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前厅经理途窝酒店集团(深圳)有限公司湛江5-7千/月11-11

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

岗位职责:1,酒店前厅部所有人财物的统筹管理工作;2,审核所有预订、预留、预离房,控制房间流量,保证房间的有效销售,并负责会员卡的销售和推广;3,账务审核以及各项成本控制的监督和巡查工作,重点维护前台每日营收款项、备用金和资产的安全;4,开展有关酒店服务、实践操作的员工培训及考核、团队建设以提高酒店的服务质量及员工素质;5,处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉;6,上级交办的其他工作。任职要求:1、年龄25-35周岁,高中及以上学历;2、1年以上同等酒店前台管理经验;3、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通协调、应变能力及逻辑思维能力;4、注重细节,有责任心和上进心,具备较强的学习能力和执行力。

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餐厅经理璞隐酒店西安4.5-6千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|棋牌游戏公司规模:50-150人

棋牌游戏餐厅经理职位描述:: 1)全面负责餐厅运营工作,包括:费用预算、商业预测、菜谱订制、员工招聘、岗位培训、与供应商关系维护、库存管理; 2)全方面指导餐厅运营并且控制食品和服务的质量; 3)妥善处理运营中的各种问题,分析问题原因并提出解决的意见,并将解决方案反馈给高层,以进一步提高运营的效率; 4)处理客户需求和各种意见、建议,并主动跟进以加强客户服务的质量; 5)实现销售和利润目标并将运营费用控制在预算内; 6)在店面协调和实施市场营销活动; 7)全面管理店面并做好协调工作; 任职资格: 1) 大专及以上,酒店管理类专业; 2) 4年及以上高级餐厅工作经验,2年及以上管理工作经验;有亚朵、全季、 等企业运营管理工作经验者优先 3)精通餐厅运营、岗位培训、菜单设计、成本控制、健康与安全和相关的卫生标准; 4)熟悉相关财务知识,尤其是损益表/收益表的日常处理; 5)具有较强的领导能力、团队建设能力,可以有效激励员工; 6)较强的商业敏感并能掌握餐饮市场趋势; 7)有较强的工作抗压能力; 8)持有有效健康证。 职能类别: 店长/经理 餐厅主管 关键字: 餐饮 餐厅经理 精品酒店 连锁酒店 待遇:绩效奖金 五险一金 高温补贴 专业培训 包吃住 酒店集团职业发展 薪水:3200-4400

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银行大堂经理+双休+六险辽宁辽通金融电子科技有限公司长春-南关区2-3千/月11-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、接待和迎送客人,引导、分流厅堂办理业务的客户;2、指导客户填写单据,协助客户自助设备操作;3、处理客户投诉,维护大堂秩序等。岗位要求:1、专科及以上学历,金融类/会计/经济相关专业优先;2、35周岁以下,本地户口优先;3、形象良好、性格开朗、有亲和力、身体健康;4、普通话标准流畅,需具备良好的语言表达能力、沟通能力及礼仪服务和观察、应变能力;有良好的抗压能力,工作态度积极、认真。联系电话:18904595695 宋先生

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大堂经理广东昊视界装饰有限公司东莞3-4.5千/月11-11

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.中专学历以上应往届毕业生皆可,形象气质佳,年龄在20-35岁,身高165cm及以上;2. 具备良好的学习能力和优秀的沟通能力; 3.具备良好的应变能力和承压能力; 4.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;5.会粤语,待遇面议,有本岗位工作经验者优先考虑。

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前台主管(格雅酒店)安徽庆宇光电科技有限公司合肥-蜀山区4.5-6千/月11-11

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

工作内容:1、负责总台接待班组的日常管理工作;2、完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施;3、与他部门保持良好的工作关系,负责前台员工的工作安排,检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务;4、确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求;5、完全熟知酒店电脑系统的操作程序,以保证属下员工都能熟练操作运用;6、及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间,并做相应的安排,合理的排房;7、高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续,严格控制、管理、检查客房钥匙的制作,防止出现任何错误。任职要求:1、形象气质佳 ,口语表达能力强;2、擅长客服接待工作,功夫茶道;3、基本办公软件熟悉,微信沟通能力强;4、2年以上客服餐饮工作经验工作时间:两班制(早班 :9:00-14:00。晚班:16:00-21:00)。工作地点:创新大道1288号(圣联时代广场南楼4-9层)格雅酒店

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4k酒店储备干部/实习+包吃住广州欢乐创餐饮管理有限公司深圳-福田区3.8-6千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏岗位职责:1.职业通道 基层培养--主管锻炼--经理提升--店总经理 2.任职条件 (1)大专/本科以上学历,2019 届毕业生,往届2年内亦可; (2)专业不限,酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑; (3)热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展; (4)优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力; (5)亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机; (6)培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。 3.岗位职责 (1)基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等; (2)主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等; (3)经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等; (4)总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。 4.福利待遇 (1)综合薪资3800-6000元/月(2)包三餐(加班有夜宵)和住宿; (3) 每年两次调薪; (4) 五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖; 5.工作时间及工作地点8小时轮班制,月休4天工作地点按照附近职场空缺选择或分配

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酒店资深店长(全上海区域)安歆·YU上海-黄浦区0.8-1万/月11-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.收益管理;满房率、营收、经营指标 2.团队管理:工作安排、人员培养、招聘、排班考勤、团建 3.服务管理:包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等; 4.安全管理:包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等; 5.财务管理:包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等; 6.工程管理:在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;、 7.外联管理:客户关系、邻里关系、社会关系建立及维护 任职要求: 1.2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验 2.具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳 3.认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。 晋升方式:大扩期内部阶梯式的晋升,晋升周期3-6个月,晋升即调岗调薪 员工福利:五险一金+免费住宿+水电费补贴+店长回炉训+生日福利+节假日福利+高温费+年终奖

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高端vip接待员(7500薪资)葛洲坝物业管理有限公司南京分公司南京7.4-7.5千/月11-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责(形象气质极佳):1、负责售楼处案场吧台的工作。2、负责为售楼中心来访客户提供茶水、饮料、礼仪等其他接待工作。3、样板间内客户接待,以及样板间内日常管理。任职要求:身高165CM以上,高中及同等以上学历,待人热情,性格外向,有案场、酒店或高档餐饮工作经历者优先。

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青旅店长瓦当(北京)青年酒店有限公司北京-西城区6-8千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、经营管理:全面负责门店运营工作,市场开发和客户维护,配合销售部确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标。2、成本管理:严格审查门店各项成本费用支出,运营成本和费用得到合理控制(预算内),确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3、质量管理:贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。4、人员管理:负责酒店员工管理,确保员工的满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度。5、安全管理:负责酒店治安和消防安全,配合安全巡检完成门店安全检查和整改。6、财务及资产:对本店物资、设备进行管理,并配合完成各季度资产盘点及财务工作要求。

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酒店前厅经理浙江万合企业管理有限公司杭州-西湖区5-8千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、在接待过程中,关注员工业务技能和工作心态,树立良好的职业道德。2、负责收集员工在工作中的各种情况,负责将客人的各种对酒店服务及设施的意见反馈给部门。3、负责检查和控制总台的服务质量。4、关注网络和商务的预计情况,确保客人的预订能得到及时满足和最大限度提高客房的使用率。5、当班时与销售部、餐饮部等有关部门密切联系,确保团队、会议客人的各种要求尽快得到落实。6、检查、督导所有员工遵循酒店结帐次序,礼貌、迅速、准确地为客人提供优质服务。7、处理当班员工在接待工作中不能解决的问题,并向上级汇报。8、检查当班员工办理的客人登记资料及输入情况并签名。9、督促当班员工履行卫生值日工作,确保环境整洁。

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无责任底薪7500-9000+提成-大客户销售北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ2北京1-1.5万/月11-11

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

梦,是丽兹的初心 --------- 丽兹行(Landz Realtors)坚持用专业服务帮助城市领袖享受品质生活专注豪宅14年,服务净资产5000万以上高端客群、房产平均成交标的3200万业务范围涵盖 北京、上海、美国,人均、店均产能连续业界领先“十国十城”的战略规划,致力于成为值得信赖的高端不动产品牌作为【豪宅专家】你需要做的:1.熟悉了解产品信息(京、沪、美、英、澳大利亚、加拿大豪宅项目豪宅项目);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等。【岗位要求】1.21-35周岁,统招本科及以上学历;2. 良好的分析能力和逻辑能力;3.优秀的office操作技能和沟通技能;4. 积极主动,学习能力强,富有团队合作精神;5.坚韧平实,渴望快速成长,不断迎接挑战。【薪资待遇】无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~【丰厚的保障福利】六险一金,绩效奖金,带薪年假,年底双薪,全勤奖,节日福利,无试用期,员工旅游,出国游,免息房贷,每年多次调薪,定期体检,健身俱乐部,弹性工作,定期团建,交通补贴,年终分红,年终奖金,通讯补助,父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日【人才培养】豪宅交易涉及到房产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:◆内训课程:新锐培训+技能培训+交易知识培训+MOT培训+流动大课堂+“黄埔”储备干部培训班◆外训课程:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程更有北大光华管理培训课程、“梦想特种兵”管培生项目、LEC百万精英俱乐部等你加入!内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部等都是内部竞聘联系人:Riven 手机:13691526710工作地点:就近分配面试地址:北京市朝阳区望京SOHOT1B座29层公司官网:www.lizihang.com

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前厅主管西安卓品记餐饮管理有限公司西安3.8-4.5千/月11-11

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

餐厅主管岗位职责1.服从餐厅经理领导,完成餐厅经理指派的工作任务,做餐厅经理的助手。2.发挥带头人作用,以身作则,对下属热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工做好餐厅开档,营业接待及营业后收档工作。3.检查本区域物品,设备到位情况,及时的作好申领补充或报修工作确保达标。4.检查下属员工出勤、仪容、仪表及服务用具服务态度业务技能情况,出现问题及时纠正,并对员工工作做好评估上报。5.彻底了解菜品、酒水知识熟记每天出品品种,利用纯熟的销售技巧,做好顾客的点单顾问并做好服务员的一线辅导员。6.妥善处理客人投诉,属于职权范围内的投诉,独立解决,无法解决的上交餐厅经理解决,并做好记录。7.按照经理要求及分工,做好每月及月末资产盘点及保管工作,并做好填写正规报表。8.协助经理督导员工,积极参与客情工作,适时与客人保持良好关系,积极宣传主动沟通,承揽生意。9.做好每日工作总结,填写工作交接日志,检查节水、节电及安全工作到位情况。任职资格:1、大专及以上学历。2、具有责任心、一定的抗压能力。3、具有3年以上餐饮连锁企业工作经历,至少1年以上管理经历。4、熟悉餐饮业或服务业的业务流程。5、能熟练操作电脑各类办公应用软件。6、身体健康,精力充沛,具备很强的职业操守。

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酒店前厅经理/主管碧桂园商业管理有限公司天津11-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

棋牌游戏工作内容:处理日常的入住,退房,预定及接待工作。协助部门经理安排好前厅部员工的正常作息时间。监督前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。确保并遵守公司相关的政策、程序和标准。定期对前厅部员工进行必要的培训。领导交办的其他工作。岗位要求:大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业;具有2年以上酒店前厅工作经验;良好的沟通能力,熟悉前厅工作流程;良好的仪容仪表,可接受轮班工作制;能够承受工作压力。

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前厅主管上海康淼餐饮公司上海-杨浦区5-6千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、有效协调门店内部各部门问题,保证日常工作的有序开展。2、负责做好门店与员工之间的沟通桥梁,起到上传下达,沟通协调的作用,关心员工思想和生活状况。3、负责拟定每月前厅的各项技能培训计划,并组织实施,保证员工各项操作技能标准化、流程化、规范化,不断提高门店的服务质量,培养部门核心管理人员。4、负责督导本区域员工正确使用各项设备和用品,检查用品库存情况及摆放是否符合标准,合理控制损耗,并及时补充所缺物品,避免物品短缺。二、任职资格:1、性别不限,25-30岁,大专或以上学历。2、一年以上同等岗位工作经验,从事过连锁餐饮行业、服务行业、酒吧行业优先考虑。3、具备一定的沟通、协调、组织、培训能力,较强的工作责任感和敬业精神。4、具有很强的应变能力,善于处理客人实际问题,具备突发事件处理能力。5、五官端正,形象佳,身体健康,能吃苦耐劳。

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酒店大堂副理广州市星河湾酒店有限公司广州-番禺区6-8千/月11-11

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

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前厅经理(四星级酒店)郑州丰乐园置业有限公司丰乐园大酒店郑州4-8千/月11-11

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

棋牌游戏岗位职责:1、负责客人投诉处理,客户关系维护等管理工作;2、做好下属员工的技能培训、考核和督导工作;3、有效地控制人力、物力、财力的耗费,保持酒店的服务特色,保持服务质量;4、能够和酒店其它业务部门积极地协调配合;5、侧重于前厅管理、营销、客诉工作等。任职要求:1、有星级酒店客房管理经验,熟悉客房部运作及管理规范;2、具有组织协调能力、应变能力、沟通能力以及管理能力;3、能培训本部员工业务知识,能独立处理解决客人投诉。晋升:公司有完善的员工晋升制度。集团旗下有热带温泉水疗馆、丰乐园轻易酒店、丰乐农庄度假区、马拉湾水上公园、古柏渡旅游区等公司和项目,员工可选择工作项目和地点,多元化发展和选择,多种晋升渠道。欢迎您棋牌游戏的大家庭!

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值班经理武汉卡缪酒店管理有限公司武汉-洪山区4.5-6千/月11-11

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏岗位职责1.在酒店总经理、驻店经理不在时,授权负责酒店运行管理;2. 协助并指导前台接待按标准完成各项工作任务;3.随时关注房态,做好房控,争取收益***化;4.负责酒店日常巡视,做好定时开启和关闭酒店背景音乐、门头、大堂、走道和公共卫生间的灯光;5.完成上级指派的各项工作。岗位要求1.大专及以上文化程度,女身高160以上、男身高170以上;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。福利待遇福利=团建+旅游+中秋/端午等法定带薪节假日+其他节日礼品;免费住宿=房间带空调+电视+洗衣机+WI-FI+热水器+穿上用品等;包三餐=早餐面食西点+中餐四菜一汤加水果+晚餐三菜一汤等。其他福利=生日Party、节日相关福利安排、高温补贴100-150元/月(6月、7月、8月)、带薪年假(5-15天)、优秀员工奖等,根据不同岗位均设有岗位津贴及奖励。酒店地址湖北省武汉市洪山区卓刀泉路271号五环天地2号楼(卡缪酒店武汉光谷杨家湾店)联系方式黎经理:181 6258 2773 (来电咨询时间:周一至周五09:00—17:00 )面试时间周一至周五09:00—18:00乘车方式地铁2号线直达杨家湾站D出口直行200米左右(卡缪酒店)

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客服主管/前厅经理宁波静怡酒店管理有限公司宁波-奉化区4.5-6千/月11-11

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责酒店的前厅日常管理工作;2、负责前台员工的工作带教及日常培训;3、负责前台各项销售指标的完成;4、及时有效的解决宾客投诉,及突发事件的处理;5、与宾客保持良好的沟通,了解酒店各方面的需求和意见,及时落实解决;6、作为酒店服务的主导者,统筹、协调各部门之间的工作。任职资格1、高中及以上学历;2、优秀的服务意识、服务能力、服务技巧;3、较好的销售能力;4、两年以上星级酒店从业管理经验;5、形象气质佳、沟通能力强。

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前厅经理深圳市侣行家公寓管理有限公司佛山-禅城区4.5-6千/月11-11

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

棋牌游戏 运营管理: 1、 负责酒店前厅部门的整体管理,包括:前台、礼宾、餐饮。 2、 熟知前厅各项服务设施设备的操作使用方法,并确保设备的安全,功能处于完好状态。 3、 负责对前厅各项耗品进行管理,定期盘点及编制预算,制作相应报表。 4、 掌握酒店实时房态,合理进行流量规划,做到收益***化,并处理需要特殊安排的订单等事宜。 团队建设: 1、 负责前厅新人的培训带教及日常各项新政策的培训。 2、 关心前厅伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 3、积极完成酒店总经理交待的工作任务,有效反馈进度。与酒店总经理、销售经理、客房部经理保持目标一致和有效的工作沟通,完成酒店各项阶段性工作。 宾客服务: 1、 带领前厅伙伴热情友好地提供对客服务; 2、 有效地解决客人投诉事件,协助总经理处理突发事件,不推诿。 企业责任: 1、 作为酒店的服务窗口热情友好地接待外部访客,***时间向总经理汇报访客情况。 2、 协助总经理维护外部关系。 3、 具有创新意识和开拓精神,为酒店的服务质量提升提供有效建议做出积极贡献。

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大堂副理抚州辉达置业有限公司抚州5-6千/月11-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.有从事五星级酒店同岗位工作经验2年以上。2.仪表端庄,形象气质佳,热爱酒店工作,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。5、具备英语口语能力

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