会***时间联系您,安排面试。简历投递一次即可,切勿重复投递 工作内容:通过电话回访+微信沟通的形式联系意向客户,同时向老客户介绍保障型和理财型保险产品;客户资源精准匹配,订单多、提成高!新员工前2个月业绩提成翻倍,新人月薪达8000元,秒杀同行业新人收入!!! 工作地点: 洪山区光谷软件园银行项目:光谷软件园南区A2栋上班时间(AB班):A早班(9:00—15:00);B晚班(15:00—21:00),每周轮换一次,月休6天.新人培训期间:朝九晚六,周末双休薪酬待遇: 1、综合底薪3000元—5000元/月 +高额提成+2000~20000元不等的奖金,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会; 2、入职即可签订合同购买社保五险一金(住房公积金按武汉市***比例12%缴纳)+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会+高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利; 3、前2个月提成激励翻倍政策【首月佣金1000,实发2000】4、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训;5、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加6、5天带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检; 7、业绩优秀者每年2次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等; 收入情况:2018年项目平均提成6000以上,一年以上老员工平均提成1万以上,我们目前在武汉的三个项目1100多人,2018年的平均收入在8200元以上,一年以上的老员工平均收入是13000以上,做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。 培训: ①、刚进公司,新人班即签订正式劳动合同,福利薪资立马享受(你要熟悉公司各个情况) ②、工作一段时间,提升技巧性培训辅导(你要快速成长) ③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人) ④、晋升主管进行团队管理能力培训(你要带团队) 岗位要求: 1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历至高中; 2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强; 3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;

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店铺实习生 - 珠宝品类专业路易威登(中国)商业销售有限公司武汉175元/天11-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

Store Intern JD:工作职责:- 协助店铺日常营运工作, 包括销售,库房整理,售后服务和产品陈列等- 利用所学珠宝相关知识,与团队成员互动,辅助珠宝品类产品的销售岗位要求:- 2020/2021届本科及硕士研究生- 热爱奢华品零售行业,有零售或服务行业实习经验者优先考虑- 性格开朗,善于与人沟通- 工作踏实,有团队合作精神- 良好的英语口语能力,普通话标准- 每周保证工作3到4天(含周末)

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Training &Communication Specialist 培训和沟通专员欧莱雅(中国)有限公司宜昌4.5-6千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

I. Key Responsibilities and Duties主要工作职责1. To be responsible for internal and external training needs collection, analysis, training resources sourcing and suggestion, training plan work out and implementation, follow-up and training effectiveness assessment;2. To manage plant training budget with the supervision of HR manager; ensure that the personnel in each position are fully trained to meet the needs of daily work, safety and quality system;3. To design and develop internal training actions: formalizing the objectives and resources of training in collaboration with operation;4. Facilitating all or part and coordinating the running all trainings in plant;5. To be responsible for all concerned quality record documentation;6. To be responsible for qualification and training system set-up, maintenance and improvement;7. To assist in career development program, including MT development program;8. To assist in other concerned HR projects;9. Internal communication for plant: Newsletter, build company culture & communication channels.a) 负责收集和分析工厂内训和外训需求,寻找培训资源,制定培训计划,跟踪培训计划完成情况并进行培训效果评估;确保各岗位的人才获得充分的培训,符合日常工作和安全、质量体系的需求;b) 在 HR 经理的指导下,管理工厂培训预算;c) 设计和改善内训活动:与运营相结合,使培训目标和资源正式化;d) 协调工厂所有培训课程组织;e) 负责所有与质量记录相关的文件存档;f) 负责资格认证系统和培训系统的建立,维护和升级;g) 协助完成员工职业发展计划项目,包括MT培养计划;h) 协助HR其它相关工作;i) 负责工厂内部沟通:制作工厂月刊,促进工厂企业文化发展,并搭建文化展示及员工沟通渠道。II. Job Requirements必备专业技术能力1. Bachelor degree or above, major in human resources or related;2. At least three years’ experience fully in HR function with at least one year in training role;3. Experience in foreign enterprises, manufacturing environment background is preferred;4. Good communication and interpersonal skills, good team work sprit;5. Good of English both in written and spoken.a) 本科及以上学历,人力资源相关专业;b) 三年以上人力资源工作经验,一年以上培训经验;c) 外资企业工作背景,并有制造业背景优先;d) 良好的沟通、人际交往及团队合作能力;e) 良好的英文听说读写能力。

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网络销售专员+保险电销+六险一金+月均八千/不外出招商信诺人寿保险有限公司武汉0.8-1万/月11-14

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

棋牌游戏公司介绍:招商信诺人寿保险公司是隶属于招商银行旗下的一家大型合资企业,由两家知名世界500强企业合资创业,中方控股股东就是招商银行。公司目前与八大银行都有合作,是正规的外企电销中心,我们目前在国内一线二线城市都有分公司,在武汉市已走过了十五个年头。我们被誉为电销界的黄埔军校,期待你的加入。 岗位介绍: 现主要招聘银行信用卡中心保险理财项目银行电销坐席,后期我们工作内容主要通过电话回访联系银行信老客户(之前有跟银行合作过相关业务类似于信用卡,或者又在银行购买过理财产品的客户)定向回访推荐介绍公司理财型,储蓄型保险产品(类似于重疾.医疗.住院津贴.教育金.养老金年金),对于之前没有相关从业经验我们会有非常专业系统的岗前带薪培训。银行客户资源非常丰富,熟练掌握产品知识和销售技能技巧,收入箱单个开关。目前新员工入职前两个月还享有佣金翻倍政策,武汉市目前在职员工月均收入8000,30%-40%月入过万,远超同行业新人收入。 工作职责:针对银行信用卡客户,通过银行官方系统电话呼出,介绍销售公司小额保险产品。公司***,不需要外出寻找开发客户资源 上班地点:洪山区光谷软件园 应聘条件: 1. 大专(含)以上学历,有保险经验者可放宽高中学历 2. 普通话标准,声音甜美,口齿清晰,有较强亲和力;思维敏捷,反应快 3. 从事过呼叫中心行业或有销售经验者者优先考虑 工作时间: A班 9:00---15:00 B班 15:00—21:00(无强制加班,如要加班要提前申请优质资源!一周轮换一次班,大小周单双休,月休6天!) 薪资福利: 1、 薪资:薪资保底6500K起(基本薪资3000-5000起+佣金提成翻倍) 2、 社保:养老、医疗、工伤、失业、生育 3、 住房公积金:购买行业***比例12%,可取出交房租 4、 商业保险: 涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗 5、 年底双薪 6、 6月-10月发放高温补贴费 7、 每年一次全方位高端体检 8、 员工生日、电影券、当当卡、重大节日礼品现金慰问 9、 月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会 10、 享有5天带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假 11、 元旦、春节、清明节、劳动节 、端午节 、中秋节 、国庆节 12、 享有带薪病假(不用担心生病时收入没有保障) 13、 入职签订正式劳动合同 发展空间: 1、 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划: 专业路线:初级电销专员-> 中级电销专员-> 高级电销专员->资深电销专员->专家电销专员 管理路线:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----片区项目经理 2、 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。 外企 严令禁止关系户、不拼爹、完善晋升渠道,才有成长的目标,才有正能量! 3、 多元发展路线,本岗位表现优秀的员工有机会转岗至培训、QA、市场、HR等专业岗位,实现多元化职业发展

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运营专员湖北恒隆房地产开发有限公司武汉-硚口区11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

棋牌游戏工作职责:1. 理解公司的规范和工作要求,跟随上级处理部门工作计划及一切与「客人」接触、支援「租户」和维护商场内环境设备品质的工作,致力走到前线为「客人」及「租户」提供优质的服务体验。2. 处理部门的日常工作,必须把所有工作如实执行,适时汇报上级任何出现在运作上的问题。3. 时刻主动为「客人」服务的工作,并处于服务状态。4. 依据工作流程及服务标准执行与「租户」有关的日常工作,使服务到位,所有事件得到适时处理;包括日常营运方面、报修、入场离场支援和违规运作等各方面。如遇问题,立即向上级通报,寻求协助。5. 巡视公共地方,确保「租户」依照租约妥善营商,如遇损害物业形象及对影响「客人」服务的标准时,记录并报告上级作进一步跟进。6. 巡视商场内所属区域的环境及设备,发现要改进的地方,即时处理或通报有关部门跟进直至事情解决,与有关组别或部门共同解决,确保「客人」有愉快和优质的体验。7. 处理「客人」及「租户」的服务要求和投诉,记录、适时跟进及回访,致力跟进事情直至确认「客人」及「租户」感到满意为止。如遇复杂个案,立即向上级通报,寻求协助。有需要时与其他部门一同合作跟进「客人」及「租户」的问题和意见;及时向上级反映所接收的意见及投诉。 8. 了解与各分组合作细节和最新资料,使有效率地执行工作。9. 在遇事时,为「客人」及「租户」提供***手现场协助,立即向上级通报,寻求协助,并按工作流程与其它组别共同处理。10. 参与培训,充实个人认知及时刻处在***状态工作,为「客人」及「租户」服务。 11. 主动与所属区域的「客人」及「租户」建立及保持良好的关系。 12. 了解最新业务运作安排、营销活动及市务活动,协助执行工作及为「客人」准确地服务。13. 完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:高中或以上学历1年以上商业地产或酒店行业工作经验与「客人」及「租户」接触、沟通及提供优质服务的能力协调、处理投诉和跟进事件的技巧和耐性,良好沟通技巧环境设备管理的知识,优质服务标准的认知富有主动性、观察能力和团队合作精神 正面和热诚的工作态度,良好个人品格

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技术支持工程师中国联合网络通信有限公司随州市分公司异地招聘8-15万/年11-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1.负责物联网业务支撑,负责物联网应用方案提供; 2.云业务支撑,负责公有云、行业云方案提供,技术支撑,销售指导等; 3.负责平台使用支撑,号卡管理,物联网部件管理; 4、负责系统集成项目支撑,方案制作,标书制作。 岗位要求 1.学历要求:学历为全日制本科及以上学历。 2.专业要求:计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、电子与计算机工程、空间信息与数字技术、数学与应用数学、信息与计算科学、人工智能、统计学、应用统计学、计算数学及其应用软件、数据库应用与信息管理、电子信息、信息工程、网络技术与信息处理、数字媒体技术等相关专业。 3.工作经验:有2年以上通信行业、计算机专业、系统集成专业相关工作经验优先。 4.其它要求:熟悉数据网络架构,具备云存储、云迁移、云应用、系统集成等方面的知识。 专业及综合能力要求: 1、有一定的通信专业相关工作能力,有一定的文字水平和公文写作能力,熟悉电脑offce办公软件操作。 2、学习能力强,专业基础理论知识扎实,具有较好的分析判断、语言表达能力。 3、身体健康,工作责任心强,能承受较大工作压力。

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人力资源专员海尔区域四网融合公司武汉-硚口区6-8千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

棋牌游戏1、劳动用工服务:用工开户、销户;劳动用工备案;年检、稽查、工时申报等; 2、招聘协同 3、旷工解聘及特殊人员处理; 4、公司合法合规运营; 5、劳动合同、派遣合同签订、变更、解除办理(渐过渡)存档齐全合规; 6、保险及公积金等增减投缴、封存; 任职要求: 国家统招全日制本科以上学历;有物流行业HR经验者优先考虑 专业要求: 需人力资源、社会劳动关系等与工作相关专业; 工作经验: 需2年以上人力资源方面工作经验,具备物流行业HR工作经验优先,熟悉人力资源六大模块; 企业有明确的晋升路径和发展平台,福利待遇按照集团要求予以发放;

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三/四级机构负责人民生人寿保险股份有限公司湖北分公司异地招聘0.8-2万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

棋牌游戏1、负责机构的日常运营管理工作;2、达成分公司下达的渠道业务目标和计划,实现企业管理规划;3、建立公司组织体系和业务体系;4、落实公司各项方针政策,保障机构的合规经营,负责公司产品的销售推动。任职要求:1、5年以上寿险行业工作经验,3年同岗位工作经验;2、较强的营销管理能力,统筹管理能力,抗压能力强。

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DSM武汉LinzessAstraZeneca Global Commercial Organization 阿斯利康 GCO中国武汉11-14

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

主要职责:· 管理销售队伍,承担公司地区销售经理的职责,带领团队成员达成和超越销售业绩指标,注重公司产品在本地区长期业务的发展, 对团队的SFE负责。· 协助大区经理招聘、培养下属员工,通过经常性的协同拜访对下属员工进行反馈和辅导,不断提高其工作技能和绩效。· 准确无误地执行公司制定的销售战略及市场推广计划。· 负责安排及协调属下医药代表的具体工作,审批属下员工的各种工作报告,总结归纳团队的工作绩效每月向上级报告。· 全权负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作。要求Qualifications:* 大学本科或以上学历,医药学等相关专业。* 3年以上跨国医药公司相关工作经验。* 良好的市场分析能力、团队领导能力、沟通能力和敬业精神。 * Qualified to apply for China Merchants Bank Credit Card (Business expenses should be reimbursed through company credit card)具备入职后能办理招商银行信用卡的资格(通过报销的业务消费必须使用公司商务信用卡)福利Benefits:- 定期体检- 医疗保险及子女医疗保险- 企业年金- 通讯补贴- 补充商业保险投递方式 Application Channel:生效日期Date Posted: 2019/11/11截止日期Closing Date: 2019/11/25 平等机会声明:AstraZeneca is an equal opportunity employer. AstraZeneca will consider all qualified applicants for employment without discrimination on grounds of disability, sex or sexual orientation, pregnancy or maternity leave status, race or national or ethnic origin, age, religion or belief, gender identity or re-assignment, marital or civil partnership status, protected veteran status (if applicable) or any other characteristic protected by law.阿斯利康是一家提供平等机会的企业,我们将考虑所有符合条件的求职者就业。不因残疾、性别或性取向、怀孕或产假状况、种族或民族或族裔出身、年龄、宗教或信仰、性别认同或变更、婚姻或伴侣关系、受保护的退伍军人身份(如果适用)及任何其他受法律保护的特征而产生歧视。AstraZeneca is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

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职业经理人平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-江夏区1-1.5万/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:

棋牌游戏职业经理人~即综合金融主管招募计划!是湖北分公司面向社会公开招募一批22~40岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为平安的综合金融主管!如果您有大专以上文凭年满25岁还有机会申请成为优才,优才训练津贴每月***17000元!主管招募计划将分成三大阶段进行培养!三个阶段达成标准后,将前往国内优秀的企业大学~平安综合金融学院参加研修培训!一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入!虽然我们不能保证每一个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长!联系我吧!一、岗位职责:1、执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作;2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作;3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。二、任职资格:1、25岁以上,高中以上学历,一到两年以上培训授课经验;2、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;3、熟悉行业运作模式,有销售或业务管理经验;4、熟悉计算机软硬件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先三、待遇:1、责任底薪***17000元+高业绩佣金+季度奖+年终奖+主管辅导津贴+全勤奖1500元收入(上无封顶,全凭能力)2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供专业、有效的技能培训,发掘自身领导才能

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销售主管平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-江汉区2-2.5万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏一、任职要求: 1、性别不限,年龄:25-45岁; 2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、一年以上相关行业工作经验,从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者优先; 4、具备良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守; 6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。二、工作职责:1、服务于公司VIP客户及高净值个人客户,为高净值个人客户提供全方面金融理财服务; 2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品; 4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值; 5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。联系人:胡老师联系电话:15871785167

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质检员波尔亚太(湖北)金属容器有限公司鄂州3-4.5千/月11-14

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职责范围:1. 检测生产过程中半成品/成品是否符合质量标准;2. 确认合格品,签署合格品证明单;3. 检测结果不符合标准要求时,应立即通知生产部采取改善措施,并跟进检查;4. 做好常规的质量记录和交接班工作;5. 遵守已制订的工作,安全原则和环保法规;6. 保持专业水准和良好的职业操守,履行质量职责;7. 及时反馈质量隐患,安全隐患和管理问题;8. 服从上司的安排,创造和维持团队合作的合作环境;9. 熟悉安全规程、了解环境、健康及食品安全相关知识;任职条件:1. 相关专业大专以上文化程度2. 至少具有一年以上品保检测经验3. 曾受相关的专业训练,能操作电脑,运用图表进行分析4. 无色盲或色弱等视力问题

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阿迪达斯武汉首创奥莱店员阿迪达斯体育(中国)有限公司武汉-东西湖区4.5-6千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:欢迎加入阿迪达斯直营零售店! 岗位职责:1、 以优质的客户服务和专业的产品知识满足顾客的需求并促成销售2、 协助执行和维护既定的视觉营销及店内宣传标准3、 成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值4、 完成商品的来货验收、补货、退货等日常营运工作5、 留意和阻止发生店铺盗窃,当发生时通知有关人员6、 有效合作,尊重团队成员岗位要求:1、 满18周岁,专科以上在校学生2、 每周能提供不少于20小时工时3、 关注时尚,热爱运动,乐于接受挑战4、 具有较强的服务意识及良好的学习、沟通及团队协作能力5、 具有一定英语沟通能力者优先培训及福利:1、 15元/小时,按月结算,实习满240个小时且表现优异,可享受调薪2、 实习满240个小时,每周保证20个小时以上工作时间且表现优异,享有当季工服3、 实习满240个小时,公司可提供实习证明4、 实习表现优异者,可获得店铺留任机会或有机会加入adidas零售精英成长计划

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网络销售专员+保险电销坐席+六险一金+月8千/不外出R招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1.5万/月11-14

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

【我们的优势】: 1、在这里,不用担心客户资源!互联网+自媒体精准获客,客户保险需求高! 2、在这里,你可以全力施展你的才华;公司提供全岗位内部晋升机会,等你来挑战! 3、在这里,提供专业电销培训,连续6个月持续培训, 帮你菜鸟起飞,成为销售精英! 【岗位职责】: 1、公司提供精准意向客户,通过电话和微信相结合的形式,与意向客户沟通,推荐公司的保险产品 2、维护客户关系,深度开发客户资源,进行二次回访和销售,提升客户保障 3、不用外出,不用自己开发客户;公司通过互联网+自媒体获取精准客户,合作的公司包括腾信,今日头条,携程网等,客户保险需求高 【任职要求】: 1、高中及以上学历,男女不限,20-32岁,有电话销售经验优先; 2、具备积极、耐心、认真的工作态度和,能胜任在压力下工作; 3、熟悉电脑基本操作,较强的沟通、表达能力,普通话标准流利; 【薪资待遇】: 1、薪资:薪资可达6000起(综合底薪3000-5000起+佣金提成221翻倍); 2、享有国企员工福利,入职当月缴纳六险一金(除五险一金,另加补充商业医疗等,公积金按照***比例12%缴纳 可取出交房租) 3、免费学历提升(学历提升,学费公司报销) 4、一年一度的免费高端体检 5、每年两次销售竞赛,包含国内游国外游 6、每年长达5个月的高温补贴 7、享有5天带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假。 8、高端的节日福利,生日卡片 【全面的发展路线】 专业销售路线(电销专员初级—中级—高级—资深); 管理路线(电销主管—呼叫中心经理—项目经理); 多元化发展路线 (高级电销专员 — 培训岗、质检岗、招聘岗,总有一个适合你) 【工作时间】: 朝九晚六,单双休,月休6天 【工作地址】: 武汉市洪山区光谷软件园A2

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安全员中建三局一公司中南分公司异地招聘6-8千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|棋牌游戏公司规模:500-1000人

1.参与项目安全创优,参与安全创优的迎检工作,并监督落实整改2.进行日常安全监督检查,按照各级安全文明样板工程评审的相关规定对工程项目存在的安全问题提出整改和处理方案,并监督方案的落实3.严格执行安全验收规范,深入现场,对存在的安全问题及时发出整改通知并督促整改4.及时上报安全事故,协助上级进行事故处理5.负责综合项目管理系统安全模块数据录入6.监督项目管理人员落实安全生产责任,监督项目安全生产保证体系的正常运转7.在危险性较大的分部分项工程施工过程中进行旁站监督检查,检查现场施工环境、所用材料、施工步骤、安全措施、各项参数等是否符合安全专项方案的要求。年龄要求:45岁以下学历要求:全日制大学本科及以上学历专业要求:安全工程、土木工程、工程管理及相关专业职业(执业)资格:注册安全工程师、注册一级建造师优先招录经验要求:具有3年以上施工现场安全管理工作经验

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美团点评襄阳销售精英美团点评襄阳6-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

我们需要你做什么(岗位职责):1、面向本地餐饮商家,负责美团SaaS收银系统及相关产品的销售,快速找到目标意向客户,通过电话或面访的形式约见客户,为客户解决问题,达成合作协议。2、执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度。4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保客户信息在数据库中得到正确的维护。我们希望你是什么样的人(任职要求):1.具备有一定的学习能力,擅长主动汲取信息和知识,追求进步和卓越。2.具备良好的抗压能力,吃苦耐闹,视困难为历练,不轻言放弃,坚持不懈,不断突破自我,为自己设定跟高的目标。3.为人正直,品行端正,遵守公司价值观及规章制度。4.乐于助人,主动分享,共同营造互帮互助友善团结的团队。5.学历大专以上,热爱互联网行业,有销售工作经历优先。

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中国平安业务主管(1号计划)平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-洪山区0.4-1.7万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:10000人以上

棋牌游戏主管招募培养计划(简称1号计划)是湖北分公司面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为掌握综合金融知识的平安业务主管。主管招募培养计划将分成三大阶段进行培养。三个阶段达成标准后,将前往国内一流的企业大学——平安金融学院参加研修培训,以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。培养三大阶段第1阶段 市场实习阶段目标:全方位了解平安旗下保险、银行、投资等金融产品。获得“市场实习期合格证书”第2阶段 进修培训阶段目标:达到转正标准,享受每年最高达4万元的住院医疗费用。获得“储备主管培训合格证书”第3阶段 管理转型阶段目标:步入管理转型期,学习新人辅导。获得“储备主管合格证书”参加中国平安大学进修培训并接受表彰要求:1.年龄25岁至45岁2.大专以上学历3.在武汉生活工作一年以上4.形象气质佳5.有梦想、有追求,能吃苦耐劳业务范围:寿险产品销售及产险,养老险,银行(存款、贷款、理财、信用卡),投资(证券、基金、信托)、信用贷款、汽车房产交易等业务推介。

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