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人力资源培训
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人力资源培训主管河南省天冰冷饮有限公司郑州6-8千/月11-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏岗位职责:1、制定年度培训计划,按计划逐步落实、实施;2、定期开展新员工培训,季度员工培训;3、负责公司企业文化相关活动的建设;4、配合集团人力资源部开展相关培训工作;5、完成领导交办的其他工作。 职位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,至少2年以上工作经验,形象气质佳者优先;2、能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具;3、扎实的文案写作能力(培训体系及方案编写); 4、性格外向,具备较为出色的语言表达能力和较强的培训感染力; 5、较强的与人沟通能力,较强的团队意识,高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力,高效执行力。

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人力资源培训生当纳利(中国)投资有限公司上海11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

棋牌游戏工作职责:人力资源各职能轮岗在选用育留各个模块支持业务通过数据分析更好的支持人力资源决策职位要求:无专业限制,优秀的沟通能力,对于人力资源工作有热情学习能力强、有活力、有逻辑性

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人力资源培训生(上海)日邮物流(中国)有限公司上海11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

人力资源培训生岗位职责:(1) 协助人力资源部门完成相关工作,熟悉相关政策法规等(2) 维护日常人事数据及数据分析(3) 相关人事资料的归档与整理,及支持部门内部其他相关的人事行政工作任职要求:(1) 本科学历,专业不限(2) 大学英语CET-6及以上,熟练掌握各类Office办公软件(3) 良好的团队工作能力,有责任心

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人力资源培训生高露洁棕榄(中国)有限公司广州11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

  学历/专业要求:本科及以上;无专业限制  人力资源培训生的使命是通过营建制胜文化,构建组织能力、发展领导力来推动业务发展。我们不断地完善和提高人力资源管理工作,满足人才发展的需求,给业务提供长期的、源源不断的支持。  成为人力资源培训生,你将:1、参与战略计划和业务方向的制定;2、为业务部门吸引保留,发展, 辅导和激励员工;3、平衡员工与公司的需求,做到公平公正;4、领导组织变革。(工作地点:广州;面试地点:广州)

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人力资源培训师(朝十晚七)s广州潭州教育网络科技有限公司广州-天河区0.6-1万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

棋牌游戏岗位职责:1、拟定培训计划,组织培训活动;2、负责各个岗位的培训辅导工作;3、企业内训、公司活动组织、入职培训;4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训 ;5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;6、根据公司战略开展培训需求调研,并制定季度培训计划;7、负责内部培训师队伍的建立、管理,协助内部负责人甄选人才;8、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;9、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职要求:1.本科以上学历,专业不限,心理学优先;2.有1年以上培训师经验,外向,乐观,具备一定的抗压能力;3.有互联网教育行业从业经验优先;4.具备大局观、搭建培训框架、培训、反馈考核、有一定的文笔功底优先;5: 早10点 ---晚7点。大小周上班地址:天河区中山大道西855号骏唐大厦212潭州教育(电梯二楼出来左手边)

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人力资源培训生 导师带教 可提供住宿 人事行政招聘深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区0.7-1.2万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

【注】本招聘信息无需任何中介费,谨防受骗。【薪酬福利】:高度自主化:综合工资7000-12000元/月1.高底薪:12档底薪5500-11000元,入职5500元,转正5800元。2.高绩效:招聘奖300元/人(大专及以上)3.带组奖:200-400元【上班时间】上午9:00-12:00 下午13:15-18:15 (大小周休息制)【岗位职责】:1、负责管辖范围内的考勤检查监督2、负责检查经理的合同收据,交接财务资料;3、负责会议的准备和通知4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督;5、负责公司的招聘以及安排面试6、上传下达公司的发文【任职资格】:1、全日制大专或以上学历,且毕业2、做事情严谨,细心3、熟练运用OFFICE等办公软件,有一点的文字编辑能力;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的书面和口头表达能力;5、形象好,气质佳。【乐有家总部实践基地——优招优选】1、 大集团内纯大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;只招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!2、 高保障高提成:人均收入1.3万,79%以上月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒,解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。3、 大集团标准,营销副总裁直管区域,管理高度扁平化,副总裁/副总经理直接指导工作开展!简单真诚、阳光透明,特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。4、 无限晋升;平均每一个月一次竞聘晋升机会,入职过半月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地8位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生!5、“E to E”端到端的服务模式,“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色,获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可,成为行业清流!6、 导师制带教,助你成长,严格培训,“每日一训+每日一考”,快速提升个人能力,大宗商品交易既赚到又学到!7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。【应聘直通车】90后HR:戴欣玲学姐  132 7708 7496工作地址:乐有家总部第一大学生试验基地分布在【福田、南山、龙华新区、龙岗区、宝安区】可就近安排、提供住宿

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人力资源培训经理重庆凤梧商贸有限公司重庆-巴南区5-8千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

棋牌游戏1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化。

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人力资源培训经理/主管(内训)邹轩(上海)体育文化发展有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  根据据公司发展战略制定培训制度和流程、培训课程体系、体系、培训评估体系的整体规划和运营根据企业培训建设目标和方向制订、组织、落实公司年度和月度培训计划与预算管理拓展培训渠道建立教练团队开发培训课题编制培训教材落实培训效果评估和培训成果转化负责建立公司各级各类培训体系确保培训运营体系对于人才发展体系的健康良性运行参与企业文化的建设与完善将企业价值观与个人价值观有机融为一体与公司各部门通力协作满足不同部门不同阶段的培训发展需求;人才发展团队其他工作与项目的支持配合              任职资格  本科及以上学历,3年以上培训相关工作经验;具有较强的培训课程开发及授课能力,有企业大型培训项目经验优先;具有构建现代化培训体系的理念,熟悉企业内外部培训资源及流程;有TTT培训经验优先;具备良好的职业素养,强大的目标感和责任意识,超高的沟通能力和感染力。          

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华南区域-人力资源培训生中国外运华南有限公司异地招聘5-7千/月11-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:公司简介:【中国外运华南有限公司简介】是一家上市央企,是中国外运股份有限公司在广东省的全资子公司,立足珠江三角洲经济圈,服务辐射整个华南地区。公司目前在粤港澳地区拥有40多家分支机构,业务范围涵盖国际货运、船务代理、仓储码头、驳船运输、快运服务、第三方物流等,可为国内外客户提供经济、便捷的一体化物流解决方案,为物流与供应链内的合作伙伴提供高效、可靠的公共平台作业支持。详细信息请查看网站:http://gd.sinotrans.com 工作职责:一、培养目标:人力资源各领域专业骨干;二、工作地点:广州为主,泛珠三角地区。任职资格:为了方便同学们了解最新的招聘动态,请关注“外运招聘”。一、基本素质要求1. 有理想、有激情,学习能力强;2. 认同文化,愿意与公司共同发展;3. 吃苦耐劳、愿意从基层岗位做起。二、学历及专业要求大学本科或以上学历,人力资源管理专业。

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人力资源培训老师嘉乐控股集团昆明0.5-1.2万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【任职资格及要求】:1、大专以上学历,三年以上相关工作经验,有人力资源经验、心理健康管理经验,持有人力资源师资格证,人力资源相关专业、心理健康管理者优先;2、工作和实践经验丰富,有敬业精神年龄30-45岁;3、负责学校人力资源课程的教学;5、根据学校发展需求提升人力资源课程;4. 做好课程总结,不断完善授课内容及授课方式;5. 配合市场部门开展的相关主题活动。6. 如有需要,配合营销部门做好问答工作。薪资待遇:1、月薪5000-12000元;2、话补、交补、购买社保;3、免费午餐、高档小区宿舍;4、绩效奖金、年终奖金、全勒奖、个人奖、团队奖;5、集体旅游、生日聚会、生日红包、月度聚餐。联系人:陈老师,邮箱:464061083@qq.com联系电话:13529386209联系地址:昆明市官渡区北京路84号建设大厦19楼

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人力资源培训生(校招)广州速游网络科技有限公司广州-天河区0.6-1万/月11-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

【人力资源培训生】你可以:变身为公司慧眼识人的伯乐,善于游走于各大招聘渠道,用你的专业素质和眼光为公司发现一匹匹“千里马”,也可以随时变身为演讲家,为公司***伴及新人答疑解惑。我们希望你本科以上,并符合以下一条或者多条描述:1、乐于学习新事物,热爱游戏行业;2、为人正直,工作认真负责;3、性格开朗,具有良好的沟通协调能力;4、熟练使用办公软件,具有良好的文案写作能力;5、富于团队意识,能承受较大工作压力;6、充满正能量,并喜欢将自己的喜悦传递给他人;7、具备高效执行力和自我管理意识,做事精益求精。注:本岗位面向20届本科及以上应届生广州速游2020秋季校园招聘网申已开启!优秀人才年薪15w起,大牛更享无上限不封顶弹性薪资!加入速游,你可以——【专注】立足专业,跟业内大咖一起深耕技术打造价值过亿的精品手机游戏!【极致】精益求精,致力于给数百万用户带来更完美的体验!【创新】有态度有角度,匠心独具开启无限可能!【速度】超快速的成长,未来有自己掌控!一、福利发展薪资回报:速星计划15-20w、速优计划10-15w,能力优秀者薪资上不封顶!奖金机制:年终奖、年终双薪、项目分红、绩效奖等,高频次高幅度不封顶加薪通道!培训发展:双导师+大咖指导、优课程+项目实战,快速成长,晋升无忧!吃喝玩乐:三餐下午茶,健身房,球赛,游戏竞技,生日会,节日活动,国内外旅游,想high就high!二、校招行程校招行程更新请关注“广州速游”公众号或戳最下方速游官网了解三、招聘流程简历投递——宣讲会&现场笔试——面试(接受远程面试)——offer参加宣讲会现场投递简历,可免筛选直接进入笔试,现场还有面试直通卡!宣讲行程持续更新中,详情关注“广州速游”公众号或戳官网了解详情,也可以直接投递简历

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人力资源培训生成都顾连医院管理有限公司成都-成华区5-6千/月11-16

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

1、根据安排在人力资源各大板块进行轮岗,完成各版块阶段性的项目;2、协助人力资源总监处理公司人事相关工作,推进项目进程;3、负责文字性工作,如制作人事相关报表,分析人事数据,撰写会议记录等;4、完成上级临时交办其他事务性工作。任职要求:1、本科及以上学历,经验不限,对人力资源感兴趣,人力资源相关专业优先;2、熟练使用OFFICE办公软件,    有一定的文字功底和良好的数据敏感度;4、沟通表达和团队协作能力好,踏实负责,愿意从基础开始学习,有上进心。

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人力资源培训专员深圳市左右家私有限公司异地招聘4-6千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1.专科以上学历,人力资源管理或工商管理类专业;2.1年以上大中型企业培训管理等工作经验3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力***************************************************************************岗位职责:1. 根据培训需求、协助上级编制公司基于战略发展的《年度培训计划》2.负责监督和指导各中心、事业部、部门的年度培训计划的执行、档案的建立3.配合上级做好内部培训师培训组织和安排工作4.负责建立和完善相关的培训资料包,并对各中心、事业部、部门进行宣导5. 负责建立和完善内训、外训人员培训档案6.结合公司要求,开发课程、收集与相关的讲师资料、信息活动,深刻理解并有效整合培训的内容。7.及时反馈相关工作情况**************************************************************************相关福利: 1、全部员工入厂当天起即实行包吃包住。 2、免费享有员工公寓住宿,三餐于员工食堂免费就餐,每周有加餐和发放水果。 3、员工宿舍有独立阳台、洗手间、空调、风扇,24小时供应热水。公司欢迎夫妻双方共同进厂。 4、自进厂当天起,为每位员工购买工伤、医疗、养老、失业、意外等保险。 5、公司为保障员工工作安全,为员工免费配发劳保用品:工衣、工帽、手套、耳塞、护目镜、防尘口罩、等。 6、享有加入公司爱心基金会的权利,并可以根据实际情况得到救助; 7、春节12-14天的假期,每年春节前办理团体返乡火车票预订; 8、享有参与年度先进工作者评选的权利,先进工作者将获得物质、精神、旅游的激励; 9、享有公司支持的学历继续教育、技能培训及在岗素质提升培训; 10、新进普工安排岗前培训与岗位技能培训.

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人力资源培训专员左右智能家居(惠州)有限公司惠州4.5-6千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1.专科以上学历,人力资源管理或工商管理类专业;2.1年以上大中型企业培训管理等工作经验3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力***************************************************************************岗位职责:1. 根据培训需求、协助上级编制公司基于战略发展的《年度培训计划》2.负责监督和指导各中心、事业部、部门的年度培训计划的执行、档案的建立3.配合上级做好内部培训师培训组织和安排工作4.负责建立和完善相关的培训资料包,并对各中心、事业部、部门进行宣导5. 负责建立和完善内训、外训人员培训档案6.结合公司要求,开发课程、收集与相关的讲师资料、信息活动,深刻理解并有效整合培训的内容。7.及时反馈相关工作情况**************************************************************************相关福利: 1、全部员工入厂当天起即实行包吃包住。 2、免费享有员工公寓住宿,三餐于员工食堂免费就餐,每周有加餐和发放水果。 3、员工宿舍有独立阳台、洗手间、空调、风扇,24小时供应热水。公司欢迎夫妻双方共同进厂。 4、自进厂当天起,为每位员工购买工伤、医疗、养老、失业、意外等保险。 5、公司为保障员工工作安全,为员工免费配发劳保用品:工衣、工帽、手套、耳塞、护目镜、防尘口罩、等。 6、享有加入公司爱心基金会的权利,并可以根据实际情况得到救助; 7、春节12-14天的假期,每年春节前办理团体返乡火车票预订; 8、享有参与年度先进工作者评选的权利,先进工作者将获得物质、精神、旅游的激励; 9、享有公司支持的学历继续教育、技能培训及在岗素质提升培训; 10、新进普工安排岗前培训与岗位技能培训.

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人力资源培训经理沈阳满盛餐饮管理有限公司沈阳0.8-1万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

1.负责拟定和组织实施培训制度并组织实施,逐步完善培训体系;2.负责根据公司人力资源规划及各部门的培训需求,制定除业务培训外的员工培训计划;3.组织开展员工培训工作,落实与员工培训相关的各项工作并实施结果跟踪;4.负责根据培训计划选拔培训师,选择受训人员并组织培训;5.负责培训课件开发,教材开发/购买等;6.负责培训费用预算与成本控制;7.其他相关事务及上级交办事项.任职条件:1.大学本科以上学历,人力资源/经济管理等相关专业;2.具备三年以上同类企业人力资源培训管理经验者;3.具有较强的沟通、协调和推进能力,有亲和力,善于与各类性格的人交往,待人公平.

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人力资源培训生摩恩(常熟)厨卫制品有限公司常熟11-15

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

RESPONSIBILITIES: -        Support company activities conduct and company culture promote; -        Assist in plant recruitment; -        Coordinate training implementation; -        Assis with onboarding and off boarding process; -        Support with HR related report;  Participate in HR file consolidation and policy management; Other tasks assigned by supervisor. QUALIFICATIONS: 2020 graduate student , bachelor degree or above, major in Human Resources Management and English would be preferred;Good in English writing and oral skill;Familiar with PPT and excel;Good communication skill.

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人力资源培训生03830595东莞市光大产业投资有限公司东莞-松山湖区4.5-6千/月11-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作;2.通过部门轮岗,了解HR基本工作流程,根据个人专长和兴趣选择工作方向。 任职资格:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或者相关专业。2.沟通协调能力好、亲和力好、有激情、积极主动。3.有一定抗压承受能力,团队意识强。

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人力资源培训师中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头4.5-6千/月11-15

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责部门的人员招聘,包括入职、离职等相关手续。2、接听、转接招聘电话,负责新员工的面试、监督等工作。3、做好员工的后续培养工作,进行引导培训。岗位要求:1、年龄22—35周岁,无不良嗜好。2、学历最低要求高中,可接受应届生,有团队管理工作经验优先考虑,无工作经验亦可。3、有上进心,态度认真负责。周末双休,薪资从优!办公环境好,工作氛围佳!转正之后公司将代购商业保险,部门定期举办生日会及团建活动!九零后的优秀团队等着你的加入!联系人:15767710811(许小姐)

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人力资源培训生 导师带教 可提供住宿 人事行政招聘深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区6-8千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

棋牌游戏【岗位职责】1、 企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职条件】:1、统招大专及以上学历,2016年-2019年毕业,至少半年以上工作经验;2、形象气质佳,性格开朗大方,思维逻辑严密,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;3、文字较好,有一定管理潜质,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力;4、能够接受大小周的工作时间PS:要求抗压能力强,非诚勿投!【薪酬福利】:高度自主化:综合工资7000-13000元/月。底薪入职5500,转正58001.高底薪:14档底薪5500-12000元2.高绩效:招聘奖150-450元/人3、其他福利:五险一金+带薪年假+节日福利+无限发展空间。——付出与努力成正比,行政岗位也可挑战高薪,月入过万!4、公司可提供住宿联系方式:90后HR : 蔡楠主任 13545215110(近期面试者较多,请在投递简历后直接来电或加微信好友可优先安排面试)

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人力资源培训主管南京冠盛汽配有限公司南京-高淳区6-8千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助上级领导搭建培训体系和建立内部讲师团队;2、根据公司的发展规划,起草、修订和完善培训相关制度、流程;3、根据公司人力资源战略规划和部门需求,制定年度、季度、月度的培训计划;4、负责组织公司年度培训预算的编制工作;5、负责培训团队的组建与管理工作;6、开发培训课件,组织培训;7、建立和维护外部培训机构;8、领导交代的其他事项。

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