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内控内审经理小南国(集团)有限公司上海-杨浦区1-1.5万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责集团内控审计管理工作,梳理公司内控流程,整合管理制度,搭建管理系统,指导下属公司及事业部内控内审工作;2、根据公司整体战略规划,拟定并完善集团内部审计工作,进行风险评估和跟踪,设计风险管理组织体系,对重要风险设计风险应对方案; 3、对可能出现的风险进行识别、评估及及时的解决,并及时将相关状况反映给管理层,并主动沟通重要的事项及风险状况;4、协调指导各下属公司、事业部内控内审工作;对可能出现的风险进行识别、评估及及时的解决,并及时将相关状况反映给管理层,并主动沟通重要的事项及风险状况5、执行公司内部各项专项、定向审计工作,包括但不限于:经济责任审计、离任审计、反贪腐审计等。 任职要求:1、财务、金融类专业本科以上学历,10年以上内控内审管理经验,5年以上事务所审计管理工作经验,有上市公司背景,有同行业从业经历优先;2、熟练掌握国家监管方面的法律法规,熟悉企业各项业务作业规范和内控管理方式和技术,熟练掌握企业各项审计技术,熟悉企业财务、税务法律和法规3、有良好的分析解决问题能力;良好的逻辑思维能力;较强的风险控制的能力,应变能力;工作细致,有责任心,具有良好的独立思考能力; 4、踏实诚信的职业素养,具备良好的沟通能力和团队协作精神,敢于负责,能承受较大工作压力。

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监察经理广厦控股集团有限公司杭州-西湖区15-30万/年11-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

棋牌游戏1、开展公司廉政教育,强化廉政意识,增强员工遵纪守法的自觉性;2、受理各类信访、投诉、举报的核查;开展内部员工潜在的舞弊情况调查和合规检查;撰写调查报告、提出处理意见并对监察档案进行整理、归纳和存档。3、根据公司相关运营、内控管理制度,不定期对下属分支机构进行检查稽核,根据检查结果出具书面报告并督促改善。任职要求:1、学历要求:本科及以上学历;法学、审计、财务及相关专业;3、工作经验:3年或以上相关行业审计或营运领域的经验优先;4、熟练使用Windows、Office系列办公软件;5、熟悉内部审计/稽核流程及方法,具有案件调查和稽核审计经验优先,有财务审计、监察经验者优先;6、为人诚信正直,责任心强,敢于坚持原则,职业操守良好,抗压能力强;

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合规副总监(法务)闻泰通讯股份有限公司深圳-罗湖区40-50万/年11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

1. 建立和完善合规管理体系,对公司各项规章和流程进行合规审查,提供合规改进建议并监督改进落实情况;跟踪行业合规动态及公司合规风险变化,及时更新公司合规制度和流程。2. 搭建和管理公司合规团队。3. 为目标市场业务开展提供符合要求的可行性合规方案,确保公司经营遵循法律规定及合规要求。4. 牵头合规风险治理项目,输出合规标准和要求,并落实到公司业务流程中;5. 对公司各业务合规工作开展情况进行评价,并及时向公司管理层汇报。要求:1. 法律、审计等相关专业,本科以上学历;2. 具备5年以上合规工作经验,如出口管制合规、劳动用工合规、数据保护合规、海外市场准入合规等工作经验。3. 中英文书面及口语俱佳,能够大量查阅英文资料及外国英文网站;4. 有团队管理经验者优先;5. 具备团队合作意识,具有较强的时事敏感度、风险判断识别能力以及决策能力。

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外事法务经理辽宁清晨生物科技有限公司沈阳-沈河区4.5-6千/月11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏1)建立并维护与地方政府部门诸如工商行政管理,公安,食药等政府相关部门的良好关系;2)不断更新微商行业的规定与政策,及时通报相关部门领导;3)及时恰当的处理相关危机事件;对员工、经销商开展外事预防、应对教育、法律培训;4)按时向国家、地方的工商、公安进行公司信息的报备工作,及时报备相关政府所规定的各种会议;5)走访各地区的培训中心,排除中心内各种外事隐患,加强对运营经销商的法律意识;任职要求:1)精通政府关系的建立与持续维护,熟悉与政府相关部门办事流程,有工商、公安等政府人脉资源佳;2)3年以上直销或微商行业经验者优先考虑;3)具备律师工作背景的优先考虑;4)善于人际交往,较强的政府公关能力,具备应对、处置突发事情的能力 ;5)拥有亲力亲为的做事风格,对待每件事都能以身作则;

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法务与风险控制部经理乐山国有资产投资运营(集团)有限公司异地招聘11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、年龄45周岁(含)以下(1975年1月1日后出生)(上班地点为乐山); 2、熟悉国家金融法律法规、《担保法》、《公司法》、《合同法》等其他相关法律法规政策;3、熟悉投融资、国有资产管理相关政策法规及风险控制,具有较强的风险分析以及风险识别、评估、监控等方面的能力;4、熟悉金融机构、证券、债券市场相关业务及流程,具有《银行业从业资格证》或《证券从业资格证》;5、具备较强的组织领导能力,沟通协调能力;6、在金融机构或证券机构拥有5年以上风控工作或法务工作经验者优先。

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合规监察经理捷顺保险销售服务有限公司上海-浦东新区1.2-1.7万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏1.负责梳理公司日常内控流程及合规性,并参与公司业务流程的内部控制设计;2.对公司内部控制设计及执行有效性进行定期评估,参与公司的日常内部审计工作;3.根据制度或领导安排组织开展公司内控体系建设工作,负责根据公司总体发展规划起草内控审计发展规划和年度计划,针对性制定相应的内部控制计划并组织实施,完善公司内控审计工作质量及标准体系;4.协助应对外部审计工作;5.处理或委托律师事务所专业律师处理公司诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。6.组织分支机构合规管理合规检查工作,推动内控合规教育培训工作及指导;7.违规事件的调查处理,起草违规处理决定;8.审核相关合同、协议的合法合规性;9.识别、监控、分析与报告合规内控风险,重要操作风险事件的处理;10.完成领导交办的临时任务。职责:1.指导总公司各部门及各分公司、分支机构建立健全内部控制程序;2.协助内控合规部总经理完善内控工作,熟悉了解银保监政策及监管要求;3.识别、监控、分析与报告合规内控风险,重要操作风险事件的处理;4.组织机构开展合规检视,推动内控缺陷整改及制度优化;5.完成领导交办的其他工作。   3年以上内控合规经验,保险金融行业优先

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监察部高级经理挚享科技(上海)有限公司上海-长宁区2.4-4.5万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:500-1000人

1、负责集团及各业务部反舞弊策略的制定及落地;2、根据各渠道举报线索及公司合规要求,开展各项合规及潜在舞弊情况的调查;3、对调查结果进行结果反馈,将风险点反馈至各部门整改,对于严重舞弊行为依据公司规章制度进行违规判罚或进一步深入调查跟进;4、公司整体的廉政建设,各项制度的制定、发布、执行。任职要求1、5年以上相关工作经验,如稽查、反舞弊、合规、审计,本科及以上学历;2、公安、司法、检察院相关工作经验优先;3、具有互联网政策管理经验,对业务监察有成熟的体系化经验;4、良好的沟通协调能力,跨部门管理能力,风险意识强。

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财险安徽-纪委办公室负责人太平财产保险有限公司安徽分公司合肥-蜀山区1-1.5万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、监督检查分公司党委管辖的党组织、 党员和领导干部遵纪守法、贯彻执行党和国家的法律、法规以及公司规章制度的情况;监察室负责人可根据情况列席分公司相关会议;2、检查和落实党风廉政建设责任制;3、组织对党员进行党风党纪、反腐败和清正廉洁教育,起草、制定分公司纪检监察工作制度、计划和总结;4、 协助分公司党委、 纪委接待、 受理和传递来电来信来访,受理涉及对党员、领导干部违纪情况的检举、控告,及时向分公司党委、纪委汇报,并提出初步处理建议;5、 受理党员、领导干部不服党纪政纪处分的申诉;6、上级党委、 纪委和分公司党委、 纪委交办的其他工作。任职资格:1、中共党员,40岁以下;2、全日制本科及以上学历,法律、保险、金融、审计、财务相关专业;3、具有5年以上纪检监察、财务、党务、法律、审计等相关岗位工作经验。

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法务合规专员浙江宇视科技有限公司杭州1-2万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏岗位职责:1、研究和跟踪中国、美国及主要国家关于贸易管制、反腐败和FCPA相关的法律规定,完善公司出口管制等合规政策和流程。2、执行公司合规工作流程,评估风险,保证业务合规。3、为公司各部门经营管理提供合规建议和咨询,起草合规文件。4、对管理层、员工及合作伙伴开展合规培训,提升合规意识和能力。5、开展对外交流,维护和发展外部合作关系,提升公司合规形象。  任职资格:1、具有三年以上出口管制等合规实务工作经验;2、较为熟悉中国和美国的出口管制法规、反腐败法规及合规项目要求;3、良好的英文语言能力,英语可作为工作语言;4、工作责任心强,具备良好的团队协作能力。

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海事海商部负责人山东鲁宁律师事务所青岛0.8-1万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:海商海事部的专业领域,涵盖了海商海事、国际商事、保险、供应链金融、涉外法律等。有国际海运、国际贸易、物流、保险等行业工作经验者优先,但是,信念及踏实肯干才是你最大的优势。现本所招聘海事海商部门负责人。任职要求:1、海事海商法律专业毕业,本科以上学历;2、品行端正、有责任感,具有团队精神;3、大学英语六级,英文阅读书写流畅;4、倡导团队合作,带领整个部门运作,有责任心;5、有丰富的客户资源,较强的办案能力和市场开拓能力。符合上述要求一经录用待遇面议。联系电话:0532-88010510

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法务经理上海润欣科技股份有限公司上海-徐汇区1.2-1.8万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 参与公司境内资本运作并提供全面法律支持,包括但不限于分拆、并购、投融资、重大资产重组、上市等; 2. 风险控制,健全符合境内上市标准的风控体系; 3. 审核公司重大合同,参与商业谈判; 4. 为公司各部门提供日常法律咨询和支持;5. 为HR部门提供劳动法方面的法律咨询、协助处理潜在劳动纠纷; 6. 参与境内员工持股计划的设立、维护; 7. 协助外部律师处理公司潜在或已有的仲裁与诉讼; 8. 办理公司境内外各项政府审批事项; 9. 协调境内外多家律师事务所处理公司各类法律事务。任职资格: 1. 法学本科及以上学历; 2. 同时具备至少3年以上大型综合性律师事务所以及3.3年以上企业法务管理的工作经验; 3. 优秀的沟通能力、人际交往能力及职业素养,承压能力强,可以同时处理多项任务;4. 具有纠纷处理经验与境内资本运作经验; 5. 拥有律师执业资格的,优先考虑; 6. 有IC行业服务经验的,优先考虑。

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内控管理岗吉利汽车(总部)杭州1-1.5万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏1、开展内控管理活动,完善内控管理报告体系,促进公司内控体系的建立健全2、参与业务流程设计,从内控角度给予建议3、制定内控、合规及操作风险管理计划幷组织实施4、对公司内控、合规及操作风险管理状况进行评估与监控,根据公司风险状况进行风险提示,督导业务部门实施业务自查,或独立开展合规及操作风险检查;对公司检查发现问题整改进行跟踪5、全面监察公司合规及操作风险工作状况,跟进合规及操作风险定期及不定期报告等,包括合规及操作风险重大事件报告6、上级安排的其他工作

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内控(副)经理佳通轮胎(中国)投资有限公司上海-长宁区11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

棋牌游戏岗位职责:  根据上市股份公司C-SOX要求,负责及领导股份公司内控自评及流程改善工作。制定股份公司年度内审计划,负责及领导下属进行内部审计工作,发现改善点,提出合理化建议。根据股份C-SOX要求,负责公司风险管理体系建设,每年对股份公司进行风险评估工作,帮助管理层识别重大风险。参与集团内部控制建设,梳理各项业务流程,编写内控手册并提出优化流程改善建议。配合外部审计机构及第三方咨询公司开展相关审计工作。          6、负责宣贯内控文化及理念、组织开展内控相关培训、提供内控咨询。  7、领导交办的其他工作。任职要求:本科及以上学历,财会/审计类专业优先5年以上内控相关工作经验;  制造业/会计师事务所从业经历优先; 有IT信息安全策略与控制经验者优先。熟悉企业内部控制基本规范、有成功的内控管理体系搭建、配套流程制度建设的经验。具备CPA、CIA优先。具备优秀的逻辑分析能力和文字表达能力;  具备优秀的沟通协调能力和管理能力。

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法务实习生(J11387)东北证券股份有限公司长春11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

棋牌游戏工作职责:1、协助完成合规管理日常工作; 2、领导交办的其他事项。任职资格:1、2020年国家统招毕业本科生或研究生,法学相关专业;2、热爱法律工作,有意愿在此行业发展; 3、文字组织能力强、能够书写简单法律文书; 4、工作细致耐心,责任心强;5、每周至少实习3天及以上,5天为佳;6、有司法考试资格者优先。

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法律合规创丰易购工贸(天津)有限公司北京-东城区1.5-2.5万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

棋牌游戏岗位描述:1. 负责审核公司相关的法律文件,跟踪平台搭建过程中的法律问题,识别、评估法律合规风险;2. 负责公司董事会、监事会、股东会相关议案的起草制定审核修订;3. 负责对公司各部门的合同协议及其他法律文件进行审核修订;4. 为公司各业务部门提供专业法律咨询,对公司产品和业务方案进行合规审查及风险评估;5. 搭建公司的风控体系,并保障公司各项业务运作的合法合规;6. 领导安排的其他工作事务。任职资格:1. 统招全日制本科以上学历,法律相关专业;2. 通过国家司法考试,取得法律执业资格证或律师资格证;3. 五年以上法律相关工作经验;4. 具有较强的分析、处理、协调及解决问题的工作能力;5. 责任心强、作风严谨、工作认真,坚持原则,有较强的执行力;

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规则主任无限极(中国)有限公司广州-天河区0.9-1.3万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|棋牌游戏公司规模:5000-10000人

棋牌游戏岗位职责:1、合规性教育:所属分公司业务市场、行政员工的规则培训及教育工作,相关政策宣导及活动落实;2、案件处理:投诉案件的受理、调查、处理、协调相关工作;3、落实专卖店日常巡访工作;4、参加市场活动;5、其他:工作流程优化、总部工作衔接与落实、分公司负责人安排的其他工作等。 任职资格:1、 全日制本科以上学历,熟悉直销行业,3年以上规则、打假、投诉处理工作经验;2、 了解相关法律法规者优先;3、 熟练使用电脑及Office办公软件;4、 具有敏锐的观察力、分析能力及判断力; 5、 亲和力强,具有良好服务意识与服务能力; 6、 具有良好的沟通能力、口头表达能力和现场应变能力; 7、 原则性强;8、 目标意识强,能在较大压力下积极有效开展工作,达成目标; 9、 具有较强的团队合作能力及一定的培训能力。

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合规风控经理(金泰富被投企业)湘财证券股份有限公司北京-海淀区2.5-4.2万/月11-22

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:5000-10000人

1.根据相关法律法规和公司风控要求,参与制订公司风险管理制度,建立风险识别、控制、应对、监控体系,建立健全风险管理基本流程,完善公司内控体系;2.起草、审查和修改公司各类法律文书及合同,为日常经营事项法律支持;3.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;4.协助完成公司投融资项目的风险评估,配合进行法律尽职调查,对潜在风险点进行把控与梳理,撰写法务风险控制评估报告;5.配合各部门进行日常法律纠纷处理及日常法律咨询;6.及时高效完成领导交办的其他项工作。任职要求:1.35岁以下,国内外重点院校法律相关专业硕士及以上学历,持有律师执业证书者优先;2.8年以上法律相关工作经验,具备全面的法律知识,具有私募股权投资机构或知名律所工作经验者优先;3.精通国家相关政策、法律法规和监管要求,熟悉资本市场及各项金融业务流程,熟悉股权投资、商务谈判、合同审核等相关法律问题;4.精通法务尽职调查的各种方法、工具和操作程序;5.具备良好的管理、沟通、组织能力。具有高度的职业道德和敬业精神。

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合规经理(保险行业)杭州凡声科技有限公司杭州-拱墅区1.5-2.5万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

棋牌游戏工作职责:1.负责制定、修订公司合规政策并推动落实。2.负责与当地监管机构风险合规部门的日常工作联系,跟踪评估监管措施和要求。3.识别、评估公司业务发展中产生的合规风险,及时向直管领导进行报告。任职要求:1.法律、保险等相关专业,3年以上保险行业法律合规工作经验。2.熟悉保险公司内部控制及全面风险管理。3.熟悉保险相关法律法规、监管要求。4.较强的学习能力、沟通协调能力。

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合同管理经理英力士苯领高分子材料(宁波)有限公司上海-普陀区3-4万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:150-500人

   This role is responsible for handling of all received, as well as for all internal created, changes and claims for the project. A proper change management and communication with all parties is the key. Ensure the right and validity of all claims and changes according to the contracts.       Build strong collaborative relationships with the project team, operations, legal and procurement team members.       Leverage /improve Styrolution’s positions Engineering contractor and suppliers.       Ensures the project will not overpay all suppliers and contractors due to submitted Changes and Claims.       Management of Changes and Claims and related contract management     Internal factors      Develop and maintain together with Engineering Contractor a Change process Receive Claims and Changes - check for the right form and applicability. Communication with Project Management and Stream Leader to clarify the Claims and Changes and obtain a decision. Develop and maintain a Change Database to track claims/ changes Focal point for communication with Suppliers and Engineering Contractor Purchase requisition creation and cooperation with Procurement to extend existing Purchase orders Identify opportunities to improve SHE conditions, best cost, ensure reliable and flexible service levels, and mitigate overall risk for the company. Manage multiple tasks at one time while developing best practice initiatives for the project organization. Facilitate supplier evaluation, selection and contracting while adhering to procurement policies “Procurement Golden Rules” Compliance with Project Budget and global and regional rules and guidelines Delegation of Authorities - Authority to assign tasks and activities to vendor' s commercially.     Level of education:   Degree in International Business, Business Administration, Engineering or equivalent degree in relevant subjects   Experience in general:   5-10 years of professional experience in with 3-5 years experience in CapEx Project Procurement required. A strong knowledge of Project buying preferably experience in the area of EPCm Services and contracts in the chemical or pharmaceutical industry      Technical skills: (what the jobholder needs to be able to do)   Strong legal and contract writing skills Ability to work in a project organization Strong negotiation and analytical skills Strong written and verbal communication skills, both local language and English Strong computer software knowledge (SAP MM, Excel, Word, PowerPoint) Technical know-how and quality change management Financial analysis and cost management skills Positive attitude and target oriented approach      Competencies, Behavioral skills: (acc. to competency profile and required level of descriptions)    Strong emphasis on Ethics. Interacts openly and honestly with others across the organization and externally Knows and complies with laws, rules, policies and procedures    Strong team player and the ability to take initiatives Ability to manage Conflicts Proven ability to work effectively and collaboratively in a team environment Ability to manage global and regional projects / contracts   

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Regulatory & Product Compliance Manager乐瑞中国异地招聘2-2.5万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.    Establish and manage regulatory objectives, goals and report progress periodically to the Regulatory & Lab Manager, DJCH.  2.    Establish and manage Regulatory (for products) focussing on Asia, GEA & Australia market expectations, this will include regulatory needs from laboratory.  3.    Managing Regulatory included standardization in our Dorel child product field (Child Restraint Systems, Child Care Articles, Toys, Child Furniture,…) to ensure the monitoring, Knowledge and develop our background on this topics. o    Identify and participle if needed to a technical committee (regionally and internationally) o    Be recognized by the expert peers in our field o    Participle with the Global regulatory & labs Manager to the strategy and implement it locally. o    Collect and record the regulation & standardization evolutions o    Point out design or product risk when conflict with standards. o    Inform and train the Dorel team with regular update  4.    Provide safety standard consulting to departments for company needs, which includes multiple market standard communication and comparison.                 5.    Maintain good communication and strong working relationship with 3rd party laboratories, standardization committees, government bodies, industry alliance experts.                              6.    Plan, organize and develop regulatory and standard strategy needed to support current and future business needs. Internal support and Relationship & lobbying to relevant stakeholders) In link with the Regulatory & Product Compliance regional         7.    Support?global?certifications?working?with?3rd party?labs and Dorel responsible colleagues.. 任职资格  1.        University degree or above, preferably in the field of mechanical, engineering, quality or similar;  2.        Preferably minimum 5 years with Juvenile products or related fields;  3.        Quality or Engineering experience is preferred;  4.        Familiar with ISO standardization process;  5.        Good understanding of child products (Child Restraint Systems, Child Care Articles, Toys, Child furniture etc.) standards from each division (ASTM, FMVSS, EN, ECE, GB, JIS, AS/NZS…etc.)  6.        English level: Fluent and easy ensuring international representative role  7.        Competences that determine the role Job competencies ·         Social communication: ·         Planning and Organizing:   ·          Results orientation: ·         Strategic thinking:              

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