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装配接线员常州博瑞电力自动化设备有限公司常州6-8万/年11-18

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、依照作业指导书完成相关工作,主要为电气柜接线工作;2、领导安排的其他事项。二、岗位要求:1、专科学历,电力或自动化相关专业;有相关经验者学历/专业可放宽;2、工作认真、为人正直、服从安排、敬业;3、有电气接线相关工作经验者优先考虑。

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应收会计专员天合光能股份有限公司常州-新北区4-5千/月11-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

主要工作内容及职责:1、负责新帐套销售模块财务核算工作,确保收入确认合规、收款入账准确;               2、负责关联方贸易对账;3、负责坏账分析和计提;                                                           4、负责月底开票及开票未开票税务资料填报                                           5、月底凭证的整理                                                                 6、完成领导交代的其他各项工作。任职资格条件及技能要求1、全日制本科,财经专业或211以上院校优先;                                        2、英语四级以上,具备英文读写能力;3、Office操作能力、Excel能力较强,有ERP使用经验者优先考虑;4、做事细致、踏实、认真;待人真诚、沟通能力强;工作主动性强。

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销售专员常州欧瑞电气股份有限公司常州-武进区3.5-5千/月11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、 专科及以上学历,市场营销等相关专业、应届毕业生亦可;2、 2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、 有责任心,能承受较大的工作压力。岗位职责:1、 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户;6、收取应收帐款。销售岗位福利待遇:1、 公司提供宿舍、提供健身娱乐设施、免费午餐、缴纳社会保险、享受带薪年假、集体旅游、培训拓展、定期体检;2、 月工资构成:底薪(基本工资、绩效工资、岗位工资、职务津贴) +满勤奖 +提成3、 享受销售资金、年终奖金;

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无损检测工程师江苏安靠智能输电工程科技股份有限公司常州-溧阳市4.5-6千/月11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

棋牌游戏一、岗位职责:1.对铝合金焊接壳体/导体,钢/不锈钢结构件进行无损探伤检验;2.对不良品按照流程进行反馈和处置;3.出具检测报告及整理提交月报数据;4.领导安排的其他工作。二、岗位要求1.大专及以上学历,具有PT,RT,UT二级证书(PT必须有,RT和UT至少有1个);2.3年以上无损探伤经验,有铝合金/压力容器无损探伤经验者优先;3.具备质量/环境/职业健康安全管理的基本知识和意识;4.熟练使用excel,word,ppt等办公软件;5.工作踏实,能承受一定的工作压力,服从领导安排。

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采购常州顺创电气科技有限公司常州3-4.5千/月11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

棋牌游戏1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、按照公司规定的采购流程进行采购操作; 3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本; 4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题; 5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。任职要求:1、大学及以上学历,电子电气类相关专业; 2、电子行业1年以上采购工作经验; 3、熟悉相关质量体系标准,熟悉采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 4、有良好的职业道德和敬业精神。

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人力资源专员远东控股集团有限公司异地招聘6-8千/月11-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

棋牌游戏岗位职责: 1.薪酬制度1.1负责组织开展外部薪酬水平调研及内部薪酬分析;1.2负责智慧能源及指导子公司逐步建立完善《薪酬制度》、《高管等人员薪酬制度》;1.3负责新设业务、部门等薪酬方案设计;1.4负责审查制度执行情况,督导改进薪酬核算发放中出现的问题。2.薪酬分析2.1搜集整理数据,撰写月度、季度、半年和年度薪酬分析报告;2.2为各部门分析提供所需薪酬数据。3.薪酬预算3.1编制年度薪酬总额及五险一金预算,并进行季度调整; 3.2编制部门管理费用预算,并进行月度差异分析。4. 薪酬信息维护4.1负责年度定调资及月度人员变动(新入职、晋升、调动等)薪级薪档维护;4.2根据修订的制度协同信息中心调整E-HR系统薪酬公式;4.3负责操作类岗位薪酬规则表维护;4.4配合薪酬核算部门处理薪酬核算中出现的问题;4.5部门、岗位审批流变动维护。5. 薪酬答疑、调整5.1薪酬问题答疑、调整。6.组织绩效体系6.1负责根据公司战略,制定集团及指导产业公司建立并逐步完善绩效管理制度,并对绩效制度的执行情况进行监督;6.2负责组织开展绩效指标分解、修订、维护等工作;6.3负责组织实施绩效改进。7.绩效考评7.1月度、季度、年度绩效考评,包括绩效提交、审批、经验分享、绩效沟通,并进行审查、汇总、分析;8.绩效结果8.1月度绩效考评成绩同步至E-HR系统,并按照时效提交至财务部;8.2季度、半年度、年度绩效成绩核算、提交。9.转正管理9.1每日审核转正申请,办理员工转正手续;9.2负责组织实施四大工序员工技能转正考试;9.3每月审核员工师徒费。10.干部晋升10.1负责组织实施半年度、年度干部晋升工作。11.述职11.1负责组织实施年度述职考评工作。12.其他12.1协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。任职要求:学历:本科专业:人力资源管理或企业管理相关专业工作经验:2年及以上相关工作经验能力要求:1.较强的综合分析能力、沟通协调能力、书面表达能力;2.能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心,富有亲和力;3.掌握人力资源管理及企业管理基础知识;4.能熟练使用电脑及各种办公软件。

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销售专员常州新区东明电子有限公司常州6-10万/年11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司产品的渠道拓展、产品推广及客户关系维护,积极搜集并跟踪市场、项目信息;2、负责达成销售任务,并完成市场信息的收集、整理和分析, 建设、维护、扩大销售终端,突破业绩增长比;3、积极跟进准项目的推进进程,负责项目招投标及实施等相关业务工作;4、维护并保持与现有客户的畅通交流,完成新用户开发任务;任职要求:1、本科以上学历, 能力优秀者条件放宽;2. 有2年以上销售岗位工作经验,电气相关基础知识优先;3、 严格要求自己,积极争取客户,工作态度积极,可以短期出差。薪资:底薪5K+ 高额提成+任务奖福利:带薪年假,五险,周末双休,节日福利,绩效奖金,年终奖金。上班时间 :08:30-11:30, 13:00-17:00

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人力资源经理HR Manager达尔杰帝照明(常州)有限公司常州-新北区1-1.5万/月11-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Experience/Qualification任职资格Above Bachelor Degree本科以上学历;More than 3 years Human Resources working experience in relevant industry of Multinational Company with experience in recruitment & selection, employee relations, compensation and benefits. 3年以上跨国公司人力资源管理工作经验,熟悉招聘、员工关系、薪酬福利模块。Local language plus business English.精通普通话与商务英语。Employee relations expertise, ability to interpret and apply employment law and HR practices. 具备员工关系模块的专业知识,能够解释和熟练运用劳动法以解决人力资源实际问题。Demonstrated experience in conflict resolution techniques and influencing skills. 具备解决冲突的技巧和影响能力。Excellent verbal and written communication skills.优秀的口头和书面表达能力。Familiar with operation environment, proven ability to work in matrixed, multi-functional work environment熟悉的工作环境,具备在矩阵式、多功能的工作环境中工作的能力.Responsibilities职责描述Ensures all aspects of staffing, employee relations, employee development, and compensation & benefits for all employees of the organization are delivered in a timely manner and in accordance with relevant labor/commercial legislation, corporate guidelines and general HR Management practices.确保员工招聘、员工关系、员工发展的顺利运行,及时提供整个公司员工的赔偿及福利,已符合劳动合同法、企业的指导方针和一般的人力资源管理规则。To execute the policy and program in line with company strategy and planning.制定和执行人力资源政策和程序以符合公司战略和规划。To design/execute staff performance program to ensure work efficiency and effectiveness; to design/execute the plans to attract/retain capable staffs 计划和实施员工绩效的制度,以确保工作的效率和质量;设计实施此制度以吸引有能力的员工加入。Plan and implement the development of high performing people and make sure the planning is in accordance with company policy and procedures.计划和实施优秀员工发展项目,并确保此计划是符合公司的政策和程序。Work on internal equity of job grading and external job matching. Manage and monitor the application of the compensation system to ensure conformance to policies and guidelines创造内部公平的工作环境及对工作进行合理化分级以符和外部工作环境;管理和监控补偿制度的实施,以确保符合国家政策和公司指导方针。Provide systematic and efficient administration service to all employees为每位员工提供系统地及高效的行政管理服务。Supervise travel system include trip ticket, vehicle, hotel.管理差旅费用包括车票机票等,用车及酒店预订等。Supervise the meal supplying to the employees. Control the related cost reasonably and effectively. Improve the employees' satisfactory continuously管理员工的餐饮补贴;有效及合理得控制相关成本,不断提高员工的满意度。Lead the office stationery and employee uniform management管理***具及员工的制服。Supervise other administrative functions such as cleaner, canteen and drivers. 履行相关的行政职能,如对清洁工及食堂和司机的管理。To perform other incidental and related duties as required and assigned by his/her manager.根据需要完成上司指派的其他工作。

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董事长秘书江苏天域速源智能科技发展有限公司常州-新北区4-8千/月11-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责董事长办公室档案、合同的拟定整理和保管;2、负责董事长办公室日常卫生维护、客人接待;3、负责保密办文档的管理和保密事项;4、完成董事长交代的所有工作。岗位要求:1、年龄:28岁以上,大专以上学历,2年以上文秘工作经验;2、有一定的公文写作能力;3、良好的执行力和抗压能力;4、为人严谨,能保守公司秘密。

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销售经理南京长凯电力自动化设备有限公司异地招聘6-8千/月11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

棋牌游戏具有吃苦耐劳的精神,性格开朗,认真、细心,服从安排,有销售经验者,(铁道、地铁系统、电网:市供电局、省供电局、国网公司,电厂、设计院)等相关资源及业务经验者优先。

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应用工程师荷贝克电源系统(溧阳)有限公司常州0.8-1万/月11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1.     Position summary岗位概述: Application Engineer for engineering support.2.     Position responsibility岗位职责:1)     Battery tests outline preparation, tests arrangement in HCL and tests result summarizing; 蓄电池测试大纲的编写,溧阳工厂测试过程的协调安排和测试结果的汇总2)     Preparation of battery sizing document; 蓄电池容量计算文件的准备3)     Preparation of project CBC regarding battery performance; 项目蓄电池应用相关CBC文件的编写4)     Preliminary preparation of project RAMS document ; 项目RAMS文件的初步编写和安排5)     Working together with after-sales department to improve user manual of different projects; 协助售后部门完善不同项目的用户手册6)     Collection of project-related international/Domestic standards; 项目相关的国际、国内标准的收集和整理7)     Technical support to sales and after-sales( especially for battery performance); 给销售以及售后提供相关技术支持(蓄电池应用部分)8)     Providing technical support to customer and working together with after-sale for battery trouble-shooting ;蓄电池应用相关的售前技术支持和售后问题分析9)     Other work related Application Engineer; 其它与应用工程师相关的工作内容Should complete other tasks assigned by dept. manager and the company. 完成部门主管和公司安排的其他工作3.     Qualification requirement要求1)     Education教育水平、专业: Majored in Electrochemistry, Chemistry,Physics ,Electronics, inspection or others related to battery电化学,化学,物理,电子,检测等电池相关专业2)     Working experience工作经验: At least 1-2 years related experience  1到2年以上相关工作经验3)     Knowledge & skill知识技能: Outstanding capability of Technical understanding;  较强的技术理解能力4)     Computer计算机: Skillful of Excel chart熟练使用Excel制作图表5)     Language 外语水平:Good communication and written in English熟练的英语读写

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企业文化专员(2020届校招生)时代上汽动力电池有限公司常州-溧阳市6-8千/月11-18

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

棋牌游戏1.负责具体落实企业文化的发展战略,开展公司企业文化建设,提炼和宣传核心理念;2.内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则,对公司先进个人和事迹进行宣传;4.公众号企业文化模块的运营、公司月刊编辑、公司网站运营管理;5.做好企业文化相关活动策划及落地执行;6.公司宣传队伍组建和期刊制作;7.负责员工关怀工作;8.道德管理委员会工作;9.合同档案管理任职资格:1.本科学历,行政管理、广告学、新闻学等专业可优先考虑;2.高校社团活动策划工作、主持人经验经验优先;3.熟练掌握PS图片编辑、视频剪辑器优先;4.较好的策划能力,文笔佳;5.执行力强,良好的职业素养;6.优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力及协助能力.7.可以接收周末活动加班

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变压器高级结构设计工程师常州思源东芝变压器有限公司常州-钟楼区0.8-1.5万/月11-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责: 1、负责35-330kV电力变产品的国内外工程项目从合同执行开始,完成结构设计方案制作、客户审批图纸的设计和确认、及工程生产图纸设计和审批、制造跟踪和质量问题的处理、售后服务的支持和应对;   2、承担35-330kV产品的结构方案改进和标准化工作,配合和协助研发部门进行新产品开发;   3、主动实施工程项目的设计评审流程,提升设计质量;   4、按计划对科室内年轻成员进行专业技能培训;   5、按要求进行设计规范、采购规范的制定和修订。   6、协助上级主管进行日常管理。任职资格要求:   1、认同公司的核心价值观,无不良诚信记录;   2、具有较强的承压能力,富有工作激情,具有奋斗精神;   3、大专及以上学历,电气、机械类专业优先,6年以上变压器结构设计相关工作经验;   4、具备良好的专业技能和沟通协调能力;英语熟练者优先;   5、能力突出,业绩优秀的员工可适当放宽。

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电缆技术品管工程师常州安耐特电缆有限公司常州0.8-1万/月11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 按客户要求和产品标准制作产品规格书等,参与订单评审,为销售提供技术支持。2. 编制产品工艺文件,协调解决产品生产过程中出现的工艺技术问题。3. 负责产品国内外认证的申办、厂审、申请扩规、日常维护和新产品试制检测工作。4. 负责ISO质量体系的评审和日常维护管理。5. 负责分析整理质量问题原因,处置措施及改进方案,协助销售和生产解决客户质量问题。6. 制作整理本公司产品技术资料并组织人员培训。7. 负责汇总车间统计核算,计算核定工时,参与生产质量效益管理。任职要求:1. 电线电缆或相关专业大专以上学历,英语四级以上,能熟练操作办公软件。2. 两年以上电缆行业技术和品管经验。3. 已在常州定居者优先。   ***公司官网: http://www.anycable.com.cn                    办公地址: 武进区湖塘常武中路21号新城公馆综合楼321室         人事邮箱: hlp@anycable.com.cn联系电话: 13961228658

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配网总经理常州天合智慧能源工程有限公司常州-新北区50-60万/年11-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:500-1000人

棋牌游戏 完善公司内部管理、经营及考核激励政策,带领团队完成确定的年度经营目标。在内部运营方面:负责公司运营的组织管理,在政策框架下,参与公司重大事项决策评审,提出意见和建议;协助公司上级领导贯彻、执行、监督各部门的计划执行情况、并协调解决跨部门合作问题。在业务推动方面:负责业务团队的建设工作,组织重大项目跟踪、客户关系维护、招投标等,带领相关部门完成销售业绩指标。在工程实施能力建设方面:保证项目质量并按时交付验收,并对安全质量负责。把握行业动态、市场方向,为公司战略决策提供相关信息支持。 岗位要求: 本科以上学历,电力、电气、动力工程类专业;熟悉国家电网电力工程市场情况,在长三角地区业务资源丰富;要求在以下同类企业中有八年以上相关管理经验,业绩良好:居民配电、工商企业供电、电网公司输变电工程以及新能源电站(风/光)建设工程项目的EPC业务;生物质发电厂、燃气三联供和园区供冷供热能源站等领域的工程设计建设项目。具有从事本岗位工作的高度责任感、事业心,良好的沟通表达、团队协作、分析判断、统筹决策等管理能力以及良好的职业操守。熟练掌握计算机操作和日常办公软件的应用较好的英语听说读写能力。

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电气设计工程师苏州清科电气有限公司异地招聘0.8-1.2万/月11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:50-150人

职位描述1:负责PLC控制柜,变频柜的电气设计:包括电气图纸绘制,电器部件选型,PLC设计等2:参与公司技术标准,产品质量,工艺等规范标准的制订3:配合招投标的技术文件制定和技术答疑,销售技术支持4:负责项目执行过程中电气交底、图纸深化等工作5:设备通电并简单调试,并解决调试过程中出现的电气系统问题任职要求1:电气/自动化专业,专科及以上学历2:3年以上成套经验,或等等要求3:精通施耐德、西门子、等PLC的选型4:熟悉变频器、伺服等的选型5:做事踏实、细心、责任心强、有良好的团队合作精神和沟通协调能力熟练使用办公软件和电气制图软件

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酒店前厅主管常州市科能电器有限公司常州4.5-6千/月11-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责餐厅的日常管理,并与厨房保持密切联系,确保餐厅服务质量,妥善处理客人投诉或质疑,做好员工考勤和评估工作,负责员工的培训,做好餐饮财产管理。直接对总经理负责。任职条件:1、男女不限,形象气质佳,高中以上文凭,会说流利的普通话。2、有酒店前厅主管工作经验一年及以上。 包吃包住,交五险一金,有生日福利,员工体检,工伤保险,三节福利,营业额奖金提成,年终奖金等。

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机械工程师常州新兰陵电力辅助设备有限公司常州-武进区1.5-2万/月11-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

棋牌游戏岗位职责:具有较强的个人能力,拥有扎实的机电综合能力,能够制定详细的项目整体设计方案、实施计划, 面试时,需提供已有的工作成就证明,如图纸、照片等;相关待遇可面谈。任职要求1、机械、电气相关专业,大专及以上学历;2、有非标准设备的设计经验3-5年以上,具备设计高空作业平台、蜘蛛车、吊机等起重设备者择优录用;3、熟悉Solider works,CAD设计软件,并能熟练操作,根据设计任务完成产品整体设计,能提供2D/3D产品图纸,动手能力强,熟悉机械加工工艺;4、能灵活处理非标设备技术问题,有较强的分析解决疑难问题的能力,并不断持续改进;5、能够跟踪非标设备进度,进行非标设备安装调试;6、具有独立带领科研团队的领导能力,较强的沟通协调及组织管理能力,具有良好的团队合作精神;7、有较强的事业心,工作认真负责,有较强的计划、组织、沟通与协调能力;福利待遇1.社会保险福利:五险一金;2.带薪休假福利:国家法定节假日、工龄休假、婚丧假、产假等与国家政策同步;3.春节、端午节、中秋节等传统节日福利;4.年度旅游福利;5.带薪休假福利;6.特殊节日福利(如父亲节、母亲节);7.外省家属探亲福利;8.员工特殊事假慰问福利。工作时间: 周一至周五上午8:30-12:00,下午13:00-17:00,周六、日休息

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电网资料员江苏迈腾电气科技有限公司常州3-5千/月11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|棋牌游戏公司规模:150-500人

棋牌游戏工作地点:常州市天宁区局前街27号国网供电公司任职资格:1、电气自动化、电子信息工程、计算机、软件工程、机电一体化或相关专业专科及以上学历;2、熟练使用电脑办公软件,可接收应届毕业生;3、有较强的学习能力和主动性,能胜任高强度的工作;4、为人踏实,工作细心,服从管理,责任意识强。岗位职责:主要从事的工作:1、电力系统维护,程序优化,配合现场做调试。2、系统日常维护,监控画面整理,自动化机房管理,数据网隧道管理。天宁区周边定居人员优先录用!

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客户经理江苏莱宝电力股份有限公司常州-武进区7-15万/年11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位:高级客户经理工作职责:1、开拓和维护客户资源,建立良好客情关系2、协助促进订单,完成销售业绩3、及时全面反馈目标客户信息,为决策提供依据 要求:大专以上,年龄30-35岁(优秀者可适当放宽。)外向开朗,沟通能力优秀,情商高,具备日常独立招待能力,学习能力好,会开车。3年以上酒店或保险营销经验。

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理