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公司业务部门经理/主管
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小企业客户经理渣打银行(中国)有限公司苏州0.8-1万/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

部门:中小企业金融 工作地点:苏州工作范围:拓展本地中小企业业务,充分了解中小企业市场发展情况,为中小企业客户提供更好的服务,突出销售重点。Scope of Role: Driving business targets of the Business Banking segment. Keep abreast with Business Banking market developments to achieve better customer service and sharpened sales focus.主要职责与挑战:· 通过有效管理现有中小企业客户资产组合从而完成业绩与指标;· 通过为客户提供量身定制的金融方案以满足客户需求,与客户建立紧密合作;· 通过深入研究客户需求,延伸以及拓展现有客户关系;· 通过对潜力客户提供优先服务激发收益***化;· 通过销售中小企业金融现有产品和新产品,开发新客户,并交叉销售其他零售银行产品;· 识别业务监控、测试,并报告审计发现、例外情况以及结果;· 通过审阅客户信贷申请、收集并分析财务数据等相关数据能够对客户的贷款申请做出基本的信用判断;制定和商榷信用建议书和批准申请的条件;· 管理现有中小企业客户资产组合,通过提供全方位的银行服务完成分配的业绩指标;· 监测以及确保严格执行中小企业客户尽职调查 ;· 在集团合规指引以及监管部门政策下开展业务;· 紧跟中小企业市场最新发展动态,结合产品及服务的更新升级,给予总部管理层反馈以确保总部产品部门能够作出及时的产品更新;· 能够完成直线经理分配的临时目标及任务,为部门的顺利运作提供适当和必要的支持;· 负责实施各项反洗钱的要求并且确保符合反洗钱的合规要求;· 充分了解案件防控的重要性,防范案件风险,确保职位安全稳定的运行,严格遵守部门管理办法,确保完成相关培训并在日常工作中严格遵守相关法律法规;· 充分了解客户权益保护的重要性,防止损害客户利益,完成有关客户权益保护的相关政策要求, 确保完成相关的培训,并在日常工作中时刻将将客户权益放在心中。Key Responsibilities/Challenges:Ensure customer portfolio are well managed to deliver business performance and achieve targetsMaintain close relationship with Business Banking customers in providing solution based initiatives to meet their needs.Build and expand existing customer relationship through in-depth analysis of their needs.Priorities activities to maximize revenue contribution from the high potential customers.Acquire new business via outselling of existing/new Business Banking products to SMEs, and cross-sell other RC products.Interview credit application, collect and analyze financial and related data to determine the general creditworthiness of the prospect and merits of the special loan request, establish and negotiate terms under which credit proposal and application for approval.Manage and outserve existing allocated portfolio of Business Banking customers, and achieved the assigned revenue target via providing of total banking solutions.Responsible for identifying the business monitoring and testing and reporting findings, exceptions and results from such monitoring/testing activities.To monitor and ensure strict execution of KYC policy within the Business Banking.To constantly operate within the compliances guidelines set by group standard and/or local regulations.Constantly stay in touch with SME market to understand the latest development in the SME market in term of products and/or services, to suggest and help the Business Banking management in implementation of new product and/or services of Business Banking China.From time to time, to complete ad hoc tasks assigned by the line manager, deemed appropriate and necessary for the smooth functioning of the department.Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties.Fully understand the importance of fraud prevention, prevent fraud risks, maintain safe and steady operation of the position, implement regulatory requirements of fraud prevention, strictly execute DOIs of the department, ensure to complete relevant trainings and embed fraud prevention in daily workFully understand the importance of consumer rights protection, prevent damage to consumer’s best interest, implement regulatory requirements related to consumer rights protection, ensure to complete relevant trainings and to always embed consumer rights protection mindset when performing daily work.任职要求: · 大学本科及以上学历,金融及相关专业者优先;· 有相关银行业销售经验者优先;· 有相关企业客户尤其是中小企业客户销售经验者优先· 熟知贸易融资产品者优先· 拥有市场开发能力、沟通能力、社交能力者优先· 愿意承受工作压力;· 积极乐观,以客户为中心,能够自我激励,有较强的团队意识;· 有良好的英文写作能力。Selection Criteria:University degree in Finance or related discipline is preferred.With certain years of banking experience preferred.Experience in selling to corporate customers, specifically to small and medium enterprises (SME) preferred.Knowledge of trade finance products preferred.Good marketing, communication, and interpersonal skill preferred.Willing to work under pressureProactive, positive attitude, customer oriented, self-motivated & a strong champion of team work spiritGood command in written English preferred.

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公司金融部业务团队负责人广州银行股份有限公司深圳分行深圳10-50万/年11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、岗位职责:负责团队日常领导工作,加强本团队内部管理;开展市场调研,制定本团队年度业务发展规划,并组织团队完成分行下达的各项年度业绩指标;做好业务执行和客户开拓的管理工作。2、任职条件:全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;40周岁以下,4年以上银行公司业务工作经验,有较好的客户资源,具有优秀的市场敏感性和市场营销能力;条件优秀者可适当放宽。

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销售业务员深圳市好运来汽车用品有限公司深圳-宝安区0.3-1.5万/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有从事商务车内饰升级改装销售经验2、开拓新市场,发展新客户,增加销售额3、高中以上学历,年龄在25~35之间4、熟练操作Microsoft office,有电商销售经验优先考虑3000元保底,提成上不封顶,具体面谈!

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副总经理上海熙福汽车销售服务有限公司上海-宝山区10-15万/年11-14

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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交通银行储备干部/职业经理人交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心合肥-庐阳区0.7-1.4万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

棋牌游戏职位介绍:雏鹰计划是一个为期两年的培养计划,培养的对象是对交行信用卡怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式,从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导,使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升,使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。任职资格:1、2020年应届毕业生,具有全日制大学本科及以上学历;2、良好的沟通表达能力;3、做事严谨、细致,具有优秀的分析、解决问题能力;4、具有出色的学习及团队合作精神;5、具备较强的工作责任心,能承受一定工作压力;6、清晰的职业规划

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KYC Officer摩根大通银行(中国)有限公司广州11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job Description: The Wholesale Client On-Boarding (WCOB) team is a global team with locations in major locations such as New York, Delaware, London, Bournemouth, Hong Kong and Singapore. The team functions in close partnership with Sales, Operations, Credit, Legal and Compliance to ensure efficient and timely on-boarding to the JPMorgan infrastructure.  WCOB plays a critical role in introducing new clients to our organization as well as ensuring full due diligence is done with respect to new and existing relationships. This team is responsible for the enforcement of controls associated with Know Your Client (KYC) and Anti Money Laundering (AML) regulatory requirements.    The Client On-boarding Specialist is accountable for successfully on-boarding new clients for the Corporate & Investment Bank in a high quality and timely manner.  The Specialist is required to oversee the on-boarding of a client through a complex internal infrastructure, and applications.   Responsibilities: ? Manage the client on-boarding (including KYC) process ? Reviews KYC records submitted by KYC Analyst for accuracy / completeness / compliance with AML, Local and Corporate Due Diligence requirements. ? Identifies and communicates outstanding requirements or potential issues to KYC Analyst in a timely manner. ? Review and validate documents supporting evidence to the KYC record in the system. ? Liaises with Quality Assurance and Compliance during the Onboarding process. ? Provide guidance and oversight to Onboarding team with respect to policies, priorities and procedures ? Liaise with team leads within country and region to facilitate knowledge sharing ? Identify and execute process improvements and provide support on key process and technology initiatives   Key Skills ? Strong AML / KYC experience, with some knowledge of China regulatory requirements. ? Knowledge of financial industry with expertise in multiple lines of business and client types preferred ? Strong verbal and written communication skills in English and Chinese. ? Ability to directly address conflicts and escalate issues where appropriate and communicate effectively with all levels of management. ? Strong sense of accountability and ownership over end to end client on-boarding process. ? Detail-oriented with strong controls mindset and time management skills ? Self-starter, ability to multitask and work effectively under pressure and stress.   Qualifications ? B.A. Degree or equivalent ? Minimum 3-5 years’ experience in financial services operations or compliance, Investment Banking, client service, and audit.    

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市场经理(正式行编)中信银行股份有限公司信用卡中心漳州15-20万/年11-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:职责一:开展区域市场业务。(1)总部活动落地:按总部要求落地市场活动,并对总部活动的执行过程进行监督,按要求搜集活动数据,对活动效果进行分析和反馈。(2)属地市场活动:针对属地客群特点,负责做好区域市场的活动策划、组织、执行及总结工作,做好属地化客群经营。(3)市场板块落地的其他业务:结合年度市场板块的业务发展规划,负责组织开展中收、收单、消费金融等信用卡业务。职责二:建设区域商户体系。(1)对商户体系建设:负责围绕目标客户,开展特惠商户拓展、积分商户拓展、收单商户拓展等建设。(2)商户体系经营:围绕商户体系及其他渠道资源开展中间业务、收单业务、消费金融等信用卡业务。(3)重点关系维护:负责维护区域重点商户合作关系,开展资源置换工作。职责三:运营属地客户经营平台。(1)属地微信平台:负责对属地微信公众平台的运营,做好合规宣传工作和粉丝经营,提升品牌影响力。(2)动卡空间平台:负责 “动卡空间”平台中引入和维护区域特色的产品和策划区域特色市场活动。职责四:对外合作联动。(1)分支行联动:协助当地分行相关部门及分行网点的协调及维护工作,对区域市场工作进行引导和配合。(2)媒体合作。负责维护关键媒体关系,整合多方资源,多渠道宣传我行品牌。(3)银联合作。负责区域银联等合作伙伴的关系维护,为品牌宣传和资源置换提供便利。(4)其他重要合作伙伴。负责维护区域重点合作伙伴,为品牌宣传和资源置换提供便利。职责五:完成上级交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁以下;2、二年同业工作经验以上,金融、市场营销专业优先;3、具有商户开发维护、客户开发、渠道拓展、市场策划工作经验者优先;4、具备一定业务能力,有一定抗压能力;5、具备良好的商务洽谈能力、沟通表达能力、书面表达能力,具备一定计算机应用能力、逻辑思维能力、自我管理能力和人际沟通协调能力;掌握市场营销知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识。

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客户经理-机械制造-西安远东宏信有限公司/远东国际租赁有限公司西安30-40万/年11-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

  岗位职责:  1.综合运用融资租赁、产业投资、类投行产品进行机械制造行业的客户开发;  2.负责从客户需求挖掘、产品设计、交易结构搭建、项目尽职调查、资信评估、合同谈判和签署等工作,配合签约项目的商务运作等整个工作流程;  3.对目标客户群和渠道进行持续性开发, 完成部门下达的经营预算指标及其他相关指标;  4.定期拜访客户,充分了解市场,收集竞争对手信息等,并定期形成报告;  5.对所负责项目所形成的资产安全负主要责任并参与可能出现的预警和出险处理.    任职要求:   1、本科及以上学历,金融、财务、会计相关专业;   2、有2年以上金融行业对公业务从业经历或大客户销售经验;  3、沟通表达能力强,具有较强的市场开拓能力及解决问题能力 ;  4、工作态度积极、勤奋敬业,善于团队合作,能接受较强工作压力;  5、具有一定的财务、金融、法律知识,具备客户资信分析和风险识别能力;  6、能适应频繁出差;

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大客户经理(房地产销售)龙湖集团地产-武汉龙湖地产武汉30-40万/年11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

工作职责1、负责项目大客户管理,制定区域渠道拓展策略,并进行市场调查、目标客群分析、竞品客群分析、竞品节点情况分析;2、重点企业团购拜访、宣传、推介等大客户管理,完成客户到访和成交的各项指标;3、大客户渠道拓展及关系维护,定位并维护目标客群,执行拓展计划,建立客群联系; 4、对电话营销、行销、竞品拦截、大客户拓展等团队进行培训及管理; 5、协助制定、执行季度、月度相关渠道拓展方案及费用计划的审核报批。岗位描述1、本科及以上学历,有丰富的行业客户资源;2、熟悉房地产各阶段开发流程,了解本地市场,有广告、媒介、圈层资源者优先; 3、具备沟通及协调、计划管理、时间管理、团队管理经验;4、热情、耐心、抗压能力强,具有优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,有拼搏精神,有一定的组织管理能力,总结及创造性执行能力。 5、目标导向、结果导向强,抗压能力强。

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企金客户经理(淮安)兴业银行股份有限公司南京分行淮安11-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

基本条件1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的企业文化,服从工作分配; 2.具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境; 3.身心健康、性格开朗;乐于学习、开拓创新;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神;能熟练运用OFFICE等各类办公软件; 4.具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录; 5.符合兴业银行亲属回避有关规定。岗位职责1.负责企金客户的拓展、维护与管理;2.拟定客户营销服务方案并组织实施;3.负责企金客户授信业务的授信调查和贷后管理;4.负责搜集相关市场和客户信息并定期汇总报告;5.完成下达的各项营销指标等。招聘条件1.国内或国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历,专业对口; 2.35周岁以下,具有2年以上经济金融工作经历,原则上应具有企金业务的从业经历;3.掌握较丰富的企金业务相关知识,具有证券、投资、外汇、基金等专业资质证书者优先考虑;4.具有良好的市场开拓能力、沟通协调能力、业务操作能力及客户服务意识、风险防范意识。

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平台运营总经理/副总经理天逸金融服务集团股份有限公司北京-朝阳区3-4万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|棋牌游戏公司规模:500-1000人

棋牌游戏一工作职责: 1、负责整合集团现有***、省、市、园区4级投融资平台; 2、规划投融资平台的经营模式、产品、及平台运营解决方案,最终实现平台赢利; 3、 指导各区域所辖平台运营,活跃平台流量; 4、根据公司的年度业绩规划,制定合理的工作计划并管理执行达成目标; 5、能够安排各地分支平台公司运营上有效的与融资企业、资金机构及政府部门之间的沟通与协作; 6、负责突发事件的应急处理和协调。 二、任职资格: 1、30-40岁之间,专业不限; 2、统招本科以上学历,具备超前的互联网思维,有B2B平台经验,具备金融平台运营者优先; 3、具备金融知识,了解各类型融资业务的产品结构及特性; 4、对数据敏感,外部市场敏锐,能够整合市场盈利点。

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团队负责人(公司部)广州农村商业银行股份有限公司佛山分行佛山-禅城区0.8-3万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.工作职责(1)结合区域经济特点,指定机构年度业绩发展方向及策略,促进分行经营战略目标达成;(2)带领团队做好授信客户存款资金账户的监测和信贷资金流向监测工作;(3)加强对客户经理的新产品业务培训,并指导监督检查和考核本部门员工工作,以提升团队工作绩效,促进员工职业发展和个人成长。2.任职条件(1)相关专业大学本科及以上学历;(2)从事金融行业或其他相关专业经验4年及以上;(3)年龄在40周岁及以下;(4)具备较强的市场营销能力,完成经营业绩,并具备一定的团队管理能力,能带领和激励下属有效的实现业绩考核要求。

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净化工程业务主管江苏天之海建设有限公司无锡0.8-1.5万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、熟悉招投标法律、法规、程序和招投标业务流程,有5年及以上业务工作经验;2、责任心强,工作细心、积极主动,沟通良好;3、具备良好的团队合作精神,吃苦耐劳,能够承受较大的工作压力,服从工作安排;4、 在医疗净化工程工司从事过业务工作。5、 对医疗净化行业有充分的了解。 

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产品经理瑞达期货股份有限公司成都营业部成都-锦江区1-1.5万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

棋牌游戏岗位职责:1、制作期货产业类机构客户各种服务材料。 2、组织产业讲座报告会、调研等各种产业活动。 3、开展期货类产业机构客户的开发与服务。 任职资格:1、在各类行业协会中担任过联络干事职位; 2、在个行业翘楚企业中担任过销售、投资岗经理及以上职务; 3、在所接触的行业里拥有足够的人脉与资源者优先

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金融资金管理员嘉诺邦恒(北京)资产管理有限公司北京-朝阳区0.6-1.5万/月11-14

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏您如果对金融行业感兴趣,请投递嘉诺控股集团,棋牌游戏,让您的人生变得与众不同!一、岗位须知:1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知。2、凡应聘成功的人员,公司将统一、专业的给予员工提供为期6天的零基础免费岗前培训,培训时间(10:00--17:00)周六、日双休。3、培训期间补助是(100元/天),并在正式入职后的第一个月薪资里统一发放。二、岗位职责:1.严格执行公司各项制度,并定期整理数据,向上级领导汇报结果;2.配合其他部门有关工作;3.遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。三、公司福利:初级资金管理人:底薪 6000RMB + 提成20%中级资金管理人:底薪10000RMB + 提成20% + 五险+EA智能系统高级资金管理人:底薪15000RMB + 提成20% + 五险+EA智能系统四、工作时间:朝九晚六 周末双休假期:周末双休,国家法定节假日正常放假。培训:免费带薪培训,专业完善的培训体系,帮助经验但是想在金融行业有一番作为的人员;晋升:管理层无一人空降,凭自身能力晋级;每3个月会一次晋升,只有你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯!预约经理:李鑫电话:18513132463公司网址:www.garnor.net公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区9号楼25层(嘉诺控股集团)乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边100米即到

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中国人寿保险理财规划师中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区6-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1,你可以是应届毕业生,但你必须有抱负,有理想。2,你可以学历不高,但你必须有志气,必须相信天道酬勤。3,你可以没有工作经验,但你必须有格局,必须明白成长是需要灌溉的,一个公司若不能给你学习的机会,同样也无法给你成长的空间。(注:早上和下午不影响接送小孩)【岗位职责】1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。【任职资格】1、大专及以上学历,年龄22岁-45岁;2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。【薪资待遇】1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成)2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。4、公平透明化的晋升通道:A、销售路线:业务员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理B、管理路线:业务员-组经理-处经理-区域总监5、工作时间8:15--17:30,享受双休、法定节假日。6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道9、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来。期待志存高远的朋友和国寿共同成长!

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1交通银行业务主任交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心深圳-福田区1.5-2万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

一:岗位描述:1:负责管理销售团队负责交通银行信用卡的推广与办理2:负责招聘与培养新人3:开发资源和点位,维护公司现有渠道二: 任职要求:1::大专或以上学历,专业不限。2:形象大方,普通话流利,语言表达能力强;3:服从上级,能有团队协作能力,有个性者、自以为是者勿投4:吃苦耐劳,能适应弹性工作5:工作积极主动,敢于承担责任6:有上进心,希望能在交行赚钱且希望能在交行往上发展下去7:两年或以上销售管理经验,同行业或保险业管理经验优先三:薪资结构:1:工资结构:底薪(见习9000,正式10000,高级11000)+ 绩效奖金(月均提成2000--8000)+ 各项奖金及补贴(平均500-3000元)+人才培养津贴(1000-5000)2l综合工资1-3W,有年终奖+不定期各项激励3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险4:住房公积金:并根据年均薪金调整购买额。5:培训机制:免费岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。6:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。7:带薪年假,节日慰问,员工旅游,总部培训,各项福利齐全8:共同成长金每年发放;学习发展金;工作休闲金每年递增;员工体检;独生子女托儿费;高温补贴,节日问候晋升空间:1,内部晋升:业绩突出可以晋升为高级主任,底薪增加了且能进入后备经理库;深圳的推广经理都由业务主任晋升2,外部人才输送:深圳分中心为全国先进分中心,为人才输送基地,很多城市的经理都由深圳输送出去,全国有55个分中心,对于深圳分中心后备人才想回家发展的还是有绝对优势。总结:百年大行,国有银行,平台之大与稳定相信已经不必多说,我们的工资在行业中绝对是较高的,我们的产品绝对是优势明显的,交行在行业中绝对是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的,吃苦很重要,品德更重要,品德决定你的做事方式,我们要勤奋的,要自律的,要主动能承担责任的,要服从安排的,能力再强不服从安排不是我们想要的,如果你符合以上条件,交行欢迎你,你一定能拿高工资!公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心深圳分中心;地址:福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼联系电话:叶经理15976868331(投简历之后请电话联系)工作地址:深圳市福田区香梅路1036号香逸名园2楼

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中国平安综合金融储备主管中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司西安-未央区1.5-2万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【中国平安综合金融业务主管】是中国平安重磅推出的人才招募及培训。旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者;并通过2-3年的时间培养,使其有希望快速达成年收入突破100万,甚至200万以上的优秀管理人才。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母舰上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造着行业的新形象。一、【职业要求】1、25—40周岁,3年及以上西安工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】主要为企业单位,事业单位和个人客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全。未来5年平安员工的收入80%来自于非保险业务,而是销售平安更多的普通商品,大到房子,汽车,家电,小到手机,衣服,化妆品,真正做到医,食,住,行,玩,财,全方位的一站式金融、生活服务。当然还有现在的,车险,寿险,团险,财险,产险,学平险,信用卡,贷款,存款,证券,理财,股票,等业务,让你真正做到一份工作几十份收入!三、【收入及福利待遇】:1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等多达28项(上不封顶);2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、一年享有4-5次出国游机会;4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、其他业务开拓;5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;一言以蔽之,优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准,关注点是人才的综合素四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。(1)成为专业团队管理者:平安优才 -优才主管-部经理-资深部经理-总监;(2)成为综合金融个人客户经理型人才:平安优才-钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员。(3)成为专业的培训讲师:见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师三条晋升路线互不影响,可以并行。五、【专业培训】1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人六、【工作时间】双休制,按国家法定节假日执行,每天8:30-11:30早会,会后时间自由支配 。

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中国人寿远航蓝海计划诚聘主管中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-闵行区1.5-2万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

棋牌游戏一、招聘岗位: 储备主管:本科以上学历,保险、金融、投资、销售相关专业优先,能力优秀者不限专业。要求;责任心强,有独立沟通谈判能力,有社团经验和学生会经验者优先考虑。职位描述: 1、销售提成+职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+伯乐奖+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励等 2、免费享受行业顶尖的专业化、系统化培训和学习;制式和非制式培训(包括新人培训、衔接培训、转正培训、晋升培训、全国视频培训、经理季度轮训、TOP300培训等)以及公司不定期安排的阶段培训学习等 3、按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等 4、免费参与公司每季度竞赛方案(国内外免费旅游) 5、转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务 6、入司五年以上的管理职可享受上海市无需社保即可买房政策 二、发展方向: 业务经理(年薪15万左右) 高级经理(年薪30-50万) 区域总监(年薪60万-100万) 三、任职要求: 1、25-45岁,本科及以上学历(条件优秀者可放宽学历) 2、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神 3、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力 4、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 联系人:张经理联系电话:13611802160(主动致电者,优先安排面试。)

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客户经理江苏启东珠江村镇银行股份有限公司南通6-8千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

棋牌游戏1、加强市场研究分析,掌握市场变化,为领导决策提供详细的参考依据。2、负责完成相应银行产品和服务营销指标3、负责存款、贷款等业务工作。4、负责拓展客户、推动与客户在各项业务的深度合作。   

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