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运营总监深圳市德富莱智能科技股份有限公司深圳-宝安区2.5-3万/月11-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

棋牌游戏工作职责:1、编制公司中长期发展规划,审定年度生产、提出月度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案; 2、加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,执行质量管理体系; 3、根据公司年度计划制定和控制产线人员的编制和管理工作; 4、负责生产线的运行支持;5、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,分析生产制造、质量控制,对日常问题加以解决和落地。6、负责对自动化生产、品质、供应链等日常管理,解决问题并总结,达成交付。任职要求:1、大专以上学历,机械、自动化相关专业;2、具有自动化行业8年以上生产运营管理的管理经验;3、熟悉自动化生产、品质、供应链等运作细节,能独立解决问题。4、优秀的沟通能力、团队管理能力、协调能力;5、高度的工作热情,有高度,对自动化项目、工程有所了解;

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营销策划东莞市国丰制造有限公司东莞-虎门镇1.5-3万/月11-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1.根据公司的总体战略,制定公司工作规划,并组织实施,保证总体目标的完成;2.负责制定执行公司的运营的目标(季度和年度)计划;3.监控行动计划进度和风险以及安全,合格率,成本,交货期和服务的趋势,确保目标的完成;4.拓展新的市场渠道,按公司规划,开拓新的市场和平台;5.通过对渠道运营的数据分析和解读,对渠道进行优化,完成渠道的业绩目标;6.负责建立外部相关方良好的合作关系,保证企业良好的外部环境;7.组建并发展运营团队,建立有效的下属激励制度,负责拓展公司的业务及引进;7.参与制定公司战略,任务和行动方案;8.参与制定市场营销策略和具体实施措施。岗位职责:1.开拓客户产品渠道;2.建立运营团队:全网覆盖,网络推广和地推等;3.销售管理:人员安排,引流绩效,任务分解等;4.渠道管理:负责开拓大客户资源,邀请企业参加沙龙,会议等;5.市场管理:终端形象,产品涉及,活动策划,贸易商会议开展等;6.团队管理:客户引流业绩,平台数据总结和分析,人员安排及分配等.

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运营总监广州市车多芬网络科技有限公司广州-白云区2-2.5万/月11-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

棋牌游戏岗位职责:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,组织公司业务整体定位,业务方向的综合策划,确立各业务平台定位与发展方向;2、全面主持公司的日常业务运营及管理工作,协助总经理建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率;3、紧密把握市场、技术产品等发展趋势,准确定位经营思路,调整经营策略和经营方针,并且实现公司年度目标;4、负责营销运营和技术的配合,推动业务流程梳理、产品原型评审、投产及变更测试等;5、跨部门协调和沟通(运营、市场、技术支持、生产及商业合作、销售),推动个公司各部门的紧密合作以达成公司最终运营目标;任职资格:1、具有统招本科及以上学历,5年及以上互联网/科技开发/硬件研发销售一体化公司运营总监经验;2、具备敏锐的市场洞察能力、应变能力及较强的领导能力;3、熟悉公司的运营模式,并且对硬件产品生产及销售模式有足够的了解;4、具有较强互联网思维,思维活跃,对新鲜事物敏感,对产品有自己的见解,对业务支撑管理、人力财务综合运营管理、技术支撑、产品支撑熟悉;5、.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验,具备市场营销、客户服务专业知识,具备较强的成本控制能力,具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神等。联系电话:薛先生 18011901750

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总经理(总裁)狄艾恩(武汉)建筑规划设计有限公司武汉-武昌区50-60万/年11-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

  %根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。  %主持公司的基本团队建设、规范内部管理;  %拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;  %审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;  %审核签发以公司名义发出的文件;  %召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;  %主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;  %向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;  %处理公司重大突发事件;   %推进公司企业文化的建设工作。

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副总经理武汉中久星禾文化传媒有限公司武汉-江岸区4-5万/月11-16

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:创业公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

棋牌游戏职位概要:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容: %协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; %将公司内部管理制度化、规范化; %制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; %组织、监督公司各项规划和计划的实施; %开展企业形象宣传活动; %按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; %指导公司人才队伍的建设工作; %协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; %协助总经理推进公司企业文化的建设工作; %完成总经理临时下达的任务。任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验:◆8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:◆熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; ◆熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;◆熟练使用办公软件。态 度:◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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电子烟 CBD 运营总监深圳易佳特科技有限公司深圳-宝安区4-5万/月11-16

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

全面负责公司CBD的市场运作和管理;参与CBD整体策划,健全公司CBD各项制度,完善公司CBD运营管理;推动公司CBD销售业务,推广公司CBD产品,组织完成公司CBD整体业务计划;建立公司CBD内部信息系统;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。其权责范围主要是:1.对公司CBD的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权;2.对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;3.对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;4.对董事长决策有建议权。投递需知:仅需要有过电子烟方面管理的运营人才。

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计划运营总监云南新瑞安投资控股(集团)有限公司昆明20-30万/年11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

棋牌游戏1、配合城市总负责各项目的开发计划、节点管控、工程管理、客户关系等工作;2、负责分解下达年度工作目标,确定各业务模块年度、季度计划,监督年度经营计划的执行情况,及时发现存在的问题,并督促采取有效措施;3、定期对公司经营状况进行分析,提出经营改善建议,负责公司重大经营性工作会议;4、负责跨部门、体系工作协调岗位要求:1、本科及以上学历,经济管理、工程管理、企业管理相关专业优先。2、年龄:35岁45岁,八年以上大中型企业管理工作经验,三年以上同类岗位工作经验。3、具备现代企业运管管理体系建设的战略规划能力。4、具备计划运管管理、绩效考核等专业知识和技能;5、建立并推进公司的业务运营战略、流程与计划;6、组织协调集团旗下各板块、分公司公司、各部门的执行,实现公司的运营计划目标;7、具备营销、工程、商业运营管理经验人选优先考虑

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园区运营经理蜂巢园区管理(嘉兴)有限公司宜昌6-8千/月11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

棋牌游戏1、年龄30-40岁,大专以上学历,5年以上工作经验,有客服管理、酒店客房管理、招商管理等相关工作经验者优先考虑;2、有一定电商、互联网、人工智能、房地产行业资源3、熟悉工商、税务、物业等流程;4、围绕电商产业园开展招商服务工作,参与园区内落地企业的管理和服务5、政府对接工作,具有良好的沟通能力薪资:6000-8000元。工作地点:宜昌自贸区进口商品交易中心(跨境电商产业园

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运营总监武汉胡群都商贸有限公司武汉-武昌区1-1.5万/月11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

棋牌游戏 1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程; 2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 4、制定公司运营标准并监督实施; 5、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍; 7、完成总经理临时交办的其他任务。

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代理商管理上海光语文化传播有限公司上海-闵行区2-3万/月11-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责品牌业务策略的承接;政策的制定和落地;2.负责代理商从选、育、用、留等的策略、标准制定,提升代理商结构质量;3.分析现阶段代理商各项数据,为代理商的成长提供运营策略以达成业务目标;4.协助代理商开发新渠道,包括培训机构、学校等,同时维护渠道中的重点客户并订立合作方案;5.积极配合公司建立、健全客户档案、维护全国代理商良好合作关系;6.积极推广公司产品及营销方案;7. 定期以书面的形式向上级领导汇报区域渠道拓展、工作开展、重点客户跟进等情况,及时反馈及解决在工作中遇到的问题;8.领导安排的其他工作事项。任职要求:1. 本科学历(研究生学历优先)2. 有1-3年工作经验,渠道,销售,运营,服务支持类,商务助理,商务合作谈判BD,商务流程支持类工作经验者优先。3. 教育机构和代理商服务支撑相关工作经验优先。4. 具备良好的PPT技巧、excel能力和工作汇报能力,善于在工作中发现问题;5. 乐观,自驱,开朗,外向,吃苦耐劳,品行价值观端正,有一定的自我要求和人生追求。【福利】2w-3w (基本薪资+岗位津贴+绩效提成)或(基本工资+公司分红+公司股权)早九晚六,周末双休,法定休假按国家规定五险一金,系统的培训体系,完善的职业发展通道,公平的晋升空间,健全的福利体系。

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集团副总裁/首席运营官上海博德尔环保集团有限公司上海-长宁区2-5万/月11-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

1.协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划,组织制定公司年度总结和年度规划;及时了解和监督公司发展战略规划的执行情况。2.协助总裁协调处理日常经营管理事务,根据总裁授权做好运营、风控、财务的管理工作。3.参与公司经营管理和重大决策。4.参与制订公司年度经营计划和预算方案。5.对公司内外的经营管理过程中的各种情况问题进行调查、诊断、评估、策划、设计,提出组织变革意见及改善与创新的建议,为总裁制定正确的管理决策提供信息支持。6.协助总裁组织新项目拓展、谈判和前期调研、考察、筛选、项目初审、方案草拟及各项目立项、审批、实施管理。7.协助总裁完善和优化公司的体制。任职资格:1、全日制大学本科以上学历,了解环保、环卫行业优先。2、十年以上工作经验,其中五年以上同岗工作经验。3、有良好的个人修养、有强烈的责任心和严禁的工作作风,有较强的的洞察力和敏锐的决断力。

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运营总监 教育行业广州三象美术教育咨询有限公司广州-番禺区1.5-3万/月11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

棋牌游戏职责说明: 1、制定公司的市场营销战略,全面负责公司产品的营销策划及拓展; 2、制订可执行的市场营销及产品策略,根据不同目标市场,建议适合的体系,指导相应部门实施市场推广计划; 3、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、大专及以上学历,具有3年以上连锁教育行业专业线的市场拓展、门店运营、营销策划以及品牌推广经验。; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。三、岗位待遇:1、底薪+业绩提成+季度提成+额外提成+年终奖+购买保险 15000~30000元以上。2、大小周3、按国家规定的法定假日休息。4、免费零食、水果、下午茶提供。5、公司内部培训。6、公司聚餐。7、员工的内部晋升。8、贡献大者可获股份。现已经开展全国连锁、广东等地区相续走在前言、重点区域广州实施三象美术教育连锁校区开设规划,需培养大量优秀人才和美术教育者。现诚邀全国各地有才华、有抱负的优秀美术教育工作者加入,共创美育事业。四、上班地址:1、广州市番禺区东瀚园商务大厦广华南路49号2楼三象美术。五、面试地址:地址:广州市番禺区东瀚园商务大厦广华南路49号2楼三象美术。

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CEO助理(管理岗位)南京爱尔眼科医院有限公司南京1-1.5万/月11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

1、大学本科以上企业管理、工商管理、行政管理、MBA等相关专业学历。2、5-10年企业管理工作经验,至少5年以上企业部门管理工作经验。熟悉企业高层运作和企业各部门管理工作流程,熟悉集团公司业务和运营流程,极强的组织领导能力和协调能力。有全面的企业经营管理知识、经验、技能和成功案例3、接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训,接受过总裁岗位培训,接受过工商管理培训者优先。

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区域运营经理CJ CGV国际影城中国总部广州-天河区1-1.5万/月11-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责区域内已开业影城的营运督导工作,组织拟订运营管理的各种规定、制度;2、负责区域内待开业影城的筹备工作;3、与市场部协调推广宣传计划,并组织实施;4、运用沟通技巧,维护区域关系,协助门店客服处理区域各项投诉事宜;5、提供影院员工日常客服工作所需专业知识及必要的指导;6、确保影城提供给客户优良与正确的服务品质,对于区域内各家门店客服工作进行负责;7、制定区域客服工作规划,协助总部执行相关的客服标准化内容;8、对于区域所在门店各项客服指标负责,确保区域整体服务水平的质量。任职要求:1、28岁以上,全日制大专及以上学历;2、五年及以上影城相关行业工作经验;3、在服务业有相关营运管理经验,具有现代化影城营运管理工作相关经验者优先;4、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力,能承受较大的工作压力;注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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CEO首席执行官聚匠知识产权代理有限公司南京20-30万/年11-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

棋牌游戏岗位职责:1、高层管理职位,为股东负责,制定公司各阶段发展战略;2、全面管理公司运营的各项工作,提高公司服务质量,强化团队建设,完成各部门经营服务指标;3、梳理业务流程并进行管控,完善团队管理制度;4、善于总结、听取各职能部门的汇报,进行各项工作协调与沟通;5、行事果断、办事认真,敢于担当,管理能力强;6、秉公行事,按照原则执行管理工作;7、企业文化的建设工作。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上同岗位工作经验;熟悉财务管理,同行管理者优先;2、具有较强的团队管理能力、组织沟通能力;3、优秀的领导力,有丰富的管理经验,擅长管理和激励团队;4、具有较强的整合资源能力与执行力,精力充沛,团队组织能力强;5、能够承受工作压力,具有良好的个人品德与职业道德。6、有强烈的发展动力,追求高目标;7、具有良好的抗压能力,始终保持积极向上的工作状态。8、善于学习,具有全局观与系统思维能力。岗位优势:1、你的地盘你做主,拥有足够的管理权限;2、核心成员都有着和公司同发展的决心,服从上级安排,执行力强;3、收入丰厚,晋升空间大;4、行业有未来,公司有规划。

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运营总监上海德岂智能科技有限公司上海-松江区2-3万/月11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏岗位职责:1、协助总经理进行公司的日常运营管理,包括:团队建设、搭建完善的运作流程体系,优化各项工作环节,提升整体运营效率等;2、组织制定公司整体经营管理规划和年度、月度等工作总结和计划,推动并确保各项工作计划及运营指标的顺利完成,实现公司年度经营目标;3、制定、落实和完善公司各项管理规章制度和操作流程;4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高员工工作绩效;5、协调公司各部门之间的管理,保证信息流通畅通,合理分配部门资源,使资源利用***化;6、完成总经理交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,自动化行业5年以上运营管理经验;2、以结果为导向,有团队领导能力和项目推进能力,能够在快速变化的压力下不断提升团队能力、完成工作指标;3、具备优秀的资源整合能力,对工作有强烈的责任心,有良好沟通能力、优秀的管理能力以及团队精神;4、具有高度的工作热情,勇于挑战目标,具有较强的抗压能力;5、较强的逻辑思维能力,工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维。

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运营经理--跨境出口电子商务萌恒集团宁波-镇海区1.5-2万/月11-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、有序推进并逐步优化电商运营管理、计划管理等工作;2、协调解决产、供、销产生的问题;3、电商流程优化及再造; 4、电商专项项目管理和协同推进工作; 任职资格:1、优秀本科及以上学历;系统性强,思维严谨; 2、五年以上战略管理、运营管理、项目管理、或大中型企业、组织的运营管理工作经验;3、熟练操作办公软件;并具备多部门沟通、协调能力;学习意愿强; 

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豪华品牌4S店总经理保时捷控股中国区总部杭州-滨江区11-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Main Tasks1. Company Management-To specify and implement targets / pricing guidelines / standards for Sales, Service and Parts Sales given by the company-To ensure co-ordination and co-operation between the various departments (organisation procedures)-To provide resources and organisation materials-To perform continuous budget and cost checks-Achieve annual budget / target set by the company-Achieve Top dealer ranking-Implement the group KPI`s-To evaluate the Comparison of Dealership Results (dealer comparison information )-To solve complaints with customers-Secure 100% compliance to company rules / regulations / laws-Government relationship management-Manufacturer contact and relationship management2. Company Development / Change Management: -Communication with the manufacturer in the dealer setup phase-Be involved in design implementation (drawings)-Responsible for all government approvals in regards the whole construction process (construction approval until building ownership certificate)-Responsible for abide the whole default investment budget for the projects given from the group management-Final building acceptance from the government and the manufacturer for grand opening-Responsible for the whole project implementation and specify implementation measures-Responsible for company registrations and obtain all the business licenses-To analyse the current situation (market position of the company, competition, customer structure, etc.) and identify strengths / weaknesses-To develop guiding ideas for the company (e.g. customer orientation, staff orientation, profit orientation)-Responsible to setup proper reports to the Brand President3. Personnel Management:-To plan personnel requirements-Implement HR strategy from the group management-Implement salary & bonus structure from the group management-Implement job descriptions from the group management-To find and select qualified personnel-To manage and motivate personnel with staff orientation-To agree on targets and objectives-To assess staff and encourage their development in specific cases-Make suggestions for remuneration and commission systems-Make sure that the group leadership lables implemented in the whole organizationRequirement:- At least 3 years premium brands GM experiences with trackable records, experience in the specific province preferred- Good understanding of automobile retail 4S stores management, good business acumen- Good sense of modern leadership and people management skills- Ability to work independently and be self-motivated- Great attitude with high-energy personality- A positive attitude and strong work ethic required- Performance and result oriented as well willing to change- Customer oriented- High level of integrity- Good command of English and Chinese Mandarin

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运营总监广州博弼网络科技有限公司广州-白云区1.5-2万/月11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责教育产业的运营工作,包括制订运营规划及运营策略;2、通过教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户;3、制定中长期的运营规划,促进机构品牌推广和获得快速认可;4、通过数据统计、分析等方法,关注教育产业的市场表现,不断提出改进意见;5、协调内外部资源运营目标;6、关注行业竞争状况并及时作出反应。任职要求:1、本科以上学历,3年以上教育机构运营管理经验,有高端品牌教育机构运营管理经验者优先;2、优秀的教育产业运营能力,扎实的策划和文档功底,能高效地输出运营策划方案;3、熟练掌握教育产品及机构的运营方法体系;4、思维活跃,优秀的学习能力、创新能力,过硬的文字组织能力;5、优秀的沟通协调和组织能力,亲和力佳、责任心强;6、较强的逻辑思维,条理清晰,善于分析和总结归纳;7、很强的执行力,工作积极主动,能承受一定压力并高效工作。

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运营总监襄阳市襄州区好润家建材商行襄阳4.5-6千/月11-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

诚聘行业精英!欢迎您的加入!主要负责抖音运营任职资格:18-32岁男女不限1、有网销经验优先2、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;3、有较强的沟通能力。福利待遇:1、底薪3000+10%提成+额外奖金,工资上不封顶!!!。2、每月团队活动(根据员工意见安排),生日会3、晋升阶梯:专员-组长-主管-经理工作时间:9:30-12:00 14:00-19:00,周日单休地址:追日路与长虹路北路交叉口中润大厦联系电话:18672162079郝总

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