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餐饮店长
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餐饮店长南京商盛商业管理有限公司南京4.5-6千/月12-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

棋牌游戏1、负责分店员工的招聘及管理2、负责分店的整体运营管理及销售任职要求:1、男女不限,大专及以上学历2、工商管理等专业3、有餐饮工作经验为佳4、底薪加提成,月度销售达成20万,按照2%提成,超过20万及以上,提成也相应递增

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餐饮店长湖北常青麦香园餐饮管理有限公司武汉4.3-8千/月12-05

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;2、管理、招聘、培训店内操作员、收银,监督日常工作;3、负责店内日常物资采购,控制店内运营成本;4、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作;5、维护店铺形象与管理。任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,电脑操作熟练;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。福利待遇:包吃包住包成长,月休4天;门店你来经营,拿多少钱,你自己定,谈钱不伤感情;其他不多说,来了你就知道.........但我们也是有底线的:武艺不行还爱吹牛的,怕辛苦还异想天开还不懂感恩的,我们坚决不要!

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餐饮店长陕西行方堂生物科技集团有限公司西安-莲湖区6-8千/月12-05

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;2、管理、培训店员、收银、监督日常工作;3、负责店面日常物资计划、采购、控制店铺运营成本;4、监督门店内外卫生、消防、安保、设备工作。5、维护店面形象与管理。任职资格:1.高中以上文化程度,形象气质佳,25-40岁,男女不限。2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技巧;3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4.热爱服务行业工作,工作踏实、认真、有较强的事业心和责任感。

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餐饮店长广州融时代餐饮管理服务有限公司广州-天河区4.5-6千/月12-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏岗位职责:1、 门店营运管理,领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标,确保店面销售额稳定增长;2、管理店面产品品质以及服务品质,收集顾客反馈的各种信息,稳定并且提高公司的品牌价值;3、 门店经营状况的分析和把握,经营成本的控制;4、 统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。任职资格:PS:能接受异地出差,驻店;1、 24周岁以上,形象气质佳,三年餐饮行业门店管理经验者优先;2、 熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;3、 逻辑思维强,具备较强的数据分析能力;4、 沟通协调能力强,责任心和服务意识强,具有创新和拼搏精神。

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餐饮店长扬州翼佰餐饮管理有限公司扬州0.5-1.5万/月12-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责:1.负责环球金融城金融城美食城的日常管理包括员工考勤、菜品检查、财务对账、处理客户投诉等2.负责与写字楼内各公司行政部门的关系维护3.负责美食城日常运营管理、活动筹备4.每月需完成营业额指标任务任职资格:有两年以上餐饮行业大堂经理以上职位的工作经验

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餐饮店长四川香天下餐饮管理有限公司异地招聘0.8-1.2万/月12-05

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定和实施店面战略,预算计划,确定店面业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订店面的业务目标和业务计划,实现店面业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立店面组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持店面的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;任职要求:1、具有管理大中型餐饮连锁企业5年以上高管经历,在火锅连锁公司担任店面总经理3年以上;2、有一定的餐饮工作经验,善于交际应酬,表达能力,应变能力强;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;工作地址:上海待遇:可面议

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餐饮店长武汉聚香德餐饮管理有限公司武汉6-8千/月12-05

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏岗位职责1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;2、管理、培训店员、收银,监督日常工作;3、负责店铺日常物资采购,控制店铺运营成本;4、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作;5、维护店铺形象与管理。任职资格1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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餐饮店长(东莞上班)广州物只卤鹅餐饮服务有限公司异地招聘0.8-1.2万/月12-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责本店经营管理整体工作,贯彻传达公司各项会议内容。制定月、年度计划并组织实施,带领团队达成利润目标;2、负责每月初主持召开店面“经营分析会”、“月度经营管理总结会”,并在公司月度经营分析会上作出总结汇报;3、负责每月初制订本店营销方案,与企划部沟通确认,做好广告宣传及印刷相关资料,落实实施;4、负责店面中级管理人员以下员工入离职、晋升、工资及店面费用支出的审核工作;5、负责营业中的运营组织、统筹、协调、指挥,处理顾客投诉及突发事件;6、负责店面日常管理工作,含营销、服务、培训、例会、六常管理等,并对厨房涉及店面管理统一协调;7、负责团队建设。加强对员工宿舍、员工餐的检查监督,提高员工满意度。主持每周大例会,对员工进行正能量激励。负责每年店庆及重大活动策划实施和企业文化宣导;8、负责本店消防、顾客和员工人身安全工作,含制度制定、检查、问题整改及事故处理;9、负责协调业主、地方政府部门等各种关系,应对相关各项检查;10、服从公司部门工作检查督导,并按期整改落地;11、完成总经理及公司部门交办的各临时事项。任职条件:1.高中以上学历,25-38周岁,经验及能力出众者可放宽要求;2.具备相同行业相同岗位2年工作经验以上;3.对连锁餐厅管理有丰富的经验及深入的见解;4.形象良好,沟通能力强,有亲和力;5.具备较强的团队管理能力;6.具备连锁餐厅新店筹备者、有大型湘菜门店管理经验者优先考虑。

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餐饮店长郑州晋锦文化传播有限公司郑州-金水区4.5-6千/月12-05

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、管理餐厅的日常营运,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行;2、监控餐厅的预估,达到资源的合理利用,控制餐厅成本;3、领导餐厅员工积极完成各项运营指标和任务,努力提高餐厅销售收入;4、确保餐厅设施设备的保养和现场的卫生、安全工作;5、月底分析本月度餐厅的经营状况并及时向上级领导汇报;6、确保餐厅有足够的的人员参与餐厅的营运,并且做好突发事件的应急准备;7、负责餐厅人员招聘与分配,做到人员的合理配置与团队建设;任职要求:1、高中及以上学历,热爱餐饮行业,诚恳敬业,具备强烈的事业心与责任感;2、具有2年以上餐饮工作经历,至少1年以上管理经历,能够独立负责店内日常营运工作,具有较强的业务实施和管理能力。有连锁餐饮及酒店管理工作经验者优先录用;3、具备突出的员工招募和培训技能;4、能够熟练操作各类办公应用软件、餐饮操作系统;5、具有强烈的团队意识,喜欢团队协作,良好的沟通意识和能力,对团队有很好的带领和管理能力;工作时间:每月调休四天,每天工作8小时左右工作地点:郑州市金水区花园路国贸360三楼联系人:田经理联系电话:13676960861

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餐饮店长(王仁和)合肥王仁和米线餐饮管理有限公司合肥-蜀山区5-7千/月12-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织执行各自门店制定的年度、月度经营指标并确保完成并进行总结分析;2、关注产品的品质和质量(色、香、味、酸、甜、苦、辣);3、负责对店内的服务流程和标准进行全程监督,以确保服务质量,提升顾客就餐体验;4、负责对店内的环境卫生进行全程监督,确保环境卫生符合公司6S标准及月度督察的标准;做好门店QSC的落实执行;5、根据节假日(传统节日、国家法定节日)店周庆、行业淡季的促销需要做出促销的宣传活动方案并落实;6、执行公司下发的所有品牌推广活动,务必按照公司要求严格执行;7、对门店施行的活动及执行后的效果进行总结和分析并上报至营运中心;8、处理与工商、税务、药监局、环保、公安、银行、街道办、物业等相关机构的事宜;9、负责协助公司处理与房东的协调和沟通工作;10、其他上级领导交办的工作。任职条件:1、 大专及以上学历(条件优秀可放宽);2、 3年以上餐饮行业工作经验,1年以上同岗位工作经验;3、 具备一定的团队领导能力和外联能力。

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餐饮店长深圳市光信餐饮集团有限公司深圳0.8-1万/月12-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

棋牌游戏岗位职责:1、全面负责本店的经营管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行。2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量、卫生环境,并及时采取措施解决。5、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。6、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。7、日盘、周盘、月盘、固定资产盘点的执行到位。8、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。9、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训,不断提高全员业务素质。9、协调、平衡各岗位的关系,发现矛盾及时解决。10、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。11、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。12、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效,及时报修和提出更新添置意见。任职要求:1、年龄25-35岁,大专及以上学历,熟练运用各种办公软件;2、至少2年连锁餐饮业管理岗位经验,具备时尚快速餐饮等知名连锁品牌管理经验者优先;3、熟悉人事、订货、设备、培训、财务等管理流程为佳,有丰富的行业知识;4、具备良好的团队管理能力和沟通能力,同时能承受较大的工作强度与工作压力;5、服从公司安排,接受门店间的相互调动。

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餐饮店长包吃住杭州众嘉餐饮管理有限公司杭州-江干区5-8千/月12-05

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对门店进行市场定位和可行性分析;2、门店建设日常事务协调管理;3、领导交办的其它工作。任职资格:1.年龄23-35、形象气质佳2.连续餐饮工作经验3年以上3.工作积极性高,有责任心,带团能力较强重大消息:本公司正处于高速发展阶段,预计今年开10-15家店,现实行公司合伙人制度,对门店优秀员工给予优先合伙人入股资格,欢迎志同道合的伙伴一起创业,共谋发展。

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深圳餐饮店长广州六禾餐饮管理有限公司异地招聘0.6-1万/月12-05

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

棋牌游戏岗位职责 1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作; 2、负责带领门店伙伴完成销售指标,确保营业额达标; 3、负责门店货品的进销存管理,控制店铺各项成本; 4、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作; 5、关心并提升下属,确保人员满意度;6、 有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度; 7、维护店铺形象与管理等工作。 任职资格 1、高中以上文化程度,形象气质佳; 2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感; 4、有3年以上餐饮连锁经验者优先。上班地址:深圳

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餐饮店长潘多拉餐饮集团深圳-龙岗区6-8千/月12-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、制定培训学习计划,定期组织员工及商户进行培训和学习,为公司培养人才及优质商户2、了解员工思想动态,勤于沟通,对有需要帮助的员工及时给予帮助和支持。3、根据实际运营情况、热点事件制定每月营销方案,并有效实施和跟踪,反馈结果。4、在保证门店正常运营下,准确有效的对外部市场进行调研、开发,增加非餐盈利渠道。5、定期和主管、员工、商户开展沟通交流会,及时收集对方合理化建议和需求,及时改进和优化工作方法。6、拜访相关的职能部门,了解其最新下达的有关信息,更好的配合支持相关部门工作。7、时刻关注门店的经营状况,根据财务报表对于出现的问题加以分析,有针对性的做出调整和改进。8、合理配置人力资源,全面负责门店运营中的资产管理工作,合理使用各项能源,维护保养各种设备设施,对易损物品做好统计、保管、发放。任职资格:1、3年以上餐饮管理经验,有团餐、美食广场经验优先考虑;2、熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料;3、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;4、熟练使用各种办公自动化设备;5、具有良好的适应能力,能在压力下工作。6、年薪10万-15万

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餐饮店长/副店长佛山博鳌港餐饮管理有限公司佛山-禅城区0.6-1.2万/月12-05

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责所属门店的日常运营。2、根据公司发展要求,及门店经营数据制定经营目标并达成餐厅在顾客满意度,营业额成长、利润管理人员发展四方面的目标。3、负责餐厅内部运营的QSC自身督导工作,严格配合执行区域督导工作传递企业文化及品牌理念。4、在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护、结合门店实际情况定期给于公司建议性营销策划方案并提升品牌形象。5、定期组织门店各部门岗位技能、服务意识及流程的培训,及团队成员的职业规划。6、负责门店的人事管理、财务管理,固定资产管理等。7、负责上传下达公司的指令以及各项营业指标的控制。8、负责处理顾客投诉、维护客户关系,提高客户满意度。9、负责执行区域经理安排的其它工作。工作要求:1:中专或以上学历,3年以上品牌连锁餐饮企业门店,店长/副店长级别工作经验。2:具备较强的目标、组织、计划、沟通,团队管理及部属训练能力,能够熟练使用office办公软件3:学习能力、执行力、主动性,创新意识强。4:精通餐饮管理程序和标准,良好的职业素养。

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肯德基餐饮店长储备经理百胜餐饮(西安)有限公司异地招聘3.1-5千/月12-05

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

企业介绍百胜餐饮集团是全球大型的餐饮集团,在全球110多个国家和地区拥有超过35,000家连锁餐厅和100多万名员工。其旗下包括肯德基、必胜客、小肥羊、东方既白、塔可钟、A&W及Long John Silver's(LJS),分别在烹鸡、比萨、火锅、中式快餐、墨西哥风味食品及海鲜连锁餐饮领域名列全球***。截止2019年在中国大陆店数已经超过8600家。福利待遇:1.入职当月既享受五险一金2.入职前三年每年有十天的带薪年假3.法定节假日三倍薪资4.每年公司安排奢华旅游工作内容:储备经理(6个月)---副经理(8个月)---资深副经理(8个月)---餐厅经理储备经理:薪资:税前3100元 此阶段工作已学习为主(工作站轮岗,值班管理学习)副经理:薪资:税前3600元 此阶段工作包括:1,复杂餐厅日常值班员工的管理,保证食品安全与顾客满意。2,餐厅货物成本控制的学习与管理。3,人力资源的学习与实践。资深副经理:薪资:保密 此阶段工作包括:1,成本利润的学习与分析。2,餐厅HR岗位的 学习与员工的招募。3,员工训练与管理。工作要求:1.适应倒班,快节奏的工作2.善于沟通,乐于表达自己3.亲和力强 , 有团队使命感

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大餐饮店长上海宝燕投资集团有限公司上海-闵行区2-3万/月12-05

学历要求:中专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进展;2、负责本餐厅管理层的选拔、考核、推荐,达成人员发展规划;3、负责餐厅的服务质量、产品质量、设施设备维护、应急事件处理、食品安全、清洁卫生等,保证顾客的满意度;4、负责呈递给公司各种报表、讯息,并保证其准确性、时效性;5、对员工进行定期企业文化和服务培训,保证服务质量;6、落实执行公司有关管理规章,建立团队的良好氛围。任职资格:1、具有5年以上大中型餐饮行业管理工作经验;2、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力,熟悉餐饮公司门店的管理及营运;3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神;4、沟通、协调能力好,反应灵敏,能独立处理突发事件;5、有一定的办公文件处理能力。

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餐饮店长深圳市毛驴假期酒店管理有限公司深圳-大鹏新区3-4.5千/月12-05

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1、 负责民宿日常管理已经运营。2、 负责日常接待工作,包括客人信息登记、客人基本服务支持3、负责店内活动执行,并参与活动的策划,提高个人策划能力。4. 喜欢研究美食二、入职后有资深民宿主亲自带领民宿入门,专业的民宿知识培训以及专业的职业生涯规划指导。三、公司简介我们是深圳市毛驴假期酒店管理有限公司我们的公司很小,但却有大大的理想。我们不知道什么天高地厚,但我们相信只要方向对了,动力足了,就能走遍天涯海角。我们的团队都非常友好活泼,全是90后的年轻人,Boss也没那么难伺候。这里没有阶级,只有朋友,所以你来了,我们就是伙伴。如果你相信自己会是被我们需要的那个人,那么恭喜你!你来对地方了!!

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餐饮店长成都市眼镜兄弟餐饮管理有限公司成都-金牛区0.6-1万/月12-05

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

工作内容1、负责直营门店业绩的达成,2、负责直营门店日常管理,3、负责对团队培训4、负责合作门店的成员在门店学习期间的安排工作要求1、有连锁餐饮门店运营管理经验2、较强的抗压能力3、较强的执行能力4、擅长团队建设5、擅长门店体系建设6、有大型餐饮管理工作经验者优先

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餐饮店长上海虹桥御花园餐饮管理有限公司上海-长宁区0.8-1万/月12-05

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

棋牌游戏岗位职责:1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进展;2、负责本餐厅管理层的选拔、考核、推荐,达成人员发展规划;3、负责餐厅的服务质量、产品质量、设施设备维护、应急事件处理、食品安全、清洁卫生等,保证顾客的满意度;4、负责呈递给公司各种报表、讯息,并保证其准确性、时效性;5、对员工进行定期企业文化和服务培训,保证服务质量;6、落实执行公司有关管理规章,建立团队的良好氛围。任职资格:1、具有5年以上大中型餐饮行业管理工作经验;2、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力,熟悉餐饮公司门店的管理及营运;3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神;4、沟通、协调能力好,反应灵敏,能独立处理突发事件; 5、有一定的***件处理能力。工作地点:长宁区,闵行区

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