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副店长-襄阳瑞幸咖啡(中国)有限公司湖北省4.5-6千/月11-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏门店副店长Store Manager(若干名)- 在luckin coffee门店中工作会给你一个完全不同的体验。你可以通过每一杯咖啡向我们的顾客传递温暖与喜悦,共同创造美好的一天。岗位职责:

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肯德基餐厅储备店长(管培生)-金寨南京肯德基有限公司六安4-6千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

年轻不拘束,懂我趁现在——欢迎应聘百胜中国 苏皖市场餐厅储备经理职位!尽情自在——肯德基餐厅期待你的加入!【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。在苏皖市场共拥有近500家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。而苏皖市场至今已连续8年荣获智联招聘“中国年度十佳雇主”称号;以及连续5年荣获新安人才“十佳雇主”。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!【您将从事——】1. 餐厅现场营运及人员管理,确保营运流程的执行标准度和现场营运的顺利;2. 通过科学的排班机制和合适的工作安排确保充足合理的现场人力;3. 根据餐厅情况预估产品需求并通过科学的订货及库存管理合理管控餐厅利润;4. 设备维护等营运系统管理工作确保餐厅各项工作及流程的顺利进行;5. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度;6. 餐厅利润及成本管理;7. 其他日常营运管理工作。学习计划备注:入职前期4个月内培训内容:系统性轮岗学习餐区服务、清洁、顾客抱怨处理及产品制作流程与控制学习、训练辅导技巧学习内容;4个月后学习品质管理、设备管理、收货管理、值班现场人员、物料管理。各轮培训考核通过后,即可独立负责餐厅整个楼面管理。【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理?副经理?资深副经理?餐厅经理?更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4.2-5.1万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)棋牌游戏,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!

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小南国店长店经理小南国(集团)有限公司无锡0.7-1万/月11-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

职责内容 1、 负责前厅营运管理 2、 具有较强的团队管理能力和沟通能力 3、 负责各部门之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作 4、 具有较强的团队管理能力和沟通能力 5、 成本控制 任职资格 基本要求:年龄30岁左右,身心健康,品行端正,遵纪守法,认同小南国的企业文化。 工作经验:3年以上连锁餐饮门店运营管理工作经验,有中餐厅正餐工作经验更佳; 教育背景:大专以上文化程度 计算机技能:会操作OFFICE软件(WORD,EXCLE,PPT)

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餐厅店长/经理美心食品(广州)有限公司深圳0.7-1.2万/月11-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:1)全面负责分店的营运管理、人员管理、客户服务提升及保持稳定的QSC;2)鼓励及指导分店团队,与分区经理定期沟通业绩状况,制定相关策略以达至营运和公司的目标;3)把握门店的人员管理,包括招募、人员培训、晋升等,打造优秀团队;4)展示“以客为先”的态度和榜样,并指导伙伴提供优质的顾客服务;5)做好内控管理,以达到公司的内部稽核标准;任职条件:1)大专或以上学历;2)三年以上大型餐饮/零售行业营运同等职位管理经验,具备日本餐厅工作经验者优先考虑;3)具备良好的服务意识,熟知待客之道;4)具备优秀的领导及建设团队才能;5)活力充沛,具亲和力,富责任感,处事果断。薪资福利:1)全额购买五险一金;2)带薪年假、员工活动、健康体检、节日福利;3)带薪职业技能培训,良好晋升机制;4)尊享美心内部员工8.5折优惠;5)月休8天;6)10天以上带薪年假。

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郯城肯德基餐厅储备经理青岛肯德基有限公司临沂3.2-4千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏餐厅运营值班管理。【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌、coffii&joy。自1987年首家家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,300多座城镇经营着8,600余家餐厅。在西南(川渝黔滇)市场共拥有近500家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为餐饮业的“商业领军人物”培养基地,培养了无数连锁品牌管理人才。2019年,百胜中国入选彭博性别平等指数,也是全球范围内入选两家餐饮企业之一,也是首批入选的中国企业。同时被评为2019年“中国杰出雇主”。必胜客荣膺“2018中国学习与发展价值大奖”。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!【工作职责】:1. 餐厅日常值班管理:人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理、人力资源管理、企业文推动;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,餐厅成本管控,利润提升分析;4. 商圈管理、单店品牌管理。【岗位要求】:1. 20-28周岁,大专及以上学历,专业不限;2. 热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;3. 具备一定抗压能力,能接受早中晚倒班制工作;4. 愿意从事餐饮服务行业。【个人及职业发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基商学院”&“必胜客管理学院”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年多次晋升考核机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。2、晋升路径:餐厅服务组长—储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理3、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。4、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。5、工作地点选择多,可就近分配。【薪资福利】:1、月薪(3240)+季度绩效奖金(浮动),首年年薪约4-5万(6-8个月储备经理+6个月副经理)2、五险一金+商业医疗保险3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、***15万购房零利息贷款及75%房息补贴欢迎登录百胜中国官网了解更多公司及职位信息http://www.yumchina.com/

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项目经理(芜湖大陆)爱玛客服务产业(中国)有限公司上海分公司芜湖0.8-1万/月11-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

棋牌游戏关键要求: 有良好的人际沟通能力; 有5年以上大型团餐经验能够根据现场管理,建立有效的工作流程和人员管理方案 能够运用计算机办公软件完成工作了解运营相关指标,能够进行相应的分析和控制自信、可靠,值得信赖 有能力在资源紧缺环境中确定次序,分配资源,能够很快地为资源确定优先次序 对运营资源加以引导,确保在整个合同期间,按时且注重成本效益地达到和/或超过服务水平的要求 建立标准的月度绩效考核记分制度,提供质量、安全、财务管理、服务工作和客户满意度的绩效报告 对绩效考核结果进行分析,采取纠正及预防措施,促进相应的改变。

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餐厅储备干部-镇江南京麦当劳餐饮食品有限公司镇江3.5-4.5千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:500-1000人

经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元,并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理,你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说,你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。成为麦当劳餐厅见习经理,你将:- 参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的- 拥有一个广阔的晋升前景- 获得很多受益终生的技能- 获得免费的餐饮和制服- 与团队一起参与充满乐趣的活动- 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程工作职责- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的质量、服务、清洁及物超所值- 维护并提升顾客满意度- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作职位要求- 大专或以上学历- 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班

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常山KFC储备店长杭州肯德基有限公司衢州3.8-4.4千/月11-11

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位发展路径为:储备经理(储备干部)-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理;承诺100%内部升迁,0空降,肯德基所有的餐厅经理均从储备经理开始做起,经3年左右“领军人物养成计划”系统的训练,在通过课程检定和绩效考核后成长为一名餐厅经理。作为储备经理,未来您将从事:-餐厅排班/订货行政管理、人力资源管理、企划营销、财务利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。 您将得到:-完善的薪酬福利:★储备经理(6-8个月)月薪3800元+季度考核奖金, 餐厅经理年薪10万以上★五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴★餐厅经理满一年股票激励、满两年全家保险、满三年购房补贴-个人成长:★系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持★平均3年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物 -职业发展:★清晰的职业发展规划★100%内部升迁的发展空间-企业文化:★推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励★给予员工充满关爱的家庭归属感申请条件:-本科学历(至少拥有大专学历)(欢迎2020届毕业生提前加入)-不限专业、不限经验-热情开朗,善于与人沟通-适应倒班和高效的工作环境-乐于从事连锁餐饮零售业及职业经理人发展定位如需更直观的了解我们,请观看视频1、百战职场,胜在起点 http://www.tudou.com/programs/view/5wgwSH-_rGI/2、百胜黄埔军校一期优秀学员颁奖典礼 http://booke.zjol.com.cn/video/v_20130809_35316.html3、《致毕业季的青春梦想》(上) http://booke.zjol.com.cn/video/v_20130730_34586.html4、《致毕业季的青春梦想》(下) http://booke.zjol.com.cn/video/v_20130730_34587.html

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见习经理苏州欧尚超市有限公司苏州-工业园区4-6千/月11-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

商业部门见习经理工作职责:通过招聘和培训,领导一个5-30人的工作团队,以欧尚整体经营方针为前提,从销售、财务、库存、人力资源等诸多方面全面负责所辖部门。在处经理的帮助下制定本部门的商业目标和具体的实施计划,负责部门的各种促销活动及预算并负责实现部门的销售和毛利目标。涵盖了商业、管理、人事、财务等工作内容。并在欧尚大家庭的协助下,不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。   商业部门见习经理岗位要求:     1、 30岁以下,专科及以上学历,专业不限;       2、 商业意识及服务意识强;                                   3、 抗压性强,积极乐观,热情务实;                                        4、团队协作能力强,乐于沟通和分享; 5、有一定的领导力潜质。

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肯德基餐厅储备经理-杨浦区上海肯德基有限公司上海-杨浦区4.8-5.3千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

棋牌游戏您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:1)进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。 2)最初在储备经理这个岗位上的6个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。 3)沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。 4)最快2年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是最重要的领导者。    具备以下条件,即可申请: - 20-30岁,拥有大专以上学历或应届生 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业    薪资福利:薪资5000元/月,依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险和季度奖金。

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焦作海底捞六千起聘店助四川海底捞餐饮股份有限公司郑州分公司焦作0.6-1.2万/月11-11

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:10000人以上

【职位描述】一、【招聘岗位】店长助理二、【职位要求】1.22-30周岁,全日制统招本科及以上学历;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;4、会以下小语种专业中的一种,英语、日语、韩语、法语、泰语、德语、印尼语、越南语、马来西亚语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、俄语、菲律宾语。英语四级,酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业;5、有较好的沟通表达能力以及创新能力;富有团队合作精神和管理潜质;具备较强的文字撰写能力;6、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;7、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的互联网操作要求;8.性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强;9.吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。三、【薪资标准】薪酬:6000元/月,综合工资6000-12000四、【福利待遇】1.工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600元/月的父母补贴;五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:店长助理---大堂经理----店经理;途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等);途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司六、【面试地址及乘车路线】面试地址:焦作市民主路和平街交叉口海底捞餐厅乘车路线:火车站坐1路、3路、5路、、7路等到妇幼保健院下

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门店餐厅经理上海金萌苏浙汇餐饮有限公司上海-徐汇区0.8-1.5万/月11-11

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、协助制定餐厅的年度营运计划、预算,并实施与完成目标;2、参与及执行人员培训、营运监控,客户维护、市场推广等计划;3、负责餐厅的日常经营,包括前厅、厨房、后勤整体的营运管理工作。任职资格:1、具有丰富的餐饮经营管理经验及餐厅独立运作的经验,中餐经验尤佳;2、具备较好的员工管理、客户管理、市场推广的经验;3、具有较强的外联沟通能力、工作协调能力、员工管理能力;4、年龄40岁以下,形象气质良好。

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门店店长一嗨租车有限公司温州6-8千/月11-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:5000-10000人

棋牌游戏【岗位描述】1.全面负责门店的经营管理,不限于车辆调度、人员管理、店容维护等;2.协调内部资源,确保顾客服务、车辆管理等各项工作达到标准要求;3.研究本地市场需求,组织市场推广活动;4.配合公司各职能部门,完成相关运营工作;5.培训带教下属职员。二,招聘要求:本科学历以上,有驾照。1至3年的工作经验。在其他大型连锁服务性行业公司的管培生,有客户服务、门店管理经验优先。能力需求:A,品德端正,符合公司企业文化,热爱生活和工作,追求工作上的成功,正直诚信,乐观积极,善于学习。B,需具备良好沟通能力,销售能力,客户服务意识和服务技能。C,有一定运营管理岗位上的工作经验,有较好的判断能力和解决能力,乐于分享经验和建议。【福利与发展空间】1、收入由基本底薪和KPI 绩效奖金构成。绩效奖金和门店营收直接挂钩,上不封顶;2、入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假,以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动;3、晋升机制透明,可直线向上发展;4、 一经入职,即可接受完善的培训:包括新店长培训、高级店长培训,并有机会接受公司高管辅导带教;5、一嗨门店分布全国90多个城市,可根据个人需求申请更换工作城市。

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店长上海上鼎文化发展有限公司上海-黄浦区25-50万/年11-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏岗位职责:1.全面负责门店营运管理,确保优质服务和客户满意度,并不断提高服务品质及服务质量。2.建立健全企业管理理念、及时发现门店各方面的不足,深入研究并提出解决方案。3.负责制定和完成公司确定的经营指标,有财务管理意识和成本控制意识。4.有敏锐的市场嗅觉,时刻关注行业发展趋势,消费者动态,研究发展并提出合理化经营建议。5.降低门店营运方面损耗,对人力成本,财务成本等方面进行合理化控制。6.根据门店的经营情况,制定经营战略,提高利润率。7.负责组建团队,统筹管理门店各部门的分工及人员配置,确保门店上下沟通畅通,部门间分工协调相统一。8.负责店内营销推广、活动策划等工作的推动,并监督执行结果和过程。9.完成公司要求的其他常规性、临时性工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历,营销、管理类相关专业毕业。2、大中型城市2年以上酒吧、KTV等综合性娱乐场所管理工作经验。3、精通酒吧、KTV、休闲娱乐业各类运营管理模式和各个业务环节与操作流程。4、具备较强的管理能力、沟通能力、数据分析能力、决策能力和判断能力。5、形象良好、性格外向,具备良好的敬业精神和职业道德操守。6、能接受公司全国各城市工作调配。

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网鱼网咖诚聘店长(深圳)上海网鱼信息科技有限公司深圳0.8-1.1万/月11-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、门店店务管理:定期进行数据经营报表分析,店铺相关证件、商品核检、资产管理等;2、门店人员管理:门店员工招募,对下属员工进行的工作指导考核,后备人才培养;3、完成公司规定及下达的经营指标,门店营销活动的策划组织,良好品牌的宣传;4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护。 二、任职条件1、25岁~35岁,大专及以上学历;2、3年以上工作经验,1年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理或销售团队管理相关经验;3、为人正直,有良好的沟通协调和组织管理能力;4、工作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。 三、薪资福利1、固定薪资+绩效奖金+奖金提成(年薪10-20万/年及以上);2、福利:社会保险、商业保险、免费住宿、季度团建、年度旅游、年节福利、生日福利、炫酷网鱼服、赠送金400元/月、饮品劵12张/月、结婚礼金、年终奖等等。 四、专业培训及晋升1、 岗前集训:到岗前进行专业培训、理论提升培训,迅速获得专业技能;2、 上级辅导:接店后每月城市总进行到店一对一辅导,不断提升行业及管理经验;3、 专业晋升:每三月进行考核提升星级(加薪);4、 管理晋级:平均三月一次区域经理竞聘。发展通道:途径1【营运管理通道】:店长(1-5星级,每三月一次升星加薪)—储备区城经理—区域经理-大区经理-全国营运经理—营运总监途径2【职能服务通道】:职能支持(营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、研发部等)网鱼招聘贴士:网鱼直招,不收取任何费用;如遇到需要收费费用的相关机构或个人,建议直接报警。

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茶餐厅店长南京坤轩智能医疗科技有限公司南京-江宁区4.5-6千/月11-11

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

高中或同等以上学历,身体健康,形象气质佳。吃苦耐劳。有简餐餐厅管理经验者优先考虑。水韵茗香(南京)餐饮休闲服务有限公司位于江宁开发区秦淮路隆仁大厦一楼东侧,面积650平方米,是一家典雅高档的商务休闲茗茶咖啡馆,崇尚奢华低调,格调品质的经营理念。主营:茗茶、咖啡、中西简餐、商务套餐、棋牌等,内设大、中、小型包间,可无线上网。交通便捷,停车方便,是商务人士商务洽谈,小型会晤,休闲小憩的理想场所。 

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前厅经理途窝酒店集团(深圳)有限公司湛江5-7千/月11-11

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

岗位职责:1,酒店前厅部所有人财物的统筹管理工作;2,审核所有预订、预留、预离房,控制房间流量,保证房间的有效销售,并负责会员卡的销售和推广;3,账务审核以及各项成本控制的监督和巡查工作,重点维护前台每日营收款项、备用金和资产的安全;4,开展有关酒店服务、实践操作的员工培训及考核、团队建设以提高酒店的服务质量及员工素质;5,处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉;6,上级交办的其他工作。任职要求:1、年龄25-35周岁,高中及以上学历;2、1年以上同等酒店前台管理经验;3、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通协调、应变能力及逻辑思维能力;4、注重细节,有责任心和上进心,具备较强的学习能力和执行力。

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肯德基餐厅储备经理-灵山百胜餐饮(深圳)有限公司异地招聘3-4.5千/月11-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:10000人以上

棋牌游戏工作职责:【您将从事——】- 餐厅基础工作的历练学习,现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作- 最初半年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在2-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!任职资格:-30周岁以下,拥有大专及以上学历,专业不限-全日制在读大学生(专科大三,本科大四)亦可投递简历-热情开朗,善于与人沟通,喜欢从事服务业-适应倒班,晚班和高效的工作节奏-乐于从事连锁餐饮零售业

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高端日料店前厅经理杭州一会佰煜餐饮管理有限公司杭州-上城区6-8千/月11-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的 服务质量,对餐厅经理负责。 2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。 3、检查工作。 (1)检查工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情 况。 (2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资; (3)检查员工仪容仪表。 4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。 5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。 6、签领食物、材料。 7、妥善处理客人投诉和质询。 8、做好员工考勤工作、评估工作 9、做好餐厅的财产管理工作。 任职要求: 1、高端日式餐饮企业 1 至 2 年同岗位工作经验。 2、具有较强的工作责任心,工作认真。 3、热爱餐饮管理与经营,形象气质佳,身体健康。4、了解日式酒水、红酒。 

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店长/卖场经理南京童年时光婴幼儿用品有限公司南京-浦口区6-8千/月11-11

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

工作内容:1、带领团队完成公司制定的各项指标;2、规划门店商品架构、人员培训、岗位职责、考核与激励等;3、能独立开展促销活动,完成预期销售目标;4、做好现场商品管理、企划氛围管理等,为顾客营造良好的购物环境;任职要求:1、大专或以上学历,电子商务专业较佳;2、一年以上母婴店或服装类销售工作经验优先;3、性格开朗,语言表达能力强,能处理好客情关系;4、电脑操作熟练,能独立完成表格制格。福利待遇:缴纳五险:按照国家相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险。法定节假日:公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训。薪资晋升:将根据员工的工作表现,每年都会有员工加薪、晋升的机会;员工活动:为丰富员工业余文化生活,公司将每月举办员工聚会、户外拓展以及国内外的旅游。股权分配:公司将针对优秀员工进行公司股份分配,每年年底分红。工作地点:江北新区、鼓楼区。

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