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运营实习生(新零售+提供住宿)杭州翰御电子科技有限公司杭州-上城区4.5-8.5千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

【福利待遇】1、无责任底薪+绩效奖金+全勤奖+免费培训+免费住宿;2、公司定期举行国内外公费旅游;3、举办员工生日party和庆功会;4、管理岗位从内部晋升;5、国家法定节日正常放、不加班;【晋升制度】营运实习生;营运主管;营运经理【岗位职责】1、协助公司通过线上线下的形式推广品牌,例如:欧朗、依和珠宝等;2、线上通过淘宝,微信公众号、京东的合作平台推广;3、线下通过团队方式进行品牌推广;4、做好产品市场宣传,市场推广,市场营销计划;5、未来可以通过自己能力管理公司运营团队;【任职要求】1、18-35岁之间,学生干部优先;2、具有较好的组织协调能力,执行能力强;3、沟通能力强,工作态度积极乐观,有自我职业规划性;4、执行能力较强,思维敏捷,能提供支持性建议;【我司承诺】 1、公司直招,不收任何费用,实行带薪培训; 2、一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台;乘车路线:1、联桥站3路,8路,10路,13路,30路,35路,111路,151路,198路;2、乘坐地铁一号线龙翔桥站A、D出口下车,往东约700米;3、乘坐地铁二号线中河北路B2、C1出口下车,往南约800米;

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分支机构经理新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区5-7万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

因筹建新华曲江分部,诚邀经验丰富的管理人才加入,参与组织建设及团队管理,实现公司曲江规划的顺利达成1.协助总经理制定公司的年度战略规划工作、年度工作计划,制定公司的经营目标;2.在授权范围内处理公司的日常事务和对重大问题做出决策;3.为总经理提供经营决策分析和支持;4.负责主持公司例会;5.审定公司的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;6.负责进行各部门之间的沟通协调工作、以保证各部门之间的工作顺利进行;7.协助总经理处理外部关系,为公司树立良好的形象;8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。任职要求:1.大专以上学历;2.业务能力强,有带团队的经验、具有一定的经营管理经验、具有法律等方面知识;3.具有在知名工程企业,长期管理工程、营销的工作经验;4.具备资源整合能力,拥有丰富的人脉资源;5.优秀的管理能力和战略意识,良好的气质修养和人格魅力;6.大型项目的统筹、实施经验,有成功案例;福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休息)

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运营经理颐高集团有限公司宁波1-1.5万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责集团下属宁波文创港项目的运营工作;2、负责当地政府关系对接、资源整合;3、负责项目楼宇的招商统筹工作;4、负责链接集团总部运营创新模式思路,并在当地落地执行;5、负责统筹项目日常运营、策划工作;6、负责组织项目的资质申报等工作。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验;2、良好的沟通协调能力,有政府关系对接经验优先;3、有孵化器、产业园或文创产业招商运营经验。

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区域经理/操盘长春市本途商贸有限公司异地招聘0.8-1万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

1.基于公司长期战略和阶段性经营目标,负责组织实施所属区域/城市市场发展和销售工作;2.建立、完善分公司运作、管理、执行系统,并基于客户合同要求和业务发展需要完整、有效的落实和执行;3.发现运营中的管理问题,提升营运质量;4.对公司业务运营盈亏平衡负责,确保有效有序完成公司盈利指标和各项目标。任职要求:1.大专以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业毕业;2.三年以上工作经验,一年以上管理经验,有运输、物流企业工作经验者;3.组织、协调、沟通能力强,具有运输管理理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力;4.熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件。

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分公司经理匹克体育华南营销中心东莞1-1.5万/月11-15

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

岗位职责:    1、负责分公司的全面经营和管理,对分公司的整体业绩负责;    2、负责分公司整体市场、销售、运作、管理等工作;    3、负责制定市场整体的中长期战略和年度经营工作计划,组建及带领团队完成总公司下达的各项经营指标和管理指标;    4、组织编制年度、季度、月度经营和管理计划并按计划组织实施;    5、制定分公司发展的战略,把握分公司各项工作全局发展;    6、配合实行总公司整体发展战略,从分公司角度推动集团整体发展。         岗位要求:    1、具有3年以上分公司零售管理工作经验,体育品牌或休闲服饰行业相同管理岗位优先;    2、制定促销策划与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;    3、具有领导管理才能和良好的商业理念,熟悉现代市场营销管理运营模式和品牌化经营;    4、统筹协调及沟通能力良好,执行力强。

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分公司总经理国投通商商业保理有限公司异地招聘1.5-2万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、挖掘开发优质商票资产为主的保理资产端,对接核心企业及其上下游;2、对接同业等机构资金渠道,为公司优质商票资产开发再保理等后端消化渠道;3、负责项目评估与考察、风险控制等工作;4、负责定期向直属领导汇报工作进度、计划和完成情况;5、负责维护资产端和资金端重要客户,与客户建立长期稳定的合作关系。任职资格:1、30岁以上,本科及以上学历,5年以上保理租赁业务或供应链融资等相关工作经验;2、有大客户渠道(如行业龙头企业、地方龙头企业、地市级以上国有企业、上市公司等)及丰富的项目资源者优先考虑;3、熟悉保理租赁行业,在此行业有广泛的人脉积累;4、熟悉商业保理的相关政策法规和操作设计模式,有优质业务资源和国内商业保理实务操作经验者优先考虑;5、性格外向,做事细心负责,思路灵活开拓,目标感落地能力强,社交能力强者优先考虑。

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中心校长 启东启东嘉沐文化传媒有限公司南通0.8-1万/月11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

棋牌游戏岗位职责与内容:1、以现有人力、财力、物力及其他外部资源,结合自己的管理经验,发挥初创团队的优势,创造性地实现月度、季度、年度业绩指标,与此同时通过流程管理、培训监督、绩效考核、管控授权等方式来提升团队的执行力和工作水平。2、做好市场、销售、运营、教学等板块工作的周计划和月度计划,并做好相关的预算。通过周例会和月度总结会来反思工作中的经验教训,尽一切可能提升利润率和人均产能。岗位薪酬与待遇1、本市同行业最具竞争力薪酬,薪酬包含岗位工资、销售提成、绩效工资、季度奖金、员工福利、其他补助,高薪不封顶,欢迎有识之士来挑战。2、初创团队,辛苦难免。运营成熟后,每周能有2天的休息时间,业绩指标完成良好的话,周三四五上午可以自己协调。工作满一年后,可以享受带薪年假。3、通过不定期的行业顶尖培训,开拓视野更提升个人工作水平和管理技能。4、企业有多平台背景,投资人有本地较多资源,本岗位的未来发展空间很大。岗位能力和素质要求:1、抗压能力强,能给团队带来能量;2、敢于拥抱不确定性,能应付各类突发事件或复杂问题;3、善于分解任务和分配预算4、很强的沟通协调能力,能辅导团队成长学习5、有相关岗位从业经验,能操心,懂运营

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分公司总经理广州市靓家居装饰材料有限公司广州-天河区1-1.5万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、分公司组织框架、运行机制建设,团队建设、市场基础铺垫2、分公司市场拓展、业务拓展,区域布局、品牌宣传3、分公司区域市场营销规划、品牌策略、销售计划制定4、分公司业绩管理、业务提升,日常运营监管,支持5、分公司服务体系建设,外部环境的维护、优化任职资历:1、大专以上学历,懂市场管理、经营管理、业绩管理2、5年以上中等规模营销型企业终端经营管理经验,同行优先3、在团队建设、市场管理、业绩管理方面有成熟方法、模式4、精通商业卖场及连锁机构的商圈、市场、品牌、运营、业绩管理5、有冲劲、有魄力、敢担当,组织、协调、系统运营能力强6、认可公司的经营模式、理念,服从公司战略布局的统一性7、事业心强,敢挑战,能跟随公司发展在各区域进行调动福利待遇:1.六险一金:养老、医疗、生育、工伤、失业、商业、住房公积2.拓展活动、旅游、生日会等3.带薪入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。

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中心主任上海杨浦亿禾林托育有限公司佛山6-8千/月11-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

棋牌游戏1、完成上级布置的各项任务,并组织教职员工参加各种培训;2、负责中心的日常工作,制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、有计划、有步骤、有具体实施办法的完成每一项制度、计划;3、教师的招聘,安排与调配,新教师试讲课的评价;对教师的入职、转正进行必要的把关;负责中心教师团队的管理,发展骨干教师,稳定教师队伍;4、对新入职的教师进行岗前培训,让新教师尽快融入团队中;5、对教学质量进行全程追踪,做好定时、不定时的检查、抽查工作,提高老师的教学能力,努力提高教学质量,保证教学工作的顺利进行;6、带领老师开展教学活动,组织教师经常总结教育、教学经验,写教学体会,特别是个案;7、善于观察、发现、分析教师的思想动态,并及时找她们沟通、交流,做她们的知心朋友。及时发现教学过程和教师队伍中的异常情况,把问题消灭在萌芽状态;8、开展教学常规检查,协助完成对教师的考评,做好月小结、旬、半年、年终总结工作,评比先进教师,树立榜样。岗位要求:1、本科或以上学历,师范专业毕业,一类重点本科、研究生毕业者优先,教育教学管理等相关专业优先;2、教育教学等相关行业背景,三年以上教学管理工作经验,有蒙氏教育管理经验,对0-3早期教育课程熟悉、3-12兴趣班课程熟悉,对行业有较深入的研究;3、对教育学、心理学和管理学有一定的理论基础,具有管理经验、专业知识,熟悉教学流程,全程了解并掌控教学过程,有较为前沿的教学理念;4、能熟练使用计算机软件办公;5、具备丰富的教学管理经验,良好的教学管理能力;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应及配合公司建立企业文化。

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分公司销售经理巨龙电梯有限公司合肥0.5-1万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:区域市场的开发和维护;完成销售指标任务;维护经销商关系。岗位要求:1、大专及以上学历,40周岁以下;2、良好的沟通、协调能力; 3、2年以上电梯销售工作经验。工作地点在各分公司所在城市。

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口岸部经理二连市安泰木业有限公司内蒙古0.6-1万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 协助总经理制定口岸经营策略、方针、目标、计划、负责贯彻执行2. 组织制定、初审各项规章制度,监督口岸各项规章制度的执行。3. 根据公司下达的年度经营/工作目标,制定阶段性经营/工作计划并进行分解落实,建立各类考核标准,监督管控计划的实施情况,确保经营/工作目标的实现。4. 负责公司口岸成本控制及生产的运营管理。5. 负责公司货代贸代业务6. 负责公司货物检尺检验并积极、主动消化公司库存7. 监督财务工作任职资格:1、 五年以上正规企业或者大型生产加工型企业高层管理工作经验;2、 熟悉相关法律法规;有团队合作精神,积极敬业,有责任感。具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程,能够根据各单位实际,建章立制、预算计划、绩效考评;4、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;6、 较强的人事管理能力,能够挖掘人才、培养人才、使用人才,建立良好的工作与合作氛围.

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门店负责人杭州红娃科技有限公司杭州-余杭区1-2万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【本公司承诺任何岗位申请12小时内必回复】一、主要工作内容1、全面领导门店员工,做好日常接待、教务财务管理、及运营工作; 2、对总部下达的招商招生任务量,进行落实或者分解安排;3、围绕门店发展战略,有计划、有条理的组织门店进行正常运营;4、及时与宣传人员协调总部规定的相关事宜,做好门店宣传的监察工作; 5、熟知每天、每周、每月的招生招商情况,新生、续班等情况,做好学生课程的时间设置、教师调配,每周一主管会议时上报上周开班及结课;6、店内卫生、环境、桌椅、电脑摆放、固定资产维护(如每周一上午主管亲自带人隔个教室要检查,周二上午之前修理完毕),以保持良好的教学及工作环境;7、做好门店学生安全的管理工作,杜绝各类安全隐患,以维持门店及学员利益; 8、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访,随时留意学员对学管师及门店的意见反馈;9、和家长沟通良好,熟知20%学生的名字和家庭情况;10、指导监督前台做好各类前台及教务表格,并及时进行整理、归档、装订、保管工作;11、对员工做到分工明确、奖罚分明,指导及时、考核公正,以保持工作人员的稳定性; 12、搞好与外围关系 (房东、社区、行政执法等);13、做好对员工管理和教育。二、工作时间安排1、周一至周五15:00至21:00;2、周末或者节假日8:00至20:00;3、每周保障至少休息一天,实行调休制。

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山东分公司总经理西安铁一院工程咨询监理有限责任公司西安20-35万/年11-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1.年龄35~45周岁,管理类或工程技术类本科及以上学历,中级以上职称;2.10年以上大中型建筑企业管理经验,5年以上同等岗位有优秀的运营管理经验和良好的业界口碑;3. 具备团队组建和团队管理经验,具有出色的组织、沟通、管理、领导能力和资源整合能力;4.具备出色的市场业务开拓能力、开发维护地方政府关系的能力;5.具有出色的市场预测能力和分析能力,具备出色的沟通谈判能力及解决问题能力。岗位职责:1.根据公司的战略目标,全面制定、组织实施分公司发展战略、业务规划、经营方针,推动分公司战略经营目标的实现;2.根据公司战略规划,统筹分公司整体工作,负责公司日常经营管理工作,监管分公司的日常项目管理,达成各项标准与要求; 3.负责拓展所辖地区市场渠道,提高公司知名度,建立和拓展良好的市场关系; 4.根据所辖地区的市场特点,充分挖掘分公司的业务领域,分解和达成分公司的年度业绩目标;5.负责设制分公司内部机构、制度公司管理制度,并对人力资源、财务、项目生产、技术、成本等进行管理;6.定期收集所辖地区市场信息,并拓展市场经营,提供公司决策依据;7.负责分公司人才梯队建设,提升团队成员的综合素质和专业水平。薪酬根据绩效,上不封顶

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雅思老师环球国际英语郑州学校开封6-8千/月11-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.热爱教育事业,具备团队精神及合作意识,认同环球教育集团企业价值观;2.具备极强的岗位责任心及语言表达和沟通能力;3.英语专业本科以上学历,具有多年海外留学,工作经验者优先;4.英文基本功扎实,熟悉并了解IELTS考试及分类题型;5.多次参加IELTS考试,并取得单项7.5或以上成绩;6.具有极强的学术性教学研发功能。岗位职责:1.遵守并执行本校各项管理条例2.高效完成IELTS课程的教学任务3.定期参加教学部门教学教研,及各项团队活动4.负责研发编写各类教学资料及讲义5.定期分享教学心得,推动个人及团队学术化发展。定期分享教学心得,推动个人及团队学术化发展

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分支机构经理新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区5-7万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

因筹建新华曲江分部,诚邀经验丰富的管理人才加入,参与组织建设及团队管理,实现公司曲江规划的顺利达成1.协助总经理制定公司的年度战略规划工作、年度工作计划,制定公司的经营目标;2.在授权范围内处理公司的日常事务和对重大问题做出决策;3.为总经理提供经营决策分析和支持;4.负责主持公司例会;5.审定公司的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;6.负责进行各部门之间的沟通协调工作、以保证各部门之间的工作顺利进行;7.协助总经理处理外部关系,为公司树立良好的形象;8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。 任职要求:1.大专以上学历;2.业务能力强,有带团队的经验、具有一定的经营管理经验、具有法律等方面知识;3.具有在知名工程企业,长期管理工程、营销的工作经验;4.具备资源整合能力,拥有丰富的人脉资源;5.优秀的管理能力和战略意识,良好的气质修养和人格魅力;6.大型项目的统筹、实施经验,有成功案例; 福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休息)

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贵阳子公司总经理深圳市优必选科技股份有限公司异地招聘3-4万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责贵州子公司整体运营及管理工作;2、负责统筹并推进贵阳地区销售拓展与教育项目服务落地,并根据当地政府要求推进公司当地产值提升;3、负责与贵阳市政府高层领导关系维护及日常项目汇报;任职资格:1.学历、专业知识 大学本科以上,具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识2.工作经验相关行业十年以上工作经验,五年以上中型以上企业经营管理经验,具备与政府部门合作项目经验者优先3. 素质/能力良好的人际理解力与合作协同能力;具备强的运营决策能力与推动执行能力;优秀的自驱力及抗压能力;

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养老护理院院长(集团)云南雄汇控股集团有限公司红河州4-6千/月11-15

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏任职要求:1. 大专以上学历,专业不限;2. 熟悉护理院管理流程,有护理院、酒店管理及销售经验者优先;3. 有一定的客户资源;4.有较强的运营管理能力。岗位职责:负责护理院整理运营管理。

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Operations Representative俄罗斯空桥货运航空公司异地招聘1.5-2.5万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:50-150人

棋牌游戏-          Arrange for and exercise control of the aircraft and cargo ground handling services at the airports of China-          Ensure that the aircraft maintenance schedule is fulfilled;-          Cooperate with airport services for the provision of timely and high-quality services at the airport of China;-          Cooperate with ATRAN services in order to ensure that the crew transportation, ground handling and support as well as aviation security obligations are met;-          Draw up reports on production activities, timeliness and quality of service of the aircraft, the reasons leading to aircraft flight delays and/or deviations in the aircraft and cargo service quality;-          Represent ATRAN interests in the authorities of China;-          Maintain electronic databases and information systems for ATRAN in China;-          Ensure that regular communication with key customers in China can be maintained-          Regularly monitor satisfaction with the airline service quality and communicate trouble areas for solving at the DG level -          Provide assistance in the commercial support of flights from China at the request of the head of the express transportation department

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项目总监优联检测服务(集团)有限公司苏州-吴中区1.5-2.5万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏岗位职责:负责项目可行性调研,整理资料汇总报告,负责项目后期的推进工作的排程及实施;负责项目运行过程中的模块工作主要在销售团队搭建及管理,以及业绩预算达标;负责项目运行过程各种风险分析与预案实施;能够带领团队执行公司各种规章制度及流程,确保各岗位达标;做好该项目的商业模型搭建、成本预算,并确保该项目的各种开支费用在预算范围;与律师共同处理合作法律条款。任职要求: 男女不限,本科以上学历,英语四级或以上,有一定的文案功底,有项目负责经验优先;有较强的跨团队管理能力,从事第三方检测市场与销售工作两年以上。

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区域运作经理(HR方向)上海润欣科技股份有限公司深圳1.2-1.8万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、部门及现场运作事项稽查与协助;部门会议的召开与主持;  2、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高;  3、区域公司运作体系目标的协助达成;  4、参与区域公司部门经理会议,及时完成公司副总经理交办的其它工作;  5、工作检讨计划,部门年度计划的编订;在区域公司部门运作制度建立及修订;  6、区域公司人力发展的规划与推动;  7、 短、中、长期运作策略拟定与呈报;  8、 梳理物流体系的规范流程,建立MRP管理系统;严格控制公司的运输成本;  9、负责区域内系统的服务与实施的管理工作,保障各部门网络系统和ERP系统的有效运行;                             10、其他相关营运部的营运管理事项。岗位要求: 1、本科以上学历,35岁-45岁  2、 五年以上经营管理经验。具有丰富的运作知识和经营操作能力,对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力。  3、 英语良好,有一定的听说写能力;熟悉办公自动化操作  4、擅长沟通,有亲和力,有良好的解决、分析问题能力洞察力和逻辑思维能力强,有一定的管理思路和领导才能稳重,保密,有100%的耐心;有通讯/电子行业工作经验者优先考虑   

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