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酒店店长助理
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酒店店长助理无锡新耀实业有限公司无锡-惠山区4.5-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

棋牌游戏岗位职责1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作;2、协助店长作好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况,及时同店长反馈;3、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议;4、协助店长做好酒店销售工作及客户接待工作;5、做好酒店的考勤记录、绩效考核、员工档案的管理工作,并及时上报公司;6、了解酒店前台、客房、工程、中控等各部门的工作流程,具备处理突发事件的工作能力,具备店值经理的工作能力,保证酒店的正常运转;7、抽查前台销售及服务情况;抽查房间,指导客房领班工作,定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训,保证酒店安全、服务及卫生的良好;8、负责酒店易耗品库、棉织品库的管理,监督检查易耗品的消耗程度、布草洗涤的把控等;9、协助店长做好酒店的节能降耗工作,将酒店的成本控制最低化;10、协助店长做好酒店的消防安全管理工作,保证酒店安全运营;11、完成店长及公司交代的各项工作。任职资格1、大专或以上学历,3年以上大中型酒店从业经验优先;2、了解国家、上海市酒店行业相关的政策法规;3、热爱工作,诚信、敬业、注重工作结果;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5、具有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种工作任务。

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酒店店长助理途窝酒店集团(深圳)有限公司玉林5-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

棋牌游戏岗位职责:1、负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务。2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本。3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职资格: 1、能够适应长期外地工作,具有强烈的事业心。2、具有高中及以上学历,一年以上酒店行业相关经验。 3、有前台主管或前厅经理、店长相关工作经验优先。

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酒店店长助理途窝酒店股份公司滁州4-5.5千/月12-13

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

1,酒店前厅部所有人财物的统筹管理工作;      2,审核所有预订、预留、预离房,控制房间流量,保证房间的有效销售,并负责会员卡的销售和推广;      3,账务审核以及各项成本控制的监督和巡查工作,重点维护前台每日营收款项、备用金和资产的安全;      4,开展有关酒店服务、实践操作的员工培训及考核、团队建设以提高酒店的服务质量及员工素质;      5,处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉;      6,上级交办的其他工作。  岗位要求:1、年龄20-38周岁,大专及以上学历;      2、1年以上同等酒店前台管理经验;      3、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通协调、应变能力及逻辑思维能力;      4、注重细节,有责任心和上进心,具备较强的学习能力和执行力;  

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酒店店长助理广州市朋满酒店管理有限公司广州4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

性格活泼开朗,待人热情有礼,负责前台接待以及接听电话。具备和客人进行有效沟通的能力,会处理客房问题。完成店长安排的任务。负责打理酒店的各大网站。 能与外宾进行英语沟通。

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酒店店长助理深圳乐易住智能科技股份有限公司深圳-福田区6-9千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

任职条件:1、大专及以上学历,旅游/酒店管理专,优秀可放宽条件;2、一年以上酒店前厅或客房工作经验;3、素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心。岗位职责:1、协助店长进行日常运营管理工作;2、做好酒店日常接待问询工作;3、完成每日营业报表及各类统计表;4、完成领导安排的各项工作。

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酒店店长助理芒康县卓卓康巴房地产开发有限公司异地招聘6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、直接对总经理负责,对酒店的管理工作负全部责任。2、负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况。3、负责协助总经理定期召开例会,安排工作总结得失,优化管理思路。4、负责定期检查酒店内外的卫生、安全监督工作。5、负责协助总经理处理协调各部门之间的工作。6、负责酒店行政办公室的一切事务,热情礼貌接洽外来人员。7、准确执行总经理口头或书面指令,并积极良好地完成任务。8、负责建立健全的员工档案,做好人事管理工作;及时向总经理汇报酒店的人事异动情况。9、负责制定酒店工程部维修管理办法,合理安排工程维修、设备维护工作的顺利开展,确保酒店的日常营运正常。10、负责定期检查电脑系统使用情况,定期对电脑设备进行必要的维护;负责组织常用人员进行常见故障的排除、耗材更换的培训。11、处理突发事件的,组织要严密、方法要正确、处理要得当,并及时报告总经理或相关部门,并将事件的全过程做好文字记录备案。12、遵章守纪,以身作则,严格遵守各项规章制度和管理规定,从严律已,以身示范。任职要求1.专业着装和妆容,注意形象;2.具有专业的服务礼仪,微笑服务;3.具备优质服务能力,客户得到优质服务才能给酒店带来信誉和收益;4.具有沟通能力和沟通技巧,与客户沟通时要注意方式方法;5.应变能力,突发事件发生时能及时遏制事件恶性发展,及时合理处理,解决问题;6.具备专业的酒店管理知识和熟知工作流程;7上班地点在西藏昌都市,不接受异地工作的勿扰

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酒店店长助理设计师的家(广州)酒店管理有限公司广州-番禺区4-7千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作。2.对公寓、酒店管理的经营管理思路提出相关建议,协助确定公寓、酒店年度经营计划,并协助落实;3.协助建立健全的分店内部管理系统,运行机制及各项规章制度。4.提高分店的管理水平和服务质量。5.负责协助店长完成门店业绩预算的达成。任职资格:1.内控经验丰富,店助岗位1年以上的经验。2.吃苦耐劳,有奉献精神。3.学习能力、自我约束能力强。

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酒店店长助理、储备店长广州丽途酒店管理有限公司广州-黄埔区4.5-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.在店长带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系6.提高酒店的管理水平、服务质量。7.根据公司的发展制定员工培养计划。岗位要求:1.从事酒店工作2 年以上,具有1年以上酒店前厅或综合管理等岗位管理经验。2. 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。3. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

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酒店店长助理广州家的福商贸有限公司异地招聘4-6千/月12-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏1、值班时,必须按要求巡视酒店各区域,督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作,对不规范的服务或服务质量问题,应及时要求有关部门当班纠正、改进,并将这些问题或现象记录在值班日志上。2、协助各部门处理重大投诉事件,对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。3、到岗后应先与前台取得联系,应保证通讯畅通。值班时,应着制服,并注意仪容、仪表。4、值班期间,有必要拜访一些常客,以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见,并把了解的情况记录在日志上。值班前和值班期间不饮用含酒精类饮料,也不要因工作外的事接待亲朋好友。值班期间巡视酒店各经营场所不少于规定次数,并将巡视检查的情况记录在日志上。5、不无故离店外出,如有特殊情况确需离店外出,需经上级批准,并把通讯方式和回店时间告知相关人员或部门。6、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节,对当值班发生的任何问题,接待任务和突发事件均应及时处理报告。处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉,应谨慎行事,抱着实事求是的态度进行解决,并将处理结果做好记录。7、巡视检查。对酒店各要害部位以及设施设备情况,如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查,做好营业场所的安全保卫工作,注意防火工作。8、员工的有声服务、仪容仪表及礼貌礼节规范进行纠正。检查是否有常流水,常明灯现象,各区域的卫生情况。9、值班记录:值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。酒店总经理的各种事务工作也应在值班记录中说明。10、与保安部联合调查行为诡异的客人;报告和减少酒店的财产管理体系的故障等。确保各营业部门所有操作都按照公司的核算标准执行;. 对前台服务及餐饮收银全部工作内容、操作流程、软件的应用,发现软件操作不正常立急处理并及时报告上一级领导,采取措施对账单进行人工处理,保证账目清楚无误。审核酒店各营业部门任何可能出现在夜审工作上的报表、帐单、上交总公司的财务账单是否准确无误;11、检查当班人员的出勤纪律情况,员工宿舍纪律情况及节约能源情况,确保酒店财产安全。12、下班时,详细写好相关记录及做好相关交接工作,任职要求:1、有3年以上的商务酒店服务和管理工作经历或2年以上星级酒店管理工作经验,熟悉各部门的日常工作作程序。2、具有有良好的职业素养,为人正直、忠于企业,敬岗爱业、态度端正。3、具有大专以上学历,有一定的语言和文字能力。5、男女不限,年龄约25-45左右,精力充沛,身体健康。6、有良好的公共关系协调能力,有管理意识和创新精神,具有基本的电脑知识和电脑操作能力。

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酒店店长助理广州天思企业管理有限公司异地招聘4-8千/月12-13

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作;2、对公寓、酒店的经营管理思路提出相关建议,协助确定公寓、酒店年度经营计划,并协助落实;3、协助建立健全的分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4、提高分店的管理水平和服务质量。任职要求:1、22-35岁,中专以上学历;2、较强的学习能力与沟通能力,能快速掌握分店整体运营技能;3、积极乐观、有责任心、有上进心,具有团队管理和团队建设能力,愿和公司共同发展;4、需有酒店经验,服从分配,接受全国调动。

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酒店店长助理佛山市雅高美爵酒店管理有限公司广州-番禺区4-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

1、协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作;2、对公寓、酒店的经营管理思路提出相关建议,协助确定公寓、酒店年度经营计划,并协助落实;3、协助建立健全的分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4、提高分店的管理水平和服务质量。任职要求:1、22-35岁,中专以上学历;2、较强的学习能力与沟通能力,能快速掌握分店整体运营技能;3、积极乐观、有责任心、有上进心,具有团队管理和团队建设能力,愿和公司共同发展;4、需有酒店经验,服从分配,接受全国调动。

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酒店店长助理广州市汇和酒店有限公司广州-白云区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责贯彻集团公司总部的政策和制度的落地;2. 负责协助店总经理做好酒店人员的管理工作(包括但不限于录用、晋升、转正、离职等);3. 负责督导酒店绩效考核的推行,与各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核;4. 负责酒店行政制度及流程操作的准确、及时性,严格履行行政管理质量管控标准,提升门店行政工作效率;5. 负责具体实施门店各项会议的组织工作,以及会议纪要的审核、发送、相关工作落实、督办 工作;6. 负责组织门店员工生活会、调动员工积极性,加强团队凝聚力。7. 负责协助店总经理做好门店人才梯队搭建及企业文化传承工作;8. 负责协助店总经理完成门店业绩预算的达成;任职资格:1.男女不限,18-35岁,内控经验丰富,店助岗位1年经验;2.吃苦耐劳,有奉献精神;3.学习能力、自我约束能力强。

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成都酒店店长助理天津市川正房地产开发有限公司成都-武侯区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助店长做好酒店的日常管理2、每日做好与各部门经理的日常工作沟通及工作的检查监督3、负责酒店行政、人事、财务日常事务任职要求:1.大专学历,酒店及旅游管理相关专业。2.普通话标准,沟通能力强。3.酒店管理5年以上工作经验,熟悉酒店工作流程及标准,有一定的团队管理能力。4.熟练处理行政、人事、财务工作事务

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酒店店长助理(益阳)湖北楚星连锁酒店有限公司益阳3-4.5千/月12-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏联系方式:李店长:13707372050(优先联系)朱经理:17763096344工作内容:1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作;2、领导员工达成经营目标,做好成本管控;3、负责品牌营销理念的经营及传播推广;4、负责酒店团队的建立,做好酒店人才队伍梯队建设及培养,提高酒店的服务质量和员工素质;5、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、全面负责安全管理,抓好卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;8、负责做好酒店对外公共关系的协调;9、做好酒店各类章证的办理与年审工作;10、值班经理需配合门店店长,协助前台做好对客服务;11、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、3年以上连锁酒店前厅、客房或销售部门负责人及以上职务工作经验;2、对从事连锁酒店行业充满高度热情,工作敬业、有很强的工作责任心;3、具有较强的沟通领悟能及学习能力,良好的职业修养及较强的抗压能力;4、有连锁行业同职工作经验者优先录用;5、接受公司培训相关要求;薪资福利:入职底薪+工龄+补助+岗位津贴+岗位绩效+提成,月休4天,有意者请联系工作时间:月休4天,上班时间8:00~17:00

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酒店店长助理淘公寓互联网有限公司黄石3.5-5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

棋牌游戏1、开发前期,负责酒店的基本事务。2、营业后协助店长负责酒店日常管理,做好销售、内务及安全各方面工作。

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酒店店长助理扬州途乐公寓管理有限公司扬州8-10万/年12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

棋牌游戏岗位职责1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作;2、协助店长作好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况,及时同店长反馈;3、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议;4、协助店长做好酒店销售工作及客户接待工作;5、做好酒店的考勤记录、绩效考核、员工档案的管理工作,并及时上报公司;6、了解酒店前台、客房、工程、中控等各部门的工作流程,具备处理突发事件的工作能力,具备店值经理的工作能力,保证酒店的正常运转;7、抽查前台销售及服务情况;抽查房间,指导客房领班工作,定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训,保证酒店安全、服务及卫生的良好;8、负责酒店易耗品库、棉织品库的管理,监督检查易耗品的消耗程度、布草洗涤的把控等;9、协助店长做好酒店的节能降耗工作,将酒店的成本控制最低化;10、协助店长做好酒店的消防安全管理工作,保证酒店安全运营;11、完成店长及公司交代的各项工作。任职资格1、大专以上学历,35岁以下2、热爱工作,诚信、敬业、注重工作结果;3、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;4、具有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种工作任务。

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酒店店长助理江苏泰森酒店管理有限公司南京-雨花台区6-8千/月12-12

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1 配合店长负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。任职要求:1、3年以上相关工作经验2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟通能力3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心5、具有一定的酒店筹建经验

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酒店店长助理广州佰信国际旅行社有限公司珠海-香洲区3-7千/月12-12

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、配合店长管理酒店的日常运营工作。2、配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务。3、积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。4、监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。5、配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作。6、监督与保证酒店各公共区域和客房卫生清洁等工作。7、监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的管理工作。8、配合店长及财务做好监督和审核酒店各类价格折扣权限工作。9、严格执行总部下达的各项指令和规定的制度。10、迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。11、与各部门主管一起为达到经营目标而开展组织准备工作12、配合店长做好酒店外围关系维护工作,接待,拜访,协调、沟通等工作。

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商务酒店店长助理北京东长安(集团)有限公司东长安饭店北京-朝阳区4.5-6千/月12-12

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘一名商务酒店店长助理,要求:1、有一定的酒店经营工作经验;2、会计算机方面的一些专业知识或综合维修等;3、责任心强。4、联系电话   01065680691

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酒店店长助理揭阳市阳美国际大酒店异地招聘4.5-6千/月12-12

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏1、配合店总做好酒店日常的运营质量管理工作。2、定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店总汇报。3、每天至少五次巡视酒店,按运营标准进行酒店现场管理。及时处理宾客投诉,并将处理结果向店长汇报。4、督导各岗完成各自的本职工作,高峰期参与对客服务。5、了解酒店经营和销售目标的完成情况。6、阅读酒店每日报表,了解酒店经营趋势,及时提出整改建议向店长反馈。7、随时关注酒店房态及流量,合理控制中介渠道,适时调整价格策略,以明确当日前台销售工作重点,配合酒店销售方案的实施,确保酒店收益***化。8、控制好酒店前台风险防范。9、做好酒店安全、消防工作,确保消防设备设施的正常使用,督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理。10、及协助店总处理相关的事务性工作任职要求:1、高中以上学历,性别不限。2、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理或销售管理2年以上工作经验。3、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。4、出色的沟通能力和团队合作精神。

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