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人力资源咨询师
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人力资源咨询师苏州卡尔顿企业管理顾问有限公司异地招聘2-2.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏任职要求:1、具有良好的职业操守;2、具有与企业高层沟通、博弈的能力;3、具有良好的全局掌控能力;4、具有独立洽谈项目和编写项目建议书的能力;5、具备对应岗位的专业知识(人力资源管理6大模块);6、具备项目实施运作能力;7、具备3个以上完整的项目经验,有多个模块项目实操经验者优先;8、须有相应岗位的项目咨询案例;9、能适应长期出差;

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人力资源咨询师广东众垒管理咨询有限公司异地招聘1.2-2.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

棋牌游戏【工作内容】1、 参与HR战略咨询、HR共享服务设计、组织、薪酬绩效等人力资源管理咨询项目的售前支持和项目交付工作;2、参与咨询方案的设计、研讨、讲解、培训,撰写项目建议书及项目报告等;4、与客户进行充分沟通,参与项目成果汇报工作,并负责驻厂辅导客户推进咨询方案的落地;确保项目在周期内顺利完成;3、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;5、 指导咨询助理在项目中的工作,帮助其提升专业能力,并定期进行项目总结,分享学习交流。【岗位要求】1、人力资源管理,管理学、经济学、统计学、心理学等相关专业,硕士优先;2、有5年以上企业中高层管理工作经验,或者具有2年及以上人力资源管理咨询项目经验、绩效管理经验者优先;3、实的专业理论功底,基本了解企业运营的各个模块,对营销管理有深刻的理解;4、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、 Visio和PowerPoint等;5、尤其善于通过数据分析提炼出有价值观点;6、具有较强的学习能力、数据分析能力、文字表达能力和沟通协调能力;具有较强的抗压性;

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.人力资源咨询师(总部建设、人才培养)广东康妮管理咨询有限公司广州-番禺区10-25万/年12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

** 薪资结构:基本工资+绩效工资+出差补贴+项目奖金**职位描述:(1)负责项目准备工作,撰写项目建议书;(2)负责客户调研和访谈,提供相应的解决方案;(3)负责为客户进行管理诊断、分析,提供专业的咨询方案;(4)负责为客户提供现场实施、培训及技术支持工作。职位要求: (1)人力资源管理2年及以上工作经验,有组织架构建设、人才培训、市场营销、企划等相关工作者优先;(2)擅长部门的管理工作尤佳、培训、市场、人力资源/等部门;(3)具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力和文字表达能力;(4)良好的Office办公软件操作能力,特别是应用PPT制作报告的能力;(5)良好的数据分析能力,能运用excel等数据分析软件进行数据统计与分析;(6)具有良好的敬业精神、团队合作精神和创新能力;(7)能胜任出差。 经验优者可应聘项目经理一职。TO:亲爱的你我们想知道你的故事,你想知道我们的故事吗?So,准备好行囊,We Are Waiting For U来到康妮,你会发现,这里有家的温暖和家的成长陪伴。快来舔屏,初初feel下康妮温暖的小手呢:【社会保险】:这个基本的保障,就不多说啦。(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)【意外保险】:让你更放心的工作、更尽兴的玩耍。【住房公积金】:都说住房公积金贷款利息低,没错,这是真的。【购房无息借款】:谁还没有个拥有遮头瓦的梦想?然而首付你准备好了吗?你的存钱速度跑得赢房价上涨吗?嘿嘿,别担心,康妮是你坚强的后盾。说好的家的温暖呢。【法定节假日】:这绝对是跑不掉的开森时光。【下午茶】:这才是美味打开的正确方式。【生日祝福】:生日礼金+生日礼品,只为了在这个特别的日子里与你一起留下回忆。【康乐活动】:要做事也要玩。K歌、聚餐、读书会、烧烤…一起happy。【旅游】:天下之大,有我陪伴。康妮已经在巴厘岛、泰国、日本、菲律宾…留下了美丽的足迹。【内部培训】:精耕才能细作,康妮与你的成长不限于入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题的交流培训,因为我们只想与你走得更远更远。【外部培训】:没有人会对学习满足,你想学得更多,飞得更远,康妮真诚提供你更多的外部学习机会。太多太多,但再多都不如你的到来,我们一起嗨皮~~Best WishesFrom:康妮伙伴们

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人力资源咨询师深圳市华天谋企业管理顾问有限公司深圳-龙华新区10-15万/年12-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏1、负责为客户诊断人力资源方面的问题,制定高质量的交付解决方案;2、负责提供人力资源相关咨询与服务(如:薪酬、绩效、组织架构设计、人才发展等);3、负责与企业领导层进行项目沟通,针对客户需求独立完成项目报告撰写;4、参与项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地;5、参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源专业,经验丰富者可适当放宽要求;2、大中型企业五年以上人力资源专业管理工作经验;,或2年以上著名管理咨询公司咨询工作经历,具体操作的人力资源咨询项目经验;3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力,善于快速学习与团队协作;4、优秀的计划、分析、归纳和不断学习的能力;5、熟练使用Windows,office、PPT、VISIO等管理软件。6、理解咨询行业工作特点,能适应随项目经常性出差。

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人力资源咨询师 [P-272](双休+五险)武汉智慧思科管理有限公司武汉-江汉区6-8千/月12-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

棋牌游戏1、根据项目经理的安排,配合、协助或独立完成现场活动组织协调、访谈记录、数据分析与整理、测评团体报告与个人报告撰写等工作;2、配合销售或项目经理参与客户沟通与回访;3、配合公司进行市场活动的组织、协调工作;4、协助、配合或独立完成项目建议书的撰写工作;5、协助、配合或独立完成项目研发工作。要求:1、能够运用excel、SPSS完成数据统计分析工作;2、熟练掌握word、ppt等相关办公软件;3、有较强的口头与文字表达能力、沟通协调能力和学习能力;4、责任心强,能够对完成的工作结果负责,具备敬业精神和团队合作精神; 5、较强的时间管理能力,能够良好的协调学习生活和工作;

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高级人力资源咨询师北京华夏基石企业管理咨询有限公司北京-海淀区0.8-1万/月12-12

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏1、独立或与其他咨询师共同工作,识别客户的需求,完成对客户的咨询项目服务,确保客户的长期满意度。具体工作包括组织和亲自参与收集项目所需资料,综合分析并提出独立咨询建议,协助客户形成实效性可操作方案,推动客户实施变革,并提供长期的实施跟踪服务;2、从事相关行业的长期研究与跟踪,或相关专业管理领域理论与企业实践总结,撰写相关研究报告。【岗位要求】1、年龄30~35岁,3年以上工作经验为佳;2、硕士(含硕士)以上学历,MBA或管理学专业为佳;3、善于沟通,包括现场沟通、文字表达及PPT演示能力;4、善于学习,善于与人合作;5、具备人力资源管理(薪酬管理、绩效管理、人力资源规划和任职资格管理)、组织结构与管控、战略与企业文化、业务流程等至少一个方面的知识储备和相关工作经验,有管理咨询经验的更受欢迎。

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人力资源咨询师广东远大方略管理咨询有限公司深圳1-1.8万/月12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与人力资源方向(组织架构设计、薪酬绩效等)咨询项目,负责咨询方案的调研、设计和落地实施辅导工作;2、根据客户在管理实践领域中碰到的问题制定解决对策,并形成知识体系与方法;3、参与管理技术;4、参与咨询项目的行业研究与分析。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业,经验丰富者可适当放宽要求;2、具有营业额10亿年以上大型企业人力资源经理或人力资源研究经验,有咨询行业相关工作经验者优先;3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力,善于快速学习与团队协作;4、熟练应用Word、PPT、Excel等计算机常用软件;5、理解咨询行业工作特点,能适应随项目经常性出差。

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人力资源咨询师南昌思创企管策划有限公司南昌1-1.5万/月11-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 项目诊断阶段,协助项目经理、咨询师完成项目前期的资料收集、信息整理、会议记录、访谈记录等;在项目经理的指导下编写非关键模块的调研报告;2. 方案设计阶段,协助项目经理和咨询师完成战略规划、组织管控、流程管理、薪酬绩效、品牌管理等咨询模块的咨询成果,辅助项目经理和咨询师的咨询方案编写成文档输出;在项目经理的指导下参与编写非关键模块的方案报告、方案报告的修改工作;3. 完成部分项目组后勤工作;4. 服从项目总监及项目经理的其他工作安排。任职要求:1、国内外本科,MBA、管理、经济、财务、营销等硕士以上学历;2、MBA优先,有管理咨询公司经验者优先,有公司管理经验者优先;3、熟练使用Word/Excel/PowerPoint等办公软件;4、五官端正,具备良好的沟通能力、较好的职业素养、敬业精神、学习能力、创新能力及团队合作精神;5、身体健康,能够适应长期出差;6、具有中高层管理经验及相关方面有突出能力者可适当放宽条件。

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人力资源咨询助理上海奕道封企业管理咨询有限公司上海6-8千/月12-12

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏(1)协助人力资源咨询师进行项目诊断、调研,并撰写可行性方案;(2)协助咨询师实施培训课程;(3)帮助企业推进管理咨询项目;(4)根据客户提供的数据建立数据分析报告.任职资格:(1)硕士及以上学历;(2)了解企业一般管理流程,掌握组织设计、人力资源管理、绩效考核与薪酬管理,胜任素质模型建立等理论知识;(3)3年以上外资企业或大型企业工作经验;至少2年人力资源管理经验;熟练运用office办公软件;(4)具备较强的逻辑思维能力与分析判断能力。

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行政人事(专业指导+分红)武汉麦卡西企业服务有限公司昆明-官渡区4.5-6千/月11-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

【你是否知道有这样一家企业】 成立于2015年,是一家专业批发各类文具用品及精品的商贸公司; 是一家全面进驻云南省各地州的公司,已为2000多家终端客户提供了优质的商品和良好的服务; 公司秉承“创新致远、诚信立足”的经营理念,致力于成为云南***的文创企业! 这就是————致诚文创 我们需要————沟通协调能力强的行政人事————下一个梦想合伙人是你吗? 【你能够得到的】 1.高于同行业的薪酬福利+分红机会; 2.大格局的老板、关系简单的同事; 3.专业人力资源咨询师指导和带教。 【需要你做的】 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度及行政管理制度; 2.负责员工招聘、培训、薪酬绩效核算、劳动关系管理、企业文化建设等人事工作; 3.负责会议管理、活动组织、公共关系管理等行政类工作; 4.完成领导临时交办的工作。 【需要你具备】 1.人力资源相关专业大专以上学历,3年以上行政人事管理相关工作经验; 2.对人事及行政事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 3.对人及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力; 4.高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观; 5.善于与各类性格的人交往,刚柔并济。【工作时间】 8:45-17:45 【工作地址】 昆明市官渡区新螺狮湾国际商贸城1期D区4-5楼 虚位以待,只等您来!……

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人力资源咨询师北京宏途锦咨询有限公司北京-海淀区10000元/天12-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1.与客户进行洽谈和沟通,深度了解客户需求与客户达成合作,开拓人力资源业务;2.进行市场调研,对人力资源项目进行需求分析,并根据实际需求和目的进行方案设计;3.与客户保持有效的沟通,如与客户项目出现异议,提出解决方案,并与客户进行沟通商讨达成一致;4.编写客户满意的咨询报告;5.对公司项目成员进行专业的指导和培训,提高成员的专业水平。任职要求:1.人力资源、企业管理相关专业本科及以上学历;2.5年以上人力资源或人力资源咨询工作经验,2年以上人力资源顾问工作经验;3.根据企业的发展战略要求为企业制定人力资源战略规划,设计和优化企业的管理体系,制定人力资源管理策略和方案等;4.具备专业的人力资源管理知识与能力,能熟练使用人力资源相关工具;5.具备良好的沟通表达能力及较强的客户服务意识。

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人力资源咨询师北京国研趋势管理咨询中心昆明-官渡区1.5千以下/月10-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

棋牌游戏职位要求:1.本科及以上,经济,数学或管理类相关专业,能力优秀者学历可放宽到本科2.有一年以上工作经验,了解人力资源管理咨询工作流程3. 能熟练使用计算机和办公自动化软件,擅长PPT、WORD、EXCEL的制作、数据计算模型的建立等4. 良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力;优秀口头和书面表达能力4.有强烈的上进心、敬业精神和创新意识,注重团队合作职位描述:1. 参与企业内部调研,对调研结果进行系统分析,并撰写诊断报告;2. 根据项目进展,提出项目总体/专题解决思路框架,并撰写专项报告;3.就诊断报告及各专项报告与客户进行沟通;4. 按要求优质高效地完成专业及行业研究相关工作;5.参与公司内部管理,内部培训、管理创新、市场推广、制度建设等工作。

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人力资源咨询师苏州卡尔顿企业管理顾问有限公司苏州-吴中区2-2.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、具有良好的职业操守; 2、具有与企业高层沟通、博弈的能力;3、具有良好的全局掌控能力;4、具有独立洽谈项目和编写项目建议书的能力;5、具备对应岗位的专业知识(人力资源管理6大模块);6、具备项目实施运作能力;7、具备3个以上完整的项目经验,有多个模块项目实操经验者优先;8、须有相应岗位的项目咨询案例; 9、能适应长期出差;

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人力资源咨询师广东众垒管理咨询有限公司佛山-顺德区0.8-2万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

棋牌游戏【工作内容】1、 参与HR战略咨询、HR共享服务设计、组织、薪酬绩效等人力资源管理咨询项目的售前支持和项目交付工作;2、参与咨询方案的设计、研讨、讲解、培训,撰写项目建议书及项目报告等;4、与客户进行充分沟通,参与项目成果汇报工作,并负责驻厂辅导客户推进咨询方案的落地;确保项目在周期内顺利完成;3、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;5、 指导咨询助理在项目中的工作,帮助其提升专业能力,并定期进行项目总结,分享学习交流。【岗位要求】1、人力资源管理,管理学、经济学、统计学、心理学等相关专业,硕士优先;2、有5年以上企业中高层管理工作经验,或者具有2年及以上人力资源管理咨询项目经验、绩效管理经验者优先;3、实的专业理论功底,基本了解企业运营的各个模块,对营销管理有深刻的理解;4、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、 Visio和PowerPoint等;5、尤其善于通过数据分析提炼出有价值观点; 6、具有较强的学习能力、数据分析能力、文字表达能力和沟通协调能力;具有较强的抗压性;

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