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办公室主管常州市银洲建筑装饰工程有限公司常州-武进区4.5-6千/月11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、指导下级成员的日常工作;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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HRBP人事专员招聘专员上海羽屏商贸有限公司常州-钟楼区3-4.5千/月11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

棋牌游戏1、熟悉终端门店运作,了解所辖区域内的商圈;2、负责所辖区域内招聘实施,确保人员招聘及时到岗,快速满足区域业务发展的用人需求;3、对销售人才梯队进行盘点,持续关注人才梯队培养方案的落地,为零售团队和提供人才发展方面的辅导;4、关注区域业绩变化,提出有效的人资建议;4、组织推进企业文化在终端层面的落地实施,并依据区域情况持续优化并提供反馈建议;5、所辖区域内有效员工沟通,掌握员工动态和个人需求6、负责人力资源各项制度在终端的落地执行7、其他日常事务处理:人事关系、考勤管理、编制管控、福利定期发放;任职要求:1、大专及以上学历,有终端门店店长经验,中大淑女装销售经验;2、熟悉HR各模块工作,擅长招聘模块; 3、有良好的职业道德和职业操守,较强的业务理解和洞察力,能快速响应需求;任职资格:1、本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,服装行业;2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作, 熟悉劳动法相关法律、法规;3、具备优秀的职业素质和团队协作精神,有良好的职业道德和职业操守,较强的工作主动性和抗压能力,能快速响应需求。

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前台、接待师秀教育信息咨询有限公司常州2.5-3千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

棋牌游戏主要岗位职责:1. 负责校区日常访客的接待和总机接听;2. 负责向客户介绍学校的服务和设施;3.为上课学生提供相应的服务;4. 负责办公易耗品的分发和管理;5. 配合行政人事部开展工作;6. 完成领导安排的其他工作。任职要求:1. 大专及以上文凭,能熟练操作办公自动化软件;2. 形象良好,性格开朗,做事细心、踏实稳重,思维灵活、敏捷;3. 有客服或前台工作经验者优先。---------------------------------------------------------------------------加入优师,您将获得:* 行业领先的薪资:基本工资+岗位工资。* 优厚的福利待遇:五险一金、带薪休假、传统节日福利、团队旅游。* 完善的培训机制:为员工提供各类成长方案(包括专业类和管理类)。* 良好的工作环境:新校区教学面积1000平米以上,配备全新顶尖的教育教学设施。* 开放的工作氛围:年轻优秀的管理层,朝气蓬勃的工作伙伴。

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D平安正编六险两金纯内勤平安普惠投资咨询有限公司常州太湖东路分公司常州-新北区3-4.5千/月11-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

平安普惠隶属世界29强平安集团旗下,全国近800家分公司,四万名正式员工,累计贷款余额1000亿,目前涉足无抵押、有抵押两大类贷款产品,基本涵盖各个领域。1招聘岗位:销售内勤(非销售,纯内勤)2主要工作:业务追踪、培训组织、销售支持内工作等3学历要求:本科及以上学历。4招聘人数:2人(一男一女)4薪资待遇:待遇面谈1、 集团正式员工2、 缴纳六险二金3、 无责底薪4、 佣金提成5、 绩效奖金6、 岗位津贴7、 节日补助8、 年终奖金9、 季度出游10、公开晋升11、降温取暖费吃苦耐劳、有上进心者优先录取,高薪不是梦。意愿大于一切,我们有专业的培训。咨询热线,丁主任15895020265

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HR Business Partner(人力资源业务伙伴)创生医疗器械(中国)有限公司常州-武进区1-2万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

Job Descriptions:This position is responsible for executing the talent strategy, providing a consistent experience to directors, managers and employees and supporting and executing the engagement strategy for the market.  The HR Business Partner provides HR partnership to managers and directors focusing on the work environment, employee relations, employee retention and business processes by executing the business unit HR strategy.  The HR Business Partner performs needs analysis to identify gaps in areas of compensation, talent, recruiting and change management and partners with Senior HR Leaders and subject matter experts to deliver solutions to meet the needs of their assigned business unit.  They possess a solid understanding of all HR functions and works with business clients and/or HR partners in areas such as employee relations, compensation, and performance management.Qualifications & Experience:B.A. or B.S from accredited university required. Advanced Degree preferred. 8+ years of work experience required. Previous HR experience including supporting multiple functions is required. Previous demonstrated experience interacting with COE's and business leaders. 8+ years of increasingly responsible human resources experience preferred. Previous demonstrated HR expertise at Manager or HRBP Level Preferred.Strong facilitation, consulting, relationship-building, influence, negotiation skills, and project management skills.Demonstrated business and analytical ability with a proven ability to build relationships and influence different groupsDemonstrated implementation and execution ability Capability to interact with individuals at all levels within the organization. Skilled with change processes in complex systemsDemonstrated conflict resolution skills.Strong situational assessment and objective evaluation skills. Advanced written, verbal, and interpersonal communication skills

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人事招聘主管(双休)江苏今视缘智能科技有限公司常州-天宁区5.5-6千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏岗位要求:1、25-35岁,大专以上学历;2、2年以上招聘工作经验,熟悉各招聘渠道、有具备独立面试甄别各类人才的能力;3、沟通能力优秀,语言表达能力较好,性格开朗。4、责任意识强,抗压力强岗位职责:专职负责招聘工作,主招公司品牌招商精英人才

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人事主管(横林)江苏贝尔装饰材料有限公司常州0.7-1.2万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|棋牌游戏公司规模:1000-5000人

棋牌游戏1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划;2、组织拟定公司招聘计划,并根据业务变化,适时组织计划滚动,并监控计划实施过程;3、协调、组织各种相关资源,指导下属开展各种招聘活动;4、根据公司人力资源发展规划,组织建立和完善公司绩效管理、任职资格管理制度;5、组织举行各种员工沟通会、公司内刊、年度大型庆祝活动等各类员工福利活动;6、代表公司和外部单位及政府进行外联事务;安排劳动用工年审等人事外联工作。任职要求:1、25-40岁,本科以上学历,人力资源管理及相关专业,熟悉人力资源六大模块;2、五年以上人力资源主管相关工作经验,具有较强的管理能力、组织协调能力、数据分析能力、判断能力。

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组织绩效与人才发展经理江苏筑森建筑设计有限公司常州-新北区1-1.5万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

棋牌游戏组织绩效:1、负责拟定及修改公司绩效管理相关制度及流程。2、负责公司整体绩效方案确定、整体绩效工作推进及绩效系统设计及优化等。3、负责公司绩效激励相关项目的规划与推动实施,包括但不限于绩效方案设计、短期及中长期激励方案体系设计等。4、负责组织实施及指导各部门完成绩效考核工作,汇总、分析和反馈绩效考核结果,持续改进及完善绩效考核体系。人才发展:1、负责组织战略规划,人才战略规划。2、负责部门职能定位,岗位描述,定岗定编。3、负责公司流程管理及组织效能管理。4、负责人才盘点及完善企业内部人才库,进行人才缺口跟踪。5、负责新晋管理岗位干部管理,关键岗位人才储备计划。6.、负责人才发展,人才调配,人员晋升管理。 任职资格:1、本科及以上学历,人力资源相关专业。2、五年以上工作经验。3、对组织绩效与人才发展有丰富的实战经验。4、具备良好的计划执行能力、项目管理能力、组织协调能力、敬业精神、责任心。

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行政人事江苏燕镶企业管理咨询有限公司常州4-5.5千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;2、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;4、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;5、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;不超过30岁2、1-3年的销售型公司岗位工作经验优先;3、有初创型企业工作经验;4、性格外柔内刚,处事果断、抗压能力强;5、有过保险行业、金融行业人事从业工作经验者优先;6、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人事行政专员常州鑫保通信息技术有限公司常州3-5千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和公司各类规章制度的实施 ;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责管理人力资源相关文件和档案,负责公司行政事务管理。任职资格:1、人力资源、行政相关专业毕业优先,大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、熟练使用OFFICE等办公软件,会PS;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神.薪资待遇:底薪3000+1000-2000绩效

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招聘专员钟楼区南大街阁楼摄影馆常州3-4.5千/月11-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

棋牌游戏岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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人事行政专员常州德尚装饰工程有限公司常州-天宁区3-4.5千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司的接待、日常考勤、办公环境、安全管理;2、对公司各类会议的会前准备,记录;3、负责固定资产、办公用品采购及维修管理;4、负责人员招聘简历搜索,面试、员工入职、日常培训、办理员工社保等事宜5、负责公司制度档案管理;6、总经理交办的其他各项事宜。任职资格:1、行政管理或文秘专业、具备相同岗位工作经验者优先考虑;2、熟悉办公行政管理知识、熟悉公文写作格式,熟练操作OFFICE、PPT等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、语言表达及沟通能力强4、形象好、气质佳。5、有驾照,会开车者优先考虑。

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人事招聘主管江苏盈梓资产管理有限公司常州0.8-1万/月11-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏岗位职责:1.根据公司战略规划,制定与执行相符合的公司人力资源工作规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等管理制度;2.督导招聘与培训工作,根据公司现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘与培训需求,编制公司年度招聘、培训计划,并负责进行培训效果评估;3、 基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;4、结合公司组织结构、业务流程和发展规划,设计公司绩效考核体系与指标,组织绩效考核方案的宣讲、培训、推行以及组织考核过程中的监督和指导;5、负责汇总各部门员工绩效考核结果,对结果进行分析,编制总结报告,提出绩效改进建议,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;6、 负责对公司各部门的绩效考核工作进行指导及绩效考核进行实地面谈,落实考核结果的真实性;7、 对人力资源其他模块的了解,精通招聘,员工关系。任职要求:1.性别不限,年龄35-45岁;全日制大专及以上学历,人力资源或行政管理类相关专业,持有人力资源管理师资格证优先考虑;2、熟悉人力资源各个模块管理流程, 6年以上薪酬、绩效管理经验,2-3年以上团队管理经验;3、熟悉薪酬福利管理政策、法规,擅长搭建薪酬体系;熟悉绩效考核流程方法,能使用多种绩效考核方法和工具;4、具有较强的组织、沟通能力,宏观分析能力及语言、文字表达能力;5、具备较出色的观察力和分析能力,具备一定的应变能力和协调能力;6、严谨、细致、温和、热情,有耐心,工作态度积极主动,富有责任感,有团队精神。 7、熟悉国家人事、劳动社会保险法律等法规和政策;8、熟悉金融知识优先。公司福利:六险一金,周末双休,三节福利,年终奖金,年度旅游,晋升空间,学习培训。公司地址:常州天宁区武青北路1号金汇大厦3F-4F(红梅公园北门对面)

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人事主管常州世纪行丰田汽车销售服务有限公司常州-钟楼区3.5-4.5千/月11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

经验要求:3年以上人力资源管理经验或行政管理岗位工作经验,3年以上本行业工作经验知识要求:掌握《劳动法》、《劳动合同法》及劳动法律法规等法律知识、具备行政管理,对现代企业人事行政管理模式有了解和实践经验积累。能力要求:具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力其它要求:工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力、正直、坦诚、成熟、豁达、自信。

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人事主管(双休、六险一金)常州易学教育信息咨询有限公司常州4.5-6千/月11-15

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

1、督查各部门、各校区工作计划执行推进情况,及时向上级汇报; 2、负责各种会务准备和记录工作,根据会议决议编发会议纪要并下发相关部门及校区,督促相关部门及校区贯彻执行;3、收集各部门、校区的学年、学期工作计划和总结并归档;; 4、负责起草学校相关人事行政文件,做好学校文件的编号、打印、发放、整理、归档、保管工作;按月及时编写大事记;5、了解部门员工思想情况,配合相关部门做好教职员工思想工作;6、负责组建和管理学校档案室。作好学校各类文档的整理、归类、存档、管理等工作;7、负责学校的机构设置、人员编制、人才引进及全校人员的调配工作;8、负责对学校校级及以下人员的推荐、考核工作;9、负责在董事会和总校长的领导下与财务部共同拟定、修订学校工资、绩效分配方案并组织实施;10、负责员工队伍的建设和管理工作,包括员工队伍建设的长远规划、员工培训工作、人才引进工作和各项培训的管理等工作;负责全校教职工人事档案的归类、规范、清查整理及管理工作;11、负责办理学校引进人才、聘用职工及教职工异动等有关手续; 12、负责学校劳动人事有关问题的商议和协调、劳动人事的统计和年报、劳动工资的统计和年报以及劳动人事方面的来信来访工作;13、负责各校区转正、晋升资料的审核及统计工作;14、负责全体员工假期管理,及时更新余假;15、社保公积金的核算审核; 16、完成学校领导交办的其他各项任务。任职资格:1、教育水平(学历/专业):大专以上;2、社会经验/专业经验:三年以上人事行政管理从业经历;3、知识结构:人事行政管理经验;4、素养/技能:优秀的团队协调和管理能力; 5、身体条件/个性品质:健康、开朗、沟通能力较强。

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行政人事专员江苏新天地投资集团有限公司常州5-7万/年11-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏1.完成行政方面工作的开展与实施,如新闻稿、通知文件等的撰写、档案管理、仓库管理、物业后勤等工作;2.完成人力资源方面工作的开展与实施,如招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;3.完成上级领导交办的其他事项。任职资格:1.统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、汉语言文学、经济、金融等专业优先;2.熟悉办公行政管理知识,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;3.工作仔细认真、责任心强、学习能力强。福利待遇:1.福利政策:五险一金、团体意外险、企业带薪年假、年度体检、团体旅游、工作午餐、节日福利等;2.薪酬结构:基本薪酬+绩效薪酬;3.应届本科毕业生起薪3500-4000元/月(福利除外)。

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【开发】-人力资源岗(常州)华润置地-华东大区常州11-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1. 人才培养项目的设计、执行、和跟踪;2. 招聘计划的制度与实施;3. 关注组织内人力资源问题并推动解决;任职要求:1. 人力资源管理、行政管理相关专业;2. 逻辑思维清晰,沟通能力强;3. 思维活跃,有创造力;4. 熟练掌握Office办公软件;5. 学生会或社团相关任职经历优先。

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人事行政主管常州五月纺织品有限公司常州-武进区4.5-6千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

棋牌游戏岗位职责本岗位是管理岗位,偏人事,熟悉人力资源各个模块,特别是人力资源规划、劳动关系管理、绩效管理方面,要有实操经验。具体:1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。2、负责公司人事、行政管理制度的建立健全和贯彻落实;3、建立、健全公司各部门各岗位的绩效;4、处理员工关系,定期关注、谈话,熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;5、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;6、公司考勤和综合办公室的排班工作;7、劳动合同、劳动关系的处理;8、行政食堂用餐、办公用品领用、保洁等后勤工作;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-40之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事助理 人事专员杭州觅渡供应链管理有限公司常州分公司常州-武进区3-4千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料;2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续3.组织、安排应聘人员的面试;4.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续5.组织、实施员工文化娱乐活动6.管理公司人事的档案7.协助实施员工培训活动8.完成人力资源部经理交办的其它事项岗位要求:工作认真仔细,耐心负责,熟悉办公软件岗位待遇:1.上班时间早九晚五,周末双休2.享受带薪年休假,缴纳保险

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行政专员常州亚龙电子科技有限公司常州-新北区4.5-6千/月11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏文员一般要求有下面几个方面:1、年龄在35周岁以下2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力;?3、一年以上相关工作经验;?4、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;?5、性格开朗,待人热诚,形象气质佳;?6、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;?7、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;

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