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人力资源管理培训生
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人力资源管理培训生菱王电梯股份有限公司佛山-南海区4.5-6千/月12-04

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

1. 本科及以上学历的2020年全日制毕业生,人力资源管理、会计等相关专业;2. 具备良好的积极主动性,快速学习能力和团队合作精神;3. 表达清楚明确、沟通能力强;4. 具有文体特长者(如主持,体育,文艺等)优先考虑,担任学生干部或社会实践经历丰富者优先考虑。 

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校招-人力资源管理培训生乐鑫信息科技(上海)股份有限公司上海-浦东新区0.8-1.3万/月12-04

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与公司人力资源管理体系建设与优化;2、参与招聘(国内/国外)、员工关系(包括外籍员工管理)与组织发展的实施;3、通过 1-2 年的发展能够独当一面,成为 COE 模块负责人或业务中心 HRBP。 任职资格:1、人力资源、企业管理、英语、哲学等相关专业优先,本科及以上学历;2、对人力资源一个或多个模块有浓厚兴趣,有意在人力资源行业长期发展;3、对事物或人的本质有较强的理解能力,良好的亲和力、沟通协调能力,责任心;4、英语六级以上,可作为工作语言。

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人力资源管理培训生上海林内有限公司上海12-04

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

1、毕业前灵活的实习安排,通过各部门的轮岗实习,可掌握公司由研发、生产、销售等全套运营体系基础知识;2、毕业后清晰的发展路径,及广阔的发展平台;根据个人意向及公司需求定岗,尊重每位管培生的选择意愿。3、任职中根据个人能力、需求,通过有计划、有组织、多样化的培训(包括日本研修)提升你的岗位技能和职业素养。应聘要求:工商管理、人力资源、行政管理等相关专业。1、本科及以上学历 应届毕业生;2、熟悉常用office办公软件;2、有责任有担当,良好的沟通表达能力和创新思维;3、善于交流,有较强的学习能力、适应能力。

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人力资源管理培训生大参林医药集团股份有限公司南宁3-4.5千/月12-04

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:

【岗位职责】1.负责PEOPLESOFT系统维护、办理员工入职、异动、离职手续2.参与人力资源制度的制定和执行,推动企业文化建设3.建立和完善公司人才培养机制,合理挖掘和培养储备力量【职位要求】1.人力资源相关专业,统招本科以上学历2.热爱医药行业,工作积极主动,可服从调动3.出色的沟通表达能力,强烈的求知欲及成就欲望,擅长跨部门协作【企业福利】免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、接收党组织关系、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动等。

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人力资源管理培训生邦吉洛德斯(厦门)油脂科技有限公司异地招聘4.5-6千/月12-04

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

棋牌游戏1、学习并掌握全球500强企业人力资源管理规范;2、参与企业制度文化建设;3、规范企业人力资源管理各项政策。任职要求:1、人力资源管理、行政管理、心理学、语言文学等专业本科以上学历,重点大学优先考虑;2、英语流利、6级以上水平;3、有一定文字功底,懂得新媒体运营;4、有艺术专长优先考虑。

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人力资源管理培训生太平洋房屋上海-徐汇区6-8千/月12-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

只要你敢于接受挑战,勇于创新,具有企业家精神那么快来棋牌游戏,开启我们的故事你将会获得:与各部门高管【面对面】沟通学习的机会!良好的工作氛围,宽广的职业【上升通道】!带薪节礼品、生日聚会、每年不定期拓展团建活动和旅游,【福利多多】!【岗位职责】1、参与公司管理培训生计划,致力培育优秀大学毕业生,培养技能,同时为公司发展做人才储备;2、在人力资源各模块岗位轮岗学习,了解、熟悉各岗位不同业务类型及技能要求;轮岗培训结束后定岗在人力资源相关岗位。3、根据公司发展战略,深入了解业务与人员发展状况,与业务体保持良好互动,实施招聘工作,开发,维护和管理招聘渠道;4、根据实际需求,开展培训工作(新人培训,技能培训等),协助团队成员提升工作能力;5、学习区域团队建设和员工关系工作,打造优秀的团队文化,负责企业文化在一线团队中的宣贯与实施;6、负责员工的入职、离职等情况进行统计和分析,完善离职流程,汇总统计和分析离职数据,降低人员流失率;7、根据公司的业务需求,提供高效人力资源解决方案并推动实施。【任职资格】1、统招一本本科以上学历,211/985院校毕业者优先考虑,人力资源、理工类相关专业优先;2、逻辑清晰,思维敏捷,具有积极的发展意愿和良好的学习能力;3、认真、踏实,具有高度的进取心,并全力追求目标的实现;4、具有良好的沟通、协调能力和团队合作意识;5、抗压能力强,服从管理;

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人力资源管理培训生武汉启瑞药业有限公司武汉12-04

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

专业要求:药学、化学、化工、制药工程或人力资源相关专业

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人力资源管理培训生华润江中制药集团有限责任公司南昌12-04

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1.   协助上级调研行业的人力资源现状,并形成调研分析报告。2.   协助上级编制部门人工成本预算,拟定和对接业务支出管理,统计分析人力资源报表。3.   协助上级执行招聘工作,分析各部门的人才供应状况,开发和维护各种招聘渠道,满足用人部门需求。4.   协助上级完成部门绩效考核的执行工作,核算并计发部门年度绩效奖金,完善与绩效工作有关的流程。5.   协助上级开展组织与人才发展工作,重点负责人才盘点和并购企业的培训体系搭建工作。6.   处理部门的基础人事工作,办理员工入离职及晋降级。7.   本岗位从基层开始锻炼,作为人力部门储备人才培养。8.   员工通用职责:1)   执行公司各项规章制度和工作程序;2)   服从上级指挥,接受有关人员检查监督,保质保量完成工作任务;3)   做好记录以及记录的保管与移交工作;4)   按要求参加培训活动,主动提出合理化建议;5)   定期向直接上级述职;6)   保守公司秘密。任职资格:1.   硕士学历,人力资源管理、心理学等相关专业。2.   专业知识扎实,学习成绩优异,具有严谨的逻辑思维,做事积极主动,责任心强。

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人力资源管理培训生平安普惠融资担保有限公司广东分公司广州-天河区15-20万/年12-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏1、 贯彻落实总部人力资源管理相关制度,建立分部人事管理秩序;2、 负责分部员工关系管理,包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理;3、 负责分部员工五险一金办理;4、 负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘,有效控制人力编制;5、 贯彻总部绩效管理政策,负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理;6、 领导交办的其它工作。任职资格:2019届全日制本科及以上应届毕业生,人力资源专业优先。

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人力资源管理培训生茂名市搏锐体育用品有限公司(安踏茂名一级经销商)茂名3-4.5千/月12-04

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

棋牌游戏2020届大学应届毕业生;工作内容:1、人事信息系统管理及档案管理;2、协助处理员工关系工作;3、协助完成招聘工作。岗位要求:1、2020年应届本科毕业生,人力资源管理及相关专业;2、性格外向开朗,有较好的沟通能力;3、愿意在粤西地区长期发展。【薪资待遇】1、领先于茂名本地的,具有竞争力的薪资水平(4K~6K);2、灵活的福利待遇:伙食补贴,住房补贴、五险一金、商业保险、带薪假期、年度调薪、年终奖金、定期体检、员工旅游、公司内购现金券/折扣券、重大节假日福利、丰富的员工活动等等

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人力资源管理培训生上海安吉汽车销售有限公司上海-徐汇区4.5-6千/月12-04

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:50-150人

棋牌游戏旨在为有志于在汽车行业发展、具有领导潜力的应届本科毕业生提供的人才发展计划项目。我们将根据公司对相关职位的要求发挥您的个性,挖掘您的领导潜力,共同开发您的专业技能和管理能力。一旦获批加入,您将面对在汽车服务贸易领域高挑战性的工作实践、高标准的工作任务、跨部门的学习机会及系统的培训课程。培训项目完成后,上汽销售将根据您的绩效及潜力,为您提供更具发展机会与挑战的职位 。应聘基本要求:1、 人力资源或管理类专业专科以上学历;2、 好学、有上进心、亲和力强、抗压力强;3、 有较强的沟通协调能力,有良好的服务意识;4、 仪表端正,举止大方、得体;5、 要求有一定的文书能力,熟练使用办公室软件6、 学生干部、学生党员、优秀毕业生或有社会实践经验者优先。

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人力资源管理培训生深圳市跨域体育用品有限公司(安踏深圳一级经销商)深圳-福田区5-6.5千/月12-04

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

棋牌游戏一、岗位要求:1)2020届应届本科毕业生,双证齐全,职业形象良好;2)人力资源、工商管理相关专业,二本以上院校优先;3)认同安踏文化与价值观,抗压能力强;4)优秀的沟通表达、逻辑思维能力及团队合作精神;5)热爱运动,并愿与安踏共同成长与发展。二、职业发展:发展路径(以零售运营为例):安踏新人—人力助理—人力资源专员—高级人力资源专员—人力资源主管—人力资源副经理—人力资源经历—人力资源副总监—总监发展方向:零售运营管理三、“安途生”项目培养:    安途生计划即管培生计划作为集团A级重点人才培养项目,该项目启动于2006年,经过多年的沉淀,零售管理培训生已经遍布各部门、各级别,成为公司人才的重要生力军。主要培养方式为:1)系统的集中课堂培养;2)一对一导师带教;3)针对性在岗辅导。加入深圳安踏安途生,成就行业的零售精英人才!品牌了解:ANTA—中国运动品牌市场综合占有率***,31家分公司近万家终端网络遍布全国,安踏与同行业同时起步,上市10年市值超过同行业体育用品公司市值之和,2019安踏市值突破2000亿美元,成为世界第二的体育用品品牌!深圳安踏:创新颠覆,给你平台、助你成长。棋牌游戏,开启你的职场***步!【2020届毕业生校招于2019年11月结束,2020届毕业季网络招聘第二批补招进行时!】

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人力资源管理培训生天誉集团广州-天河区0.8-1万/月12-04

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、本岗位工作性质为全职实习,协助完成人力资源相关的基本工作。2、本岗位主要为应届毕业生提供学习和发展的平台,实习期长者优先考虑。3、人力资源类、管理行政类等相关专业,吃苦耐劳,学习适应能力强,优秀者毕业后择优录取。

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人力资源管理培训生步步高集团长沙-岳麓区3-5千/月12-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

1、管理劳动合同,办理用工、返工手续及员工的考勤结算;2、协助上级负责人力资源规划、培训、评估绩效等工作;3、帮助简历积极的员工关系,组织v恶化员工活动;4、填制、分析各类人事报表工作。任职资格:1、本科及以上,人力资源相关专业优先;2、熟悉人力资源相关理论知识,熟练使用各类办公软件;3、思维活跃,做事有条理,沟通有逻辑;4、责任心强,有相关实践经验优先。

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人力资源管理培训生香江集团有限公司洛阳5-6万/年12-04

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

岗位职责:学习和掌握专业知识,储备梯队人才培养。任职要求:男,2019界应届毕业生,或毕业一年以内的往届生,统招本科及以上学历,人力资源或工商管理相关专业,良好的沟通表达能力,有人力资源三级证书、有实习经验者优先。

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人力资源管理培训生内蒙古伊利实业集团股份有限公司液态奶事业部异地招聘6-8千/月12-04

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

伊利液态奶事业部2020校园招聘为人力资源领域培养具有人力资源领先方法论及有较强推动执行能力的各领域战略合作伙伴,通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式,快速成长为人力资源领域的HRBP。任职要求:1、仅限2020年应届毕业生,本科及以上学历;2、英语四级(425分以上);3、人力资源、行政管理、英语、统计学等相关专业;4、具有较强的语言表达能力、理解能力和逻辑思维能力;5、有人力实习经验优先。

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人力资源管理培训生(2019届校园招聘 )(党员优先)大参林医药集团股份有限公司广州3-6千/月12-04

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

棋牌游戏一、岗位职责:1、负责人事系统维护、办理员工入职、异动、离职手续;2、参与人力资源制度的制定和执行,推动企业文化建设;3、建立和完善公司人才培养机制,合理挖掘和培养储备力量。 二、任职要求:1、具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能;2、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先。3、有进取心,积极乐观,党员优先。三、企业福利五险一金、法定假日、带薪年假、免费住宿、上下班定点免费大巴接送、进阶培训、年终奖、节日礼券、生日礼物、婚丧假期及慰问金;员工旅游、文娱康乐活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务。四、联系方式1、邮箱投递:dashenlinhr@dslyy.com(以“岗位+姓名+院校+专业” 命名,如“营运+张三+广中医+中药学”)2、网站投递:智联招聘/前程无忧直接搜索【大参林医药集团】选择相应岗位进行简历投递3、官方微信:大参林HR4、联系电话:020-81284688转1440 陈小姐

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2020届人力资源管理培训生广州广日电梯工业有限公司广州4.5-7.5千/月12-04

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助人力资源部门各模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划)事务;2、完成上级交办的其他任务。岗位要求:1、全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业,愿意在HR领域深入发展;2、积极乐观,耐心细致,踏实稳重,抗压力强,有较强的责任感和敬业度;3、优秀的学习思考、逻辑思维、语言表达及组织沟通协调能力;4、学业成绩优秀、有学生会、校内大型社团干部经历优先。

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2020人力资源管理培训生华润万家有限公司-西北业务单元西安-莲湖区3.3-4.5千/月12-03

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、每年末根据公司战略发展目标及绩效考核政策需要及人员编制预算,制定陕西公司年度的人才规划2、依据发展进度,制定区域外部招聘计划及内部人才发展计划3、建立并及时完善陕西公司人才发展及管理体系,建立并完善各层级的人才发展模式;4、开发多种方式,组织员工活动,改善员工关系,激励制度持续完善5、定期组织绩效考核6、指导并协助各区域开展各项招聘、人员发展管理、员工关系类工作实施7、及时有效完成总部下达各项工作任职要求: 1.(学历、专业)2020年应届毕业,本科及以上学历,人力资源专业、管理相关专业;2.(专业技能要求)精通人力资源管理知识、绩效管理、人才管理、招聘模块专业知识及操作流程3.(素质能力要求、性格特质要求)善于沟通,具备优秀的语言表达能力和组织协调能力、学习能力

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人力资源管理培训生沈阳药大雷允上药业有限责任公司异地招聘4.5-6千/月12-03

学历要求:硕士|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

工作职责:1、招聘模块:协助部门领导进行校园招聘、公司各专业岗位招聘;2、培训模块:协助部门领导进行GMP专业类培训,公司级管理提升了培训、管理提升项目培训等;组织新员工培训;组织简单的拓展训练等;3、薪酬考核模块:协助相关人员进行各岗位市场化薪酬调查、薪酬及考核体系设计、实施等;4、劳动关系:协助相关人员处理劳动关系及入转调离相关工作。岗位要求:1、国家重点或医药类相关专业院校毕业;2、人力资源相关专业,硕士及以上学历;3、熟悉人力资源六大模块相关工作,有人力资源证优先考虑。

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